國(guó)企工會(huì)實(shí)踐“三性”的路徑和機(jī)制研究

劉富艷 馮燕 王昊

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要充分發(fā)揮整體效能，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)，以及中國(guó)工會(huì)十七大精神，通過(guò)不斷增強(qiáng)“聽(tīng)黨話、跟黨走”的政治定力，增強(qiáng)“服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)職工群眾”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“價(jià)值創(chuàng)造、自我革新”的提升能力，將組織內(nèi)所有的資源、活動(dòng)載體、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行整合，形成完整的工作體系和實(shí)現(xiàn)途徑，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐工會(huì)組織的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。

做好黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”

學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合，當(dāng)好職工群眾的“翻譯員”。企業(yè)工會(huì)組織要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，用職工能夠聽(tīng)懂的語(yǔ)言、愿意接受的口吻、靈活多變的方式去貫徹黨的方針政策、宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、落實(shí)企業(yè)的具體措施。

深入基層一線，當(dāng)好職工群眾的“勤務(wù)員”。企業(yè)工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握“聽(tīng)黨話、跟黨走”的政治定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，主動(dòng)承擔(dān)起團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工群眾的職責(zé)，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，更好地增強(qiáng)信心、凝聚人心、溫暖民心。

選樹(shù)先進(jìn)典型，當(dāng)好職工群眾的“領(lǐng)航員”。企業(yè)工會(huì)組織要加強(qiáng)先進(jìn)人物選樹(shù)工作，深入基層、發(fā)掘典型，把品德好、技能專，默默無(wú)聞、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工選樹(shù)出來(lái)。同時(shí)要發(fā)揮好現(xiàn)有先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)深入開(kāi)展“勞模工匠進(jìn)班組”“勞模工匠大講堂”等活動(dòng)，為先進(jìn)人物搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)他們做好“傳幫帶”，影響帶動(dòng)職工群眾崇尚勞動(dòng)光榮，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。

做好國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”

優(yōu)化競(jìng)賽主題，增強(qiáng)各類競(jìng)賽實(shí)施效果。企業(yè)工會(huì)組織要結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，深入開(kāi)展以調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)完成的“生產(chǎn)型競(jìng)賽”，以開(kāi)發(fā)職工智慧、促進(jìn)科技進(jìn)步的“智能型競(jìng)賽”，以幫助職工掌握操作技法、促進(jìn)技能水平提高的“技能型競(jìng)賽”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，使競(jìng)賽在增加職工收入、提高職工技能、促進(jìn)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮作用。內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北重集團(tuán)”）工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)開(kāi)展了形式多樣的主題競(jìng)賽，在公司重點(diǎn)項(xiàng)目上開(kāi)展“DH360高品質(zhì)模具鋼、無(wú)人駕駛礦用車、軍品某產(chǎn)品”專項(xiàng)競(jìng)賽，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上開(kāi)展“戰(zhàn)疫生產(chǎn)并重，實(shí)現(xiàn)雙保雙贏”專項(xiàng)競(jìng)賽等。

優(yōu)化組織形式，提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)的發(fā)展靠創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要開(kāi)展好以創(chuàng)新工作室為載體的職工技術(shù)創(chuàng)新工作，既要發(fā)揮好勞模工匠等先進(jìn)人物的領(lǐng)銜示范作用，也要發(fā)揮好工作室集聚人才、集智創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能傳承的作用。同時(shí)，為進(jìn)一步強(qiáng)化職工創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，企業(yè)工會(huì)組織還應(yīng)著眼于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，聯(lián)合人力資源部等部門(mén)積極搭建職工創(chuàng)新展示交流平臺(tái)，開(kāi)展職工創(chuàng)新項(xiàng)目孵化、成果評(píng)選、推廣應(yīng)用等活動(dòng)，在推動(dòng)企業(yè)向科技型、創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型中，讓廣大職工的主力軍作用更加凸顯。北重集團(tuán)工會(huì)定期邀請(qǐng)集團(tuán)全國(guó)勞動(dòng)模范鄭貴友等勞模工匠開(kāi)展“勞模工匠大講堂”“高端技術(shù)技能現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等活動(dòng)，為職工搭建創(chuàng)新展示的平臺(tái)，效果明顯。2020年，集團(tuán)職工多項(xiàng)創(chuàng)新成果亮相內(nèi)蒙古自治區(qū)第一屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，其中，《無(wú)人駕駛電動(dòng)輪礦用車》項(xiàng)目榮獲第一屆內(nèi)蒙古自治區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

優(yōu)化活動(dòng)載體，強(qiáng)化職工技能素質(zhì)提升。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展更需要大量技能素質(zhì)高超的技術(shù)工人做支撐。企業(yè)工會(huì)組織要深入開(kāi)展好技能培訓(xùn)與技能競(jìng)賽相結(jié)合的素質(zhì)提升工程，以技能登高、崗位練兵為主要抓手，通過(guò)內(nèi)容豐富、方式靈活的技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)效率、提高產(chǎn)品技術(shù)含量、提高科技成果轉(zhuǎn)化率。通過(guò)將核心技術(shù)和生產(chǎn)窄口作為主要內(nèi)容的職業(yè)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、練賽結(jié)合，不斷提高職工綜合素質(zhì)，練就過(guò)硬技術(shù)本領(lǐng)，打造一支能夠肩負(fù)起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。北重集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)、包頭市總工會(huì)相繼承辦各級(jí)別職業(yè)技能競(jìng)賽，暢通了職工職業(yè)發(fā)展通道，大大提升了公司科技成果轉(zhuǎn)化率。

做好職工群眾工作生活的“避風(fēng)港”

依規(guī)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，關(guān)乎職工切身利益，關(guān)乎公司穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)工會(huì)組織要準(zhǔn)確掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，高質(zhì)量監(jiān)督檢查《集體合同》執(zhí)行情況，開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的工資集體協(xié)商，要綜合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、工資總額預(yù)算、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位等因素，強(qiáng)化企業(yè)職工工資增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，要持續(xù)關(guān)注環(huán)境改善、健康體檢、帶薪休假等制度的落實(shí)，切實(shí)提升廣大職工的幸福感、獲得感，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

依法維護(hù)職工合法權(quán)益。合法權(quán)益是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，維護(hù)好職工合法權(quán)益是國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的基本職責(zé)。要圍繞企業(yè)深化改革中涉及職工權(quán)益的熱點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造“組織聯(lián)動(dòng)”。隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，部分職工群眾利益面臨調(diào)整將是一種新常態(tài)，工會(huì)組織就要在民主管理制度、廠務(wù)公開(kāi)制度上下功夫，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效的保障。

精準(zhǔn)幫扶持續(xù)改進(jìn)幫扶機(jī)制。企業(yè)工會(huì)組織要提高政治站位，做到精準(zhǔn)幫扶，持續(xù)改進(jìn)幫扶機(jī)制，練好“五必知”“五必幫”的基本功。工會(huì)組織要聚焦困難職工群體，摸清底數(shù)、找準(zhǔn)原因、分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，落實(shí)工會(huì)干部與困難職工“一對(duì)一”包聯(lián)機(jī)制，切實(shí)履行好困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，做到“四必訪”。

做好職工最可信賴的“娘家人”

開(kāi)放多元文化活動(dòng)凝聚職工力量。企業(yè)工會(huì)組織要圍繞企業(yè)、職工“雙贏”的目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，圍繞企業(yè)、職工實(shí)際來(lái)選擇活動(dòng)方式，圍繞職工需求、企業(yè)支持來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容，注重發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，擴(kuò)大參與面、突出教育性、強(qiáng)化自創(chuàng)性、增強(qiáng)趣味性，著力打造職工文化主題品牌，讓職工在活動(dòng)中放松心情、收獲快樂(lè)，在活動(dòng)中凝聚力量、鼓舞士氣。

自我革新做職工貼心“娘家人”。工會(huì)工作要做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)實(shí)力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響，就必須提升基層組織活力、提高工會(huì)干部素質(zhì)、強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)。提升組織活力就要進(jìn)一步優(yōu)化聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，增強(qiáng)主動(dòng)作為、想事謀事的工作勁頭，摒棄“等、靠、要”心理，追求精益求精的敬業(yè)精神，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際全力打造有特點(diǎn)、有重點(diǎn)、有亮點(diǎn)的基層工會(huì)組織；提升工會(huì)干部素質(zhì)就是要工會(huì)干部加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升群眾工作本領(lǐng)，堅(jiān)持眼睛向下，深入車間班組、科研生產(chǎn)一線，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，讓廣大職工真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”“貼心人”；強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)就是要依托現(xiàn)代化的工會(huì)辦公系統(tǒng)、普惠系統(tǒng)、幫扶救助等系統(tǒng)，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，讓工會(huì)服務(wù)職工更加高效、快捷、精準(zhǔn)，努力打造線上線下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會(huì)工作新局面。

工會(huì)組織踐行政治性、先進(jìn)性、群眾性是一個(gè)持續(xù)創(chuàng)新改進(jìn)完善的過(guò)程，上述的實(shí)踐途徑只有不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、提升，才能落實(shí)好新時(shí)代黨對(duì)工會(huì)組織的要求和希望，才能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往。

（作者單位：內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司）