凝聚職工群眾奮進“十四五”的磅礴力量

陳剛

習(xí)近平總書記在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調(diào)，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用，努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，組織動員廣大職工從百年黨史中汲取奮進力量，以只爭朝夕的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步作出應(yīng)有貢獻。

激發(fā)廣大職工建功立業(yè)的干勁

在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在不懈奮斗中鑄就了一系列偉大精神，勞模精神、勞動精神、工匠精神是其中的重要組成部分。習(xí)近平總書記指出：“勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。”長期以來，我國工人階級和廣大勞動群眾在勞模精神、勞動精神、工匠精神的激勵下，奉獻在崗位、奮斗在一線，用智慧和汗水為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出巨大貢獻。

當(dāng)前，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但也面臨著發(fā)展環(huán)境變化帶來的多重挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，世界進入動蕩變革期；國內(nèi)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。形勢越是嚴(yán)峻復(fù)雜，任務(wù)越是艱巨繁重，越需要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調(diào)動勞動和創(chuàng)造的積極性，凝聚廣大職工團結(jié)一心、持續(xù)奮斗的精神，激發(fā)廣大職工攻堅克難、建功立業(yè)的堅定信心和頑強斗志。

崇高精神從來都不是自發(fā)產(chǎn)生的，需要不斷涵養(yǎng)、培育和鑄就。要圍繞慶祝建黨100周年，廣泛開展“永遠跟黨走”、勞動創(chuàng)造幸福、“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育，加大對勞模先進人物的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在全社會蔚然成風(fēng)。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，積極發(fā)揮勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室作用，為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺。

充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用

我國是人民當(dāng)家作主的社會主義國家，黨和國家始終堅持全心全意依靠工人階級方針，始終高度重視工人階級和廣大勞動群眾在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要地位，始終高度重視發(fā)揮勞動模范和先進工作者的重要作用。習(xí)近平總書記強調(diào)：“各級黨委要從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會履行職責(zé)、發(fā)揮作用不斷創(chuàng)造有利條件?！蔽覀円Ｕ虾吐鋵嵐と穗A級主人翁地位、充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。

在我們黨帶領(lǐng)人民不懈奮斗的百年歷程中，工人階級始終緊跟黨的前進步伐，積極投身革命、建設(shè)、改革的時代洪流，始終堅定走在為中華民族偉大復(fù)興奮斗的最前列，勇挑重擔(dān)，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮了先進階級的重要作用，作出了彪炳史冊的杰出貢獻。歷史充分證明，我國工人階級不愧是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，不愧是我們社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，不愧是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，不愧是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。

全心全意依靠工人階級，要貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，體現(xiàn)到事業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，做到在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護。加強職工思想政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，廣泛開展面向廣大職工的理論宣講，把講道理和講故事結(jié)合起來，把講“國之大者”和講職工利益關(guān)切結(jié)合起來，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。組織廣大職工學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，增強勇?lián)鷼v史使命的思想自覺和行動自覺。圍繞“十四五”時期國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，推動競賽在促進區(qū)域聯(lián)動、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色、豐富載體內(nèi)涵、加強機制建設(shè)等方面實現(xiàn)新突破。加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達利益訴求，自覺維護大局、服務(wù)大局，始終做黨執(zhí)政的堅實依靠力量。

為高質(zhì)量發(fā)展提供強大人力支撐

勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。推動高質(zhì)量發(fā)展，勞動者素質(zhì)是關(guān)鍵因素，必須通過創(chuàng)新驅(qū)動、人才驅(qū)動實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。習(xí)近平總書記指出：“要增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣?！毙抡鞒躺希覀円罡鄤趧诱咛貏e是青年人走技能成才、技能報國之路，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大人力支撐。

我國擁有世界上規(guī)模最大的人力資源，但人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出，技能型人才缺口高達2000萬，高技能人才僅占就業(yè)人口總量的7%，技能勞動者的求人倍率長期保持在2以上，技能短缺和技能匹配問題仍然突出，提升勞動者素質(zhì)任務(wù)十分緊迫。特別是近年來，以人工智能、工業(yè)機器人為代表的新一輪技術(shù)進步對勞動者素質(zhì)提出新的更高要求。

各級工會作為提高職工素質(zhì)的“大學(xué)校”，必須把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項管全局、管根本、管長遠的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，推動構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，健全終身技能培訓(xùn)制度，實施知識更新工程、技能提升行動，持續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分發(fā)揮企業(yè)在職工崗位技能培訓(xùn)方面的主體作用，推動企業(yè)建立技高者多得的人力資源管理、創(chuàng)新成果分享、收入分配等配套機制，健全落實高技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障機制。深化“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)廣大職工勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，在打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)、提高創(chuàng)新鏈整體效能中充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的作用。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等措施，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

不斷增強職工群眾獲得感幸福感安全感

發(fā)揮我國工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用，需要切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益。習(xí)近平總書記指出：“要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，維護好工人階級和廣大勞動群眾合法權(quán)益，解決好就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境、社會治安等問題，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感?！蔽覀円M一步維護職工合法權(quán)益，以更扎實、更有效舉措不斷推進共同富裕。

在“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的20項主要指標(biāo)中，民生福祉類別的指標(biāo)最多，涵蓋收入、就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、育幼等多個方面。當(dāng)前我國民生領(lǐng)域還存在一些短板，職工利益的實現(xiàn)還有一些難點和堵點。比如，就業(yè)壓力仍然較大，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，收入分配差距較大問題仍然存在，勞動經(jīng)濟權(quán)益保障不夠充分，城市困難職工幫扶力度還需進一步加大，快遞員、網(wǎng)約工等一大批新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益需要得到更多關(guān)注和保障等。如何更加注重民生福祉、做好維權(quán)服務(wù)，成為工會必須解答好的時代課題。

維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責(zé)，也是充分調(diào)動職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要保障。各級工會要把更好滿足職工群眾需求作為目標(biāo)，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話，使廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。切實維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，不斷提高勞動者收入水平，健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的收入分配制度，實施擴大中等收入群體行動計劃，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，維護好城市困難職工、農(nóng)民工和網(wǎng)約工、快遞員、貨車司機等群體的合法權(quán)益。構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶、普惠性服務(wù)為重點的工會服務(wù)職工體系，做實送溫暖、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)、工會法律援助、“勞動者港灣”等品牌活動，培育一批顯著改善職工生活品質(zhì)的服務(wù)項目，把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾心坎上。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)防和處置機制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，堅決維護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護社會大局穩(wěn)定。

（原載于《人民日報》2021年4月29日第10版）