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      泰州工會(huì):點(diǎn)燃“安全賦能”沸點(diǎn)

      2021-12-13 11:42:37徐軍霞萬進(jìn)羅維真
      中國工人 2021年8期
      關(guān)鍵詞:泰興市產(chǎn)業(yè)工人安康

      徐軍霞 萬進(jìn) 羅維真

      能級(jí)工資協(xié)商“引路”、專題職代會(huì)“保駕”、產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)“護(hù)航”……2021年7月8日,江蘇省泰州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席推進(jìn)會(huì)暨泰興市化工行業(yè)能級(jí)工資協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上,“三記重拳”點(diǎn)燃了全市“安全賦能”推進(jìn)產(chǎn)改工作的沸點(diǎn)。

      “能級(jí)協(xié)商”輸入安全賦能密碼

      “今天我們現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商的議題有四項(xiàng),包括建立職工創(chuàng)新激勵(lì)制度、安全賦能獎(jiǎng)勵(lì)幅度、特種行業(yè)防護(hù)措施、行業(yè)工資增幅標(biāo)準(zhǔn)……”泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(濱江鎮(zhèn))總工會(huì)副主席兼化工行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席王濤的一席話,拉開了泰興市化工行業(yè)安全賦能“能級(jí)工資”集體協(xié)商的序幕。

      化工產(chǎn)業(yè)是泰興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,現(xiàn)有化工企業(yè)87家,職工總數(shù)近萬人,2020年開發(fā)區(qū)化工行業(yè)實(shí)現(xiàn)國稅開票695.2億元,兩稅收入33.5億元。針對(duì)行業(yè)部分企業(yè)存在的安全投入不足,“欠賬大”;安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足,“短板大”;本質(zhì)安全能力不強(qiáng),“缺口大”;安全管理不到位,“差距大”;職工防范意識(shí)不強(qiáng),“偏差大”等“五不五大”問題,泰興市總工會(huì)以能級(jí)工資協(xié)商為抓手,為企業(yè)安全賦能輸入了正確的“密碼”。

      職企雙方代表經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的激烈交鋒達(dá)成一致,并現(xiàn)場(chǎng)通過專題職代會(huì)通過了行業(yè)協(xié)商協(xié)議。協(xié)議確定設(shè)立能級(jí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,獲省、市、縣市級(jí)比賽一、二等獎(jiǎng)的職工可獲得1000元至5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì);加大安全賦能獎(jiǎng)勵(lì)幅度,企業(yè)在安全賦能活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)建議人均在450元左右;在特種行業(yè)防護(hù)措施方面,做到應(yīng)防盡防,企業(yè)每年投入不低于年產(chǎn)值的1%;行業(yè)工資增幅標(biāo)準(zhǔn)不低于6%。

      全總勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部勞動(dòng)安全處同志在現(xiàn)場(chǎng)觀摩后認(rèn)為,本場(chǎng)協(xié)商切口選擇“準(zhǔn)”,抓行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集群的形式推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作是今后深化產(chǎn)改工作的一個(gè)重要抓手;工作措施“實(shí)”,協(xié)商達(dá)成的協(xié)議通過召開專題職代會(huì)進(jìn)行審議、簽約,體現(xiàn)了基層民主管理體系的不斷健全;協(xié)商效果“好”,泰興已先后在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的18個(gè)行業(yè)指導(dǎo)開展了“能級(jí)工資”集體協(xié)商工作,集體協(xié)商建制率達(dá)98%,職工滿意率達(dá)96%,泰興經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)推廣。

      “安康十條”開啟安全賦能之鑰

      “找安全問題賺積分 超市兌大獎(jiǎng)(永久有效)”走進(jìn)江蘇常隆農(nóng)化有限公司,一塊大大的“安全積分超市”簡介廣告牌豎立在員工食堂門前。從安全積分激勵(lì)制度到積分獎(jiǎng)勵(lì)流程,再到積分兌換目錄、積分途徑、獎(jiǎng)勵(lì)政策,圖文并茂地向員工詳解了公司獨(dú)創(chuàng)的“安全積分超市”。

      在常隆農(nóng)化,員工將安全隱患通過各種渠道上報(bào)后,由公司聯(lián)系部門安全員進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),根據(jù)隱患等級(jí)、危害后果、污染程度等,給予上報(bào)員工相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。有了這些積分,員工便可以在“安全積分超市”中兌換各類商品。這些商品中除了面值50元至1000元不等的電話充值卡,還有洗發(fā)水、體重秤、面包機(jī)、空氣凈化器等日用品。

      常隆農(nóng)化從安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支??钤O(shè)立“安全積分超市”激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)能的做法,正是泰州《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人安全賦能提升安康幸福指數(shù)的十條措施》在企業(yè)落實(shí)的生動(dòng)體現(xiàn)。

      2020年,泰州市委市政府實(shí)施的產(chǎn)業(yè)工人安全賦能提升安康幸福指數(shù)《十條措施》,提出了推廣“一墻一書”、突出“兩微兩卡”、緊扣“班前班后”、抓嚴(yán)基本能力“三員”培訓(xùn)、抓細(xì)安全隱患“三違”排查、抓實(shí)安全應(yīng)急“三項(xiàng)”演練、拓展“能級(jí)工資”集體協(xié)商、深化“職代會(huì)”民主管理、放大技能競(jìng)賽引領(lǐng)效應(yīng)、強(qiáng)化職工安康保障激勵(lì)等。

      如今,“安康十條”已經(jīng)成為全市企業(yè)開啟安全賦能的“金鑰匙”。潤泰新材料股份有限公司通過評(píng)比“安全達(dá)人”,實(shí)施“發(fā)動(dòng)、行動(dòng)、激勵(lì)”三步走,每月比數(shù)量、比質(zhì)量、比整改率,把少數(shù)安全管理人員查隱患,變?yōu)槿珕T參與發(fā)現(xiàn)排除隱患。今年二季度,公司共發(fā)現(xiàn)整改隱患110多項(xiàng),評(píng)選“安全達(dá)人”12人,獎(jiǎng)勵(lì)資金1.5萬元。

      泰州市委常委、組織部部長梁三元認(rèn)為,推進(jìn)產(chǎn)改,必須把安全賦能擺上突出位置,全力落實(shí)市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人安全賦能提升安康幸福指數(shù)的《十條措施》,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

      “聯(lián)奏強(qiáng)音”繪就安全賦能路線

      在江蘇興達(dá)鋼簾線股份有限公司,泰州市總工會(huì)開展的“集眾智促安全賦能 聚群力保幸福安康”民主管理主題活動(dòng)早已在此落地開花。該單位在所有基層單位都設(shè)立了安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查員,負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)日查、旬查、半月查、月查、季查,專項(xiàng)檢查、外部檢查、臨時(shí)檢查、節(jié)日檢查等。此外,公司工會(huì)常態(tài)化開展“安康杯”競(jìng)賽、安全生產(chǎn)“隨手拍”活動(dòng),對(duì)各種安全隱患的整改情況進(jìn)行復(fù)核督辦。

      像江蘇興達(dá)鋼簾線股份有限公司這樣的例子還有很多,這成為泰州產(chǎn)改工作推進(jìn)的生動(dòng)注腳。

      “今年是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提升年,各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神,提高政治站位,推進(jìn)賦能成長,發(fā)揮模范引領(lǐng)作用,落實(shí)權(quán)益維護(hù)職能,建立一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍,為開創(chuàng)幸福泰州高質(zhì)量發(fā)展新局面作出更大貢獻(xiàn)?!痹谔┲菔挟a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席推進(jìn)會(huì)暨泰興市化工行業(yè)能級(jí)工資協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)現(xiàn)場(chǎng),泰州市委書記史立軍對(duì)工會(huì)推進(jìn)產(chǎn)改工作提出了殷切希望。

      近年來,泰州市委一直將產(chǎn)改工作列入重要議事日程,納入市委常委會(huì)和黨建工作、全面深化改革工作年度工作要點(diǎn),并且納入對(duì)市(區(qū))高質(zhì)量發(fā)展考核的重要內(nèi)容,倒逼各成員單位心往一處想,勁往一處使:

      泰州市總工會(huì)扭住企業(yè)專題職代會(huì)這個(gè)“牛鼻子”,突出安全能級(jí)工資這個(gè)“小切口”,抓住一線職工這個(gè)關(guān)鍵對(duì)象,形成了全員自覺、主動(dòng)、積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)的新格局;

      泰州市人力資源和社會(huì)保障局聚力激勵(lì)引領(lǐng),搭建競(jìng)技比武臺(tái),圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目,舉辦市級(jí)一類競(jìng)賽30項(xiàng)、二類競(jìng)賽34項(xiàng);

      泰興市委實(shí)施“筑盾護(hù)航”行動(dòng),開展“安全文化強(qiáng)基、教育培訓(xùn)提質(zhì)、安全網(wǎng)格密織、安全隱患找茬、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、安全雙向激勵(lì)”安康賦能“六大行動(dòng)”。

      如今,各成員單位已形成工作推動(dòng)合力,聯(lián)手奏響了產(chǎn)改工作推進(jìn)強(qiáng)音,繪就出安全賦能“路線圖”。

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