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    護患溝通在門診導診護理工作中的應用價值評價

    2021-12-13 19:05:42胡秀娟
    婚育與健康 2021年19期
    關鍵詞:護患溝通門診

    胡秀娟

    【摘 要】目的:探討門診導診護理工作中應用護患溝通的價值。方法:研究對象為選取本院2019年9月至2020年8月期間的160例門診患者,隨機分組,A組與B組各80例,A組導診護理工作常規(guī)開展,B組導診護理中應用護患溝通,觀察護理效果。結果:B組患者就診時間低于A組,護士溝通技巧評分、護理總滿意率高于A組,差異顯著(P<0.05)。結論:門診導診護理工作中應用護患溝通后,可顯著縮短患者就診時的等待時間,提高護士溝通能力,提升患者對護理的滿意程度。

    【關鍵詞】門診;導診;護患溝通

    醫(yī)院為患者提供醫(yī)療服務時,門診是第一站,因此門診是多數(shù)患者首選的就醫(yī)診室。門診工作質量可將醫(yī)院的整體水平體現(xiàn)出來,導診作為門診的門面,其作用不言而喻,作為導診護士,不僅要具備較高的專業(yè)技能水平和文化素養(yǎng),還要具備高超的溝通技巧,只有如此才能與各類型患者良好的溝通,預防護患糾紛的發(fā)生,提高患者滿意程度[1]。為進一步提高導診護理工作質量,強化導診護士的溝通技能,本院門診在導診護理工作中應用了護患溝通,效果較好。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    研究對象為選取2019年9月至2020年8月期間的本院160例門診患者,男92例,女68例,年齡21歲~78歲,平均年齡(56.3±3.5)歲,文化程度:高中及以上105例,高中以下55例。納入及排除標準:(1)無急危重癥患者;(2)所患疾病無嚴重并發(fā)癥;(3)生命體征穩(wěn)定;(4)知情同意,自愿參與;(5)排除無法溝通患者。隨機分組,A組與B組各80例,兩組患者基本資料差異不明顯(P>0.05)。

    1.2 方法

    A組導診護理工作按照常規(guī)方法開展,即患者前來詢問時給予相應的指導;B組導診護理中應用溝通技巧,具體方法如下[2]。

    1.2.1 尊重患者:患者入院后,導診護士熱情、主動接待,詢問患者癥狀表現(xiàn),指導患者掛號就醫(yī),設置專門的導診員,分布在門診大廳、服務中心等位置,便于及時的服務患者,并能為患者提供主動服務,導診護士要時刻面帶微笑,穿著得體的服裝,化淡妝,以良好的言談舉止為患者提供導診服務,分診、導診工作準確開展,引導患者有秩序的掛號、就診,使患者的不良情緒減輕。

    1.2.2 合理溝通:與患者溝通時,采取語言與非語言結合的方式,確保溝通的有效性。接診時,先利用語言溝通方式,向患者簡單的介紹自己后,以簡單的、通俗易懂的語言與患者溝通,避免使用專業(yè)術語,保證患者能夠聽懂,溝通過程中,說話語氣、說話速度均要合理的控制,對于患者的主訴要認真、耐心傾聽,以能準確地分診,并讓患者感受到溫暖。非語言溝通方式適當?shù)拇┎宓秸Z言溝通中,具體包含微笑、贊許地點頭、鼓勵的輕撫、關懷的眼神等,通過這些非語言溝通技巧,拉近與患者之間的距離,促進和諧護患關系的形成。

    1.2.3 獲取患者信任:患者咨詢時,導診護士應面帶微笑的認真聆聽,不隨意打斷患者,患者講述完成后給予適當?shù)幕卮穑陂g注意要有眼神交流,回答完患者問題后詢問患者有無其他問題咨詢,直至患者完全滿意;以專業(yè)的工作態(tài)度為患者提供服務,滿足患者需求的同時獲取患者信任。給予患者分診、導診服務時,要注重患者面部表情的變化,及時發(fā)現(xiàn)其存在的不良情緒,將情緒疏導與安慰穿插到問題回復中,拉近與患者距離,提升患者信任程度。

    1.2.4 提高專業(yè)技能:對門診就醫(yī)流程、醫(yī)院服務模式熟練地掌握,詳細了解各醫(yī)生擅長治療的疾病,知曉醫(yī)生的出診時間,明確常見病、多發(fā)病的癥狀表現(xiàn),以能準確為患者提供指引,提高患者就診效率。明確醫(yī)院不同檢查室、診室的樓層分布,可保證正確的告知患者,避免患者走錯路。此外,還要定時在科室內開展培訓工作,培訓內容包含專業(yè)技能和護患溝通技巧兩方面,尤其是詳細介紹如何與不同類型患者溝通,強化護理人員的溝通技巧,提升溝通有效性。

    1.2.5 積極宣教:患者等待就醫(yī)時,導診護士可適當開展健康教育,教育方式包含發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片等,宣教內容可針對患者個體情況選擇,重點開展健康指導,如飲食指導、運動指導,將健康教育處方贈送給患者,便于患者出院回家時閱讀,讓患者逐漸地形成良好的飲食、運動、作息習慣。健康教育過程中,導診護士要從患者角度出發(fā),積極、主動、熱情的溝通,并注意保護患者敏感的內心,促進患者信任程度提高。

    1.3 觀察指標

    記錄患者就診等候時間;利用自制量表評價護士的溝通技巧,總分100分,分數(shù)越高,表示溝通技巧越高;調查患者對護理的滿意程度,分為非常滿意、基本滿意、不滿意。

    1.4 統(tǒng)計學分析

    采用SPSS 20.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據分析。計數(shù)資料采用(%)表示,進行χ2檢驗,計量資料采用(χ±s)表示,進行t檢驗,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

    2 結果

    2.1 就診等候時間、溝通技巧評分比較

    經比較,兩組指標數(shù)據差異顯著(P<0.05)。見表1。

    2.2 護理滿意率比較

    B組護理的總滿意率顯著高于A組(P<0.05),見表2。

    3 討論

    近年來,隨著快速的發(fā)展社會經濟,顯著提升人們的生活水平,也逐漸提高人們重視自身健康狀況的程度,各醫(yī)院接診的患者數(shù)量呈現(xiàn)出明顯升高的趨勢,此種背景下,人們到醫(yī)院就診時,就更高的要求醫(yī)療水平和護理服務水平[3]。患者到醫(yī)院就診過程中,首先接觸的窗口就是門診,因而門診是就診的第一環(huán)節(jié),門診醫(yī)護人員的工作質量直接影響患者對醫(yī)院的印象,也影響其滿意程度[4]。門診每天要接收大量的患者,人員流動性非常大,而這些患者的病種類型多樣,病情復雜,多數(shù)患者就診時通常會伴有不同程度的負性情緒,由于患者就診時并不知道該掛哪個科室的號,所以入院后會首先接觸導診人員,其不良情緒的存在會使得詢問時語氣焦急、態(tài)度較差,再加上門診護理人員數(shù)量有限,每名護理人員要承擔巨大的工作量,導致其長時間的處于緊張工作的狀態(tài),部分護理人員受此影響表情淡漠、缺乏熱情,增加護患糾紛的發(fā)生風險[5]。另外,患者初次就診時,并不了解該在哪個科室就診,也不熟悉門診及醫(yī)院的環(huán)境,所以就診期間有著較大的咨詢需求,這就需要門診護理人員為患者提供良好的咨詢服務。導診護士是門診護理人員的重要組成部分,主要負責分診、導診服務,可滿足患者的咨詢需求,但在傳統(tǒng)護理模式下,導診護士只是按照常規(guī)的問答模式來給予患者導診服務,缺乏溝通技巧,患者的滿意度較低[6]。

    從本質上看,護理學就是“人學”,只有護理人員掌握良好的溝通能力才能更好地為患者服務,充分滿足患者的需求,進而良好的處理自身與患者之間的人際互動關系,預防糾紛事件的發(fā)生,提升患者對自身工作的滿意程度[7]。基于溝通的重要性,為改善導診護理工作質量,提升導診護士的溝通能力,本院門診在導診護理工作中應用了溝通技巧,結果顯示,顯著縮短患者就診等待時間,提高護士的溝通技巧評分,并提高患者對會的滿意程度,這說明溝通技巧的應用有助于提升整體的護理服務質量,增強護患溝通的有效性。護患溝通應用后之所以能提高護理質量、提升患者滿意度、縮短就診等待時間,是因為其具備以下幾方面的作用:(1)護患溝通應用后,導診護士會給予患者充分的關心和尊重,從患者角度出發(fā),提供能夠滿足患者需求的護理服務,并在力所能及的范圍內給予患者幫助,讓患者及時就醫(yī),維持和諧護患關系[8];(2)與患者溝通過程中,除采取語言溝通方式外,還充分的結合各種非語言溝通方式,增強了溝通的有效性,有助于導診護士充分的了解患者病情,掌握患者的就診需求,并根據其癥狀表現(xiàn)等給予準確的指導,讓患者盡快地完成掛號、就診、檢查,縮短患者整個就診過程中的等待時間,提升患者對護理工作的滿意程度[9];(3)受到疾病等因素的影響,患者就診期間的心理狀況通常比較差,再加上文化水平、溝通能力、表達能力存在個體化差異,導致導診護士每天要面對各式各樣的咨詢患者和問題,且部分患者態(tài)度極差,護患溝通應用后,護理人員能針對患者個體化的特點良好的解答其問題,充分滿足患者的咨詢需求,并以適當方式緩解患者的不良情緒,提高咨詢效率[10];(4)在患者等待就診的間隙,導診護士開展了健康宣教工作,宣教內容主要是良好生活習慣的養(yǎng)成,包含科學飲食、合理運動等。宣教時,導診護士充分尊重了解患者的個體化特點,以發(fā)放健康手冊與語言介紹相結合的方式增加患者的健康知識認知,利于患者養(yǎng)成合理的生活習慣,促進疾病康復,提高患者對護理工作的滿意程度[11];(5)向患者提供導診服務過程中,導診護士會給予患者關心和支持,并注重拉近與患者間的距離,提高患者對護理人員的信任程度,預防護患糾紛的發(fā)生。

    綜上,門診導診護理工作中應用護患溝通后,可顯著提升護理人員的溝通技巧,讓護理人員能有效地與患者溝通,同時還可改善護理人員的服務態(tài)度,使其充分的尊重、關心患者,促進患者就診過程中的焦慮情緒減輕,縮短就診等候時間,讓患者盡早接受醫(yī)生的診治,提高患者對護理的滿意程度。

    參考文獻

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