朱福軍
(作者單位:浙江省龍泉市消薄辦)
龍泉市地處浙江省西南部的浙閩贛邊界,是浙江省26個加快發(fā)展縣之一,轄7個鄉(xiāng)8個鎮(zhèn)4個街道236個行政村,人口29萬人。近年來,龍泉市把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為解決農(nóng)村基層黨組織“無錢辦事”難題、增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證來抓,堅持“五化五力”,扎實高效推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并實現(xiàn)整體提升。截至2021年8月底,龍泉市村級集體經(jīng)濟(jì)總收入6130萬元,與2020年同期的5605萬元相比增長9.4%;經(jīng)營性收入在15萬元以上的行政村有29個,其中50萬元以上示范村有9個。
為切實加強村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,龍泉市制定出臺了《關(guān)于深入開展消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村攻堅提升行動的實施意見》,成立以市委書記、市長為雙組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期不定期召開聯(lián)席會議,統(tǒng)籌村級集體經(jīng)濟(jì)鞏固提升工作指導(dǎo)、資源調(diào)度和任務(wù)推動,解決遇到的重要問題。實行副處以上領(lǐng)導(dǎo)分片包干、部門結(jié)對幫扶、第一書記覆蓋等制度,并帶隊到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)深入行政村進(jìn)行實地調(diào)研,指導(dǎo)村級制定“一村一策”;建立職能部門聯(lián)動工作機制,發(fā)揮各自在組織、項目、資金、服務(wù)和技術(shù)等方面的優(yōu)勢,握指成拳,共育龍泉市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大之樹。
大力實施“頭雁”培養(yǎng)工程,抓實授課進(jìn)基層、干部進(jìn)黨校等載體,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員、村黨組織書記、農(nóng)經(jīng)員,分層次、立體式、精準(zhǔn)化進(jìn)行村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升一線人員村級集體經(jīng)濟(jì)鞏固提升工作水平,努力造就一支素質(zhì)強、懂經(jīng)營、會管理的村級集體經(jīng)濟(jì)鞏固提升隊伍。同時,市消薄辦還以開展優(yōu)質(zhì)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目大比拼、富民強村項目推進(jìn)會等形式,結(jié)合項目建設(shè)中實際存在的問題,開展針對性指導(dǎo)和培訓(xùn),提升鄉(xiāng)村干部運營項目的業(yè)務(wù)水平和能力。
構(gòu)建市鄉(xiāng)村三級聯(lián)動的項目化推動機制,實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體提升。持續(xù)推進(jìn)“飛地”抱團(tuán)項目,計劃新增“秀洲飛地”二期項目,有效解決偏遠(yuǎn)山區(qū)薄弱村資源要素不足、發(fā)展門路不多、自建項目不易的問題,助力偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)消薄增收;高效推進(jìn)中央和省級財政扶持的重點村項目,2021年實施6個項目,預(yù)期年收益146萬元;探索推進(jìn)競爭扶持項目,實施富民強村之村級集體經(jīng)濟(jì)鞏固提升項目10個,投資780萬元,預(yù)期年收益114萬元;縱深推進(jìn)自主實施項目,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村深挖自身資源,促進(jìn)村集體增收。
按照一村一策、一村多策的思路,鼓勵鄉(xiāng)村通過發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)帶動、資源服務(wù)、股份合作、結(jié)對幫促等模式,多措并舉發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),“避免一條腿走路”,增強可持續(xù)發(fā)展能力。如小微園物業(yè)經(jīng)濟(jì)模式,通過土地資金整合保障、村級集體抱團(tuán)投資、社會資本科學(xué)引進(jìn)、強村公司運營管理,提升村集體經(jīng)濟(jì)自主“造血”功能。目前,龍泉市已累計實施“消薄”小微園項目6個,總投資4180萬元,覆蓋行政村46個。在幫助村級集體年增收290萬元的同時,還新增農(nóng)民就業(yè)崗位400余個,直接帶動農(nóng)民年增收1800余萬元。2021年投資1700萬元,新建“消薄”小微園項目2個,不斷發(fā)揮“小微園”模式的強村富民作用。
把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作納入龍泉市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度綜合考核的重點工作;納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記年度抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作納入對村主職干部年度績效考核獎勵的重要內(nèi)容,與其基本報酬掛鉤,并根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性內(nèi)生收入情況予以分檔計酬,激發(fā)村主職干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)積極性,對工作不嚴(yán)不實、弄虛作假的,予以嚴(yán)肅問責(zé)。每年度對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成效突出的單位和個人,給予通報表揚和獎勵。把因不可抗力因素等情況納入容錯糾錯范圍,形成寬容失誤、鼓勵創(chuàng)新的良好發(fā)展氛圍。