企業(yè)黨建管理實踐與當下問題

孫曉燕

摘要：自疫情以來，給我們的工作和生活帶來很多困難性問題。2021年又是建黨100周年，在面對新的生存考驗的時刻，我們更要有必勝信心努力發(fā)展并做好實際管理中的黨建工作。在繼續(xù)深入學習并貫徹黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，探討企業(yè)黨建對管理實踐工作中的引領(lǐng)作用，并結(jié)合當下，認真全面落實黨建工作，堅持“不忘初心，牢記使命”主題思想，讓我們來做一下研究分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;工作實踐;問題分析

一、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀發(fā)展

1.黨建管理原始現(xiàn)象存在

隨著社會主義市場經(jīng)濟的深度發(fā)展，企業(yè)也在改革中完成業(yè)務(wù)類型的轉(zhuǎn)換。而對應(yīng)的企業(yè)黨建管理工作卻依然保持著原本的模式運作。這顯然與十八大后我黨以新時期下的向服務(wù)型轉(zhuǎn)變黨建工作的原則不相適應(yīng)。目前企業(yè)黨建工作，有的企業(yè)仍然是上面做決定下面照執(zhí)行，執(zhí)行的情況如何？存在的問題是什么？沒有做到管理工作到件上，也沒有主動性接觸群眾，導(dǎo)致問題還是問題，這種保持原始管理方式是不能與時俱進的。

2.思想認識上保持原有

首先，黨建工作不是簡單的有必備的堅定的理想信念;堅持黨的方針路線;堅持黨的初心不改等基本的條件就可以了。全社會都在以一種新的面貌在與世界最大容量的共存。高端的科技，高速的網(wǎng)絡(luò)，社會在以全新的視角做著全球性交換。所以除了堅持基本的黨建思想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更要不斷進行現(xiàn)代化高科技建設(shè)。

其次，物質(zhì)與文明的發(fā)展，就要思想覺悟一起成長起來。人民生活水平在提高中，知識文明程度也在隨著提升。企業(yè)員工素質(zhì)的進步，也要求黨建管理工作也要上一個臺階，那就要在思想上不斷進步。不僅要及時學習新的綱領(lǐng)和國家發(fā)展計劃，黨建工作是企業(yè)政治上的引導(dǎo)，要做企業(yè)思想上的北斗，要走在企業(yè)發(fā)展道路的前列，才更有利于企業(yè)的現(xiàn)代化方向發(fā)展。

最后，對黨組織的學習是必要的，要怎么樣學習，是新時期對黨建工作的又一個新的思考。重新塑造新時期社會主義價值觀。以法治愛國敬業(yè)的核心價值觀引領(lǐng)新時期社會主義建設(shè)，客觀務(wù)實，樂觀進取的。所以要符合中國社會發(fā)展所具有的一切價值尺度和黨對組織工作的衡量標準。

3.黨建隊伍要求不高

在黨建人員管理上是重中之重。新時代下黨要把隊伍政治標準和人員素質(zhì)兼并考核目標。不僅對政治思想有高標準，對人才素質(zhì)也有高要求。疫情的反彈往復(fù)，正是黨建隊伍發(fā)熱的時候，阻斷病毒的傳播，要對自身要求嚴格，還要指導(dǎo)企業(yè)員工遵守國家安排，宣傳科學知識。政治思想當前，從黨組織內(nèi)部做起，以身作則，起榜樣作用，不給國家增添負擔，也能盡力為國家做有益事情。

二、企業(yè)黨建工作存在的問題

由以上企業(yè)現(xiàn)存的黨建工作所表現(xiàn)出的現(xiàn)狀，不難看出企業(yè)需要做的黨建改革工作還有很多方面。

1.黨建工作要在管理制度上著色。

企業(yè)要明確的黨建工作的歷史責任感。這要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能發(fā)現(xiàn)自身管理上存在的問題。要加強用科學的方式指導(dǎo)并推進黨建工作的繼續(xù)前行。企業(yè)黨支部的作用，還停留在“三會一課”形式上。組織工作不能結(jié)合群眾的意見，不能真正發(fā)揮黨建的積極效果。

2.思想固化認識依然存在。如果企業(yè)在現(xiàn)今的社會里，保持原有觀念，只與市場效益掛鉤不重視思想教育。那么企業(yè)會暗生成為經(jīng)濟社會下的病毒，乃至助長金錢成為企業(yè)員工人生目標的錯誤方向。如果那樣，員工的價值取向就會偏差，將黨建工作放在重要位置，就是要企業(yè)員工以高尚的道德標準要求自己。

3.黨建加強隊伍建設(shè)。黨建隊伍不夠強大，就會出現(xiàn)工作力量不足。有的企業(yè)為節(jié)約成本，黨建部里人員冒充頂替，身兼多職，因其工作內(nèi)容不同，領(lǐng)悟不透，工作經(jīng)驗欠缺，所以對黨建工作不能很好的執(zhí)行工作，導(dǎo)致黨建工作結(jié)果不明晰，也不能很好落實到位。

三、企業(yè)黨建工作的實施策略

1.企業(yè)黨建工作要落實到位。企業(yè)黨建工作要起到明顯效果的作用，承擔起黨建責任，就是要扎實做好并落實每一件事。黨建管理就是協(xié)調(diào)內(nèi)部問題，用實際行動，解決企業(yè)困難，按照黨的方針政策，促進更好的發(fā)展。

2.黨建組織加大認識水平。把黨建工作的開展放在和企業(yè)業(yè)務(wù)工作等同重要的位置，開展同步走。對黨建工作的認識要提高，這就要求黨建工作要有科學指導(dǎo)的意義。黨員干部帶頭學習研究好方案，引見群眾建議，擅于總結(jié)學習，更能接受新觀點，新方法。

3.重建黨建隊伍標準。在黨建工作創(chuàng)新的時代，要以高度忠誠，廉潔自律的標準，努力建設(shè)打造素質(zhì)高、能力強、活力足的黨建隊伍，加強黨建隊伍的思想純淬、政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強。極大發(fā)揮表率帶頭作用，為黨建工作向科學化、標準化發(fā)展做好準備。

結(jié)語：

綜上所述，黨建工作在企業(yè)中實施過程存著實際問題。這就要求黨建工作，不斷提高學習新思想的能力，還要有適合的方法，做好服務(wù)打造高素質(zhì)黨建團隊，成為迎接新時代企業(yè)發(fā)展的有力根基。結(jié)合實際工作，充分發(fā)揮黨組織作用，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)保駕護航。堅持把黨建工作放在前位，不僅在執(zhí)行政治標準時要抓緊，還要開發(fā)鍛煉新思想，落實執(zhí)行黨的路線。只有在實際工作中充份發(fā)揮黨員的積極性，才能在黨建工作中做到科學化有效化的發(fā)展企業(yè)建設(shè)和創(chuàng)建有特色的黨建團隊力量。

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