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    大數(shù)據(jù)背景下茶葉企業(yè)檔案管理建設(shè)探究

    2021-12-10 10:30:26詹艷輝
    福建茶葉 2021年6期
    關(guān)鍵詞:茶葉檔案管理人員

    詹艷輝

    (湖南開放大學(xué),湖南 長沙 410000)

    作為歷史記載的一種方式,檔案是一項(xiàng)別具特色的文明資產(chǎn)。茶葉企業(yè)檔案是指茶葉企業(yè)在各類活動(dòng)(例如生產(chǎn)、營銷、社會(huì)服務(wù)等)中創(chuàng)建的有意義的先天性記載,內(nèi)容包括茶葉企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容、企業(yè)理念、管理方向等因素,體現(xiàn)出茶葉企業(yè)檔案內(nèi)容的廣泛化,檔案的存在也為以后的發(fā)展和管理事務(wù)供應(yīng)了參考。當(dāng)前,隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,它以高處理速度、高精度和高工作效率等優(yōu)點(diǎn)迅速服務(wù)于各個(gè)行業(yè),其中也包括應(yīng)用于茶葉企業(yè)檔案管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中,使得茶葉企業(yè)相關(guān)工作事務(wù)已從傳統(tǒng)的管理模式變?yōu)榇髷?shù)據(jù)管理模式。計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序極大地提高了搜索、查看、存儲(chǔ)、更新和維護(hù)存檔信息的效率。同時(shí),傳統(tǒng)文件管理不具備大數(shù)據(jù)管理模式擁有的保密性高、壽命長、更新速度快、成本低的特點(diǎn)。因此,本文在分析和討論茶葉企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合大數(shù)據(jù)的特征提出了相應(yīng)的改進(jìn)思路。

    1 茶葉企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀分析

    1.1 檔案管理人員專業(yè)知識(shí)貧乏,重視程度不夠

    對于茶葉企業(yè)的檔案管理人員的安置,當(dāng)前還存在著諸多的不合理性。大多數(shù)檔案管理員是兼職人員,歸檔專業(yè)知識(shí)薄弱,也缺乏一些系統(tǒng)的歸檔專業(yè)培訓(xùn),而這一些因素上正在影響檔案管理工作的正常高效開展。

    在茶葉企業(yè)中建立信息系統(tǒng)是衡量茶葉企業(yè)整體能力的關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)下,在茶葉企業(yè)中建立信息技術(shù)和人力資源團(tuán)隊(duì)尚且取得了一定的成就。但是,總的來說,還是存在信息化設(shè)施不足,沒有密切注意檔案大數(shù)據(jù)建設(shè)等問題。

    1.2 大數(shù)據(jù)運(yùn)用意識(shí)相對薄弱,技術(shù)使用能力欠缺

    根據(jù)最近茶葉企業(yè)的檔案管理數(shù)據(jù)的結(jié)果顯示,一些茶葉企業(yè)的檔案收集、記錄、分類都依靠手工編寫,而不是先進(jìn)的信息技術(shù)。由于手動(dòng)寫入速度慢、錯(cuò)誤率高和工作量大的特點(diǎn),這些茶葉企業(yè)的檔案管理人員需要在深夜加班。同時(shí),不少茶葉企業(yè)都不太了解在檔案管理中大數(shù)據(jù)的使用,也不了解高級(jí)信息技術(shù)的使用,而單純的將自己的開發(fā)概念與大數(shù)據(jù)開發(fā)相集成。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,檔案管理人員無法充分利用大數(shù)據(jù)的先進(jìn)技術(shù)來處理大量的檔案信息,降低了工作效率。

    在科學(xué)技術(shù)進(jìn)展迅猛的時(shí)代,大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用促使檔案管理人員不斷的提升自我以滿足相應(yīng)水平的標(biāo)準(zhǔn)。但是,由于傳統(tǒng)的檔案管理方法根深蒂固,當(dāng)前的檔案管理人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的便捷、快速和高效功能并沒有充分重視,也沒有充分理解信息技術(shù)的完整性。同時(shí),大多數(shù)檔案管理人員通常年齡太大,無法使用和接受新的信息技術(shù),并且缺乏檔案管理功能(例如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))的大多數(shù)技術(shù)的使用能力,另外,使用傳統(tǒng)的管理方法進(jìn)行文件管理的員工在日常操作中也經(jīng)常出現(xiàn)這一問題。

    1.3 檔案管理信息設(shè)備較為陳舊

    隨著新時(shí)代大數(shù)據(jù)的飛速成長,茶葉企業(yè)檔案管理變得越來越復(fù)雜和多變,往日的方式方法已不再適合當(dāng)前管理工作的內(nèi)容。改善茶葉企業(yè)檔案管理設(shè)備,以更好地改變和改善員工的思想觀念和工作觀念和方法,是一個(gè)亟待解決的問題。同時(shí),茶葉企業(yè)需要投入一定的資金來更新設(shè)備,替換或者改進(jìn)一些過時(shí)的、使用異常的設(shè)備儀器。例如,用于檔案管理的計(jì)算機(jī)設(shè)備速度很慢,需要采取諸如更換新設(shè)備或升級(jí)系統(tǒng)之類的措施。

    1.4 管理機(jī)制執(zhí)行效果欠佳,管理方式仍然陳舊

    茶葉企業(yè)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化起步較晚,并且受傳統(tǒng)理念的強(qiáng)烈影響,與此同時(shí)現(xiàn)代檔案管理系統(tǒng)還不盡完善。一些茶葉企業(yè)已經(jīng)建立了完整的檔案管理規(guī)則和規(guī)章,但是由于許多因素的影響使得它們不能被完全實(shí)施,造成檔案管理系統(tǒng)只是一個(gè)擺設(shè)。

    因?yàn)楣芾砣藛T經(jīng)常將檔案用作管理工具而非服務(wù)工具,因此很難在檔案管理人員中形成積極的參與感,也缺乏對其不斷變化的需求進(jìn)行充分分析、歸檔工作。一旦檔案管理人員不能主動(dòng)為茶葉企業(yè)提供豐富、獨(dú)特和多樣化的服務(wù),那么它們僅限于等待上門檢查的工作。除了搜索系統(tǒng)的缺陷外,一些茶葉企業(yè)仍然僅依靠文件目錄來提高搜索效率,速度慢且不能及時(shí)有效的使用存檔信息。

    2 大數(shù)據(jù)背景下茶葉企業(yè)檔案管理創(chuàng)新思路

    2.1 相關(guān)人員提高對檔案管理工作重要性的認(rèn)知

    當(dāng)下茶葉企業(yè)普遍存在對檔案管理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較低,加之對工作性質(zhì)的誤解,使得大多數(shù)茶葉企業(yè)的檔案管理活動(dòng)的關(guān)注度偏低。他們認(rèn)為,對于茶葉企業(yè)而言,最重要的是從事生產(chǎn)經(jīng)營,檔案只是紙質(zhì)材料,沒有太大的意義與作用,這一現(xiàn)狀是直接造成茶葉企業(yè)檔案管理業(yè)務(wù)活動(dòng)成長瓶頸的原因之一。如何走出這一困境,需要茶葉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分利用其自身的行政職能,加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督。作為茶葉企業(yè)整個(gè)運(yùn)營的重要組成部分,檔案管理存儲(chǔ)的資料,例如手稿和歷任茶葉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示、相關(guān)單位的文件、茶葉企業(yè)活動(dòng)的視頻錄音等,在記錄茶葉企業(yè)成長的歷史和出色的表現(xiàn)中起著關(guān)鍵角色的作用,同時(shí)可以為茶葉企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展指明方向。

    2.2 全面提升專業(yè)人員技能水平,促進(jìn)工作效率的提高

    檔案管理事務(wù)與茶葉企業(yè)的整體管理密切相關(guān)。因此,檔案管理員應(yīng)具備強(qiáng)烈的義務(wù)感和責(zé)任感,并將本職工作與茶葉企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,認(rèn)真且積極做好思想理念和檔案管理。然而,現(xiàn)階段茶葉企業(yè)將其主要精力放置于茶葉企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,而忽略了檔案管理,大部分檔案管理人員屬于兼職人員,因而與專職管理人員相比較而言,專業(yè)素養(yǎng)不足,甚至在計(jì)算機(jī)的基本操作方面也是不熟練的狀態(tài),管理層需要注意提高其員工的專業(yè)水平。除此之外,也出現(xiàn)了不占少數(shù)的茶葉企業(yè)的檔案管理業(yè)務(wù)都具有較大的流動(dòng)性這一特點(diǎn)。另外,檔案管理受制于復(fù)雜的程序,它不限于對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的分類,而是需要仔細(xì)調(diào)查。基于此,需要相關(guān)管理員根據(jù)存檔文件執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)和文本之間的關(guān)聯(lián),這也就需要掌握最基本的文本輸入和信息處理技能,以及數(shù)據(jù)摘要、匹配執(zhí)行等能力?;谟?jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)信息,能充分地提升業(yè)務(wù)質(zhì)量。茶葉企業(yè)方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,定期組織檔案管理員進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率。同時(shí),茶葉企業(yè)定期邀請專業(yè)檔案管理學(xué)者對本崗位人員進(jìn)行專題講座和實(shí)踐培訓(xùn),不斷提升專業(yè)管理的素質(zhì)和技能。本企業(yè)高級(jí)檔案管理職員還應(yīng)加強(qiáng)對檔案管理業(yè)務(wù)的檢查和監(jiān)督,確保有關(guān)人員嚴(yán)格規(guī)范行為,提高檔案管理意識(shí),不斷提高工作業(yè)務(wù)質(zhì)量。另外,茶葉企業(yè)在錄用檔案管理專職人員時(shí),要聘用相關(guān)專業(yè)人員,使人員結(jié)構(gòu)更加合理,提升檔案管理工作檔次,為茶葉企業(yè)的檔案管理工作供應(yīng)更優(yōu)的服務(wù)。

    2.3 積極引進(jìn)先進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù),加大信息化建設(shè)投入力度

    先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了對傳統(tǒng)檔案管理的革新。它不僅有力地提升了茶葉企業(yè)的檔案管理工作效果,而且為檔案管理的規(guī)范化注入了全新的活力,并改善了茶葉企業(yè)的檔案管理業(yè)務(wù)活動(dòng)。越來越多的茶葉企業(yè)都引入了檔案管理系統(tǒng)平臺(tái),工作人員不再需要反復(fù)檢查文件的借還狀態(tài),只需要在檔案管理系統(tǒng)中輸入文件相關(guān)的代碼即可查閱;借用人員在文件借閱到期之前,會(huì)收到來自檔案管理系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出的提醒消息,通知借閱人按時(shí)歸還文件。

    如若實(shí)現(xiàn)檔案的大數(shù)據(jù)化,就需加大對檔案信息化的投入,并從各個(gè)方面保證其順利地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。首先,由于只能依靠網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來實(shí)現(xiàn)檔案信息化,因此,我們首要步驟是改善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的信息化水平,并保證檔案管理的信息化。接下來,我們將改進(jìn)相關(guān)的硬件設(shè)備,例如購買計(jì)算機(jī)和交換機(jī),以提供構(gòu)建存檔信息所需的工具。再者,建立完整的軟件系統(tǒng)。茶葉企業(yè)可以購置自己的檔案管理系統(tǒng),也可以基于相關(guān)技術(shù)人員創(chuàng)建屬于自己茶葉企業(yè)特色的檔案管理系統(tǒng)。只有借助高效的檔案處理系統(tǒng),才能有效地將傳統(tǒng)檔案轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)檔案,實(shí)現(xiàn)對存檔數(shù)據(jù)的高效管理。

    2.4 加強(qiáng)茶葉企業(yè)檔案信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),確保檔案信息管理的安全性

    建立一個(gè)相對完整的檔案數(shù)據(jù)庫是茶葉企業(yè)檔案管理業(yè)務(wù)活動(dòng)的根基。所有的茶葉企業(yè)均需加強(qiáng)檔案信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),最大程度地利用先進(jìn)的信息資源來管理茶葉企業(yè)檔案,方便用戶服務(wù)的同時(shí)簡化茶葉企業(yè)的檔案活動(dòng)。因此,所有茶葉企業(yè)都需要注入足量的資金,以建立現(xiàn)代化的檔案信息工作平臺(tái),最終實(shí)現(xiàn)檔案管理員更輕松地檢索存檔。

    除此之外,檔案信息管理的安全性也處于關(guān)鍵地位。完善信息檔案管理的防范措施,保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案信息管理的高保密性。這就要求建立一個(gè)安全保護(hù)系統(tǒng),定期檢查網(wǎng)絡(luò)環(huán)境并歸檔信息,以提供穩(wěn)定而安全的歸檔管理環(huán)境。檔案信息管理是將文件資料轉(zhuǎn)換為電子格式并將其保存在計(jì)算機(jī)機(jī)器中。如果檔案管理員不完全了解文件信息管理的安全性,將對茶葉企業(yè)、員工的信息安全性產(chǎn)生重大威脅。因此,有必要密切注意檔案信息安全問題,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),認(rèn)真做好安全保密任務(wù),確保檔案信息管理的高密性。

    大數(shù)據(jù)紀(jì)元下,茶葉企業(yè)需要充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù)在提高檔案管理業(yè)務(wù)效率方面的優(yōu)勢。為更為透徹的發(fā)揮這一優(yōu)勢,一方面,檔案管理者需要結(jié)合茶葉企業(yè)內(nèi)部檔案管理任務(wù)的現(xiàn)實(shí)情況及缺點(diǎn),提升和評價(jià)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力,積極招募高素質(zhì)的檔案管理人員,同時(shí),茶葉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面需要加強(qiáng)檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施,完善相關(guān)管理機(jī)制,加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通,使得檔案管理日趨系統(tǒng)科學(xué),從而不斷提升檔案服務(wù)優(yōu)質(zhì)程度。

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