• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    青年教師成長:職教網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)的初心

    2022-07-09 12:05:37欒桂芬周素林
    江蘇教育研究 2022年15期
    關(guān)鍵詞:名師工作室團(tuán)隊建設(shè)教育信息化

    欒桂芬 周素林

    摘要:為加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校骨干教師隊伍建設(shè),充分發(fā)揮職業(yè)教育名師的示范引領(lǐng)作用,推動全市職業(yè)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)提升,切實(shí)提高職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,江蘇省教育廳組織實(shí)施了中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)名師工作室項(xiàng)目。以江蘇省欒桂芬網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè)過程為例,分析職業(yè)教育名師工作室“聚焦職教三教改革,培養(yǎng)青年骨干教師”團(tuán)隊建設(shè)的理念和實(shí)踐價值,推動區(qū)域教師共同體的成長。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;名師工作室;團(tuán)隊建設(shè);教育信息化

    中圖分類號:G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094-(2022)05C-0047-05

    2019年,江蘇省教育廳組織實(shí)施了中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)名師工作室項(xiàng)目, 其中包含部分中職學(xué)科。網(wǎng)絡(luò)名師工作室由1名領(lǐng)銜教師、10名核心教師和20名以上的學(xué)員教師組成。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)名師工作室建設(shè),是江蘇省教育廳實(shí)施“三個課堂”工程之一[1],實(shí)施職業(yè)教育名師工作室建設(shè),也是泰州市教育局的重要工作舉措。欒桂芬網(wǎng)絡(luò)名師工作室是2020年獲批的第二批江蘇省中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)名師工作室,也是泰州市職業(yè)教育名師工作室,由來自泰州市4所職業(yè)學(xué)校37名教師組成,工作室建設(shè)周期為3年。工作室堅持“共建、共享、共研、共成長”的理念,加強(qiáng)頂層設(shè)計,謀劃團(tuán)隊發(fā)展,聚焦職教“三教”改革,以構(gòu)建信息化教學(xué)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)區(qū)域?qū)W習(xí)共同體為目標(biāo),以信息化教學(xué)研究和創(chuàng)新應(yīng)用為核心,匯聚優(yōu)質(zhì)課程教學(xué)資源,提升教師信息化素養(yǎng),立足于課堂教學(xué)、教育科研創(chuàng)新、技術(shù)技能創(chuàng)新,提高職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和信息化水平?;诮K省網(wǎng)絡(luò)名師工作室平臺,開展線上線下教學(xué)和研討活動??s短城鄉(xiāng)區(qū)域和校際差距,把網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源、教科研和骨干教師培養(yǎng)等有機(jī)融合,促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下職業(yè)學(xué)校教科研方式的轉(zhuǎn)變和師生信息化素養(yǎng)的提升。工作室在兩位導(dǎo)師指導(dǎo)下,四區(qū)聯(lián)動,團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和核心成員的示范引領(lǐng)作用,開展信息化教學(xué)與研究活動,以點(diǎn)帶面,帶動學(xué)員教師共同進(jìn)步,提升職業(yè)學(xué)校教師的信息化教學(xué)能力,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,服務(wù)學(xué)校和區(qū)域的信息化教學(xué),培養(yǎng)教育信息化專門人才,促進(jìn)教育信息化事業(yè)的發(fā)展。通過3年建設(shè),力爭將年輕教師培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干,將骨干教師培養(yǎng)成為名優(yōu)教師。

    一、加強(qiáng)頂層設(shè)計,謀劃團(tuán)隊發(fā)展

    俗話說:“一個人走得很快,一群人走得更遠(yuǎn)。”立足當(dāng)下,共同發(fā)展,才能跟上時代的步伐,最終成為贏家[2]。為了進(jìn)一步提升名師工作室教師的綜合素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)教科研能力,工作室十分注重頂層設(shè)計,以名師工作室為平臺組建教師專業(yè)成長共同體,精心謀劃團(tuán)隊發(fā)展藍(lán)圖。工作室成立之初在兩位導(dǎo)師指導(dǎo)下,重點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計、頂層設(shè)計,從教育教學(xué)理念學(xué)習(xí)和理念更新、團(tuán)隊文化建設(shè)、面向教育難點(diǎn)、聚焦教學(xué)改革、搭建成長平臺、提高成果轉(zhuǎn)化和輻射力等方面進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計、頂層設(shè)計,力求使工作室在更高理論和實(shí)踐層次上研究、實(shí)踐和探索。通過工作室制度建設(shè)、文化建設(shè)凝聚目標(biāo)共識、理念共識,達(dá)成共同的價值追求和目標(biāo)追求,引領(lǐng)工作室成員克服各種困難和挑戰(zhàn),形成較高的成果層次;聚焦“三教”改革,進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),給成員提供教學(xué)理念探討、實(shí)踐思維碰撞的機(jī)會,集中成員的智慧和力量,著力找到解決教育教學(xué)中難點(diǎn)問題的策略和路徑;通過搭建各類成長平臺,在各種教學(xué)實(shí)踐中加速教師成長;通過共建共享,利用各種教研模式的創(chuàng)新和有針對性的輻射機(jī)制,助推工作室成果在各地落地轉(zhuǎn)化和生根。

    工作室近期及中長期規(guī)劃分別從成員發(fā)展與服務(wù)、青年教師培養(yǎng)、專題研討、課程資源建設(shè)等方面進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計。一是制訂團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃,簽訂了《工作室互相合作、共同提高協(xié)議書》,制訂了《工作室成員三年發(fā)展規(guī)劃》和《個人年度規(guī)劃》。二是確定匹配目標(biāo)的工作室組織機(jī)構(gòu),聘請省、市級專家導(dǎo)師引領(lǐng)工作室的發(fā)展,成立了由領(lǐng)銜教師、核心教師和學(xué)員教師組成的名師工作室團(tuán)隊,制訂了名師工作室青年教師培養(yǎng)規(guī)劃。三是制訂了《領(lǐng)銜教師職責(zé)》《核心教師職責(zé)》和《學(xué)員教師崗位職責(zé)》。四是根據(jù)崗位職責(zé)制訂相關(guān)考核辦法,設(shè)立《領(lǐng)銜人年度考核指標(biāo)》《核心教師年度考核指標(biāo)》和《學(xué)員教師年度考核指標(biāo)》。五是制訂工作室專題研討規(guī)劃和課程資源建設(shè)規(guī)劃,以育人為核心,圍繞學(xué)生發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、課程改革等重大課題開展專題研究。六是建立活動制度、日常管理機(jī)制,優(yōu)化工作管理流程。七是完善配套體系。八是建立有效的跟蹤考核體系。名師工作室每年評選并申報省級優(yōu)秀成果至少1項(xiàng),以活動成果為導(dǎo)向,增強(qiáng)行動力;以評價激勵為手段,增強(qiáng)約束力和推動力。九是完善配套培訓(xùn)體系,讓名師工作室成員切實(shí)感受到職業(yè)教師的幸福感和歸屬感。

    實(shí)踐證明,強(qiáng)化個個有指標(biāo)、人人有發(fā)展的共同愿景,團(tuán)隊的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、親和力、解決問題的能力、計劃能力、情緒控制能力等都得到了全面加強(qiáng)和質(zhì)的提升。

    二、培育團(tuán)隊文化,打造團(tuán)隊合力

    文化建設(shè)是名師工作室立命之本,培育團(tuán)隊文化和共同價值目標(biāo)是團(tuán)隊建設(shè)強(qiáng)大的內(nèi)生動力。加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè)能夠有效促進(jìn)個人和集體的相互融合、相互影響,激發(fā)團(tuán)隊凝聚力、生命力和創(chuàng)造力[3]。工作室非常重視團(tuán)隊文化建設(shè),一是建立工作室建設(shè)規(guī)劃與個人提升計劃的共同愿景。通過樹立“一心向?qū)W,追求卓越”發(fā)展目標(biāo),調(diào)動青年骨干教師的工作熱情,增強(qiáng)主人翁意識,樹立團(tuán)隊共建共享的理念,建立彼此支持、相互配合、相互信任的價值觀,通過營造共同的資源共享、個性自由表達(dá)、身心愉悅的成長空間,在團(tuán)隊發(fā)展中逐步實(shí)現(xiàn)了自我提升、自我超越的目標(biāo)。二是形成了“向善向上,自強(qiáng)不息”育人環(huán)境。通過建立有效的溝通交流機(jī)制、適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制、適度的良性競爭機(jī)制等,形成工作室領(lǐng)銜人與成員、成員與成員之間相互尊重、信息暢通、技能互補(bǔ)、決策高效的工作環(huán)境和氛圍,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,遇到難題群策群力,在團(tuán)隊中分擔(dān)任務(wù)與責(zé)任,共享信息與榮譽(yù),以優(yōu)秀的團(tuán)隊文化、個人修養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊與成員之間的融合發(fā)展。因?yàn)閳F(tuán)隊成員具有共同的理念和共同的愿望,增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,激發(fā)了團(tuán)隊的內(nèi)驅(qū)力。

    三、聚焦“三教”改革,搭建成長平臺

    通過名師工作室培養(yǎng)計劃的有效實(shí)施,工作室青年骨干教師在師德規(guī)范上出樣板,課堂教學(xué)上出精品,課題研究上出成果,促進(jìn)工作室骨干教師的專業(yè)成長。

    (一)堅持問題導(dǎo)向,引領(lǐng)課程改革

    “三教”改革改到實(shí)處是課程和教材改革。工作室堅持問題導(dǎo)向,以實(shí)際需求為原則,聚焦課程建設(shè)和教育教學(xué)中遇到的典型問題,以課題研究為抓手,引領(lǐng)課程和教材改革,深化教學(xué)改革。一方面,工作室以“基于現(xiàn)代課堂教學(xué)的微課程資源建設(shè)”和“平臺育人理念下的職業(yè)學(xué)?;旌鲜浇虒W(xué)實(shí)踐研究”等省市級項(xiàng)目為載體,要求各成員圍繞名師工作室課題,結(jié)合成員教師所在校的教研活動尋找課題研究落腳點(diǎn),在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),瞄準(zhǔn)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)改革前沿,探尋現(xiàn)代課堂教學(xué)的新思路、新方法,有效進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,努力提高教學(xué)質(zhì)量。相關(guān)課題研究成果都已推廣到教學(xué)活動中,工作室的青年教師參與省、市級教學(xué)大賽獲得優(yōu)異成績,有效激發(fā)了工作室成員教師積極參與教育科研活動的信心和創(chuàng)造性。另一方面,在課題引領(lǐng)下,名師工作室領(lǐng)銜人開發(fā)了“Access數(shù)據(jù)庫”微課程資源及其配套教材,工作室核心教師開發(fā)了“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程資源,經(jīng)過專家評審和現(xiàn)場答辯,全部獲評泰州市精品課程,彰顯了研究成果的實(shí)踐價值和學(xué)術(shù)成就。課題研究既有利于促進(jìn)名師工作室骨干教師團(tuán)隊建設(shè),又提升了工作室骨干教師的教學(xué)和科研水平[4]。通過學(xué)習(xí)、探究和反思,內(nèi)化先進(jìn)的理念和創(chuàng)新思想,不斷提升骨干教師的專業(yè)素養(yǎng)和科研水平。

    (二)抓好名師培養(yǎng),助推團(tuán)隊建設(shè)

    “三教”改革改到痛處是教師。要讓工作室的普通學(xué)員教師成長為學(xué)科骨干教師,提升教師的專業(yè)能力,讓今日的學(xué)員教師成為明日的核心教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人和工作室領(lǐng)銜人。本著“在學(xué)習(xí)中提升,在實(shí)干中超越,在創(chuàng)新里騰飛”的理念,結(jié)合區(qū)域“十四五”發(fā)展規(guī)劃的要求,讓成員教師能更好更快地成長,工作室努力構(gòu)建“四大工程和八大計劃”教師成長“立交橋”(見圖1),為成員專業(yè)發(fā)展設(shè)置一條成員教師→骨干教師→名師的卓越教師成長路徑圖,打造教師成長綠色通道,為專業(yè)提升、學(xué)校發(fā)展和辦人民滿意的高質(zhì)量教育提供智力保障。

    一是師德培育工程。通過師德培育工程,實(shí)施“師德建設(shè)和師表創(chuàng)優(yōu)”兩項(xiàng)計劃,不斷提高工作室成員的思想政治素質(zhì),引導(dǎo)成員教師講好師德故事、弘揚(yáng)高尚精神,以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德[5]。二是“雛鷹助飛”工程。通過“雛鷹助飛”工程,實(shí)施“職初教師成長和‘青藍(lán)結(jié)對’培養(yǎng)”兩項(xiàng)計劃,通過“傳、幫、帶”“青藍(lán)工程”,引導(dǎo)青年教師盡快熟悉教育教學(xué)工作,提高教育教學(xué)能力,促進(jìn)教師專業(yè)能力的提升。三是師能提升工程。通過師能提升工程,實(shí)施“教師個人提升和專業(yè)素養(yǎng)提高”兩項(xiàng)計劃,搭建教師專業(yè)發(fā)展的階梯,不斷完善工作室教師的知識結(jié)構(gòu),提高崗位履職能力,從而適應(yīng)實(shí)施高質(zhì)量教育的需要。四是卓越教師培養(yǎng)工程。通過卓越教師培養(yǎng)工程,實(shí)施“骨干教師成長”和“名師團(tuán)隊打造”兩項(xiàng)計劃,創(chuàng)建了一個江蘇省教科系統(tǒng)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,兩個技能大師名師工作室,兩個團(tuán)隊獲得江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊,一個團(tuán)隊獲評泰州市教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)、高技能的骨干教師和名師團(tuán)隊,影響和帶動團(tuán)隊教師的發(fā)展。

    (三)服務(wù)教學(xué)前沿,打造高效課堂

    “三教”改革改到難處是課堂。欒桂芬網(wǎng)絡(luò)名師工作室充分利用市教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊高級研修資源,助力成員骨干教師的課堂教學(xué)能力提升。團(tuán)隊全體成員聆聽了10多場省級業(yè)界專家的專題講座,還多次開展了線上線下的磨課評課活動,邀請教育專家和省教學(xué)大賽一等獎團(tuán)隊成員開展以觀課、議課為主要形式的課堂問診活動,從導(dǎo)課、課堂設(shè)計、課堂活動等多方位對青年教師進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。通過聚焦課堂教學(xué)方式方法改革、指導(dǎo)職業(yè)技能大賽等,工作室成員更新了教育理念、拓寬了視野。同時,名師工作室為成員教師提供“四大平臺和八大活動”教師展示“大舞臺”(如圖2),促進(jìn)青年骨干教師專業(yè)成長。

    一是優(yōu)質(zhì)課開設(shè)平臺。通過優(yōu)質(zhì)課開設(shè)平臺,開展“示范觀摩課展示”和“優(yōu)秀社團(tuán)開放”兩項(xiàng)活動,為工作室青年教師搭建展示才華的舞臺,展示他們的教育教學(xué)風(fēng)采,開辟互動交流的通道,促進(jìn)名優(yōu)教師盡快形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。二是教育教學(xué)開放平臺。通過教育教學(xué)開放平臺,開展“教育教學(xué)一日開放”和“教師發(fā)展節(jié)”兩項(xiàng)活動,提高工作室組織活動的能力,展示工作室成員在教育教學(xué)等方面所取得的階段性成果,加強(qiáng)與市內(nèi)外職業(yè)學(xué)校和各名師工作室之間的交流,提升工作室的知名度。三是崗位技能競賽平臺。通過組織教師參加崗位技能大比武,開展“信息化教學(xué)大賽”和“班主任基本功大賽”兩項(xiàng)活動,營造工作室成員教師學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的濃厚氛圍,達(dá)到以賽促教、以賽促練的目的,推動青年教師信息化教學(xué)能力大提升。四是優(yōu)秀成果展示平臺。通過優(yōu)秀成果展示平臺,開展“建設(shè)成果展示”和“研究成果宣傳推廣”兩項(xiàng)活動,展示工作室成員在教育教學(xué)、科研、課程建設(shè)等方面所取得的成果,2名核心成員獲評泰州市學(xué)科帶頭人,2名成員獲評泰州市教學(xué)能手,6名成員在省、市級技能大賽中獲獎,13名成員在省、市級信息化教學(xué)大賽中獲獎。通過曬一曬成果,看一看過程,比一比推廣成效,鼓勵骨干青年教師,達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

    四、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺,助推成果輻射

    根據(jù)名師工作室發(fā)展的需要,工作室成立之初就建立“欒桂芬名師工作室”微信公眾號,并通過江蘇智慧教育云平臺開設(shè)的名師工作室網(wǎng)絡(luò)平臺,及時傳遞工作室運(yùn)行情況,推廣交流工作室研究成果,使平臺成為學(xué)科教學(xué)動態(tài)工作站、資源生成站、成果輻射源、優(yōu)秀青年教師的聚集地和未來名教師的孵化池。平臺開辟以下欄目:“名師風(fēng)采”有工作室導(dǎo)師、名師介紹和成員信息等;“規(guī)劃與考核”有工作室三年發(fā)展規(guī)劃、工作室成員個人發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)考核指標(biāo);“工作導(dǎo)航”有資訊、成果展示、教師文章和教研活動等;“教育教學(xué)”有教學(xué)研究、課題研究、話題研討、網(wǎng)絡(luò)評課和讀書沙龍等,工作室成員及全市教師可以及時上傳有用的教學(xué)資源,讓教師共享共用;“名師課堂”有名師講座、微課、專題課、技能名師課程等;“學(xué)科文章”有工作室成員和學(xué)員定期發(fā)表的教學(xué)札記或文章;“話題研討”設(shè)立討論區(qū),實(shí)現(xiàn)成員與全市教師的良性互動;“教研活動”由每位工作室成員積極搜集教學(xué)的熱點(diǎn)和疑難問題,并對教學(xué)的疑難問題進(jìn)行集體攻關(guān),提出指導(dǎo)意見,供全市教師參考,每位工作室成員每年選取一個教育專題,在不同層面開展專題講座,引領(lǐng)青年骨干教師成長。

    工作室運(yùn)行以來,領(lǐng)銜人帶領(lǐng)團(tuán)隊成員,通過線上、線下多渠道,聚集職教“三教”改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,開展信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合創(chuàng)新的實(shí)踐研究,加速名師工作室骨干教師專業(yè)成長。雖然在運(yùn)行過程中也遇到活動經(jīng)費(fèi)困難、成果認(rèn)定比例小等問題,但每位成員很珍惜名師工作室這個平臺,在省、市兩級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,不忘立德樹人初心,牢記為黨育人、為國育才使命,把名師工作室平臺作為人生成長的孵化器,扎扎實(shí)實(shí)開展工作,提升專業(yè)素養(yǎng),發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用,促進(jìn)職教內(nèi)涵發(fā)展。

    五、反思

    名師工作室的重要任務(wù)是聚焦課程建設(shè)和教育教學(xué)中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以課題研究為抓手,開展信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合創(chuàng)新的實(shí)踐研究,引領(lǐng)課程改革,深化教學(xué)改革。名師工作室與原有的備課教研組不同,教研活動可以是跨界的、云上的、無邊際的,是在實(shí)踐中反思,在反思中實(shí)踐的學(xué)習(xí)共同體[6]。

    名師工作室的核心任務(wù)是促進(jìn)青年骨干教師的專業(yè)發(fā)展。青年骨干教師是學(xué)校的未來,是學(xué)校發(fā)展的中堅力量,要提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,必須提高教師的專業(yè)水平。名師工作室不能只是導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員的“青藍(lán)工程”增強(qiáng)版,應(yīng)該從內(nèi)容上、方式方法上通過豐富多彩的活動調(diào)動工作室成員的積極性,引領(lǐng)提升青年骨干教師的專業(yè)成長,成為青年骨干教師專業(yè)發(fā)展的重要平臺。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹鵬.深度聚焦信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新——江蘇省中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)名師工作室項(xiàng)目進(jìn)展綜述[J].江蘇教育(職業(yè)教育版),2021(3/4):7-10.

    [2]李雪林.培養(yǎng)“學(xué)術(shù)型教師”的校本實(shí)踐[J].江蘇教育(職業(yè)教育版),2017(6):20-23.

    [3]馬永祥.基于勝任力模型的人才培養(yǎng)目標(biāo)研究[J].江蘇教育(職業(yè)教育版),2016(3):37-39.

    [4]王萬青.省級名師工作室建設(shè)的實(shí)踐與探索[J].河北教育(綜合版),2020(1):44-45.

    [5]高鴻.新時代推進(jìn)職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的思路與路徑[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(34):116-120.

    [6]馬宇民,劉煒杰. 關(guān)于名師工作室建設(shè)三個基本問題的思考——以職業(yè)學(xué)校名師工作室為例[J].職教論壇,2017(15):31-34.

    責(zé)任編輯:章躍一

    猜你喜歡
    名師工作室團(tuán)隊建設(shè)教育信息化
    帶一支團(tuán)隊 抓一批項(xiàng)目 出一批成果
    關(guān)于中職學(xué)校組建“名師工作室”的一點(diǎn)思考
    東方教育(2016年7期)2017-01-17 19:24:57
    適應(yīng)“三三制”培養(yǎng)模式的化工基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革
    名師工作室環(huán)境下,發(fā)展英語教師共同體科研能力的策略探討
    企業(yè)新聞采編人員素質(zhì)和團(tuán)隊建設(shè)
    博物館臨時展覽的困境與出路
    名師工作室與教研組效能差異研究
    基于虛擬仿真技術(shù)的地方高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)探討
    信息技術(shù)與教學(xué)難以深度融合的成因及解決途徑探析
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:19:53
    高職學(xué)院信息化建設(shè)中面臨的問題和思考
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 17:29:57
    高清欧美精品videossex| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩在线观看h| a级毛片在线看网站| 插逼视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 蜜桃在线观看..| 高清视频免费观看一区二区| 免费看不卡的av| h视频一区二区三区| 国产淫语在线视频| 日韩视频在线欧美| 成人免费观看视频高清| 国产精品国产av在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| √禁漫天堂资源中文www| 热99国产精品久久久久久7| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕久久专区| 日本黄色日本黄色录像| 只有这里有精品99| 一区二区三区四区激情视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 春色校园在线视频观看| 在线观看免费高清a一片| 少妇的逼好多水| 国产亚洲91精品色在线| 少妇丰满av| 一级,二级,三级黄色视频| 五月开心婷婷网| 国产一区有黄有色的免费视频| av一本久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 另类亚洲欧美激情| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av成人精品一区久久| av黄色大香蕉| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 美女主播在线视频| 日本av免费视频播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 男女啪啪激烈高潮av片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线观看av片永久免费下载| 街头女战士在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 色吧在线观看| 欧美另类一区| 精品一区二区三区视频在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 免费大片18禁| 日韩免费高清中文字幕av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻一区二区av| 亚洲欧美精品专区久久| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲高清免费不卡视频| 一级爰片在线观看| 国产av码专区亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 51国产日韩欧美| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品熟女久久久久浪| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中国美白少妇内射xxxbb| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| av在线播放精品| a级毛色黄片| 久久久久久人妻| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 久久免费观看电影| 在线天堂最新版资源| 永久网站在线| av天堂中文字幕网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人一区二区在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av.av天堂| 久久6这里有精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产露脸久久av麻豆| 人人妻人人澡人人看| 国产精品女同一区二区软件| 国产视频内射| 黄色欧美视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品456在线播放app| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热网站在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 简卡轻食公司| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜久久久在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品99久久久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 一级片'在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 女性被躁到高潮视频| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲在久久综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本av手机在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产色爽女视频免费观看| 日韩成人伦理影院| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频精品| 久久久久久久国产电影| 高清视频免费观看一区二区| 少妇丰满av| 高清不卡的av网站| 久久精品夜色国产| 99热全是精品| 欧美精品亚洲一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产 精品1| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久综合国产亚洲精品| 我要看日韩黄色一级片| 秋霞在线观看毛片| 秋霞伦理黄片| 亚洲av中文av极速乱| 国国产精品蜜臀av免费| 曰老女人黄片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av二区三区四区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 老女人水多毛片| 亚洲久久久国产精品| 久久99蜜桃精品久久| 国产高清国产精品国产三级| 超碰97精品在线观看| 国产毛片在线视频| 国产一区二区三区av在线| 丰满乱子伦码专区| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看国产h片| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人二区视频| 国产一级毛片在线| av黄色大香蕉| 免费看不卡的av| .国产精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩视频精品一区| 中国三级夫妇交换| 欧美bdsm另类| 少妇的逼好多水| 国产精品久久久久久精品电影小说| 青春草视频在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一边亲一边摸免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇精品久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美亚洲国产| 一级片'在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久精品久久久久真实原创| av国产久精品久网站免费入址| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91久久精品电影网| 嫩草影院入口| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品无大码| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 人妻人人澡人人爽人人| av视频免费观看在线观看| 91久久精品电影网| 国产高清有码在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 日日撸夜夜添| 麻豆乱淫一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区av电影网| 一本久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 插阴视频在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇 在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁在线播放成人免费| 欧美丝袜亚洲另类| 国产黄片美女视频| 国产成人精品婷婷| 欧美丝袜亚洲另类| 老司机影院毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产片特级美女逼逼视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美高清成人免费视频www| 日本av免费视频播放| 在线观看免费高清a一片| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品成人在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产淫语在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 一本久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产91av在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 精品午夜福利在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 国产成人精品久久久久久| 欧美bdsm另类| 国产片特级美女逼逼视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久久久久久免| 高清午夜精品一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 特大巨黑吊av在线直播| 成人毛片60女人毛片免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 午夜日本视频在线| 91精品国产国语对白视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美精品专区久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲中文av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人妻系列 视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 香蕉精品网在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有精品一区| 亚洲av国产av综合av卡| 六月丁香七月| 国产又色又爽无遮挡免| 桃花免费在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 看十八女毛片水多多多| 多毛熟女@视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲最大av| 久热久热在线精品观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人a∨麻豆精品| 久久免费观看电影| av卡一久久| 午夜视频国产福利| 日韩av不卡免费在线播放| 丰满乱子伦码专区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 丰满少妇做爰视频| kizo精华| 桃花免费在线播放| 久久精品久久久久久久性| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产欧美在线一区| 大码成人一级视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 下体分泌物呈黄色| 97在线人人人人妻| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲电影在线观看av| av免费观看日本| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 麻豆成人av视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人特级av手机在线观看| 午夜激情福利司机影院| 男人添女人高潮全过程视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美精品国产亚洲| 五月天丁香电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久国产欧美日韩av| av有码第一页| 日本与韩国留学比较| 精品久久国产蜜桃| 成人特级av手机在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伊人久久国产一区二区| 亚洲成人av在线免费| 草草在线视频免费看| 精品久久久精品久久久| 丝袜喷水一区| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲国产精品一区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 九草在线视频观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美高清成人免费视频www| 一本色道久久久久久精品综合| 如何舔出高潮| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产美女午夜福利| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一二三区在线看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产综合精华液| 国产伦在线观看视频一区| 2018国产大陆天天弄谢| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 99九九在线精品视频 | 亚洲av福利一区| 中文字幕制服av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 女人久久www免费人成看片| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜视频国产福利| 精品久久久久久久久av| 日韩成人伦理影院| 男女国产视频网站| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美精品专区久久| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜av观看不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区在线观看av| 日本91视频免费播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色av中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛色黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丝袜喷水一区| 99久久精品热视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜视频国产福利| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久人妻综合| 少妇人妻一区二区三区视频| 热re99久久精品国产66热6| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 午夜av观看不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久免费观看电影| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲图色成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 日日啪夜夜撸| 午夜激情福利司机影院| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 99久久综合免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99热这里只频精品6学生| .国产精品久久| 午夜福利视频精品| 亚洲国产精品999| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 两个人免费观看高清视频 | 99热这里只有是精品50| 日日撸夜夜添| 久久这里有精品视频免费| 在线观看三级黄色| 免费人成在线观看视频色| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 观看免费一级毛片| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 午夜91福利影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲人与动物交配视频| 五月伊人婷婷丁香| tube8黄色片| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久久久久大av| av专区在线播放| 观看美女的网站| 国产毛片在线视频| 十分钟在线观看高清视频www | 各种免费的搞黄视频| 偷拍熟女少妇极品色| videos熟女内射| 永久免费av网站大全| 精品久久国产蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产av精品麻豆| 视频中文字幕在线观看| tube8黄色片| 欧美三级亚洲精品| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人a∨麻豆精品| 免费人成在线观看视频色| 欧美bdsm另类| 亚洲国产色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产av新网站| 少妇 在线观看| 国产成人精品福利久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费黄色在线免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区有黄有色的免费视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 大码成人一级视频| 久久精品夜色国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女性被躁到高潮视频| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩在线观看h| 少妇熟女欧美另类| h日本视频在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲电影在线观看av| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久久国产电影| 亚洲电影在线观看av| 大片电影免费在线观看免费| 国产视频内射| 看免费成人av毛片| 草草在线视频免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 在线播放无遮挡| 人人妻人人澡人人看| 国产美女午夜福利| 国产av码专区亚洲av| 国产成人精品婷婷| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美bdsm另类| 亚洲精品成人av观看孕妇| 波野结衣二区三区在线| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 伊人久久国产一区二区| 女人精品久久久久毛片| 日韩电影二区| 久久99精品国语久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文欧美无线码| 成人美女网站在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热这里只有精品99| 嫩草影院入口| 制服丝袜香蕉在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 有码 亚洲区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 久久免费观看电影| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看三级黄色| 免费看不卡的av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 成人无遮挡网站| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久久久免| 精品久久久久久电影网| 两个人免费观看高清视频 | 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲第一av免费看| 精品午夜福利在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 能在线免费看毛片的网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品日本国产第一区| 日日啪夜夜撸| 18禁动态无遮挡网站| 欧美另类一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 色视频www国产| 日本vs欧美在线观看视频 | 777米奇影视久久| 国产69精品久久久久777片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费av不卡在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 最黄视频免费看| 少妇精品久久久久久久| 日韩强制内射视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 极品教师在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女内射精品一级片tv| 欧美精品一区二区大全| 性色av一级| 国产成人精品婷婷| 99国产精品免费福利视频| 好男人视频免费观看在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 三级国产精品片| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 极品教师在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看|