發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢,有效推動國有企業(yè)思想政治工作

摘要：為了發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢，有效推動國有企業(yè)思想政治工作，本文先闡述了 國有企業(yè)思想政治工作的重要性，如有利于提高國有企業(yè)核心競爭力、有利于調(diào)動職工工作的積極性、有利于豐富企業(yè)文化建設(shè)等，然后又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的實(shí)施策略，主要包括積極完善企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制、 加強(qiáng)對企業(yè)人員思想政治教育、思想教育對象要實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、有效的實(shí)施宣傳教育、加快信息化建設(shè)的進(jìn)程，進(jìn)而確保國有企業(yè)思想政治工作順利的實(shí)施，不斷提高思想政治工作的水平。

關(guān)鍵詞：監(jiān)督;國有企業(yè);思想政治工作

引言：國有企業(yè)在以往管理中主要就是進(jìn)行生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理以及安全管理，只注重企業(yè)的有形管理，對思想政治工作的認(rèn)識程度還不夠，并沒有將思想政治工作有效的滲透企業(yè)管理中來。在改革開放以來，企業(yè)逐漸建立現(xiàn)代制度但是在這基礎(chǔ)之上還應(yīng)充分的發(fā)揮出監(jiān)督的優(yōu)勢，全面的實(shí)施企業(yè)思想政治工作，并提高對思想政治工作的重視度。因?yàn)樗枷胝喂ぷ髯鳛槠髽I(yè)發(fā)展中的主要內(nèi)容，而且通過實(shí)施思想政治工作還有助于提高員工的工作積極性。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有利于提高國有企業(yè)核心競爭力

在我國改革開放背景下，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動逐漸的進(jìn)入在區(qū)域一體化發(fā)展中。其中從國有企業(yè)的角度上來看在這激烈的市場競爭中要想占據(jù)一定地位，還應(yīng)不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力。但是這就需要不斷提高員工的綜合素質(zhì)，而且通過有效的實(shí)施思想政治工作一定程度上加強(qiáng)對職工的引導(dǎo)，進(jìn)而促使員工更好地適應(yīng)新形勢的要求，為此不斷提升員工的思想素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性激發(fā)員工的創(chuàng)造意識，從而為企業(yè)發(fā)展提供一份動力。

（二）有利于調(diào)動職工工作的積極性

隨著經(jīng)濟(jì)體制不斷的變革，給國有企業(yè)職工的思想意識和價值觀念帶來一定變化。但是通過有效的實(shí)施國有企業(yè)思想政治工作并將其落實(shí)，有利于提高員工的凝聚力，充分的挖掘員工的自身的潛能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相一致，進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）有利于豐富企業(yè)文化建設(shè)

不斷提高群體的意識，加強(qiáng)對核心價值觀的培育是企業(yè)文化建設(shè)中主要的內(nèi)容，而且還能促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)施。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中不僅要實(shí)施職工思想政治工作還應(yīng)緊密的融合企業(yè)文化建設(shè)。

二、發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢，有效推動國有企業(yè)思想政治工作有效措施

（一）積極完善企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制

在新形勢下應(yīng)根據(jù)新的管理觀念，從企業(yè)現(xiàn)有工作手段入手加以創(chuàng)造，從而打造出新的企業(yè)思想政治工作的局面，進(jìn)而在新形勢下使其為企業(yè)發(fā)展提供更好地服務(wù)。進(jìn)一步充分的發(fā)揮出企業(yè)干部職工的主觀能動性，激發(fā)干部職工的工作熱情，提升企業(yè)干部職工工作的積極性，與此同時有助于提升員工的創(chuàng)造力[1]。多鼓勵鼓勵企業(yè)干部職工，一定程度上提升他們的思想覺悟，科學(xué)的優(yōu)化企業(yè)人力資源，并科學(xué)合理的配置干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為此將具有創(chuàng)新意識員工安排在重點(diǎn)崗位中，一定程度上不斷強(qiáng)化職工的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)更好地運(yùn)行。

（二）加強(qiáng)對企業(yè)人員思想政治教育

在目前國有企業(yè)思想政治工作必須要加強(qiáng)理想信念教育因?yàn)檫@是這項(xiàng)工作的主要核心，所以從國有企業(yè)角度上來看應(yīng)提高對這方面的重視度。未來國有企業(yè)加強(qiáng)對理想信念的分析，促使國有企業(yè)黨員干部和基層群眾樹立良好的理想信念，由此還能加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的指導(dǎo)使其有效實(shí)施，進(jìn)而在實(shí)際工作的過程中防止存在問題。但是對于國有企業(yè)相關(guān)部門而言還應(yīng)充分的發(fā)揮出監(jiān)督職能作用，進(jìn)而加強(qiáng)對相關(guān)對象審查監(jiān)督，并有效的實(shí)施反腐敗工作將其落實(shí)，在實(shí)際進(jìn)行的過程中如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為必須要嚴(yán)格處理。還應(yīng)從黨員干部入手采取有效的措施來實(shí)施思想政治教育工作，強(qiáng)化他們的政治鑒別能力，這就需要黨員干部樹立良好的理想信念。

（三）思想教育對象要實(shí)現(xiàn)全面覆蓋

要想促使國有企業(yè)思想政治教育工作順利實(shí)施，不斷提高思想政治教育工作的水平，還應(yīng)積極的完善思想政治教育對象，保障思想政治教育工作全面的實(shí)施，為此還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)展思想政治教育的內(nèi)容。比如采取有效的思想政治教育的方法，以不定期的方式加強(qiáng)對全體員工的思想政治教育，讓他們來領(lǐng)會黨中央先進(jìn)的精神，不斷提高他們自身思想;如果有剛?cè)肼毜膯T工必須要加強(qiáng)對他們的思想政治教育，提升他們的思想覺悟[2]。還應(yīng)注重勞務(wù)外派人員思想政治教育，在具體實(shí)施的前期不僅要采取有效的形式還應(yīng)充分考慮好這類職工的特點(diǎn)。從而保障思想政治工作在國有企業(yè)全面的覆蓋，不斷提高全體職工的思想意識。

（四）有效的實(shí)施宣傳教育

加強(qiáng)示范教育，積極的開展紀(jì)委書講黨課和家庭助廉教育以及廉潔文化專欄等廉潔文化活動。對于廉潔文化進(jìn)班子而言應(yīng)注重廉潔權(quán)利文化的建設(shè)并加快建設(shè)的進(jìn)程;廉潔文化進(jìn)部室，設(shè)計廉潔文化;與此同時與現(xiàn)場人員進(jìn)行談心談話提醒，進(jìn)而促進(jìn)廉政教育的延伸，并加強(qiáng)對黨員干部的督促，督促黨員干部要清楚廉潔自律的要求和企業(yè)的相關(guān)制度并嚴(yán)格的遵循。

（五）履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能

國有企業(yè)在實(shí)際工作的過程中，為了不斷提高思想政治工作實(shí)施的水平還應(yīng)加強(qiáng)對問責(zé)機(jī)制的建立，并通過問責(zé)機(jī)制來不斷提升防治水平，進(jìn)而獲得良好的警示效果[3]?；诖?，從國有企業(yè)的角度上來看應(yīng)做好相應(yīng)的排查，在實(shí)際排查的過程中應(yīng)可根據(jù)黨風(fēng)廉紀(jì)的具體要求，進(jìn)而在國有企業(yè)內(nèi)部如果存在違法違紀(jì)的現(xiàn)象還能做到及時發(fā)現(xiàn)，為此尋找到相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理并形成警示作用。在相關(guān)部門問責(zé)工作的過程中應(yīng)注重細(xì)節(jié)的問題，進(jìn)而起到良好的防范作用，便于更好地處理一些小問題。與此同時，還應(yīng)加強(qiáng)國有企業(yè)管理工作的監(jiān)督，要求工作人員在實(shí)際工作中履行好自身的工作責(zé)任，并不斷提高責(zé)任心。

（六）加快信息化建設(shè)的進(jìn)程

在日后國有企業(yè)工作的過程中應(yīng)具有一定創(chuàng)新意識，積極的創(chuàng)新相應(yīng)的方式和方法，各種的工作方式確保工作順利的實(shí)施進(jìn)而獲得良好的效果，還能緩解工作人員的工作壓力。基于此，國有企業(yè)應(yīng)建立健全完善的體系，并充分的利用信息技術(shù)加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)而如果存在問題還能做到及時發(fā)現(xiàn)。在信息時代背景下就顯出應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的重要性，通過網(wǎng)絡(luò)化平臺一旦存在違規(guī)違法的行為還能實(shí)現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn);與此同時還可對重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施信息化監(jiān)管，進(jìn)而使其更好地監(jiān)督還能起到防控的作用。

結(jié)束語：總而言之，國有企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)意識到思想政治工作的重要性并給予高度重視，將思想政治工作滲透在相關(guān)工作中，加強(qiáng)相關(guān)工作和思想政治工作的融合，采取思想政治工作的方式以定期的方式為主加強(qiáng)對員工思想政治教育，并根據(jù)實(shí)際情況建立健全的思想政治工作機(jī)制，進(jìn)而不斷提高國有企業(yè)思想政治工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮高洋，李松津.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].平頂山學(xué)院學(xué)報，2021，36（04）：24-27.

[2]王瑤.新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（09）：56-58.

[3]丁波.新時代國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國有色金屬，2021（11）：66-67.

作者簡介：

姓名 田志宏，出生年月1987年12月，性別女，民族漢，籍貫（省市）陜西富平，學(xué)歷大學(xué)本科，職稱助理政工師，研究方向或從事工作從事國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作