緊扣高質(zhì)量發(fā)展做好國企共青團工作

馬凱

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的頂梁柱、壓艙石，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，既是遵循經(jīng)濟規(guī)律、邁向世界一流的必然選擇，更是貫徹中央決策部署、貫徹新發(fā)展理念的政治責任。共青團是黨的助手和后備軍，圍繞中心、服務(wù)大局是共青團的工作主線，這就要求國有企業(yè)共青團的工作應(yīng)緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一新時代發(fā)展主題，團結(jié)帶領(lǐng)青年員工為大力提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益建功立業(yè)。

國企共青團工作面臨的挑戰(zhàn)

毛澤東同志指出，青年團的工作要照顧青年的特點。認清國企青年的時代特征及其與高質(zhì)量發(fā)展之間的關(guān)系，以及國企青年的時代特征對于共青團工作提出的全新挑戰(zhàn)，是做好國企共青團工作的重要前提。

針對部分當代國企青年的調(diào)研報告顯示，當代國企青年同時具有以下幾個特點：一是思想獨立化。具備較為穩(wěn)固的，至少在他們自己看來是成熟的、值得堅守的世界觀、人生觀、價值觀。二是考量現(xiàn)實化。家庭和社會多重壓力，迫使他們做出任何選擇前必須考慮實際。三是身份契約化。國企青年與企業(yè)的關(guān)系建立在規(guī)定了雙方權(quán)利義務(wù)的契約上，這與市場經(jīng)濟相適應(yīng)，但也容易讓青年把自身與企業(yè)的關(guān)系視為單純的價值交換的勞資關(guān)系，從而弱化依賴感。四是追求個性化。國企青年在工作之余往往會從事其他活動或副業(yè)，而這些活動及副業(yè)所帶來的物質(zhì)或精神上的滿足感甚至超過企業(yè)所帶來的。

以上特點使國企青年富有活力、想象力、創(chuàng)造力，若加以引導和轉(zhuǎn)化，可以為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動力。但這些特點，也給國企共青團工作帶來新的困難和挑戰(zhàn)，最顯著的就是青年對團組織的依賴和支持程度降低。團的一切工作離不開青年，而思想的獨立化、考量的現(xiàn)實化、身份的契約化、追求的個性化等，很容易導致青年并不看重團組織，使企業(yè)共青團工作很難有效開展，引領(lǐng)青年推動高質(zhì)量發(fā)展也就無從談起。

國企共青團工作的總體思路

新時代背景下，要進一步做好國企共青團工作，就要圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，讓團的工作始終沿著正確的方向前進。

黨旗所指團旗所向。習近平總書記強調(diào)，黨的群團工作做得好不好，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導。加強黨委對國企共青團工作的領(lǐng)導，既是堅持和加強黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導的必然要求，也是高質(zhì)量開展共青團的工作的根本保障。企業(yè)黨委要堅持將黨的領(lǐng)導貫穿團的工作全過程，堅持黨建帶團建，把團的工作納入決策事項，將從嚴治團作為全面從嚴治黨的重要組成部分。

青年在哪團就在哪。習近平總書記要求共青團“做廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人”。國企青年既是國企共青團的工作的主要對象，也是重要依靠。要贏得青年支持，先要獲得青年信賴，要贏得青年信賴，先要與青年打成一片。這就要求國企共青團的建設(shè)工作要堅持“青年在哪里，團組織就建在哪里”，團組織要關(guān)愛和引導奮戰(zhàn)在工程項目、科研攻關(guān)、開拓市場、駐外機構(gòu)等一線的青年，將圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開展的共青團的工作落在實處、落在一線。

全面加強團的建設(shè)。習近平總書記強調(diào)，要切實落實從嚴治團要求。國企共青團要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，做好思想、組織、紀律、作風建設(shè)，將團的工作制度化規(guī)范化，重點解決團組織和團干部的問題。對于團組織，要及時根據(jù)企業(yè)機構(gòu)調(diào)整作出相應(yīng)調(diào)整，持續(xù)規(guī)范團內(nèi)生活，落實團內(nèi)基本制度，保持組織的嚴肅性和戰(zhàn)斗力。對于團干部，要以忠誠干凈擔當為一貫標準，以所開展的團的工作是否助力企業(yè)發(fā)展為成績檢驗，以大比武、述職考核、外訓輪訓等為提升方式，引導他們樹立高尚品格，鍛煉統(tǒng)籌兼顧能力，保持和提升開展團的工作的熱情和水平。

國企共青團工作應(yīng)抓住“一線兩點”

筆者在工作實踐中，以“一條主線兩個基本點”，使企業(yè)共青團的建設(shè)在新形勢下取得了一定突破，并始終沿著正確的方向前進。

抓住青年思想引導這一主線?！肮睬鄨F要做好青年思想引導工作、增強吸引力和凝聚力，必須站在理想信念這個制高點上?！绷暯娇倳涍@一重要論斷，指明了青年思想引導的關(guān)鍵所在。針對國企青年的時代特征，國企共青團工作必須突出思想性，將做好青年思想引導作為貫穿各項工作的主線，作為引領(lǐng)青年推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本一招，引領(lǐng)企業(yè)青年樹立遠大理想，讓青年的人生追求同黨和國家的事業(yè)緊密結(jié)合起來，并在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中去實現(xiàn)人生價值。

抓住教育青年、服務(wù)青年兩個基本點。做好青年思想引導工作，要從教育青年和服務(wù)青年這兩個基本點切入。教育青年可分為三個層次，托底層是引領(lǐng)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；中堅層是引領(lǐng)青年認清企業(yè)形勢任務(wù)，進而堅定對企業(yè)發(fā)展的決心、信心和耐心；核心層是引領(lǐng)青年堅定信念跟黨走，讓他們成為中國特色社會主義事業(yè)合格可靠的建設(shè)者和接班人。服務(wù)青年則要基于國企青年特征，開展有針對性的工作，滿足他們對美好生活的向往，以及對成長成才、建功立業(yè)的渴望。

教育和服務(wù)不是割裂開的，只有辯證處理兩者之間的關(guān)系，才能真正做好青年思想引導。沒有教育的服務(wù)，容易陷入“為活動而活動”的局限，甚至讓共青團的工作娛樂化；沒有服務(wù)的教育，容易成為枯燥無味、不起實效的說教，導致共青團的工作機械化。只有把激勵青年圍繞高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)的教育作為服務(wù)的目的，服務(wù)才有價值；也只有把契合國企青年特點、讓青年喜聞樂見的服務(wù)作為教育的路徑，教育才有實效。

國企共青團工作的“三個抓手”

要落實教育青年、服務(wù)青年這兩個基本點，就必須在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對國企青年的要求與國企青年自身的需求之間找到結(jié)合點，并以此作為國企共青團教育青年、服務(wù)青年的著力點，形成有效抓手，才能在“潤物細無聲”中引導青年投身本職工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

開展激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)造的活動。高質(zhì)量發(fā)展是以創(chuàng)新為第一動力的發(fā)展，而國企青年對創(chuàng)新創(chuàng)造有著強烈渴望和活力優(yōu)勢。國企共青團要珍惜和抓住這一寶貴條件，瞄準企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，通過開展“大干一百天” 、建立青年創(chuàng)新工作室、開展青年技能大比武、舉辦青年人才論壇、開辦青年大講堂等活動，把青年動員起來、組織起來、集中起來，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、科研創(chuàng)新、改革發(fā)展工作建言獻策、攻堅克難，把青年的創(chuàng)新活力、激情干勁整合轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)建設(shè)發(fā)展難題的實際行動和不竭后勁，為企業(yè)發(fā)展注入全新力量。

搭建幫助青年干事發(fā)展的機制。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開體系化持續(xù)化的青年人才供給，這就要求國企共青團必須創(chuàng)建幫助青年干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的機制，如：青年突擊隊等動員機制、青年崗位能手等激勵機制，青年人才庫等推薦機制、定期青年調(diào)研等反饋機制，以及青年骨干計劃、青年職業(yè)規(guī)劃等培養(yǎng)機制，“青年大學習”、團課等學習機制，等等。這些幫助青年干事發(fā)展的機制應(yīng)具有系統(tǒng)性，覆蓋青年發(fā)展的多方面全過程；具有常態(tài)性，可持續(xù)穩(wěn)健運轉(zhuǎn)；具有協(xié)同性，與各部門、各子公司密切合作。

滿足青年對美好生活的向往。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同人民的美好生活是互促共進的。滿足青年對美好生活的向往，有助于增強青年對企業(yè)的忠誠度，增強青年對企業(yè)發(fā)展的信心，保持青年人才隊伍穩(wěn)定。滿足青年對美好生活的向往，最基本的是維護法律和企業(yè)賦予青年的權(quán)利，但絕不能停留于此，還要給青年生活帶來更多色彩，如：開展朗讀者、好聲音、華服秀、相聲會、趣味賽等活動，讓青年享有豐富的文體生活；舉辦親子嘉年華、親子園游會等，讓青年與其子女共享歡樂時光；組織青年聯(lián)誼，讓單身青年獲得更多交友婚戀機會，等等。

當前，中國特色社會主義進入新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。新形勢下，國有企業(yè)共青團更要秉持“黨有號召團有行動”的政治邏輯、“圍繞中心服務(wù)大局”的工作主線，辯證抓住教育青年、服務(wù)青年“兩個基本點”，以開展青年創(chuàng)新創(chuàng)造活動、健全青年干事發(fā)展機制、滿足青年對美好生活的向往為“三個抓手”，不斷提升共青團工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育工作之魂，筑牢工作之基。