• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)失敗問題研究

    2021-12-05 23:59:46曾思宸
    大眾投資指南 2021年21期
    關(guān)鍵詞:公司財(cái)務(wù)舞弊事務(wù)所

    曾思宸

    (武漢工程大學(xué),湖北 武漢 430073)

    近年來,伴隨著數(shù)字信息化時(shí)代的到來,我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,資本市場監(jiān)管機(jī)制逐步完善,云計(jì)算、區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)可視化分析和人工智能等技術(shù)手段得到廣泛普及,我國證券市場也取得了巨大成就。然我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊行為嚴(yán)重,且手段愈發(fā)靈活高明,上市公司利用大量數(shù)據(jù)信息來掩蓋舞弊行為,財(cái)務(wù)舞弊領(lǐng)域由傳統(tǒng)的IPO、持續(xù)信息披露、并購重組等延伸到債券發(fā)行、新三板精選層等環(huán)節(jié)。究其原因,主要有現(xiàn)行的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是以風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制為導(dǎo)向的,審計(jì)師大多將審計(jì)的重心放在了對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體質(zhì)量提供合理保證,而不是查上市公司的舞弊行為。層出不窮的各類財(cái)務(wù)舞弊事件已對注冊會(huì)計(jì)師識別和防范上市公司財(cái)務(wù)舞弊行為提出了更高的要求和挑戰(zhàn),如何針對性地提出審計(jì)治理對策是當(dāng)前數(shù)字信息時(shí)代審計(jì)需要解決的重要問題。以下,對上市公司的財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行闡述,分析造成審計(jì)失敗的原因并提出改進(jìn)措施。

    一、上市公司財(cái)務(wù)舞弊行為的常用方式

    據(jù)證監(jiān)會(huì)通報(bào),2020年共辦理因進(jìn)行資本欺詐、舞弊等違法活動(dòng)而產(chǎn)生的案件740起,約有60%的財(cái)務(wù)舞弊案件通過虛假資金循環(huán)、虛構(gòu)購銷業(yè)務(wù)來虛增收入和利潤。上市公司舞弊行為可以大致概括為虛增收入、虛減費(fèi)用和虛增資產(chǎn)三類。

    (一)虛增收入

    上市公司最常見且最難發(fā)現(xiàn)的一種舞弊手段是以真實(shí)交易為基礎(chǔ),正常進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)銷售程序,在此基礎(chǔ)上虛構(gòu)銷售合同、客戶訂單、發(fā)貨憑證等[1]來虛增收入。此類舞弊手段的基本流程為:上市公司首先利用預(yù)付款項(xiàng)將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入其控制的自然人賬戶,然后通過偽造客戶訂單將該筆資金轉(zhuǎn)回公司,進(jìn)而增加銷售收入。為了使舞弊程序更加真實(shí)隱蔽,上市公司會(huì)在舞弊過程中偽造“真實(shí)”的購銷合同、入庫單、檢驗(yàn)單、發(fā)貨清單等,其往往也會(huì)為此舉導(dǎo)致利潤增加的結(jié)果而正常繳納企業(yè)所得稅,X公司就曾經(jīng)通過虛構(gòu)原材料采購費(fèi)用并操縱計(jì)入在建工程,而后又將其虛構(gòu)的采購費(fèi)用挪到重要客戶戶頭,再轉(zhuǎn)回公司,利用該手段虛增收入。近年來,該手段也為許多新興的輕資產(chǎn)上市企業(yè)所用,如主營業(yè)務(wù)為游戲的上市公司就利用體外資金充值游戲,這種游戲公司授權(quán)游戲給下游代理商,客戶直接付費(fèi)給代理商,由于代理商非上市公司,游戲公司可以就可以授意代理商刷單,增加代理商的銷售收入。但事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)時(shí),無法代理商的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí),且游戲公司的客戶多為散戶,更增加了核查的難度。游戲公司就這樣構(gòu)造收入增加的假象。這種利用海量數(shù)據(jù)進(jìn)行舞弊的操作手法也使事務(wù)所的審計(jì)難度更加上升了。此外,上市公司也可能通過提前確認(rèn)收入來調(diào)節(jié)當(dāng)年利潤表。為了使年報(bào)利潤可觀,有的上市公司會(huì)將存在重大不確定性的收入如委托代銷商品的收入或是遞延收入等進(jìn)行提前確認(rèn),達(dá)到增加企業(yè)當(dāng)年利潤的目的。還有的企業(yè)會(huì)將非經(jīng)常性損益如政府補(bǔ)貼、固定資產(chǎn)處置損益等確認(rèn)為營業(yè)收入來達(dá)到扭虧為盈的目的。

    (二)虛減費(fèi)用

    上市公司虛減費(fèi)用來操縱利潤的主要途徑有兩種,一是少記費(fèi)用,上市公司通過少計(jì)提職工福利及少計(jì)提高管薪酬至管理費(fèi)用等方式虛減費(fèi)用。二是推后計(jì)提費(fèi)用,企業(yè)當(dāng)期利潤不好時(shí),就有可能會(huì)通過少計(jì)提費(fèi)用來進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊。此種財(cái)務(wù)舞弊的形式主要有以下幾種:一種是推后記賬,如將年終獎(jiǎng)推后發(fā)放,將該筆費(fèi)用計(jì)入下一年度;另一種是費(fèi)用資本化,其實(shí)資本化本身并沒有不妥,重點(diǎn)在于企業(yè)可能會(huì)利用費(fèi)用資本化來虛減當(dāng)年費(fèi)用。三是通過少計(jì)提資產(chǎn)減值損失和壞賬準(zhǔn)備減少費(fèi)用。如果上市公司預(yù)計(jì)未來收益將會(huì)下降時(shí),還有可能提前確認(rèn)資產(chǎn)減值損失,再來來年將資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回來增加利潤。四是變更資產(chǎn)會(huì)計(jì)折舊年限,通過延長資產(chǎn)的折舊年限來減少當(dāng)期應(yīng)該計(jì)提的折舊費(fèi)用。如YT能源在2018年發(fā)布公告將固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)折舊年限普遍延長5年到20年,減少應(yīng)計(jì)提的折舊費(fèi)用影響約三分之一的年度凈利潤。

    (三)虛增資產(chǎn)

    虛增資產(chǎn)指的是虛增企業(yè)的資產(chǎn)總額,主要包括虛增存貨、在建工程、固定資產(chǎn)以及應(yīng)收預(yù)付款等方式。此類財(cái)務(wù)舞弊手段通常是為了虛增收入及虛減費(fèi)用做準(zhǔn)備,且多用于存貨數(shù)量不易盤點(diǎn)且變動(dòng)較大的行業(yè)都曾過使用該手段進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊。

    上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊所使用的手段往往不是單一的,而是多手段結(jié)合且隱蔽的,這就對會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)增加了很多困難,以下,簡要分析財(cái)務(wù)舞弊中注冊會(huì)計(jì)師對上市公司審計(jì)失敗的原因。

    二、財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)失敗的原因分析

    注冊會(huì)計(jì)師對上市公司財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)失敗的原因主要有以下幾點(diǎn):

    (一)審計(jì)程序執(zhí)行不到位

    數(shù)字信息化使得一般來說,審計(jì)包括接受業(yè)務(wù)委托、計(jì)劃審計(jì)工作、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估程序、實(shí)施控制測試和實(shí)質(zhì)性程序以及完成審計(jì)工作并出具審計(jì)報(bào)告五個(gè)階段。其中審計(jì)失敗主要是因?yàn)樵诘谝?、二、五階段出現(xiàn)了差錯(cuò)。在接受業(yè)務(wù)委托階段,由于社會(huì)審計(jì)多為招投標(biāo)形式,有的事務(wù)所為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍就有可能進(jìn)行低價(jià)低成本競爭,通過降低審計(jì)成本來獲得業(yè)務(wù),因此導(dǎo)致審計(jì)程序的執(zhí)行不到位。在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估程序階段,審計(jì)行業(yè)的惡意競爭和連續(xù)審計(jì)等原因會(huì)提高對被審計(jì)單位的重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。某會(huì)計(jì)師事務(wù)所曾對在納斯達(dá)克上市的明星公司某會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行連續(xù)審計(jì),但在2020年1月RX咖啡公司公開發(fā)行11億美元時(shí),某會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒有發(fā)現(xiàn)其存在財(cái)務(wù)舞弊行為,直到做空機(jī)構(gòu)H研究公司于同年2月發(fā)布做空報(bào)告,某會(huì)計(jì)師事務(wù)所才開始警覺。與某會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同,H研究公司并沒有接觸到RX咖啡的內(nèi)部賬表、賬冊等會(huì)計(jì)資料,其調(diào)查活動(dòng)完全是通過搜集RX咖啡外部資料完成的,也取得了揭露RX咖啡財(cái)務(wù)舞弊的效果,說明數(shù)據(jù)分析是審計(jì)亟需改進(jìn)的審計(jì)方式。在完成審計(jì)工作階段,由于審計(jì)非??紤]成本,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)未暴露之前,審計(jì)組往往更加注重控制審計(jì)成本。對于一些下游客戶較多、交易頻繁的工業(yè)企業(yè),對其銷售收入及應(yīng)收賬款的審計(jì)如抽查憑證、詢函等需要耗費(fèi)大量人力,許多審計(jì)組出于時(shí)間成本的考慮一般會(huì)放松對這方面的審計(jì)。

    (二)審計(jì)獨(dú)立性喪失

    審計(jì)獨(dú)立性,也就是審計(jì)的本質(zhì),指的是注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)時(shí)公正無私的態(tài)度,同時(shí)也是注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行專業(yè)判斷和出具審計(jì)報(bào)告時(shí)不受外界干擾的狀態(tài)。在對上市公司的社會(huì)審計(jì)中,上市公司既是委托審計(jì)的主體又是接受審計(jì)的客體,這就與審計(jì)單位形成了一種很矛盾的關(guān)系。注冊會(huì)計(jì)師與上市公司都從自身利益出發(fā),在接受審計(jì)時(shí),如果被審計(jì)單位以利益誘惑,注冊會(huì)計(jì)師就有可能會(huì)違背審計(jì)準(zhǔn)冊,失去審計(jì)獨(dú)立性?;蚴请p方遇到矛盾沖突時(shí),如果管理當(dāng)局采用威脅利誘的手段,提出來要增加審計(jì)費(fèi)用或是更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所,這時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所特別是一些期望擴(kuò)大規(guī)模的小所就很容易受到上市公司管理層意愿的影響,喪失審計(jì)的獨(dú)立性,甚至與上市公司高管一起進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊。

    (三)專業(yè)勝任能力缺失

    中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2007年10月11日發(fā)布的《中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力指南》中指出,注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力即注冊會(huì)計(jì)師能夠在實(shí)務(wù)工作環(huán)境中按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。因此,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的缺乏表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)知識欠缺、承接審計(jì)業(yè)務(wù)輕率、對被審計(jì)單位所處行業(yè)缺乏足夠的了解等。另外,許多注冊會(huì)計(jì)師對于新型的審計(jì)方法如大數(shù)據(jù)審計(jì)和審計(jì)工具像Computer Aid Audit Technique一類認(rèn)識不夠,這種利用數(shù)字信息的新型審計(jì)手段正是傳統(tǒng)審計(jì)需要改進(jìn)的方向,也是避免審計(jì)失敗的一大重要手段。

    三、財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)失敗的防范對策

    控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要指的是在實(shí)施審計(jì)的過程中主要考慮將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至合理水平,注冊會(huì)計(jì)師是資本市場的看門人,審計(jì)報(bào)告是投資者做出決策的重要依據(jù),如果注冊會(huì)計(jì)師不能為其所出具的報(bào)告給出合理保證的話,將會(huì)給資本市場帶來一系列安全隱患,所以注冊會(huì)計(jì)師需要通過一些手段應(yīng)對財(cái)務(wù)舞弊行為:

    (一)遵守法律法規(guī)

    由于上市公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,社會(huì)審計(jì)有了必然性,且社會(huì)審計(jì)時(shí)常會(huì)對注冊會(huì)計(jì)師提出一種在自身利益和社會(huì)責(zé)任之間權(quán)衡的考驗(yàn),審計(jì)法律法規(guī)則幫助注冊會(huì)計(jì)師良好地履行社會(huì)責(zé)任。注冊會(huì)計(jì)師作為幫助降低企業(yè)所有者與企業(yè)管理者之間信息不對稱程度的一種角色,必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)的法律法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則的要求對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行鑒證。保持審計(jì)形式與實(shí)質(zhì)獨(dú)立性、站在公允和揭弊查錯(cuò)的角度對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)、依照規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量、審慎思考審計(jì)失敗需要承擔(dān)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)后果、承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任、維護(hù)社會(huì)公眾的利益,積極預(yù)防審計(jì)失敗。

    (二)完善質(zhì)量控制

    完善審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制對防范上市公司的財(cái)務(wù)舞弊也是一個(gè)重要的對策,由于現(xiàn)代審計(jì)主要以風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制為導(dǎo)向,而審計(jì)程序又往往受到成本預(yù)算的約束,因此,在控制成本的同時(shí)提高審計(jì)質(zhì)量是一個(gè)行之有效防范舞弊的行為。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)謹(jǐn)慎選擇被審計(jì)單位,結(jié)合大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析被審計(jì)單位所處的內(nèi)部的 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、外部環(huán)境(行業(yè)整體情況、分析報(bào)告、新聞報(bào)道等)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、其所適應(yīng)的法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境等,在有效降低審計(jì)成本的同時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序,保存所有工作底稿,堅(jiān)決落實(shí)至少三級的審計(jì)復(fù)核制度和簽字制度,對審計(jì)成員進(jìn)行道德教育和法律普及,必要時(shí)聘請專家協(xié)助審計(jì)。

    (三)更新審計(jì)方法

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)人員亟需使用新的理論方法和技術(shù)工具,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)人工審計(jì)到大數(shù)據(jù)分析的轉(zhuǎn)化,從而進(jìn)一步拓展審計(jì)的深度和廣度,提高審計(jì)工作效率,提升審計(jì)質(zhì)量和價(jià)值[2]。嘗試從抽樣審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槿鎸徲?jì),通過云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù),集中獲取被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以一個(gè)全面的視角深度挖掘數(shù)據(jù)中隱藏的勾稽關(guān)系和財(cái)務(wù)疑點(diǎn),揭露潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。成立審計(jì)云共享中心分享審計(jì)信息,對全部項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測試,最大程度降低抽樣審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約審計(jì)成本。

    四、結(jié)語

    本文分析分析了上市公司財(cái)務(wù)舞弊的常用方式,主要包括虛增收入、虛減費(fèi)用和虛增資產(chǎn)三個(gè)方面,認(rèn)為從審計(jì)主體對上市公司財(cái)務(wù)造假行為審計(jì)失敗的原因主要有有審計(jì)程序執(zhí)行不到位、審計(jì)獨(dú)立性喪失以及專業(yè)勝任能力缺失這三個(gè)原因,并提出審計(jì)師防范財(cái)務(wù)舞弊的四個(gè)對策:租售法律法規(guī)、加強(qiáng)職業(yè)懷疑、完善質(zhì)量控制和更新審計(jì)方法。

    猜你喜歡
    公司財(cái)務(wù)舞弊事務(wù)所
    帶您了解上市公司財(cái)務(wù)資助
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    關(guān)于加強(qiáng)房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的思考
    會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)舞弊的應(yīng)對策略
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    公司財(cái)務(wù)治理存在的問題及完善對策
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:14
    證券公司財(cái)務(wù)集中管理的建設(shè)與完善
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:07
    真实男女啪啪啪动态图| 国产日本99.免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品电影网| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久这里只有精品中国| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久精品影院6| 久久人妻av系列| 免费无遮挡裸体视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 18+在线观看网站| 国产成人福利小说| 成人一区二区视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 91久久精品电影网| 精品一区二区三区视频在线| 日本成人三级电影网站| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久6这里有精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 一级黄色大片毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲18禁久久av| 中文在线观看免费www的网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产精品久久男人天堂| av在线观看视频网站免费| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩精品一区二区| 97热精品久久久久久| 色在线成人网| 日韩精品中文字幕看吧| 久久99热6这里只有精品| 免费看a级黄色片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲欧美98| 日本 av在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本 av在线| 国产色婷婷99| 欧美成人一区二区免费高清观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产色婷婷99| 国内精品久久久久久久电影| 99国产综合亚洲精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91久久精品电影网| 一级av片app| 国产精品免费一区二区三区在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品在线观看二区| 免费看日本二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人美女网站在线观看视频| av在线天堂中文字幕| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产色片| 欧美在线黄色| 国产成人a区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成av人片免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利18| 日本在线视频免费播放| 男人舔奶头视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av专区在线播放| 欧美成人a在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩有码中文字幕| 欧美在线黄色| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成网站在线播| 天堂√8在线中文| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲经典国产精华液单 | 精品日产1卡2卡| 哪里可以看免费的av片| 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久国产蜜桃| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本与韩国留学比较| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美性猛交黑人性爽| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av免费高清在线观看| 1000部很黄的大片| 国产成人啪精品午夜网站| 综合色av麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 性欧美人与动物交配| 亚洲自偷自拍三级| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 床上黄色一级片| 免费无遮挡裸体视频| 51国产日韩欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 18+在线观看网站| 日韩亚洲欧美综合| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 看免费av毛片| av视频在线观看入口| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲久久久久久中文字幕| 露出奶头的视频| 黄色日韩在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本熟妇午夜| 国产精品99久久久久久久久| av在线老鸭窝| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美在线二视频| 波多野结衣巨乳人妻| 又爽又黄a免费视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产精品sss在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 90打野战视频偷拍视频| 999久久久精品免费观看国产| 国内精品久久久久久久电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 97碰自拍视频| 久久中文看片网| 日韩欧美免费精品| 99国产综合亚洲精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| av天堂中文字幕网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产欧美日韩一区二区三| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产综合懂色| 少妇高潮的动态图| 婷婷色综合大香蕉| 成人午夜高清在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 桃红色精品国产亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 成年版毛片免费区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一及| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久午夜电影| 久久午夜亚洲精品久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久九九国产精品国产免费| 精品人妻1区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一个人免费在线观看电影| 美女 人体艺术 gogo| 免费黄网站久久成人精品 | 国产精品,欧美在线| 久久久久国内视频| 国产成人欧美在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人a在线观看| 亚洲在线自拍视频| 日本黄大片高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产麻豆成人av免费视频| 赤兔流量卡办理| 免费看a级黄色片| 亚洲av一区综合| 很黄的视频免费| 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久成人亚洲精品观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久久久久,| 老鸭窝网址在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 男插女下体视频免费在线播放| 99热这里只有是精品50| 又粗又爽又猛毛片免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂√8在线中文| 国产成人aa在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本一二三区视频观看| 高清在线国产一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 九色成人免费人妻av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 波多野结衣高清作品| bbb黄色大片| 观看免费一级毛片| 少妇高潮的动态图| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产黄a三级三级三级人| 简卡轻食公司| 99热这里只有是精品50| 在线a可以看的网站| www.色视频.com| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中亚洲国语对白在线视频| 最近在线观看免费完整版| 搡老岳熟女国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一夜夜www| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲18禁久久av| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄色配什么色好看| 亚洲最大成人中文| 久9热在线精品视频| 国产69精品久久久久777片| 校园春色视频在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲国产色片| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩黄片免| 国产精品免费一区二区三区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 日本一本二区三区精品| 嫩草影视91久久| 变态另类丝袜制服| 又粗又爽又猛毛片免费看| 少妇丰满av| 欧美成人a在线观看| 亚洲av美国av| 国产高清有码在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国产av不卡久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av欧美777| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人a区在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美zozozo另类| 亚洲av不卡在线观看| 在线a可以看的网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜免费激情av| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色女人牲交| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人福利小说| 色综合站精品国产| av视频在线观看入口| 亚洲av免费高清在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| av黄色大香蕉| 特级一级黄色大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣高清作品| 一夜夜www| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲在线观看片| 亚洲最大成人中文| 亚洲av免费在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利免费观看在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人影院久久av| 成人精品一区二区免费| avwww免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本黄大片高清| 久久人人精品亚洲av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区人妻视频| 极品教师在线免费播放| 成人永久免费在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美激情在线99| 99精品在免费线老司机午夜| 免费高清视频大片| 国产视频内射| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费黄网站久久成人精品 | 国产淫片久久久久久久久 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产美女午夜福利| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美免费精品| 欧美+日韩+精品| 一进一出好大好爽视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产精品999在线| 最新在线观看一区二区三区| 熟女电影av网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久午夜电影| av黄色大香蕉| 欧美bdsm另类| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美午夜高清在线| 一本精品99久久精品77| 久久人人精品亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩av在线大香蕉| 国产探花在线观看一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品久久久com| 99在线视频只有这里精品首页| 九色国产91popny在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产精品一及| www.999成人在线观看| 一本久久中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 99在线人妻在线中文字幕| 在现免费观看毛片| 长腿黑丝高跟| 国产高清激情床上av| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩免费av在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 日本 av在线| 国产高清激情床上av| av欧美777| av国产免费在线观看| 国产探花极品一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩乱码在线| www.999成人在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 男人舔奶头视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲欧美在线一区二区| www.999成人在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产精品999在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 最好的美女福利视频网| 久久久久久大精品| 日韩欧美免费精品| 欧美乱妇无乱码| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| or卡值多少钱| 久久久精品欧美日韩精品| 无遮挡黄片免费观看| 九色国产91popny在线| 91在线观看av| av在线老鸭窝| 俺也久久电影网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲自拍偷在线| 一个人看视频在线观看www免费| 韩国av一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美激情在线99| 国产黄色小视频在线观看| 草草在线视频免费看| 国产主播在线观看一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩精品青青久久久久久| 欧美性感艳星| 国产精品影院久久| 女同久久另类99精品国产91| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区激情视频| 日本黄大片高清| 日本成人三级电影网站| 中文在线观看免费www的网站| 人妻久久中文字幕网| 乱人视频在线观看| 日本免费a在线| 美女免费视频网站| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品在线美女| 国产极品精品免费视频能看的| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成人久久性| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| x7x7x7水蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久成人免费电影| 欧美日本视频| av在线天堂中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 日本黄色片子视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 一区二区三区四区激情视频 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品久久男人天堂| av天堂在线播放| 色综合婷婷激情| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 2021天堂中文幕一二区在线观| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜日韩欧美国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| h日本视频在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久久久久电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 人妻久久中文字幕网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av免费高清在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久久久久久末码| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 九九热线精品视视频播放| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 伦理电影大哥的女人| 在线a可以看的网站| av在线观看视频网站免费| 观看美女的网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利欧美成人| 国产伦精品一区二区三区视频9| 最好的美女福利视频网| 亚洲美女视频黄频| 亚洲无线在线观看| 长腿黑丝高跟| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av视频在线观看入口| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看一区二区三区| 黄色女人牲交| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av一区综合| 九九热线精品视视频播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 变态另类丝袜制服| 国产成人影院久久av| 午夜福利在线观看吧| 两个人视频免费观看高清| 黄色丝袜av网址大全| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品91蜜桃| 国产真实伦视频高清在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品日产1卡2卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产清高在天天线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成人久久性| 亚洲片人在线观看| 99国产综合亚洲精品| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 嫩草影院入口| 99久久精品国产亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 特级一级黄色大片| 国产三级在线视频| 亚洲美女视频黄频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久大精品| 久久九九热精品免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利高清视频| 亚洲,欧美精品.| 久久精品综合一区二区三区| 青草久久国产| 午夜激情欧美在线| 小说图片视频综合网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产 一区 欧美 日韩| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 深夜a级毛片| 亚洲黑人精品在线| 国产成人啪精品午夜网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲专区国产一区二区| 最新中文字幕久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久久久精品电影| 99国产综合亚洲精品| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 夜夜爽天天搞| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久电影| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 天天一区二区日本电影三级| 精华霜和精华液先用哪个| 男人舔女人下体高潮全视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美zozozo另类| 天堂网av新在线| eeuss影院久久| 我的女老师完整版在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产日本99.免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 九九在线视频观看精品| 国产成年人精品一区二区| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲成av人片在线播放无| av国产免费在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热只有精品国产| 69av精品久久久久久|