• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對大學(xué)體育課線上教學(xué)的幾點思考

    2021-12-04 20:35:32侯書健
    吉林省教育學(xué)院學(xué)報 2021年11期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)效果體育教師體育

    侯書健

    (中國政法大學(xué)體育部,北京102249)

    2020 年新冠肺炎疫情給世界各國帶來了災(zāi)難性的挑戰(zhàn),黨中央高度重視疫情發(fā)展,我國政府針對新冠肺炎疫情做出迅速部署,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話、做出重要指示,將保障人民群眾的生命安全和身體健康始終作為第一位要求。教育部作為教育最高行政機關(guān)印發(fā)《關(guān)于在疫情防控期間做好普通高等學(xué)校在線教學(xué)組織與管理工作的指導(dǎo)意見》,要求采取政府主導(dǎo)、高校主體、社會參與的方式,共同實施并保障高校在疫情防控期間的在線教學(xué),實現(xiàn)“停課不停教、停課不停學(xué)”。線上教學(xué)并不是新興的教學(xué)模式,2011 年清華大學(xué)和北京大學(xué)發(fā)布了首批20 門課的線上課程,2013 年教育部將120門中國大學(xué)資源共享課通過網(wǎng)絡(luò)向社會免費開放,2015 年教育部印發(fā)《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校在線開放課程建設(shè)應(yīng)用與管理的意見》,標(biāo)志著我國在線教育課程的初步形成。體育課程作為我國高等教育課程體系的重要組成部分,為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的復(fù)合型人才發(fā)揮著重要的作用。但是體育課程的特殊性決定了其教學(xué)形式多為線下教學(xué),全國高校在互聯(lián)網(wǎng)上已積累了大量的課程資源,但是體育課程資源不足。而隨著新冠肺炎疫情的到來,體育課要貫徹“停課不停教、停課不停學(xué)”的要求,其線上教學(xué)就對高校體育教學(xué)主管部門、教師和學(xué)生提出了新的要求,對線上教學(xué)出現(xiàn)的問題要進行認(rèn)真分析并加以改正,從而能夠豐富體育課的教學(xué)模式。

    一、體育課線上教學(xué)存在的問題分析

    (一)高校對體育課線上教學(xué)重視程度不夠

    隨著“雙一流”大學(xué)和學(xué)科建設(shè)的國家戰(zhàn)略實施,各個高校都在集中學(xué)校的所有資源來發(fā)展自己的優(yōu)勢學(xué)科,其工作重點也放在專業(yè)課的建設(shè)上,在體育課等公共課上的重視程度就略顯不足。體育課線上教學(xué)平臺由于一些主管部門缺乏重視,投入較少,沒有真正參與進來,導(dǎo)致平臺建設(shè)的局限性,只有課件點播、課程錄像、鍛煉小視頻等,缺乏課程設(shè)計、互動交流等必要功能。另外,由于體育課的特殊性,對場地、器材、天氣等要求較高,使其主觀上對線上教學(xué)產(chǎn)生為難情緒,認(rèn)為其投入成本大,操作起來比較困難,這是各個高校開展體育線上教學(xué)不高的主要原因。

    (二)體育教師線上教學(xué)業(yè)務(wù)水平亟待提高

    體育課程有別于其他課程,在教學(xué)過程中始終要與學(xué)生進行互動、交流,它是實踐性很強的一門課程。教師重視的是現(xiàn)場教學(xué)和示范,對出現(xiàn)的錯誤及時進行糾正,所以線下教學(xué)是體育課程的主要教學(xué)模式,也是體育教師非常重視且得心應(yīng)手的教學(xué)模式。受疫情的影響,體育課由原來的線下教學(xué)改為線上教學(xué),就使得教師無從下手,手忙腳亂?,F(xiàn)在的線上教學(xué)主要是通過學(xué)習(xí)通、微信、微信+ 雨課堂、微信+小管家、微信+騰訊會議、微信+QQ等多種軟件進行教學(xué),許多教師對線上教學(xué)準(zhǔn)備不足,對各種教學(xué)軟件不熟悉,運用起來不熟練,導(dǎo)致教學(xué)效果不理想,整堂課大部分時間都用在軟件的操作上,特別是年齡大的教師此問題尤為突出。正是由于教師缺乏線上教學(xué)的業(yè)務(wù)能力,從而暴露出線下向線上教學(xué)的轉(zhuǎn)換過程中,教師在課程設(shè)計、教學(xué)平臺使用、教學(xué)軟件使用上的不足,從而無法實現(xiàn)高效教學(xué),影響教學(xué)效果。

    (三)學(xué)生課堂參與程度亟待提高

    在體育線下教學(xué)模式下,教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”構(gòu)成了一個有機的整體,學(xué)生的參與意識非常高,課前,教師通過點名掌握學(xué)生的出勤情況。教師在課中,通過精講多練,使同學(xué)們在短時間內(nèi)掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容,對出現(xiàn)的錯誤教師也能及時發(fā)現(xiàn)并糾正,學(xué)生還能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的問題及時反饋給教師,從而使教師掌握每位同學(xué)的學(xué)習(xí)情況,達到了理想的教學(xué)效果。突如其來的疫情打亂了所有的教學(xué)計劃,教師在線上對教學(xué)過程的掌控能力大為下降,教師和同學(xué)都面對著電腦、手機等教學(xué)工具,透過網(wǎng)絡(luò)將師生連接起來。教師對學(xué)生的出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果無法掌握,同時對學(xué)生所出現(xiàn)的錯誤動作也不能及時糾正,一些自律性比較差的學(xué)生,在上網(wǎng)課時應(yīng)付了事,對于教師的連麥互動要求不予響應(yīng),不回答教師提出的思考問題,不上傳教師要求的練習(xí)內(nèi)容。體育教師不遺余力地進行各種示范講解累得氣喘吁吁,然而一些學(xué)生卻未能參與到體育活動中來。沒有學(xué)生的主動參與,就不可能達到良好的教學(xué)效果。

    (四)不可預(yù)見因素導(dǎo)致教學(xué)過程受阻,教學(xué)進度受到影響

    體育課在傳統(tǒng)的線下教學(xué)模式下,已經(jīng)有了非常固定和較為成熟的運行模式,教師習(xí)慣了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,對體育課課前、課中、課后的掌控把握能力很強。由于疫情的出現(xiàn),體育課由線下教學(xué)轉(zhuǎn)為線上教學(xué),線上教學(xué)雖然不是新鮮事物,但是由于體育課的特殊性,網(wǎng)上很難找到可以參考的體育網(wǎng)課,使得其發(fā)展比較慢,還處于初級階段,需要積極探索,才能逐步完善。

    教師在線上教學(xué)過程中經(jīng)常會遇到一些不可預(yù)見的問題,影響了教學(xué)進度的實施。例如:由于學(xué)生所處的地理位置不同,其網(wǎng)絡(luò)運行情況不盡相同,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)卡頓,教師和學(xué)生的連麥互動受限,出現(xiàn)斷音、雜音,嚴(yán)重影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果,這方面城市好于鄉(xiāng)村;教師在上課過程中由于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的原因,需要及時調(diào)試,導(dǎo)致直播時間受限制,往往有一半的時間在弄設(shè)備,嚴(yán)重地影響了教學(xué)進度;對于偏遠山區(qū)家庭條件不好的學(xué)生來講,移動電話是其上課的主要工具,信號弱導(dǎo)致網(wǎng)課受阻,嚴(yán)重影響了學(xué)生上課的積極性。

    (五)教學(xué)效果評價難以確定,影響線上教學(xué)效果

    教學(xué)效果評價是運用可行的評價技術(shù)和手段評量教學(xué)過程和效果,以確定教學(xué)狀況與教學(xué)期望的差距,確定教學(xué)問題解決對策,其根本目的是保證教學(xué)效果,達到教學(xué)目的。

    體育課線上教學(xué)與線下教學(xué)的評價有很大的不同,實施起來也比較困難,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,評價內(nèi)容不全面。線上教學(xué)過程中,教師只是通過課后對學(xué)生上傳的圖片、視頻等對學(xué)生的運動技能和運動能力進行評價,而對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、習(xí)慣養(yǎng)成、意志品質(zhì)、合作能力、體育修養(yǎng)難以評價。其次,評價方法單一。教師在線上教學(xué)學(xué)期末,對學(xué)生的評價往往是通過學(xué)生完成動作的程度,或通過一些定量指標(biāo)完成評價。對學(xué)生的情感、態(tài)度、能力等因素的評價無從下手,這對于改進教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生參與終身體育的習(xí)慣非常不利。最后,評價標(biāo)準(zhǔn)難以制定。線下教學(xué)教師通過面對面地和學(xué)生交流,對學(xué)生的身體條件、學(xué)習(xí)態(tài)度、進步程度都比較了解,所以可以因人而異,量體裁衣,制定評價標(biāo)準(zhǔn)也能區(qū)別對待。而線上教學(xué),教師不了解學(xué)生的實際情況,跟本掌握不了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,這使得有些素質(zhì)好的同學(xué),就是躺在被窩里不上課,最后也能考出好成績,使其認(rèn)為體育課缺乏挑戰(zhàn),不上課也能拿高分,從而失去對體育課的興趣。而有些運動技能差的同學(xué),通過一學(xué)期的努力,到最后也沒有取得好的成績,這部分學(xué)生會認(rèn)為體育課太難,即使很努力也達不到優(yōu)秀的要求,大大地挫傷了上體育課的積極性,容易產(chǎn)生畏懼的心理。

    二、改進體育課線上教學(xué)對策

    (一)提高高校體育課線上教學(xué)重視程度

    學(xué)校體育教學(xué)管理部門是高校體育教學(xué)秩序能否正常運轉(zhuǎn)、教學(xué)計劃是否如期實施以及教學(xué)活動是否順利開展的重要保障。學(xué)校應(yīng)該加大對體育課線上教學(xué)的政策和資金的扶持力度,為確保線上教學(xué)效果,學(xué)校管理部門首先應(yīng)根據(jù)本校優(yōu)勢,結(jié)合線上教學(xué)體育學(xué)科特點,系統(tǒng)長遠地制定線上教學(xué)的具體辦法與方案,不斷豐富和完善體育線上教學(xué)平臺,為體育教師提供智力上的支持,對于完成線上教學(xué)并取得良好教學(xué)效果的教師給予物質(zhì)和精神方面的獎勵。組建由體育主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員指導(dǎo)、一線教師參與的體育網(wǎng)課研發(fā)團隊,打造體育精品網(wǎng)上課程。

    (二)努力提高體育教師線上教學(xué)業(yè)務(wù)水平

    隨著時代的發(fā)展、科技的進步,特別是互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,對體育教師提出了更高的要求,熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)運用才能提高線上教學(xué)效果。目前體育教師在這一環(huán)節(jié)上還比較欠缺,特別是年齡比較大的教師,所以要提高體育教師線上教學(xué)業(yè)務(wù)水平,建立完善的體育教師網(wǎng)絡(luò)信息化培訓(xùn)機制。首先,要采用“請進來”“送出去”的辦法。請網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人士對教師進行培訓(xùn),送教師去線上教學(xué)開展得比較好的學(xué)校學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗,以便教師能夠獨立完成教學(xué)課件、視頻錄制,并熟練地使用教學(xué)軟件。其次,定期進行教師線上教學(xué)交流活動。教師在相互學(xué)習(xí)交流的過程中分享線上教學(xué)經(jīng)驗,提升線上教學(xué)技能,分析教師在線上教學(xué)過程當(dāng)中所遇到的不同問題,找到其根源,并對癥下藥,找到解決的辦法,從而增加教師對線上教學(xué)的認(rèn)同感,糾正教師認(rèn)為體育課只能線下教學(xué)不能線上教學(xué)的錯誤觀念。最后,對特定教師,采用專人負責(zé)的辦法幫助其提高互聯(lián)網(wǎng)操作能力。對于年齡較大的教師、對互聯(lián)網(wǎng)接受比較慢的教師,應(yīng)該請互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)人士,現(xiàn)場對線上教學(xué)過程中所出現(xiàn)的問題及時加以解決,保證教學(xué)任務(wù)順利完成。

    (三)采用多種辦法,提高學(xué)生線上教學(xué)參與程度

    在教學(xué)活動中,學(xué)生是主體,必須充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的參與程度,才能保證教學(xué)過程順利完成,達到良好的教學(xué)效果。在傳統(tǒng)的體育線下教學(xué)過程中,教師在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和互動性方面,有比較有效可行的方法。轉(zhuǎn)到線上教學(xué)活動中要想保證教學(xué)效果,就得采用多種手段,來提高學(xué)生的參與程度。

    首先,做好課前溝通。通過學(xué)習(xí)通、微信群、QQ群等軟件發(fā)布這堂課所要講的內(nèi)容,對學(xué)生提出要求,在這一過程中教師要與學(xué)生主動交流溝通,了解學(xué)生目前的學(xué)習(xí)情況,對體育動作的掌握程度,通過這些舉措掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),以便及時調(diào)整,保證教學(xué)效果。其次,在線上教學(xué)過程中要立規(guī)矩。通過相應(yīng)的制度規(guī)范學(xué)生的參與程度,并與期末考核掛鉤。對線上教學(xué)參與程度高,積極參加互動的同學(xué)在期末考核中給予加分;對于沒有按時進課堂或者隨意離開課堂,且對教師的提問不做回答的同學(xué),在期末考核中要扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。再次,課后教師針對班級學(xué)生開展每日練習(xí)打卡行動。教師不規(guī)定練習(xí)內(nèi)容,只要是所學(xué)課程內(nèi)容就可以,強度不做要求。在這一過程中,教師也要適當(dāng)?shù)貐⑴c進來,與學(xué)生互動,針對學(xué)生的練習(xí)視頻給予指導(dǎo)。教師與學(xué)生分享自己的運動小視頻,并根據(jù)視頻召集全班同學(xué)進行點評,提高學(xué)生之間的互動。最后,組織班級運動會。由于是線上教學(xué),所以運動會的形式采用“云上運動會”,設(shè)立幾個適合在家開展的項目,比如跳繩、仰臥起坐、俯臥撐、平板支撐等,對參與者都給予期末考核加分的獎勵,從而提高學(xué)生的參與程度。

    (四)加強線上教學(xué)的準(zhǔn)備工作,減少不利因素的影響

    線上教學(xué)能否達到良好的教學(xué)效果,不僅受到教師、學(xué)生主觀因素的影響,還受到其他客觀因素影響。對于一些影響線上教學(xué)的不利因素如果不及時解決的話,就會對整個線上教學(xué)活動的過程產(chǎn)生極大的阻礙,因此需要學(xué)校、家庭、教師、學(xué)生幾方共同努力,以積極認(rèn)真的心態(tài)對待線上授課活動,不斷改進網(wǎng)課模式,完善線上學(xué)習(xí)流程,促使線上教學(xué)效率不斷得到提升,以減少不利因素對線上教學(xué)的影響。

    學(xué)校層面要為教師開展網(wǎng)上授課提供必要的設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)支持,對偏遠農(nóng)村困難家庭的學(xué)生,要給予網(wǎng)絡(luò)流量補助,使每位同學(xué)都能享受到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)給大家?guī)淼谋憷?。家庭層面要為學(xué)生上好網(wǎng)課提供必要的設(shè)備,比如選擇配置比較高的電腦設(shè)備,加裝網(wǎng)速快的網(wǎng)絡(luò)連接,提供Wi-Fi 設(shè)備等。教師層面要加強線上教學(xué)的準(zhǔn)備工作,調(diào)試好技術(shù)設(shè)備,熟悉教學(xué)軟件,提前與學(xué)生進行連麥活動,確保溝通順暢,保證教學(xué)過程的順利進行。學(xué)生層面要積極配合教師的線上教學(xué)活動,調(diào)試好上課軟件,熟悉與教師溝通交流的途徑,熟悉教師布置作業(yè)的上傳方式,在線上教學(xué)開始前,應(yīng)該選擇一個相對安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,同時在線上授課過程中,應(yīng)時刻保持注意力集中,不瀏覽無關(guān)的應(yīng)用軟件及網(wǎng)頁,盡量減少外部不利因素的影響,確保達到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    (五)建立完善的教學(xué)效果評價體系,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    體育課線上教學(xué)評價是對教學(xué)過程及其效果的評價,與傳統(tǒng)的體育線下教學(xué)的效果評價有很大的不同,不能生搬硬套,要不斷改進和完善教學(xué)效果評價體系,建立一種系統(tǒng)全面的評價體系。

    線上教學(xué)效果的好壞直接決定體育課程內(nèi)容體系設(shè)計、教師授課能力,是在新冠疫情特殊時期全面開展線上體育課程的評價,以及學(xué)生對體育線上教學(xué)的認(rèn)可程度。對教師線上教學(xué)的評價可以采用多元化的評價體系,學(xué)校、教師、學(xué)生共同完成對教師教學(xué)效果的評價。引入督導(dǎo)機制:成立體育線上教學(xué)督導(dǎo)組,直接監(jiān)控網(wǎng)上教學(xué)全過程,并在學(xué)期末針對教學(xué)文件的準(zhǔn)備、網(wǎng)上教學(xué)過程、培養(yǎng)學(xué)生能力等方面做出客觀評價。教師自我評價:教師根據(jù)整學(xué)期的網(wǎng)上教學(xué)過程,對備課情況認(rèn)真程度、教學(xué)文件準(zhǔn)備情況、教學(xué)計劃完成情況、學(xué)生知識掌握程度等做出自我評價。學(xué)生自主評價:學(xué)生對教師整個學(xué)期網(wǎng)上教學(xué)的評價是評價教學(xué)效果好壞的重要環(huán)節(jié),學(xué)生對教師上課過程中的準(zhǔn)備情況、上課的認(rèn)真程度、課堂的組織情況、課程的難易程度、知識的掌握程度等做出客觀的評價。只有建立學(xué)校、教師、學(xué)生三位一體的多元評價體系才能有利于實現(xiàn)學(xué)校、教師與學(xué)生的互動交流,提高教師線上教學(xué)水平,才能有利于教師及時調(diào)整上課計劃,適應(yīng)學(xué)生的實際需求,提高學(xué)習(xí)效果。

    對學(xué)生的評價不應(yīng)該只是對學(xué)生期末考試成績的評價,應(yīng)該是整個學(xué)習(xí)過程的綜合評價。評價可以由課堂參與、學(xué)習(xí)任務(wù)點、平時作業(yè)、期末考核組成。課堂參與:教師可以根據(jù)整個學(xué)期學(xué)生進課堂出勤率、課上與教師連麥互動情況進行統(tǒng)計,并給予一定的分?jǐn)?shù),可以占總分?jǐn)?shù)的20%。學(xué)習(xí)任務(wù)點:教師根據(jù)學(xué)生完成既定的學(xué)習(xí)任務(wù)、預(yù)習(xí)作業(yè)知識等給出一定分?jǐn)?shù),可以占20%。平時作業(yè):教師根據(jù)學(xué)生作業(yè)的完成情況、視頻上傳情況做出評定,給出一定分?jǐn)?shù),可以占20%。期末考核:全面考核學(xué)生對課程內(nèi)容掌握程度和基本應(yīng)用能力,占40%。只有對學(xué)生整個學(xué)期學(xué)習(xí)情況進行綜合評價,才能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,才能保證良好的教學(xué)效果。

    三、結(jié)論與建議

    大學(xué)體育課線上教學(xué)過程中還存在許多問題,其中部分高校對體育課線上教學(xué)重視程度有待提高,體育教師線上教學(xué)業(yè)務(wù)水平亟待提高,學(xué)生課堂參與程度亟待提高,不可預(yù)見因素導(dǎo)致教學(xué)過程受阻、教學(xué)進度受到影響以及教學(xué)效果評價難以確定,影響線上教學(xué)效果等問題尤為突出。本文通過問題找出對策:提高高校體育課線上教學(xué)重視程度,努力提高體育教師線上教學(xué)業(yè)務(wù)水平,采用多種辦法提高學(xué)生線上教學(xué)參與程度,加強線上教學(xué)的準(zhǔn)備工作,減少不利因素的影響,建立完善的教學(xué)效果評價體系,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    猜你喜歡
    教學(xué)效果體育教師體育
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    2016體育年
    我們的“體育夢”
    如何提高高中聲樂教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    體育教師如何上好室內(nèi)課
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點體會
    加強焊接教學(xué)質(zhì)量提高焊接教學(xué)效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    抓好課的結(jié)束部分 深化體育教學(xué)效果
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:48
    體育教師要重視“聽、說、讀、寫”
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:46
    由“小學(xué)兼課體育教師”引發(fā)的思考
    體育師友(2011年2期)2011-03-20 15:29:31
    日韩国内少妇激情av| 午夜免费鲁丝| 成人特级黄色片久久久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 91成年电影在线观看| 久久久久国内视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 看片在线看免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产私拍福利视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕高清在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产一卡二卡三卡精品| 又大又爽又粗| 黄片播放在线免费| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美日韩无卡精品| av在线天堂中文字幕| bbb黄色大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 激情在线观看视频在线高清| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美成人性av电影在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲五月色婷婷综合| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲五月天丁香| 黄频高清免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 两个人视频免费观看高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品福利观看| 嫩草影视91久久| 男人舔女人的私密视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看免费日韩欧美大片| 中出人妻视频一区二区| xxxwww97欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看日韩欧美| 午夜老司机福利片| 十分钟在线观看高清视频www| 精品欧美一区二区三区在线| 两人在一起打扑克的视频| 久久这里只有精品19| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| aaaaa片日本免费| 婷婷丁香在线五月| 最近最新中文字幕大全电影3 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 禁无遮挡网站| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 露出奶头的视频| 国产麻豆成人av免费视频| 窝窝影院91人妻| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品在免费线老司机午夜| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 露出奶头的视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久蜜臀av无| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲 国产 在线| 免费高清在线观看日韩| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 99riav亚洲国产免费| 久久热在线av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费高清在线观看日韩| 午夜免费激情av| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品在线美女| 国产三级黄色录像| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产欧美网| 午夜影院日韩av| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人国产综合亚洲| 88av欧美| 久99久视频精品免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91成人精品电影| 成在线人永久免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜老司机福利片| 亚洲一区中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久香蕉激情| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级黄色大片毛片| √禁漫天堂资源中文www| 69av精品久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人欧美大片| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲在线自拍视频| netflix在线观看网站| 岛国在线观看网站| 国产午夜福利久久久久久| 91字幕亚洲| avwww免费| av有码第一页| a级毛片在线看网站| 国产av又大| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天堂√8在线中文| 99riav亚洲国产免费| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美午夜高清在线| 国产av在哪里看| 日本五十路高清| 欧美在线黄色| 国产高清激情床上av| 亚洲无线在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日本99.免费观看| 精品久久久久久成人av| 欧美日本视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本 av在线| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久末码| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 禁无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 校园春色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲真实| 亚洲国产欧美网| 国产不卡一卡二| 久久九九热精品免费| 热re99久久国产66热| 丁香欧美五月| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老司机福利观看| 在线观看66精品国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看片在线看免费视频| 一区二区三区精品91| 99热只有精品国产| 在线观看免费视频日本深夜| 91大片在线观看| bbb黄色大片| av在线天堂中文字幕| 丁香欧美五月| 亚洲精品国产区一区二| 国产伦一二天堂av在线观看| xxx96com| 成人三级做爰电影| 麻豆国产av国片精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲 国产 在线| 国语自产精品视频在线第100页| 一级毛片女人18水好多| 日本一区二区免费在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲全国av大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 不卡av一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产黄片美女视频| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜两性在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲第一av免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 麻豆av在线久日| 高清毛片免费观看视频网站| 制服诱惑二区| 女警被强在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄片大片在线免费观看| 免费看十八禁软件| 一本一本综合久久| 黄色片一级片一级黄色片| √禁漫天堂资源中文www| 伦理电影免费视频| 看黄色毛片网站| 国产伦在线观看视频一区| 国语自产精品视频在线第100页| 日本黄色视频三级网站网址| 身体一侧抽搐| 欧美又色又爽又黄视频| 成人三级黄色视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲激情在线av| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利免费观看在线| 国产黄色小视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 成年免费大片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 可以在线观看的亚洲视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 窝窝影院91人妻| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产精品sss在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产成人免费| 丝袜人妻中文字幕| 国产视频内射| 老司机福利观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中国美女看黄片| 欧美乱妇无乱码| 一进一出抽搐动态| 成年免费大片在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美三级亚洲精品| 亚洲激情在线av| 亚洲五月天丁香| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 在线天堂中文资源库| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品影院6| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美性长视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜老司机福利片| 国产伦在线观看视频一区| 美女免费视频网站| 露出奶头的视频| 一本一本综合久久| 91在线观看av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 最新美女视频免费是黄的| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人国产一区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产综合久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区福利在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕精品免费在线观看视频| 97碰自拍视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 久久人人精品亚洲av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产av在哪里看| 69av精品久久久久久| 午夜久久久久精精品| 婷婷精品国产亚洲av| 男人舔女人下体高潮全视频| 91成年电影在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 久久人妻av系列| 岛国在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆av在线久日| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久水蜜桃国产精品网| 好男人在线观看高清免费视频 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品永久免费网站| 黄色女人牲交| 色av中文字幕| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品 欧美亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇的丰满在线观看| 国产精品国产高清国产av| 日本 av在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 99国产精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 黄频高清免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲激情在线av| 高清在线国产一区| 香蕉av资源在线| 日本在线视频免费播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色av中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| 国产又爽黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 午夜a级毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| avwww免费| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲全国av大片| 亚洲精华国产精华精| 成人三级做爰电影| 动漫黄色视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产清高在天天线| www.999成人在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 怎么达到女性高潮| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天天添夜夜摸| 午夜久久久久精精品| 国产高清激情床上av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产区一区二久久| 成人国产综合亚洲| 天堂动漫精品| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲全国av大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久蜜臀av无| 精品国产亚洲在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲真实伦在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av成人av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲国产精品999在线| 男人操女人黄网站| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲真实伦在线观看| 午夜精品在线福利| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品日韩av在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片大片在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜精品在线福利| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 人人澡人人妻人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文av在线| 级片在线观看| 成人三级黄色视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 人成视频在线观看免费观看| 91在线观看av| 国产午夜精品久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年版毛片免费区| 91av网站免费观看| 99国产精品99久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 最好的美女福利视频网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 极品教师在线免费播放| 国产精品野战在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔女人的私密视频| www.www免费av| 又黄又爽又免费观看的视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产激情欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 少妇 在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 看片在线看免费视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 欧美亚洲| 99re在线观看精品视频| 桃色一区二区三区在线观看| 韩国精品一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品98久久久久久宅男小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 露出奶头的视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文av在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天堂影院成人在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产精品sss在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 无人区码免费观看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近在线观看免费完整版| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品福利观看| 色播亚洲综合网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| av电影中文网址| 香蕉丝袜av| 国产熟女xx| 极品教师在线免费播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久大精品| 久久久久久久久中文| 国产精品日韩av在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 男女床上黄色一级片免费看| 人人澡人人妻人| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久人人人人人| 国产真实乱freesex| 伊人久久大香线蕉亚洲五| bbb黄色大片| 97碰自拍视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产av在哪里看| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美丝袜亚洲另类 | a在线观看视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 禁无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 女警被强在线播放| 午夜免费成人在线视频| tocl精华| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲精品一区二区www| 国产黄色小视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色综合亚洲欧美另类图片| 老司机福利观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久性视频一级片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲全国av大片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中出人妻视频一区二区| av在线播放免费不卡| 日本三级黄在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产99久久九九免费精品| 啦啦啦 在线观看视频| 热re99久久国产66热| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清有码在线观看视频 | 成人一区二区视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美乱码精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 欧美日韩精品网址| 免费看十八禁软件| 国产99白浆流出| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜免费成人在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 观看免费一级毛片| 国产黄a三级三级三级人| 精品国产国语对白av| а√天堂www在线а√下载| 黄色成人免费大全| 久久九九热精品免费| 少妇粗大呻吟视频| 午夜老司机福利片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产免费av片在线观看野外av| 两个人看的免费小视频| 国产av不卡久久| 黑人操中国人逼视频| 69av精品久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以在线观看的亚洲视频| 国产野战对白在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久热这里只有精品99| 最近最新中文字幕大全电影3 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中亚洲国语对白在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 观看免费一级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 搞女人的毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 久久这里只有精品19| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品九九99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看|