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    新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新路徑

    2021-12-04 08:23:11□劉
    人才資源開(kāi)發(fā) 2021年21期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生崗位人才

    □劉 月 徐 靜

    (作者單位:淮陰工學(xué)院,徐靜系通訊作者。)

    對(duì)于2020 屆畢業(yè)生而言,在線答辯、應(yīng)聘成為畢業(yè)季的一大特色。受新冠肺炎疫情的影響,“金三銀四”的就業(yè)黃金期不復(fù)存在。就業(yè)崗位驟減、超長(zhǎng)寒假的出現(xiàn)給就業(yè)工作帶來(lái)了較大的阻礙。高校畢業(yè)生作為勞動(dòng)力市場(chǎng)中的重要組成部分,這一群體的就業(yè)順利與否影響我國(guó)數(shù)百萬(wàn)家庭的生活幸福指數(shù)。因此,在新冠疫情背景下,如何探尋高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新路徑成為社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)新路徑的構(gòu)建成為迫在眉睫的工作。

    一、疫情給高校畢業(yè)生帶來(lái)的影響

    突如其來(lái)的新冠肺炎疫情導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)短時(shí)間停滯,給高校畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)了很大的影響。此次疫情不同于以往的疫情,傳染速度快、病毒變異能力強(qiáng)、檢測(cè)難度大、隔離周期長(zhǎng)、傳播范圍廣等特點(diǎn)導(dǎo)致該病毒在世界范圍內(nèi)流行,成為阻礙世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響下,高校畢業(yè)生的就業(yè)成為一大難題。

    新冠疫情給高校畢業(yè)生帶來(lái)的影響有如下幾個(gè)方面:一是各個(gè)行業(yè)都受到了一定程度的影響。例如,交通運(yùn)輸、電影娛樂(lè)、餐飲、旅游等在疫情最為嚴(yán)重的時(shí)候幾乎被全部喊停,客流量大幅減少,各行業(yè)營(yíng)業(yè)收入大幅下降。二是從就業(yè)崗位的需求數(shù)量來(lái)看,受疫情影響,中小微企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)被迫倒閉的不在少數(shù),就業(yè)崗位大幅度縮水。三是國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及研究生招生復(fù)試時(shí)間整體推遲,這無(wú)疑拉長(zhǎng)了就業(yè)的時(shí)間,給高校畢業(yè)生的順利就業(yè)帶來(lái)了阻礙。

    二、新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題

    (一)百萬(wàn)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量急劇上升,疫情導(dǎo)致就業(yè)崗位數(shù)量急劇下降

    2019 年《政府工作報(bào)告》指出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,鼓勵(lì)更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退伍軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考,大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人,加快培養(yǎng)國(guó)家發(fā)展急需的各類(lèi)技術(shù)技能人才”。然而,擴(kuò)招之下一些問(wèn)題也在所難免,招生質(zhì)量不高、學(xué)生水平參差不齊、人才培養(yǎng)難度較大,很容易導(dǎo)致向社會(huì)輸送不合格人才的現(xiàn)象發(fā)生,在某種程度上降低了整體勞動(dòng)力的水平。

    (二)高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)的需求不吻合,供需信息不對(duì)稱問(wèn)題更加凸顯

    我國(guó)現(xiàn)階段的高等教育大部分以培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo),培養(yǎng)出來(lái)的高校畢業(yè)生大部分會(huì)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找適合自己的崗位。然而,院校的專(zhuān)業(yè)是基于對(duì)社會(huì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)設(shè)置的,隨著時(shí)代的變化與發(fā)展,院校培養(yǎng)的各類(lèi)人才并不是與企業(yè)的需求完全吻合的。對(duì)各個(gè)企業(yè)需求的人才進(jìn)行調(diào)查與研究則會(huì)延誤時(shí)機(jī),因?yàn)槿瞬诺呐囵B(yǎng)是有延遲性的,極有可能培養(yǎng)的人才在四年之后不符合企業(yè)的需求,這種錯(cuò)位現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)的需求不吻合。

    (三)大學(xué)生擇業(yè)觀出現(xiàn)問(wèn)題,獨(dú)生子女的弊端愈發(fā)嚴(yán)重

    首先,當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)都是95 后,大部分都是獨(dú)生子女,他們成長(zhǎng)的環(huán)境良好、生活富足,可以說(shuō)毫無(wú)生存壓力。在完成學(xué)業(yè)后,目標(biāo)不明確、缺乏工作動(dòng)力或者直接在家里“啃老”的不在少數(shù),不就業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。其次,對(duì)自身定位不明確。在初入職場(chǎng)尋找工作的時(shí)候,不具備調(diào)查研究的能力,工作經(jīng)驗(yàn)不足、培養(yǎng)成本較大、流動(dòng)性大等導(dǎo)致企業(yè)對(duì)部分大學(xué)生的評(píng)價(jià)越來(lái)越差,應(yīng)屆畢業(yè)生相比于往屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯。最后,畢業(yè)生就業(yè)意愿集中于競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的熱門(mén)崗位,拒絕從事具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。

    三、新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)新路徑的構(gòu)建

    (一)政府:宏觀調(diào)控,制定政策推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇

    1.擴(kuò)大基層服務(wù)項(xiàng)目的招聘。面向高校畢業(yè)生,各地可以擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師、社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)管理、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等招聘規(guī)模,適當(dāng)增加高校畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    2.教育擴(kuò)招,增加升學(xué)名額。據(jù)教育部相關(guān)文件,2020 年碩士研究生招生增加18.9 萬(wàn)人,研究生擴(kuò)招計(jì)劃以專(zhuān)業(yè)學(xué)位為主,重點(diǎn)投向臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域,主要投放在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和社會(huì)民生急需的領(lǐng)域,注重社會(huì)市場(chǎng)的需求,具有廣闊的就業(yè)前景。

    3.加強(qiáng)征兵入伍宣傳力度,提高應(yīng)屆畢業(yè)生征兵入伍的人數(shù)。教育部等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出通知,要明確轄區(qū)內(nèi)高校大學(xué)生和畢業(yè)生征集任務(wù),把征集畢業(yè)生作為大學(xué)生征兵工作的重中之重,持續(xù)優(yōu)化大學(xué)生征集規(guī)模結(jié)構(gòu),提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。

    4.科研助理??萍疾俊⒔逃康攘块T(mén)和單位聯(lián)合印發(fā)相關(guān)文件,鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生,以促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,并將科研助理崗位及實(shí)聘人數(shù)作為“雙一流”建設(shè)監(jiān)測(cè)指標(biāo)。

    5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過(guò)舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重點(diǎn)賽事,積極培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,通過(guò)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)貸款、補(bǔ)貼等政策,積極支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

    (二)高校:注重人才培養(yǎng),提高就業(yè)能力

    1.提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。應(yīng)從適應(yīng)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求并穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)水平的視角來(lái)反觀學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設(shè),變革課程體系、更新教學(xué)內(nèi)容。

    2.建立就業(yè)指導(dǎo)工作教師團(tuán)隊(duì),發(fā)揮課程思政的育人功能。學(xué)校重視就業(yè)工作可以從大一新生抓起,以輔導(dǎo)員、班主任、任課教師為主導(dǎo)的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的建立能夠在潛移默化中提高大學(xué)生對(duì)就業(yè)的重視,有效緩解四年后畢業(yè)時(shí)的就業(yè)壓力。

    3.針對(duì)高年級(jí)學(xué)生可以采取精準(zhǔn)幫扶的辦法促進(jìn)就業(yè)。在校內(nèi)采取“一對(duì)一”幫扶機(jī)制,一人一個(gè)就業(yè)方案,針對(duì)就業(yè)特別困難的同學(xué)給予針對(duì)性的幫助,從大學(xué)生的角度出發(fā)解決就業(yè)難問(wèn)題。打造校內(nèi)招聘平臺(tái)、微信公眾號(hào)等共享招聘信息,也是提高高校畢業(yè)生就業(yè)率的重要途徑。

    (三)企業(yè):抓機(jī)遇,促發(fā)展,創(chuàng)崗位,促民生

    1.緊抓機(jī)遇,擴(kuò)大規(guī)模促進(jìn)本企業(yè)發(fā)展。我國(guó)是擁有14 億人口的大國(guó),我國(guó)企業(yè)的數(shù)量也是龐大的,各行各類(lèi)的企業(yè)推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。疫情雖然對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)造成了一定的影響,但我國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)巨大,人才眾多,刺激國(guó)內(nèi)消費(fèi)是今后的發(fā)展趨勢(shì),我國(guó)企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),發(fā)展自己。

    2.利用國(guó)家有利政策,創(chuàng)造更多高校畢業(yè)生崗位。疫情期間為更好促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展,國(guó)家出臺(tái)了減稅降費(fèi)、降低貸款申請(qǐng)條件,促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)金流的循環(huán),這對(duì)企業(yè)的恢復(fù)有著十分重要的推動(dòng)作用。

    (四)個(gè)人:珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),樹(shù)立正確擇業(yè)觀

    1.抓住大學(xué)時(shí)光,潛心學(xué)習(xí)和科研。大學(xué)生要以學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為重,抓住大學(xué)時(shí)光提升自身各方面的能力,要善于從枯燥的學(xué)習(xí)中尋找樂(lè)趣,發(fā)現(xiàn)科研的魅力,潛心學(xué)習(xí)和科研做國(guó)家未來(lái)的棟梁。

    2.審時(shí)度勢(shì),樹(shù)立正確擇業(yè)觀,社會(huì)化、市場(chǎng)化就業(yè)是趨勢(shì)。高校畢業(yè)生要學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí),審時(shí)度勢(shì),樹(shù)立正確的就業(yè)觀,先就業(yè)后擇業(yè),適當(dāng)降低求職標(biāo)準(zhǔn),盡快適應(yīng)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),要善于觀察、尋找具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),敢吃苦能奮斗,用自己的努力創(chuàng)造人生的輝煌。

    (五)家庭:正確引導(dǎo)

    家庭是人生的第一所學(xué)校,家長(zhǎng)是孩子的第一任老師。家長(zhǎng)的所作所為在潛移默化中影響孩子的就業(yè)擇業(yè)觀。家長(zhǎng)不能過(guò)度溺愛(ài)孩子,要讓大學(xué)生學(xué)會(huì)必要的生存技能,讓他們?cè)谏鐣?huì)中有立足之地,讓他們?cè)谏鐣?huì)中磨煉,而磨煉的第一件事是順利就業(yè)。因此,家庭教育是不可忽視的重要組成部分,家長(zhǎng)的配合是就業(yè)壓力緩解的關(guān)鍵之處。

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