基于區(qū)塊鏈激勵(lì)機(jī)制的臨時(shí)工智能合約平臺(tái)設(shè)計(jì)

胡永杰　唐海奇　賈葉　陳興

摘要：在中國(guó)的人力資源市場(chǎng)中，臨時(shí)工管理存在著素質(zhì)不高、流動(dòng)性大，崗位設(shè)置與管理制度不合理等問(wèn)題。文中提出了一種基于區(qū)塊鏈激勵(lì)機(jī)制的臨時(shí)工智能合約平臺(tái)，可以為企業(yè)或個(gè)人提供解決雇傭需求的一種互聯(lián)化簽署平臺(tái)，為用戶提供身份認(rèn)證、電子文件簽署、數(shù)據(jù)傳輸和管理等服務(wù)。

關(guān)鍵詞：區(qū)塊鏈;臨時(shí)工合同;智能合約

引言：

隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)的完善，利用電子簽名的文件簽署方式開(kāi)始興起，并迅速表現(xiàn)出方便快捷、安全可靠的特點(diǎn)。而區(qū)塊鏈技術(shù)作為一種新型應(yīng)用模式，通過(guò)構(gòu)建點(diǎn)對(duì)點(diǎn)間防篡改、欺詐等惡意行為的數(shù)據(jù)傳輸，可實(shí)現(xiàn)無(wú)需中心機(jī)構(gòu)和第三方的低成本、高效安全的可信任數(shù)字信息傳輸網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)起新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

因此，本文在當(dāng)前中國(guó)人力資源環(huán)境下，借力區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)改革新政策規(guī)定，設(shè)計(jì)了一種基于區(qū)塊鏈技術(shù)的臨時(shí)工智能合約平臺(tái)“區(qū)塊鏈+臨時(shí)工智能合約平臺(tái)”，提出類評(píng)分機(jī)制以便更好調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的工作積極性。最后，介紹平臺(tái)的智能合約與聯(lián)盟鏈構(gòu)造，證明了區(qū)塊鏈技術(shù)可以有效保障臨時(shí)工合約的簽訂。

1 平臺(tái)構(gòu)架及功能特點(diǎn)介紹

1.1平臺(tái)構(gòu)架介紹

“區(qū)塊鏈+臨時(shí)工智能合約平臺(tái)”以區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)，分為基礎(chǔ)設(shè)施層、配置層、業(yè)務(wù)層、應(yīng)用層。針對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的工作需求，涵蓋合同簽署、身份認(rèn)證、信譽(yù)值評(píng)估等方面的應(yīng)用，員工管理體系和企業(yè)考核信用體系貫穿始終。

1.2平臺(tái)聯(lián)盟鏈網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架

平臺(tái)聯(lián)盟鏈網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架以各企業(yè)之間形成的信息流通作為主網(wǎng)絡(luò)，以銀行及其它金融機(jī)構(gòu)作為從網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合結(jié)算信息，執(zhí)行智能合約，發(fā)放臨時(shí)工個(gè)人工資。同時(shí)建立起簽約臨時(shí)工、企業(yè)、銀行三方的聯(lián)盟鏈公共賬本，將臨時(shí)工的簽約信息、工資信息，企業(yè)的合約信息、考核信息，銀行的工資交易信息進(jìn)行記錄并實(shí)時(shí)上鏈，保證了信息的準(zhǔn)確性。

1.3信用體系

平臺(tái)基于區(qū)塊鏈構(gòu)建員工管理體系和企業(yè)考核信用體系，通過(guò)建設(shè)面向企業(yè)、員工的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工作數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)、信用指標(biāo)的安全共享。在平臺(tái)信用體系建設(shè)的過(guò)程中，區(qū)塊鏈技術(shù)的作用體現(xiàn)在三方面：

（1）建立多方安全共享機(jī)制;

（2）基于區(qū)塊鏈不可篡改的特性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)固化;

（3）其它經(jīng)濟(jì)管理部門可通過(guò)共享機(jī)制提取可信的信用指標(biāo)。

2 平臺(tái)技術(shù)創(chuàng)新思路

2.1技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)

“區(qū)塊鏈+臨時(shí)工智能合約平臺(tái)”是一款以區(qū)塊鏈為核心技術(shù)，適用于市面上大多數(shù)企業(yè)合同簽訂需求的區(qū)塊鏈智能合約平臺(tái)。平臺(tái)利用區(qū)塊鏈技術(shù)幫助企業(yè)方便快捷地簽訂線上合同，且有第三方銀行機(jī)構(gòu)作為監(jiān)管，企業(yè)必須依據(jù)勞動(dòng)法律簽訂平臺(tái)鏈上有的能夠保障臨時(shí)工合法權(quán)益的合同。在合同簽訂生效的同時(shí)數(shù)據(jù)上鏈，企業(yè)及個(gè)人不得對(duì)合同進(jìn)行更改，保證了合同的法律效應(yīng)。運(yùn)用區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)分析技術(shù)建立起企業(yè)臨時(shí)工類評(píng)分機(jī)制信用體系，有效保障多方權(quán)益，幫助企業(yè)挑選優(yōu)質(zhì)合適的臨時(shí)工，臨時(shí)工則根據(jù)評(píng)分自主選擇待遇好、講誠(chéng)信的企業(yè)。

2.2創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)

本平臺(tái)能夠?qū)εR時(shí)工和企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化分類管理，利用區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)分析對(duì)每個(gè)個(gè)體進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像，對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行合理評(píng)估，將各類信息細(xì)分上鏈。打通信用壁壘，打造臨時(shí)工信譽(yù)值機(jī)制，幫助企業(yè)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行全生命周期管理;將企業(yè)用人行為數(shù)據(jù)上鏈，形成不可篡改的記錄，并形成考核數(shù)據(jù)。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提煉并量化指標(biāo)，打通各環(huán)節(jié)信息壁壘，多維度構(gòu)建企業(yè)、臨時(shí)工信用體系，形成企業(yè)臨時(shí)工考核信用標(biāo)尺。

2.3 創(chuàng)建“類評(píng)分機(jī)制”

類評(píng)分機(jī)制，不同于評(píng)分機(jī)制，會(huì)隨著市場(chǎng)情況而變化。由于各個(gè)企業(yè)間的情況不同，它可以有多種演化方式，具體可以由企業(yè)間進(jìn)行統(tǒng)一。類評(píng)分機(jī)制需要由企業(yè)來(lái)完成臨時(shí)工信息錄入→每日數(shù)據(jù)收集→數(shù)據(jù)上傳→系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)等流程，再將每天的評(píng)價(jià)通過(guò)信息的方式來(lái)發(fā)送給臨時(shí)工，企業(yè)將具體的獎(jiǎng)懲和打分說(shuō)明清楚，待臨時(shí)工工期結(jié)束，企業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)算工資，再給出一個(gè)對(duì)臨時(shí)工的綜合評(píng)價(jià)。這個(gè)綜合評(píng)價(jià)會(huì)在區(qū)塊鏈中保留副本上傳，供企業(yè)間流通、調(diào)用，作為企業(yè)日后選取人員的一種參考。

通過(guò)“類評(píng)分機(jī)制”，公司可以更好的調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的積極性，讓其創(chuàng)造更多的價(jià)值，為自己日后的招工提供參考。同樣，臨時(shí)工可以通過(guò)區(qū)塊鏈的記錄來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，這樣企業(yè)與臨時(shí)工之間的矛盾就會(huì)相應(yīng)的減小，推動(dòng)促成良好的企業(yè)氛圍。

3 智能合約介紹

智能合約與聯(lián)盟鏈

企業(yè)，臨時(shí)工，銀行三方的共同參與組成聯(lián)盟，確保了智能合約能夠正常合理的執(zhí)行。合約的內(nèi)容和執(zhí)行，各方工資的交易都是全透明的。系統(tǒng)對(duì)合約的全生命周期的管理和監(jiān)控，可以保證合約有效的執(zhí)行，保證了合約雙方的權(quán)益。從雙方在平臺(tái)簽訂電子合約開(kāi)始，系統(tǒng)就自動(dòng)對(duì)相關(guān)信息記錄保存，在合同執(zhí)行過(guò)程中如果經(jīng)雙方協(xié)定有需修改的內(nèi)容條款，系統(tǒng)在修改后自動(dòng)更新保存其內(nèi)容并按照新的合約執(zhí)行。在合約履行過(guò)程中系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)雙方上傳的工作信息進(jìn)行審核，若有信息矛盾系統(tǒng)會(huì)判斷是否有違約行為，系統(tǒng)根據(jù)工作記錄進(jìn)行審查并對(duì)違規(guī)記錄進(jìn)行及時(shí)有效的執(zhí)行，最后根據(jù)合約約定考核相關(guān)要求后，自動(dòng)結(jié)算工資發(fā)放至員工。在合約結(jié)束后，雙方可決定是否續(xù)約，續(xù)約可在平臺(tái)快速操作，若合約到期不再續(xù)約，雙方結(jié)束此次勞動(dòng)合作。

4 結(jié)語(yǔ)

本文結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)設(shè)計(jì)出一種基于區(qū)塊鏈技術(shù)的臨時(shí)工智能合約平臺(tái)，將區(qū)塊鏈技術(shù)引入建立智能合約平臺(tái)，創(chuàng)造了一種勞務(wù)雙方合作的安全高效快捷的模式。本平臺(tái)為臨時(shí)工權(quán)益保護(hù)和企業(yè)臨時(shí)工運(yùn)用和管理問(wèn)題提出了一種創(chuàng)新的解決方案，緊密的結(jié)合智能推薦技術(shù)，更加快速解決企業(yè)恰當(dāng)招工和臨時(shí)工尋找合適崗位的問(wèn)題。為企業(yè)改善用人標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)工判斷企業(yè)條件帶來(lái)一種更加高效美好的體驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]趙春雅，周雷 區(qū)塊鏈金融模式服務(wù)小微企業(yè)融資研究綜述與展望[J]. 江蘇商論2020-12-20;

[2]祁兵，夏琰，李彬，李德智，張揚(yáng)，奚培鋒 基于區(qū)塊鏈激勵(lì)機(jī)制的光伏交易機(jī)制設(shè)計(jì)[J].電力系統(tǒng)自動(dòng)化2019-01-24;

[3]鄭浩，王娟，李巍，丁瑞鎖 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的高校產(chǎn)教融合平臺(tái)框架設(shè)計(jì)與路徑研究[N].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)2020-07-20。