• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化管理探索

    2021-12-03 05:40:06潘潤(rùn)
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年31期
    關(guān)鍵詞:科研科研經(jīng)費(fèi)信息化管理

    潘潤(rùn)

    摘要:高??茖W(xué)研究是高校辦學(xué)賦予的重要內(nèi)容,是實(shí)施國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的重大舉措,科研經(jīng)費(fèi)管理的質(zhì)量和效果直接影響高??蒲许?xiàng)目的實(shí)施方式以及實(shí)施效果。課題制管理模式下,需要對(duì)每一個(gè)立項(xiàng)的課題做全面且規(guī)范化精細(xì)化的管理,管理部門也須加強(qiáng)對(duì)課題經(jīng)費(fèi)的審計(jì),給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)不少難度。本文著眼利用信息技術(shù)手段改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理的角度,提出一些工作體會(huì)和解決辦法,希望能夠?qū)Ω咝?蒲薪?jīng)費(fèi)的管理產(chǎn)生一定的積極影響和借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:科研? 科研經(jīng)費(fèi)? 信息化管理

    一、??? 高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    (一)???????? 高校科研經(jīng)費(fèi)體量不斷上漲

    高??蒲幸彩菄?guó)家科技創(chuàng)新的重要力量,科研項(xiàng)目及科研成效一直是評(píng)估高校辦學(xué)水平的指標(biāo),也是高校教師評(píng)價(jià)和晉升的重要條件,近幾年國(guó)家投入高校的科研經(jīng)費(fèi)力度持續(xù)增強(qiáng),同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)各類科研項(xiàng)目的審查監(jiān)管??蒲姓n題按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為橫向課題、縱向課題、國(guó)際課題或校內(nèi)課題,如何對(duì)每一個(gè)課題進(jìn)行全面科學(xué)的管理,且能應(yīng)對(duì)各種科研項(xiàng)目審計(jì)和不同經(jīng)費(fèi)的科研管理風(fēng)險(xiǎn),讓科研經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益,這是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理需要探索解決的問(wèn)題。

    (二)???????? 管理部門間信息共享機(jī)制缺失

    科研部門與財(cái)務(wù)部門之間的信息孤島未打通,使得項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理相隔離,容易出現(xiàn)管理真空。高校普遍設(shè)科研處主管各科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題、執(zhí)行中的預(yù)算調(diào)整等業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)處主管科研經(jīng)費(fèi)的收入和支出報(bào)銷的核算。目前高校的信息化建設(shè)比較滯后,業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不共享。財(cái)務(wù)人員審核報(bào)銷資料時(shí)沒(méi)有依據(jù)判斷經(jīng)費(fèi)支出是否符合預(yù)算及相關(guān)文件規(guī)定,需要和科研處人員核實(shí),科研處編制相關(guān)報(bào)表時(shí)需要從財(cái)務(wù)處提取數(shù)據(jù),可能雙方記錄口徑不同,得來(lái)回確認(rèn),影響工作效率。再者,經(jīng)費(fèi)管理是科研管理的核心,課題審計(jì)的資料主要從財(cái)務(wù)處提取,無(wú)疑會(huì)加大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加快信息化建設(shè),加強(qiáng)科研業(yè)務(wù)規(guī)范化管理是很多高校亟待解決的問(wèn)題。

    (三)???????? 全面預(yù)算績(jī)效管理缺乏

    科研項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中,項(xiàng)目預(yù)算基本由項(xiàng)目申請(qǐng)人自行完成,如果申請(qǐng)人對(duì)預(yù)算的認(rèn)識(shí)程度不夠,編制時(shí)沒(méi)有測(cè)算,依據(jù)主觀想象偏多,執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)實(shí)際支出與預(yù)算偏差太大甚至非預(yù)算的大額支出,導(dǎo)致報(bào)銷時(shí)預(yù)算頻繁調(diào)整或者不符合報(bào)銷規(guī)定,影響項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。從管理的角度,預(yù)算執(zhí)行不利就不能客觀反映科研成本,不便于對(duì)科研人員的績(jī)效考評(píng),無(wú)法體現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的使用效益。部分高校科研的管理關(guān)注點(diǎn)在是否增加科研數(shù)量、項(xiàng)目是否順利驗(yàn)收結(jié)題,關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)管控不超支就行,認(rèn)為經(jīng)費(fèi)支出在財(cái)務(wù)處報(bào)銷,不是科研處管理范圍。結(jié)果每年科研項(xiàng)目審計(jì)必出現(xiàn)很多問(wèn)題,整改時(shí)部門之間相互推諉扯皮,不解決管理缺失無(wú)法防控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 。缺少全面預(yù)算績(jī)效管理,其他科研管理難成體系。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)的管理辦法繁雜

    科研經(jīng)費(fèi)有國(guó)家主管、各部委主管、地方科技部門主管,也有與企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體合作的經(jīng)費(fèi),相關(guān)管理的文件存在差異,而且不同學(xué)科之間的差異也很大,加上科研相關(guān)文件的有些條款界定不清晰,科研管理人員和財(cái)務(wù)人員的理解不一致等原因,導(dǎo)致科研人員報(bào)銷時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到問(wèn)題。各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法中關(guān)于勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、績(jī)效等支出的比例規(guī)定有差異,關(guān)于結(jié)余經(jīng)費(fèi)的使用也有不同的要求,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際執(zhí)行起來(lái)較被動(dòng)。

    二、??? 業(yè)財(cái)融合是科研經(jīng)費(fèi)管理的發(fā)展方向

    2016 年6 月財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)基本指引》第四條、第八條、第十五條明確指出單位應(yīng)根據(jù)需要利用管理會(huì)計(jì)工具將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合??蒲薪?jīng)費(fèi)管理實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,不是簡(jiǎn)單的將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)合并,需要信息技術(shù)為支撐,利用現(xiàn)代管理模式科學(xué)管控業(yè)務(wù)流程,對(duì)原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改善與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。業(yè)財(cái)融合可以把業(yè)的智能和財(cái)?shù)呢?zé)任進(jìn)行結(jié)合。業(yè)財(cái)融合的內(nèi)在要求使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和科研相關(guān)信息相依相通,包括科研政策、項(xiàng)目預(yù)算、科研資產(chǎn)等信息,科研人員和管理人員都方便查找實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息,可以及時(shí)利用數(shù)據(jù)作分析。業(yè)財(cái)融合是高校落實(shí)內(nèi)部控制規(guī)范要求,全面提升財(cái)務(wù)工作效率和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必然選擇。通過(guò)業(yè)財(cái)融合,使財(cái)務(wù)管理觸角前移對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行服務(wù)和監(jiān)督,有利于加強(qiáng)預(yù)算資金的監(jiān)管,及時(shí)化解潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。此外,通過(guò)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程再造,將標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的重復(fù)性會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)通過(guò)內(nèi)部控制進(jìn)行自動(dòng)化處理,提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理效率,從而有效提高高校管理水平,增強(qiáng)集中管控能力。

    三、信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的途徑

    業(yè)財(cái)融合是一種精細(xì)化管理,需要建立在大量的基礎(chǔ)信息之上,信息化建設(shè)為實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合提供必要的技術(shù)支撐。各學(xué)校單位可以在原有的核算管理系統(tǒng)中增加或開發(fā)科研管理的模塊,也可以共建信息一體化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)參與科研的教師、科研管理部門和財(cái)務(wù)部門三方的信息流動(dòng)和共享,高校信息管理部門作為監(jiān)管部門,相應(yīng)法承擔(dān)數(shù)據(jù)安全和維護(hù)的保障工作。高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理在信息化建設(shè)時(shí)應(yīng)關(guān)注以下內(nèi)容:

    1、全面預(yù)算是科研經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)。

    經(jīng)費(fèi)管理是科研管理的核心,預(yù)算管理是經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)。課題立項(xiàng)后,經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)容按用途對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)科目錄入信息平臺(tái),形成相應(yīng)額度的使用限額??蒲腥藛T經(jīng)費(fèi)報(bào)銷在操作系統(tǒng)時(shí),依據(jù)支出內(nèi)容可以查看對(duì)應(yīng)的額度和預(yù)算執(zhí)行情況,也可以通過(guò)平臺(tái)查找相關(guān)政策法規(guī)和報(bào)賬審批流程,操作簡(jiǎn)單智能化。預(yù)算有變化需通過(guò)信息平臺(tái)提交申請(qǐng)調(diào)整,審批結(jié)束后相應(yīng)更新預(yù)算信息。

    2、優(yōu)化科研管理的工作流程。

    科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行過(guò)程的業(yè)務(wù)辦理涉及不同相關(guān)部門的審批和管理,科學(xué)合理的設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)審批流程,實(shí)時(shí)記錄流程走向,明確各部門及主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé),簡(jiǎn)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程,切實(shí)解決科研人員“報(bào)銷繁”問(wèn)題,增強(qiáng)科研人員獲得感。信息一體化平臺(tái)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)源頭是科研基礎(chǔ)信息,科研信息越多、系統(tǒng)功能模塊越強(qiáng),可以與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的內(nèi)容就會(huì)更加豐富??蒲胁块T和財(cái)務(wù)部門應(yīng)共同成立項(xiàng)目小組,梳理對(duì)接流程,考慮兩方工作需要和科研人員操作的便捷度,對(duì)接的中間數(shù)據(jù)庫(kù)指定專門的軟件人員管理維護(hù),保證數(shù)據(jù)正常流通。

    3、制定校級(jí)統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)管理制度。

    涉及科研經(jīng)費(fèi)管理的各層級(jí)法規(guī)層出不窮,而且科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源的渠道較多,但下?lián)軉挝粚?duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理要求各有不同,加之科研項(xiàng)目結(jié)題審計(jì)時(shí)不同事務(wù)所的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑以及對(duì)政策把握的尺度存在不統(tǒng)一的情況,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)在執(zhí)行中遇到很多問(wèn)題。綜合整理政策依據(jù)和本校實(shí)際情況,最好制定一份較全面的統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法,方便科研工作者查閱要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。例如勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、稿酬的支出比例和標(biāo)準(zhǔn)怎么界定;自駕車調(diào)研產(chǎn)生的油費(fèi)能否做差旅費(fèi)報(bào)銷;課題里的績(jī)效支出怎么規(guī)范等等。當(dāng)然,關(guān)于科研管理的相關(guān)法規(guī)變化較快,制度也需定期完善更新以適應(yīng)新要求。

    4、關(guān)注科研項(xiàng)目的成本管理,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用考核。

    政府會(huì)計(jì)改革的貫徹實(shí)施,權(quán)責(zé)發(fā)生制、成本核算、績(jī)效管理等引入高校,對(duì)高校財(cái)務(wù)提出了新的管理要求。科研課題的成本管理需要詳細(xì)核算每一個(gè)課題的經(jīng)費(fèi)投入與支出,還需區(qū)分直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,科研成本的數(shù)據(jù)應(yīng)作為結(jié)題依據(jù)。課題組成員的勞動(dòng)投入很難量化,可以結(jié)合考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升和年度績(jī)效考核,完善績(jī)效管理獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)績(jī)效目標(biāo)問(wèn)責(zé)制,推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效目標(biāo)落地?;谛畔⑾到y(tǒng)建設(shè)的業(yè)財(cái)融合可以記錄每一個(gè)科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),將執(zhí)行情況與申報(bào)情況或預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,關(guān)注經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)出比的成本管理,科研成本數(shù)據(jù)為績(jī)效考核提供了依據(jù)。

    5、提升智慧財(cái)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

    解決“報(bào)銷繁”問(wèn)題,在信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上優(yōu)化操作體驗(yàn),可把科研人員辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)需遵行和注意的事項(xiàng)植入對(duì)應(yīng)的報(bào)銷環(huán)節(jié),設(shè)置智能化提示,在平臺(tái)關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的政策法規(guī),加強(qiáng)財(cái)務(wù)政策法規(guī)的宣傳同時(shí)提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。例如科研人員操作經(jīng)費(fèi)報(bào)賬時(shí),內(nèi)容不符合預(yù)算限額或報(bào)銷規(guī)定時(shí),設(shè)置系統(tǒng)會(huì)顯示錯(cuò)誤信息,包括不合規(guī)情況和處理方法,幫助報(bào)賬人理解財(cái)經(jīng)法規(guī)并及時(shí)修正;報(bào)銷金額超出住宿、伙食補(bǔ)助等標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)系統(tǒng)會(huì)跳出預(yù)警提示;發(fā)票號(hào)碼錯(cuò)誤系統(tǒng)會(huì)判斷等等。又如報(bào)賬人員不容易區(qū)分勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以對(duì)本單位的在職在編人員設(shè)置限制并做出提示,甚至鏈接相關(guān)規(guī)范。此外,可編制有圖解的報(bào)銷流程或者視頻發(fā)布在平臺(tái),供科研人員瀏覽觀看;也可安排財(cái)務(wù)人員在課題立項(xiàng)前做預(yù)算編制的指導(dǎo)工作,整體提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ)

    高校推行國(guó)家科研“放管服”政策,同時(shí)又須加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理是科研課題的立項(xiàng)、執(zhí)行、結(jié)題的全過(guò)程管理,業(yè)財(cái)融合是實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理的必然選擇。項(xiàng)目負(fù)責(zé)制下,對(duì)每一個(gè)科研項(xiàng)目實(shí)施精細(xì)化管理,須依托信息技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和流通?;跇I(yè)財(cái)融合的信息化建設(shè)是探索科研經(jīng)費(fèi)管理的有效途徑,高校還需進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,用財(cái)務(wù)智慧為學(xué)校發(fā)展賦能。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬惠媚.業(yè)財(cái)融合背景下高校財(cái)務(wù)報(bào)銷體系建設(shè)路徑探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(34):16-17.

    [2]張俐俐.“放管服”背景下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理優(yōu)化策略研究——基于業(yè)財(cái)融合[J].商訊,2021(24):20-22.

    猜你喜歡
    科研科研經(jīng)費(fèi)信息化管理
    大學(xué)教學(xué)與科研關(guān)系的再辨識(shí)
    教育行動(dòng)研究可促進(jìn)中小學(xué)教師科研發(fā)展
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:18:44
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項(xiàng)目的信息化管理分析
    關(guān)于高速公路路政信息化管理的幾點(diǎn)思考
    公司信息化管理與經(jīng)濟(jì)效益提升研究
    信息化管理在公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:05:55
    加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    提高高校社科類科研經(jīng)費(fèi)管理水平
    一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产欧美一区二区综合| 大型av网站在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产av新网站| 少妇人妻 视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区在线观看国产| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 精品一区二区三卡| 国产精品av久久久久免费| 女警被强在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜精品国产一区二区电影| 成人亚洲精品一区在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产欧美网| 久久久久久人人人人人| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av在线播放精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区在线观看av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av电影中文网址| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 另类精品久久| www.av在线官网国产| 成人黄色视频免费在线看| 久久热在线av| 久久久久久久大尺度免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜91福利影院| 飞空精品影院首页| videos熟女内射| 亚洲 国产 在线| 国产成人a∨麻豆精品| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看a级毛片全部| 国产精品三级大全| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一区二区三区激情视频| 男女午夜视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 青草久久国产| 日韩制服骚丝袜av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品美女久久av网站| 黄频高清免费视频| 永久免费av网站大全| 免费看十八禁软件| 性色av乱码一区二区三区2| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美精品一区二区大全| 国产精品成人在线| 精品国产一区二区久久| 成人国语在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 视频在线观看一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产高清videossex| 大片免费播放器 马上看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产日韩欧美在线精品| 免费看十八禁软件| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产高清不卡午夜福利| 在线av久久热| 一二三四在线观看免费中文在| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜91福利影院| av在线老鸭窝| 久久精品成人免费网站| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看日韩| 高清av免费在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产在线免费精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 不卡av一区二区三区| 日韩电影二区| 成人手机av| 亚洲 欧美一区二区三区| 嫩草影视91久久| 久久中文字幕一级| 一级毛片电影观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人亚洲欧美一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品999| 美女主播在线视频| 在现免费观看毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满少妇做爰视频| 另类亚洲欧美激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 高清不卡的av网站| 国产淫语在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 曰老女人黄片| 黄片小视频在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品一品国产午夜福利视频| 青草久久国产| 国产精品久久久久成人av| 美女中出高潮动态图| 这个男人来自地球电影免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 免费看十八禁软件| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜喷水一区| 两性夫妻黄色片| 91精品国产国语对白视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两个人免费观看高清视频| 久久精品成人免费网站| netflix在线观看网站| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线天堂中文资源库| 老司机午夜十八禁免费视频| 手机成人av网站| 宅男免费午夜| 久久久久视频综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 人体艺术视频欧美日本| av天堂久久9| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜喷水一区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产av成人精品| 另类亚洲欧美激情| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 丝袜在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产最新在线播放| 人妻一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品av久久久久免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年动漫av网址| 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲,欧美,日韩| 老司机午夜十八禁免费视频| 另类精品久久| 一级片免费观看大全| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| bbb黄色大片| 手机成人av网站| 黄色视频不卡| 国产精品免费大片| av在线app专区| 丝袜人妻中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91成人精品电影| 只有这里有精品99| a级毛片黄视频| 国产欧美亚洲国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 无遮挡黄片免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9191精品国产免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩大片免费观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清不卡的av网站| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| cao死你这个sao货| 一区二区三区乱码不卡18| a级片在线免费高清观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产片内射在线| 国产爽快片一区二区三区| videosex国产| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲成人国产一区在线观看 | 99热网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成色77777| 视频区图区小说| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文av在线| av福利片在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇人妻 视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人免费电影在线观看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人三级做爰电影| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜两性在线视频| 欧美精品一区二区大全| av电影中文网址| 国产在线视频一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人澡人人妻人| 免费少妇av软件| 欧美日韩一级在线毛片| 国产视频一区二区在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕色久视频| 精品亚洲成国产av| 日本wwww免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 永久免费av网站大全| 99九九在线精品视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久热在线av| 亚洲第一青青草原| 中文字幕最新亚洲高清| 国产午夜精品一二区理论片| 男女边吃奶边做爰视频| av欧美777| 七月丁香在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲天堂av无毛| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷色综合www| 美女高潮到喷水免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| h视频一区二区三区| 七月丁香在线播放| av在线app专区| 在线观看免费午夜福利视频| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本午夜av视频| 亚洲中文字幕日韩| 嫁个100分男人电影在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产日韩欧美视频二区| 久久中文字幕一级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久热这里只有精品99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品影院| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产在视频线精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线 av 中文字幕| 大香蕉久久网| 欧美另类一区| 亚洲伊人色综图| 国产黄色免费在线视频| av不卡在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| a级毛片黄视频| 国产精品二区激情视频| 最新在线观看一区二区三区 | 日本欧美视频一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成年人免费黄色播放视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 免费不卡黄色视频| 精品福利观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av男天堂| 亚洲专区国产一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 国产男人的电影天堂91| 免费看av在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产精品一区三区| 深夜精品福利| 国产99久久九九免费精品| 十八禁网站网址无遮挡| av国产精品久久久久影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 1024香蕉在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲男人天堂网一区| 久久热在线av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 黄片播放在线免费| 蜜桃在线观看..| www.精华液| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲免费av在线视频| 成年av动漫网址| 99香蕉大伊视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 老鸭窝网址在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利,免费看| 最新的欧美精品一区二区| 黄片小视频在线播放| 国产色视频综合| 久久青草综合色| 蜜桃国产av成人99| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久视频综合| 久热爱精品视频在线9| 国产在线视频一区二区| 操美女的视频在线观看| 曰老女人黄片| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情久久久久久久| 婷婷成人精品国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美激情在线| 久久性视频一级片| 久久久久久人人人人人| 99精品久久久久人妻精品| 日韩av免费高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人91sexporn| 好男人电影高清在线观看| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕亚洲精品专区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 天天操日日干夜夜撸| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av日韩在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久99一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 成年人午夜在线观看视频| 久久99一区二区三区| 五月天丁香电影| 国产伦人伦偷精品视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品熟女久久久久浪| 男女免费视频国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人澡人人看| 波多野结衣av一区二区av| 国产男女内射视频| 在线精品无人区一区二区三| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩黄片免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产激情久久老熟女| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 午夜老司机福利片| 在线观看www视频免费| 国产av精品麻豆| 天堂8中文在线网| 久久亚洲精品不卡| 99热网站在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久国产精品大桥未久av| 午夜免费鲁丝| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人91sexporn| 黄色 视频免费看| 国产福利在线免费观看视频| 午夜福利视频精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久国产精品大桥未久av| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜av观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 国产男人的电影天堂91| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 七月丁香在线播放| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 黄频高清免费视频| 久久久精品区二区三区| 性少妇av在线| 国产又色又爽无遮挡免| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av网站在线播放免费| 免费在线观看完整版高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人一区二区在线| av电影中文网址| 18在线观看网站| 99久久人妻综合| 日韩av免费高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 涩涩av久久男人的天堂| 制服人妻中文乱码| 波野结衣二区三区在线| 久久国产精品影院| 国产一区二区在线观看av| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产日韩一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 免费高清在线观看视频在线观看| 嫩草影视91久久| 最新在线观看一区二区三区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 男女无遮挡免费网站观看| 看免费av毛片| 大话2 男鬼变身卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91麻豆av在线| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人黄色视频免费在线看| 国产在线观看jvid| 免费在线观看日本一区| 男女下面插进去视频免费观看| 免费在线观看影片大全网站 | 午夜免费成人在线视频| 久久ye,这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 极品人妻少妇av视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产看品久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 1024香蕉在线观看| 午夜免费鲁丝| 女人久久www免费人成看片| 我的亚洲天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲,一卡二卡三卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91老司机精品| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美大码av| 国产伦理片在线播放av一区| 搡老乐熟女国产| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩制服骚丝袜av| 国产在线一区二区三区精| 日本vs欧美在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产亚洲一区二区精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 晚上一个人看的免费电影| 性少妇av在线| 国产又爽黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 波野结衣二区三区在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品一国产av| 嫩草影视91久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品偷伦视频观看了| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产麻豆69| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 老司机亚洲免费影院| 视频区图区小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机亚洲免费影院| 国产国语露脸激情在线看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲,一卡二卡三卡| 男女边摸边吃奶| 91成人精品电影| 我的亚洲天堂| 亚洲国产欧美一区二区综合| 涩涩av久久男人的天堂| 国产99久久九九免费精品| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av网站免费在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲人成电影观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成人手机| 超色免费av| 青春草视频在线免费观看|