• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化管理探索

    2021-12-03 05:40:06潘潤(rùn)
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年31期
    關(guān)鍵詞:科研科研經(jīng)費(fèi)信息化管理

    潘潤(rùn)

    摘要:高??茖W(xué)研究是高校辦學(xué)賦予的重要內(nèi)容,是實(shí)施國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的重大舉措,科研經(jīng)費(fèi)管理的質(zhì)量和效果直接影響高??蒲许?xiàng)目的實(shí)施方式以及實(shí)施效果。課題制管理模式下,需要對(duì)每一個(gè)立項(xiàng)的課題做全面且規(guī)范化精細(xì)化的管理,管理部門也須加強(qiáng)對(duì)課題經(jīng)費(fèi)的審計(jì),給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)不少難度。本文著眼利用信息技術(shù)手段改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理的角度,提出一些工作體會(huì)和解決辦法,希望能夠?qū)Ω咝?蒲薪?jīng)費(fèi)的管理產(chǎn)生一定的積極影響和借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:科研? 科研經(jīng)費(fèi)? 信息化管理

    一、??? 高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    (一)???????? 高校科研經(jīng)費(fèi)體量不斷上漲

    高??蒲幸彩菄?guó)家科技創(chuàng)新的重要力量,科研項(xiàng)目及科研成效一直是評(píng)估高校辦學(xué)水平的指標(biāo),也是高校教師評(píng)價(jià)和晉升的重要條件,近幾年國(guó)家投入高校的科研經(jīng)費(fèi)力度持續(xù)增強(qiáng),同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)各類科研項(xiàng)目的審查監(jiān)管??蒲姓n題按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為橫向課題、縱向課題、國(guó)際課題或校內(nèi)課題,如何對(duì)每一個(gè)課題進(jìn)行全面科學(xué)的管理,且能應(yīng)對(duì)各種科研項(xiàng)目審計(jì)和不同經(jīng)費(fèi)的科研管理風(fēng)險(xiǎn),讓科研經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益,這是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理需要探索解決的問(wèn)題。

    (二)???????? 管理部門間信息共享機(jī)制缺失

    科研部門與財(cái)務(wù)部門之間的信息孤島未打通,使得項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理相隔離,容易出現(xiàn)管理真空。高校普遍設(shè)科研處主管各科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題、執(zhí)行中的預(yù)算調(diào)整等業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)處主管科研經(jīng)費(fèi)的收入和支出報(bào)銷的核算。目前高校的信息化建設(shè)比較滯后,業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不共享。財(cái)務(wù)人員審核報(bào)銷資料時(shí)沒(méi)有依據(jù)判斷經(jīng)費(fèi)支出是否符合預(yù)算及相關(guān)文件規(guī)定,需要和科研處人員核實(shí),科研處編制相關(guān)報(bào)表時(shí)需要從財(cái)務(wù)處提取數(shù)據(jù),可能雙方記錄口徑不同,得來(lái)回確認(rèn),影響工作效率。再者,經(jīng)費(fèi)管理是科研管理的核心,課題審計(jì)的資料主要從財(cái)務(wù)處提取,無(wú)疑會(huì)加大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加快信息化建設(shè),加強(qiáng)科研業(yè)務(wù)規(guī)范化管理是很多高校亟待解決的問(wèn)題。

    (三)???????? 全面預(yù)算績(jī)效管理缺乏

    科研項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中,項(xiàng)目預(yù)算基本由項(xiàng)目申請(qǐng)人自行完成,如果申請(qǐng)人對(duì)預(yù)算的認(rèn)識(shí)程度不夠,編制時(shí)沒(méi)有測(cè)算,依據(jù)主觀想象偏多,執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)實(shí)際支出與預(yù)算偏差太大甚至非預(yù)算的大額支出,導(dǎo)致報(bào)銷時(shí)預(yù)算頻繁調(diào)整或者不符合報(bào)銷規(guī)定,影響項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。從管理的角度,預(yù)算執(zhí)行不利就不能客觀反映科研成本,不便于對(duì)科研人員的績(jī)效考評(píng),無(wú)法體現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的使用效益。部分高校科研的管理關(guān)注點(diǎn)在是否增加科研數(shù)量、項(xiàng)目是否順利驗(yàn)收結(jié)題,關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)管控不超支就行,認(rèn)為經(jīng)費(fèi)支出在財(cái)務(wù)處報(bào)銷,不是科研處管理范圍。結(jié)果每年科研項(xiàng)目審計(jì)必出現(xiàn)很多問(wèn)題,整改時(shí)部門之間相互推諉扯皮,不解決管理缺失無(wú)法防控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 。缺少全面預(yù)算績(jī)效管理,其他科研管理難成體系。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)的管理辦法繁雜

    科研經(jīng)費(fèi)有國(guó)家主管、各部委主管、地方科技部門主管,也有與企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體合作的經(jīng)費(fèi),相關(guān)管理的文件存在差異,而且不同學(xué)科之間的差異也很大,加上科研相關(guān)文件的有些條款界定不清晰,科研管理人員和財(cái)務(wù)人員的理解不一致等原因,導(dǎo)致科研人員報(bào)銷時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到問(wèn)題。各級(jí)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法中關(guān)于勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、績(jī)效等支出的比例規(guī)定有差異,關(guān)于結(jié)余經(jīng)費(fèi)的使用也有不同的要求,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際執(zhí)行起來(lái)較被動(dòng)。

    二、??? 業(yè)財(cái)融合是科研經(jīng)費(fèi)管理的發(fā)展方向

    2016 年6 月財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)基本指引》第四條、第八條、第十五條明確指出單位應(yīng)根據(jù)需要利用管理會(huì)計(jì)工具將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合??蒲薪?jīng)費(fèi)管理實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,不是簡(jiǎn)單的將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)合并,需要信息技術(shù)為支撐,利用現(xiàn)代管理模式科學(xué)管控業(yè)務(wù)流程,對(duì)原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改善與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。業(yè)財(cái)融合可以把業(yè)的智能和財(cái)?shù)呢?zé)任進(jìn)行結(jié)合。業(yè)財(cái)融合的內(nèi)在要求使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和科研相關(guān)信息相依相通,包括科研政策、項(xiàng)目預(yù)算、科研資產(chǎn)等信息,科研人員和管理人員都方便查找實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息,可以及時(shí)利用數(shù)據(jù)作分析。業(yè)財(cái)融合是高校落實(shí)內(nèi)部控制規(guī)范要求,全面提升財(cái)務(wù)工作效率和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必然選擇。通過(guò)業(yè)財(cái)融合,使財(cái)務(wù)管理觸角前移對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行服務(wù)和監(jiān)督,有利于加強(qiáng)預(yù)算資金的監(jiān)管,及時(shí)化解潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。此外,通過(guò)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程再造,將標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的重復(fù)性會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)通過(guò)內(nèi)部控制進(jìn)行自動(dòng)化處理,提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理效率,從而有效提高高校管理水平,增強(qiáng)集中管控能力。

    三、信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的途徑

    業(yè)財(cái)融合是一種精細(xì)化管理,需要建立在大量的基礎(chǔ)信息之上,信息化建設(shè)為實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合提供必要的技術(shù)支撐。各學(xué)校單位可以在原有的核算管理系統(tǒng)中增加或開發(fā)科研管理的模塊,也可以共建信息一體化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)參與科研的教師、科研管理部門和財(cái)務(wù)部門三方的信息流動(dòng)和共享,高校信息管理部門作為監(jiān)管部門,相應(yīng)法承擔(dān)數(shù)據(jù)安全和維護(hù)的保障工作。高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理在信息化建設(shè)時(shí)應(yīng)關(guān)注以下內(nèi)容:

    1、全面預(yù)算是科研經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)。

    經(jīng)費(fèi)管理是科研管理的核心,預(yù)算管理是經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)。課題立項(xiàng)后,經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)容按用途對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)科目錄入信息平臺(tái),形成相應(yīng)額度的使用限額??蒲腥藛T經(jīng)費(fèi)報(bào)銷在操作系統(tǒng)時(shí),依據(jù)支出內(nèi)容可以查看對(duì)應(yīng)的額度和預(yù)算執(zhí)行情況,也可以通過(guò)平臺(tái)查找相關(guān)政策法規(guī)和報(bào)賬審批流程,操作簡(jiǎn)單智能化。預(yù)算有變化需通過(guò)信息平臺(tái)提交申請(qǐng)調(diào)整,審批結(jié)束后相應(yīng)更新預(yù)算信息。

    2、優(yōu)化科研管理的工作流程。

    科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行過(guò)程的業(yè)務(wù)辦理涉及不同相關(guān)部門的審批和管理,科學(xué)合理的設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)審批流程,實(shí)時(shí)記錄流程走向,明確各部門及主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé),簡(jiǎn)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程,切實(shí)解決科研人員“報(bào)銷繁”問(wèn)題,增強(qiáng)科研人員獲得感。信息一體化平臺(tái)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)源頭是科研基礎(chǔ)信息,科研信息越多、系統(tǒng)功能模塊越強(qiáng),可以與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的內(nèi)容就會(huì)更加豐富??蒲胁块T和財(cái)務(wù)部門應(yīng)共同成立項(xiàng)目小組,梳理對(duì)接流程,考慮兩方工作需要和科研人員操作的便捷度,對(duì)接的中間數(shù)據(jù)庫(kù)指定專門的軟件人員管理維護(hù),保證數(shù)據(jù)正常流通。

    3、制定校級(jí)統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)管理制度。

    涉及科研經(jīng)費(fèi)管理的各層級(jí)法規(guī)層出不窮,而且科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源的渠道較多,但下?lián)軉挝粚?duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理要求各有不同,加之科研項(xiàng)目結(jié)題審計(jì)時(shí)不同事務(wù)所的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、口徑以及對(duì)政策把握的尺度存在不統(tǒng)一的情況,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)在執(zhí)行中遇到很多問(wèn)題。綜合整理政策依據(jù)和本校實(shí)際情況,最好制定一份較全面的統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法,方便科研工作者查閱要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。例如勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、稿酬的支出比例和標(biāo)準(zhǔn)怎么界定;自駕車調(diào)研產(chǎn)生的油費(fèi)能否做差旅費(fèi)報(bào)銷;課題里的績(jī)效支出怎么規(guī)范等等。當(dāng)然,關(guān)于科研管理的相關(guān)法規(guī)變化較快,制度也需定期完善更新以適應(yīng)新要求。

    4、關(guān)注科研項(xiàng)目的成本管理,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用考核。

    政府會(huì)計(jì)改革的貫徹實(shí)施,權(quán)責(zé)發(fā)生制、成本核算、績(jī)效管理等引入高校,對(duì)高校財(cái)務(wù)提出了新的管理要求。科研課題的成本管理需要詳細(xì)核算每一個(gè)課題的經(jīng)費(fèi)投入與支出,還需區(qū)分直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,科研成本的數(shù)據(jù)應(yīng)作為結(jié)題依據(jù)。課題組成員的勞動(dòng)投入很難量化,可以結(jié)合考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升和年度績(jī)效考核,完善績(jī)效管理獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)績(jī)效目標(biāo)問(wèn)責(zé)制,推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效目標(biāo)落地?;谛畔⑾到y(tǒng)建設(shè)的業(yè)財(cái)融合可以記錄每一個(gè)科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),將執(zhí)行情況與申報(bào)情況或預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,關(guān)注經(jīng)費(fèi)投入與產(chǎn)出比的成本管理,科研成本數(shù)據(jù)為績(jī)效考核提供了依據(jù)。

    5、提升智慧財(cái)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

    解決“報(bào)銷繁”問(wèn)題,在信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上優(yōu)化操作體驗(yàn),可把科研人員辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)需遵行和注意的事項(xiàng)植入對(duì)應(yīng)的報(bào)銷環(huán)節(jié),設(shè)置智能化提示,在平臺(tái)關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)的政策法規(guī),加強(qiáng)財(cái)務(wù)政策法規(guī)的宣傳同時(shí)提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。例如科研人員操作經(jīng)費(fèi)報(bào)賬時(shí),內(nèi)容不符合預(yù)算限額或報(bào)銷規(guī)定時(shí),設(shè)置系統(tǒng)會(huì)顯示錯(cuò)誤信息,包括不合規(guī)情況和處理方法,幫助報(bào)賬人理解財(cái)經(jīng)法規(guī)并及時(shí)修正;報(bào)銷金額超出住宿、伙食補(bǔ)助等標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)系統(tǒng)會(huì)跳出預(yù)警提示;發(fā)票號(hào)碼錯(cuò)誤系統(tǒng)會(huì)判斷等等。又如報(bào)賬人員不容易區(qū)分勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以對(duì)本單位的在職在編人員設(shè)置限制并做出提示,甚至鏈接相關(guān)規(guī)范。此外,可編制有圖解的報(bào)銷流程或者視頻發(fā)布在平臺(tái),供科研人員瀏覽觀看;也可安排財(cái)務(wù)人員在課題立項(xiàng)前做預(yù)算編制的指導(dǎo)工作,整體提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ)

    高校推行國(guó)家科研“放管服”政策,同時(shí)又須加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理是科研課題的立項(xiàng)、執(zhí)行、結(jié)題的全過(guò)程管理,業(yè)財(cái)融合是實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理的必然選擇。項(xiàng)目負(fù)責(zé)制下,對(duì)每一個(gè)科研項(xiàng)目實(shí)施精細(xì)化管理,須依托信息技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和流通?;跇I(yè)財(cái)融合的信息化建設(shè)是探索科研經(jīng)費(fèi)管理的有效途徑,高校還需進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,用財(cái)務(wù)智慧為學(xué)校發(fā)展賦能。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬惠媚.業(yè)財(cái)融合背景下高校財(cái)務(wù)報(bào)銷體系建設(shè)路徑探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(34):16-17.

    [2]張俐俐.“放管服”背景下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理優(yōu)化策略研究——基于業(yè)財(cái)融合[J].商訊,2021(24):20-22.

    猜你喜歡
    科研科研經(jīng)費(fèi)信息化管理
    大學(xué)教學(xué)與科研關(guān)系的再辨識(shí)
    教育行動(dòng)研究可促進(jìn)中小學(xué)教師科研發(fā)展
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:18:44
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項(xiàng)目的信息化管理分析
    關(guān)于高速公路路政信息化管理的幾點(diǎn)思考
    公司信息化管理與經(jīng)濟(jì)效益提升研究
    信息化管理在公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:05:55
    加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    提高高校社科類科研經(jīng)費(fèi)管理水平
    国产精品一区二区精品视频观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品人人爽人人爽视色| 高清黄色对白视频在线免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日本三级黄在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美在线二视频| 首页视频小说图片口味搜索| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲中文日韩欧美视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美日韩精品网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av网站免费在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 黄色视频,在线免费观看| 变态另类丝袜制服| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产99白浆流出| 老司机靠b影院| 国产不卡一卡二| 90打野战视频偷拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 无人区码免费观看不卡| 不卡一级毛片| 少妇 在线观看| 午夜免费成人在线视频| 91精品三级在线观看| videosex国产| 国产成人影院久久av| 国产单亲对白刺激| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲熟女毛片儿| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品不卡国产一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产看品久久| 国产三级在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 岛国在线观看网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 97碰自拍视频| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品国产国语对白av| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久热在线av| 看黄色毛片网站| 国语自产精品视频在线第100页| 男人舔女人的私密视频| 久久亚洲精品不卡| 久久亚洲真实| 日韩欧美国产在线观看| 丝袜在线中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 女警被强在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久热在线av| ponron亚洲| 久久久久久大精品| 国产区一区二久久| 亚洲av五月六月丁香网| av欧美777| 日韩欧美免费精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产在线精品亚洲第一网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 久9热在线精品视频| www.熟女人妻精品国产| 麻豆成人av在线观看| 国产又爽黄色视频| 香蕉丝袜av| 这个男人来自地球电影免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 中文字幕av电影在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产野战对白在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产成人免费| xxx96com| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲视频免费观看视频| 中国美女看黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品国产高清国产av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| x7x7x7水蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲中文av在线| 大香蕉久久成人网| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本视频| 亚洲国产精品999在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 十分钟在线观看高清视频www| 免费在线观看日本一区| 午夜精品国产一区二区电影| 长腿黑丝高跟| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久人妻av系列| 久久国产精品影院| 国产91精品成人一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天天一区二区日本电影三级 | 午夜精品在线福利| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成年人精品一区二区| 制服诱惑二区| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 91成年电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 国产主播在线观看一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av成人av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一区二区三区国产精品乱码| 成人三级黄色视频| 国产精品精品国产色婷婷| 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看日本一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级片免费观看大全| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片高清免费大全| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产区一区二久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| videosex国产| 无人区码免费观看不卡| 精品国产国语对白av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 男人操女人黄网站| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美日韩乱码在线| 国产激情久久老熟女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久热爱精品视频在线9| 免费av毛片视频| 禁无遮挡网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲欧美98| 在线国产一区二区在线| 美女午夜性视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看日本一区| 在线视频色国产色| 亚洲人成电影观看| 看片在线看免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | netflix在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 69av精品久久久久久| 高清在线国产一区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 两人在一起打扑克的视频| 精品国产国语对白av| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成人性av电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av熟女| 色av中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产1区2区3区精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久香蕉国产精品| 中文字幕色久视频| av免费在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级片免费观看大全| 日韩欧美在线二视频| 动漫黄色视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久这里只有精品19| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲第一av免费看| 老鸭窝网址在线观看| 制服人妻中文乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| xxx96com| 波多野结衣高清无吗| 国产伦人伦偷精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老汉色∧v一级毛片| av在线播放免费不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看免费av毛片| av中文乱码字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 免费看a级黄色片| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色 视频免费看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两个人视频免费观看高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 身体一侧抽搐| 欧美成人性av电影在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精华一区二区三区| 美国免费a级毛片| 午夜福利欧美成人| 一级作爱视频免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产看品久久| 免费搜索国产男女视频| e午夜精品久久久久久久| 在线播放国产精品三级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人国产一区最新在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av精品麻豆| 久久影院123| 国产成人系列免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产av在哪里看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲三区欧美一区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人av| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女大奶头视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产视频一区二区在线看| 69av精品久久久久久| av电影中文网址| cao死你这个sao货| 黑人操中国人逼视频| 在线天堂中文资源库| 多毛熟女@视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品免费视频内射| 国产精品 国内视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品91蜜桃| 一级片免费观看大全| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费在线观看亚洲国产| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看日韩欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品高清国产在线一区| 淫秽高清视频在线观看| netflix在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲欧美98| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本免费a在线| 在线国产一区二区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 91大片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品秋霞免费鲁丝片| ponron亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 波多野结衣一区麻豆| 黄色成人免费大全| 午夜福利在线观看吧| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩精品网址| 久久久久国内视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄色片一级片一级黄色片| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 无人区码免费观看不卡| 亚洲少妇的诱惑av| aaaaa片日本免费| 91字幕亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 自线自在国产av| 久久午夜亚洲精品久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av福利片在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩高清综合在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| а√天堂www在线а√下载| 99国产精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩精品网址| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 51午夜福利影视在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品成人综合色| 色老头精品视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲片人在线观看| 91大片在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 看片在线看免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品国产高清国产av| 电影成人av| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久香蕉激情| 涩涩av久久男人的天堂| 成人亚洲精品av一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲国产看品久久| 午夜成年电影在线免费观看| 88av欧美| 亚洲国产欧美网| 黄色视频,在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 叶爱在线成人免费视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人三级黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产高清videossex| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成电影观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本 av在线| 久久影院123| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区在线观看完整版| 午夜福利高清视频| av片东京热男人的天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 真人做人爱边吃奶动态| 91av网站免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 1024视频免费在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 极品人妻少妇av视频| 亚洲全国av大片| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲欧美精品永久| 久久天堂一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av片东京热男人的天堂| 午夜福利欧美成人| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av片天天在线观看| 免费搜索国产男女视频| 悠悠久久av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91成人精品电影| 午夜福利成人在线免费观看| 91精品三级在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜美腿诱惑在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人影院久久av| 大型黄色视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产av在哪里看| 国产精品永久免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 美国免费a级毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 两性夫妻黄色片| 91成人精品电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| www.自偷自拍.com| www.熟女人妻精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 美女国产高潮福利片在线看| 91国产中文字幕| 亚洲 国产 在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩三级视频一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 久久久国产成人免费| 国产又爽黄色视频| 9色porny在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 岛国在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av电影在线进入| 激情在线观看视频在线高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久av美女十八| 正在播放国产对白刺激| 国产精品精品国产色婷婷| 国产视频一区二区在线看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲激情在线av| 咕卡用的链子| 免费看十八禁软件| 男女午夜视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲男人的天堂狠狠| 色综合站精品国产| 黄色成人免费大全| 日本vs欧美在线观看视频| avwww免费| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品无人区| 妹子高潮喷水视频| 国产区一区二久久| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品合色在线| 日本一区二区免费在线视频| 在线永久观看黄色视频| 美国免费a级毛片| 亚洲精华国产精华精| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品乱码久久久久久99久播| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产在线观看jvid| 一级毛片精品| 在线观看午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 俄罗斯特黄特色一大片| 不卡一级毛片| 精品久久久久久成人av| 久久久精品欧美日韩精品| 激情视频va一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av熟女| www.自偷自拍.com| 正在播放国产对白刺激| 国产精品av久久久久免费| 动漫黄色视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久香蕉国产精品| 精品不卡国产一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产不卡一卡二| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 91字幕亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久人人人人人| 欧美一级毛片孕妇| 久久香蕉国产精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜影院日韩av| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 热re99久久国产66热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产在线观看jvid| 丝袜美足系列|