• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才培養(yǎng)機制探究

    2021-12-03 12:51方聰聰
    高教學(xué)刊 2021年34期
    關(guān)鍵詞:卡脖子培養(yǎng)機制技術(shù)

    方聰聰

    摘 ?要:隨著科技水平的進步,我國在芯片、發(fā)動機、高端軸承等領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù)成為制約我國新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革形勢下實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,核心競爭力提升與經(jīng)濟安全保障的重要因素?!翱ú弊印奔夹g(shù)的突破,人才培養(yǎng)是關(guān)鍵,文章提出了“交通強國”戰(zhàn)略背景下交通科技人才的培養(yǎng)理念與定位,分析了交通類研究生在學(xué)科與課程體系設(shè)置、解決實際問題能力訓(xùn)練、創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)與創(chuàng)新人才校企聯(lián)合培養(yǎng)方面存在的一系列問題,結(jié)合作者身邊的成功范例,提出了相應(yīng)的體制機制改革措施與方向。

    關(guān)鍵詞:“卡脖子”技術(shù);特色人才;培養(yǎng)機制;交通領(lǐng)域

    中圖分類號:C961 文獻標(biāo)志碼:A ? ? ? ? ?文章編號:2096-000X(2021)34-0153-05

    Abstract: With the progress of science and technology, China's bottleneck technology in chips, engines, high-end bearings and other fields has become an important factor in restricting China's new round of scientific and technological revolution and industrial transformation to achieve industrial upgrading, core competitiveness enhancing and economic security promoting. Cultivation of talents is the key to the breakthrough of bottleneck technology. This paper raises the idea and orientation of transportation technology talent cultivation under the strategy background of“China's strength in transportation”, analyses a series of problems of transportation-major postgraduate in the aspect of subject and curriculum system setting, capability training in solving problems in practice, cultivation of innovative thinking abilities and joint cultivation between university and enterprise of innovative talents. And combining with the successful examples around the author, the corresponding institutional reform measurement and direction are put forwards.

    Keywords: bottleneck technology; featured talents; cultivation system; transportation field

    黨的十八大以來,《中國制造2025》戰(zhàn)略和《交通強國建設(shè)綱要》陸續(xù)出臺。《中國制造2025》中提出,要著力加強航空、船舶、汽車、軌道車輛等交通裝備的關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),提升自主設(shè)計水平和系統(tǒng)集成能力,提高創(chuàng)新發(fā)展能力和國際競爭力,搶占競爭制高點?!督煌◤妵ㄔO(shè)綱要》也強調(diào),要強化前沿關(guān)鍵科技研發(fā),瞄準(zhǔn)新一代信息技術(shù)、人工智能、智能制造、新材料、新能源等世界科技前沿,強化汽車、民用飛行器、船舶等裝備動力傳動系統(tǒng)研發(fā),突破高效率、大推力/大功率發(fā)動機裝備設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)。國家在戰(zhàn)略上的布局突顯出我國在核心技術(shù)領(lǐng)域突破的重要性和緊迫性。

    近年來的中興事件、華為事件更是引發(fā)了我國民眾對于“卡脖子”技術(shù)問題的思考。實際上,隨著我國科技實力的進步,不僅在芯片領(lǐng)域,我國在發(fā)動機、高端軸承、精密儀器等領(lǐng)域的技術(shù)短板也日益顯現(xiàn),而其中大部分屬于交通運輸裝備的核心技術(shù)。在新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革形勢下,關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)、突破和創(chuàng)新將提升我國在工業(yè)全球化的產(chǎn)業(yè)鏈位置,保障我國的經(jīng)濟安全、國防安全。

    要建設(shè)交通強國,需堅持以人才為本,培育高水平交通科技人才,堅持推進交通領(lǐng)域“卡脖子”核心技術(shù)的突破。我國高校作為科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源和創(chuàng)新第一動力的結(jié)合點,是前沿技術(shù)研究和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的策源地,應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)創(chuàng)新的先導(dǎo)作用。面對國家“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)需求,如何整合交通運輸工程的學(xué)科資源、科研設(shè)施和師資力量,以及交通領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)資源,挖掘和培養(yǎng)一批站在世界科技前沿,勇于創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,以具有宏觀戰(zhàn)略思維,能夠組織重大科技項目的科技管理專家值得深入研究和探索。

    本文將針對交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)需求,探索高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)模式。針對“卡脖子”技術(shù)具備的多學(xué)科交叉,工程實踐性強,開發(fā)難度大,研發(fā)周期長等特點,開展面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才學(xué)科交叉專業(yè)理論知識、工程實踐能力、創(chuàng)新思維能力以及團隊交流與協(xié)作能力方面的培養(yǎng)模式與機制探究。

    一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    發(fā)達國家具有良好的工業(yè)基礎(chǔ),基本不存在“卡脖子”技術(shù)問題,對于高層次科技人才的培養(yǎng)具有以下特點[1]:(1)培養(yǎng)主體多元化,規(guī)模不斷擴大,涉獵領(lǐng)域不斷延伸;(2)課程學(xué)習(xí)注重學(xué)科交叉性,以及理論知識與實踐經(jīng)驗的結(jié)合;(3)科研活動側(cè)重于理論知識與實際工作相結(jié)合,重視學(xué)生實踐與創(chuàng)新能力的提升;(4)培養(yǎng)模式日益成熟,發(fā)展出“產(chǎn)學(xué)研”“產(chǎn)官學(xué)一體化”的研究生培養(yǎng)模式。

    我國高校對科技人才培養(yǎng)方案與模式的研究較廣泛[2-4],但對于我國目前存在的“卡脖子”技術(shù)的人才培養(yǎng)機制與模式研究仍較少,大多從產(chǎn)學(xué)研以及定制培養(yǎng)的角度進行探索,總體上比較宏觀。段曉玲[5]對我國航空發(fā)動機產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式進行了探索,認(rèn)為應(yīng)以培養(yǎng)強烈的創(chuàng)新思維和良好的創(chuàng)新潛質(zhì)為前提,對有優(yōu)異實踐能力的人才培養(yǎng)極為重要,建議航空學(xué)院主要從人才招錄自主性、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、教師評價制度以及管理體制的改進方面推進教育模式的轉(zhuǎn)變。王紅乾[6]對河南科技大學(xué)軸承專業(yè)的產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)模式進行了剖析,面對我國軸承人才的需求,河南科技大學(xué)堅持把軸承專業(yè)作為學(xué)校專業(yè)建設(shè)的一個“特區(qū)”,通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合對培養(yǎng)目標(biāo)重新定位,對教學(xué)計劃、課程大綱及時修訂,對課程體系、教學(xué)內(nèi)容進行優(yōu)化,對教師隊伍進行充實,使軸承專業(yè)得到加強,其畢業(yè)生廣受軸承行業(yè)歡迎。翟禮淼等人[7]分析了我國青年科技人才培養(yǎng)方面存在的問題,提出青年科技人才的培育目標(biāo)和努力方向。目前我國研發(fā)人員雖占世界總量比例大(17%),居世界第一,但是我們創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出,世界級科技大師缺乏,領(lǐng)軍人才、尖子人才不足,工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實踐脫節(jié)問題突出。

    國內(nèi)外的研究表明,我國高校對于科技人才的培養(yǎng),在學(xué)科交叉、創(chuàng)新思維以及應(yīng)用實踐等方面存在諸多問題。當(dāng)今,科技的發(fā)展由創(chuàng)新驅(qū)動,而創(chuàng)新驅(qū)動的根本在于人才驅(qū)動。面對我國突破關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)的重大需求,研究面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才培養(yǎng)機制,為我國高科技人才的培養(yǎng)獻計獻策,對于我國實現(xiàn)“中國制造2025”“交通強國”等戰(zhàn)略具有重要意義。

    二、交通工程領(lǐng)域新一輪產(chǎn)業(yè)變革下人才培養(yǎng)理念與定位

    人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈以及新一代信息技術(shù)等正在引發(fā)交通產(chǎn)業(yè)的新一輪變革,如新能源汽車、智能駕駛等已經(jīng)被我國列為重點扶持項目。為加快培養(yǎng)適應(yīng)和引領(lǐng)新一輪科技變革和產(chǎn)業(yè)變革的交通工程科技人才,促進我國從交通大國走向交通強國,需從國家戰(zhàn)略需求與我國交通國情出發(fā),確立交通工程科技人才培養(yǎng)的新理念和新標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)符合我國戰(zhàn)略需求與科技發(fā)展趨勢的培養(yǎng)理

    念與定位

    以“工業(yè)4.0”的提出為標(biāo)志[8],當(dāng)今世界正在進行新一輪工業(yè)變革,人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興科技引領(lǐng)智慧交通的發(fā)展,我國面臨重要的戰(zhàn)略機遇期與轉(zhuǎn)折期。然而,當(dāng)前新冠肺炎疫情席卷全球,全球經(jīng)濟發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn),我國在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,疫情防控成效突出,工業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)濟活動迅速恢復(fù),發(fā)展勢頭強勁。

    如表1所示,近年來,我國陸續(xù)發(fā)布多個戰(zhàn)略綱要,要求加強交通領(lǐng)域“卡脖子”核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),提高自主保障與創(chuàng)新能力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。我國交通領(lǐng)域科技人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)響應(yīng)交通強國戰(zhàn)略需求,滿足傳統(tǒng)核心技術(shù)攻關(guān)要求,引領(lǐng)交通科技發(fā)展潮流。然而,交通科技高端人才的培養(yǎng)非一朝一夕,需高校、企業(yè)與政府通力合作。高校需加強核心技術(shù)相關(guān)學(xué)科知識的教導(dǎo)與創(chuàng)新思維能力的引導(dǎo),注重學(xué)生的共性與個性發(fā)展。企業(yè)需用好人才,育好人才,護好人才,完善人才激勵的體制機制。政府建立與完善交通領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)人才庫及相關(guān)評價制度,把握好人才的流動與社會主義核心價值觀的引導(dǎo)。總結(jié)起來,“卡脖子”技術(shù)人才的培養(yǎng)理念應(yīng)當(dāng)注重社會主義核心價值觀塑造,理論技術(shù)知識夯實,創(chuàng)新思維能力引導(dǎo),科研攻關(guān)貢獻激勵等。

    “卡脖子”技術(shù)問題往往需要產(chǎn)業(yè)鏈各供應(yīng)商合作攻克,需要建立產(chǎn)業(yè)鏈中下游互融共生、分工合作、利益共享的一體化組織新模式。既要培養(yǎng)定位于具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才與創(chuàng)新團隊,能抓住核心技術(shù)的關(guān)鍵要素,組織與領(lǐng)導(dǎo)科研與產(chǎn)業(yè)團隊進行協(xié)同攻關(guān),也要訓(xùn)練定位于知識型、技能型與創(chuàng)新型的技術(shù)工匠,有精湛的工程實踐與操作技術(shù),能不斷挑戰(zhàn)工程極限。

    (二)符合我國交通國情的培養(yǎng)目標(biāo)

    我國幅員遼闊、人口眾多,資源、產(chǎn)業(yè)分布不均衡,“春運”“北煤南運”等大跨度、高強度的運輸世所罕見。因此,近年來相繼誕生了港珠澳跨海大橋、北京大興國際機場與川藏鐵路等超級工程,涌現(xiàn)了“復(fù)興號”動車組、C919大型客機等一批高端國產(chǎn)交通工具與裝備。根據(jù)我國的特殊國情,結(jié)合軌道交通具有運量大、速度快、安全舒適、運費低與節(jié)能環(huán)保的優(yōu)點,我國大力發(fā)展軌道交通產(chǎn)業(yè),高速列車運營里程達3.5萬公里,居世界第一[9]。世界地鐵里程前十的城市,我國占據(jù)5座,中國高鐵已發(fā)展成為我國“一帶一路”倡議的一張亮麗名片。

    雖然我國在軌道交通方面取得了驕人的成績,但高壓大功率IGBT芯片、列車軸承、輪對等核心部件仍被歐美日等發(fā)達國家企業(yè)所壟斷,一旦這些核心部件被斷供,我國的高速列車運營可能面臨癱瘓。某些核心部件雖取得一定突破,但量產(chǎn)與可靠性方面還有待時間檢驗。此外,隨著我國軌道交通運營規(guī)模的不斷擴大,傳統(tǒng)的運維方式下運營壓力大、檢修超負(fù)荷、運維成本高等問題日益突出,軌道交通智慧運維技術(shù)仍有待發(fā)展。因此,我國交通工程高科技人才的培養(yǎng)不僅要注重人工智能、智能制造與新能源等前沿科技知識的教育,還要關(guān)注我國軌道列車、新能源汽車、大型遠(yuǎn)洋船舶等重點交通行業(yè)目前存在的技術(shù)瓶頸與痛點問題,從高校學(xué)科與課程、企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈改革入手,著力培養(yǎng)知理論、懂工程,坐得住冷板凳、鉆得了牛角尖的科技與工程技術(shù)人才。

    三、面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才理實一體化培養(yǎng)方法

    “卡脖子”技術(shù)涉及理工科多個學(xué)科,目前研究生乃至本科生課程設(shè)置還比較單一,而且有很多不合理的地方,存在的學(xué)科間交叉比較生硬,學(xué)科交叉帶來的效果并不理想,對研究生的良性引導(dǎo)很有限,需要在專業(yè)與課程設(shè)置方面針對交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)問題進行優(yōu)化。此外,“卡脖子”技術(shù)有很強的工程技術(shù)特點,現(xiàn)有的研究生教育往往重理論知識教育,輕工程應(yīng)用實踐,高校的理實一體化培養(yǎng)方面仍有待加強。

    (一)“卡脖子”技術(shù)特色專業(yè)與課程設(shè)置

    我國大學(xué)由不同類型、不同屬性與不同目標(biāo)的高校組成。針對交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)具有的多行業(yè)、多領(lǐng)域交叉的特點,相關(guān)高??山Y(jié)合自身的學(xué)科與科研優(yōu)勢,選擇相關(guān)的“卡脖子”技術(shù)作為突破目標(biāo),對學(xué)科進行布局與整合,通過互相滲透、交叉融合,形成具有特色的行業(yè)學(xué)科群。如中南大學(xué)的粉末冶金研究院,結(jié)合自身的行業(yè)優(yōu)勢,針對研究生培養(yǎng)與材料科學(xué)與工程學(xué)院聯(lián)合設(shè)立了“復(fù)合材料”與“粉末冶金”特色二級學(xué)科,教學(xué)團隊以粉末研金研究院團隊為基礎(chǔ),實行導(dǎo)師負(fù)責(zé),且鼓勵實行以導(dǎo)師為主的指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)的培養(yǎng)方式,課程涉及冶金、材料、化學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能等多學(xué)科,并針對不同的研究方向設(shè)立課程選修要求。通過引進優(yōu)秀專家學(xué)者,不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,改革科研激勵制度等一系列主要措施,形成人才培養(yǎng)與科學(xué)研究的良性循環(huán),研究出炭/炭復(fù)合材料炭盤,最終突破了西方國家對我國飛機剎車片的壟斷。此外,中南大學(xué)集合原組建三校的優(yōu)勢發(fā)展了完備的“地、采、選、冶、材、工”有色金屬學(xué)科體系鏈、軌道交通學(xué)科體系群與醫(yī)學(xué)醫(yī)療學(xué)科體系集群,服務(wù)于國家“交通強國”“健康中國”等國家戰(zhàn)略,并極積推動“理、工、醫(yī)”各學(xué)科體系交叉融合,組織了醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科研究生創(chuàng)新論壇,秉持“跨界、交流、融合、創(chuàng)造”的理念,促進多學(xué)科學(xué)術(shù)交流,探索新型交叉學(xué)科發(fā)展中的熱點難點問題,解決行業(yè)中的難點痛點問題。

    (二)“卡脖子”技術(shù)理實一體化培養(yǎng)方法

    “卡脖子”技術(shù)具有實踐性強的特點,然而目前高校交通類等工科課程普遍存在重理論、輕實踐的問題。理論講解固然重要,但缺乏實踐環(huán)節(jié),學(xué)生可能在一定時間內(nèi)保持一定的興趣熱度,當(dāng)課程多、所學(xué)理論知識量大時,學(xué)生的興趣可能會驟然下降,最后學(xué)習(xí)的目的轉(zhuǎn)化為完成學(xué)習(xí)任務(wù)與應(yīng)付期末考試,更不用說利用課程知識解決實際問題,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。

    針對上述問題,高校工科研究生課程應(yīng)以解決實際工程問題為牽引決定教學(xué)內(nèi)容,理論聯(lián)系實際,提高課程對學(xué)生的吸引力,鍛煉學(xué)生解決實際工程問題的能力,通過理實一體化培養(yǎng),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新能力。要實現(xiàn)理實一體化培養(yǎng),可以從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式與考核方式方面入手。教學(xué)內(nèi)容方面,注重實際工程問題與案例講解,引導(dǎo)學(xué)生自主搜集資料提出解決方案。教學(xué)方式方面,開展課堂交流討論,提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)與探索問題的興趣??己朔绞椒矫妫匝芯啃〗M為單位協(xié)作完成實踐作業(yè),考察學(xué)生的團隊協(xié)作能力與創(chuàng)新能力。

    四、面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才創(chuàng)新驅(qū)動模式研究

    “卡脖子”技術(shù)要不來,買不來,討不來,需要從0到1的突破,因此,“卡脖子”技術(shù)的攻克需要依靠創(chuàng)新思維能力驅(qū)動。傳統(tǒng)的理論與實踐課堂上,一般都是對著編寫好的教材進行照本宣科,學(xué)生的思維一直停留在書本上。我國科技水平已經(jīng)邁入“跟跑”“并跑”與“領(lǐng)跑”階段,要實現(xiàn)完全“領(lǐng)跑”需加強創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。

    “卡脖子”技術(shù)特色人才創(chuàng)新思維培養(yǎng)。蔡斯哈利和羅賓遜認(rèn)為拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)有三種方式[10],以“人”為中心的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)強調(diào)天賦異稟而非后天成就,以“專業(yè)”為中心的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)重視專業(yè)領(lǐng)域的能力與成就,以“文化”為中心的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),將拔尖人才視作一個動態(tài)概念,綜合考慮內(nèi)外環(huán)境、個人特點與專業(yè)領(lǐng)域的相互作用,將科學(xué)主義與人文主義結(jié)合起來。目前,我們高校在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方面主要存在以下問題:首先,工科學(xué)生的培養(yǎng)過程中往往將科學(xué)與人文分開,過多關(guān)注學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)而忽視了人文素養(yǎng)。其次,我國高校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)側(cè)重于社會需求的共性培養(yǎng),缺乏在學(xué)生個性需求的多元化培養(yǎng)。此外,如何處理教學(xué)與科研之間的關(guān)系,實現(xiàn)高水平科研與高質(zhì)量人才培養(yǎng)的良性循環(huán)也是許多高校面臨的問題。

    加強學(xué)生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng),需從人才的選拔方式、評價機制與培養(yǎng)方案等方面進行改進。對于高校來說,第一,需構(gòu)建綜合評價選拔制度,除了考查學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,還應(yīng)注意考察學(xué)生的家庭環(huán)境、成長經(jīng)歷、個人興趣、個人性格等,強化對學(xué)生個人特質(zhì)的評價。第二,構(gòu)建不同層次的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目,豐富課程體系,滿足學(xué)生的個性與興趣發(fā)展需求。第三,創(chuàng)新教學(xué)方法,推進探討式、研究式教學(xué)方式。利用已有的科研資源創(chuàng)辦“科技周”“課程設(shè)計展”等科技活動,鍛煉學(xué)生的團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力。第四,研究生導(dǎo)師可開辦興趣培養(yǎng)班,組織新進課題組的研究生培訓(xùn),進行興趣引導(dǎo)與創(chuàng)新能力拓展。

    五、面向交通領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的特色人才校企聯(lián)合培養(yǎng)機制

    “卡脖子”技術(shù)的突破,企業(yè)是前沿陣地,如何打贏這場攻堅戰(zhàn),企業(yè)作為高校人才培養(yǎng)的輸出口,需要深度、全方位參與,更好地使學(xué)校培養(yǎng)的人才適應(yīng)企業(yè)科技攻關(guān)需求?!靶F蠊佟庇捎诼毮芏ㄎ徊煌?,在聯(lián)合培養(yǎng)方面的共贏模式與合作模式等方面是比較關(guān)注的問題。

    (一)“卡脖子”技術(shù)校企聯(lián)合培養(yǎng)共贏模式

    企業(yè)作為“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)的第一線,科技創(chuàng)新能力與高校學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量息息相關(guān)。校企合作緊密能顯著為雙方帶來利益,企業(yè)可通過與高校進行定向培養(yǎng)或科研合作的方式提前培養(yǎng)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才,為企業(yè)的發(fā)展注入澎湃動力,而高校則利用企業(yè)提供的平臺加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),使培養(yǎng)的學(xué)生滿足社會和企業(yè)的需求,提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,同時也能將科研成果進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)高??蒲信c市場的有效對接。

    然而,校企聯(lián)合培養(yǎng)共贏模式受到管理機制、外部條件與配套政策等的影響比較大,離形成穩(wěn)定的合作還比較遠(yuǎn)。從宏觀上看,我國產(chǎn)學(xué)研隸屬不同行政部門主管。從微觀層面上看,產(chǎn)學(xué)研承擔(dān)的社會職責(zé),評價體制差別較大[11]。因此,在人才培養(yǎng)方面,企業(yè)認(rèn)為自身的主要職責(zé)是生產(chǎn)與盈利,與高校合作人才培養(yǎng)屬于輔助性工作,而且高校學(xué)生實習(xí)活動也會一定程度影響企業(yè)的科研生產(chǎn)活動,對于接收高校學(xué)生進行企業(yè)實習(xí)缺乏動力。校企合作要形成良好的共贏模式,需要政府聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研的主管部門發(fā)改委、教育部與科技部進行協(xié)調(diào),比如,在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定與稅收政策方面對企業(yè)的人才培養(yǎng)情況進行考察,在高校科研水平的評價上考慮成果轉(zhuǎn)讓、項目孵化等因素。當(dāng)然,對于產(chǎn)學(xué)研合作方面成績突出的高校與企業(yè),政府可將其作為樣板進行宣傳,讓更多企業(yè)與高校在產(chǎn)學(xué)研合作制度上進行學(xué)習(xí)與消化,實現(xiàn)穩(wěn)定共贏。

    (二)“卡脖子”技術(shù)校企聯(lián)合培養(yǎng)合作模式

    在校企聯(lián)合培養(yǎng)合作模式方面,專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)模式是為適應(yīng)企業(yè)科技水平發(fā)展而培養(yǎng)的高層次應(yīng)用型人才,可作為“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)的主力軍。國務(wù)院在2017年印發(fā)的《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》就提出,要推動研究生培養(yǎng)機制改革,加強聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè),探索專業(yè)學(xué)位研究生開放式培養(yǎng)模式,推行“雙導(dǎo)師”等行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)機制,聯(lián)合承擔(dān)行業(yè)企業(yè)實際科研生產(chǎn)項目。我國在全日制專業(yè)學(xué)位研究生教育方面起步晚,培養(yǎng)合作模式還處于探索階段,還存在課程體系設(shè)置不夠合理,雙導(dǎo)師制度落實不到位,專業(yè)實踐重視度不夠等問題[12],這些方面的問題還有待校企合作體制機制進一步完善后解決。

    為提高研究生尤其是碩士專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)技能和解決工作實際問題的能力,滿足企業(yè)“卡脖子”技術(shù)問題攻關(guān)中的人才需求,中南大學(xué)結(jié)合自身的科研資源,與中國五礦、中國中車等行業(yè)頂尖企事業(yè)單位組織共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,讓專業(yè)學(xué)位碩士能順利進入這些企事業(yè)單位參加實踐學(xué)習(xí)。此外,為更好地服務(wù)國家地方社會發(fā)展,助推企業(yè)科技創(chuàng)新,與大學(xué)科技園企業(yè)開展中南大學(xué)研究生校企聯(lián)合創(chuàng)新項目,企業(yè)部門根據(jù)自身存在的關(guān)鍵技術(shù)難題,撰寫項目指南,學(xué)校組織研究生進行項目申報,企業(yè)按照公平公正原則開展項目論證工作,并將評審結(jié)果報送至學(xué)校。中南大學(xué)積極深化研究生產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)改革,通過基地和項目建設(shè)充分吸納科研優(yōu)勢資源、行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源參與研究生培養(yǎng),構(gòu)建融合“自由探索創(chuàng)新、教師科研指導(dǎo)、企業(yè)需求牽引”的研究生科研能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)綜合平臺,讓研究生在“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、原始創(chuàng)新的突破中實現(xiàn)卓越成長,加快培養(yǎng)造就黨和國家事業(yè)發(fā)展迫切需要的德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬拧?/p>

    參考文獻:

    [1]尹虔頎,謝瓊沙.國外研究生應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的演變與啟示[J].華北水利水電大學(xué)學(xué)報,2017,33(5):119-122.

    [2]王越,劉進,馬麗娜,等.中國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)未來發(fā)展的關(guān)鍵議題[J].教書育人(高教論壇),2020(3):1.

    [3]張玉,方尚玲,陳茂彬.高等工科院校創(chuàng)新型生物科技人才培養(yǎng)的探索與實踐[J].教育教學(xué)論壇,2020(4):266-267.

    [4]黃蘭芳,金滔,邱晗凌,等.基于“新工科”建設(shè)背景的能動類卓越工程科技人才培養(yǎng)機制探索[J].高等工程教育研究,2019(S1):20-22+29.

    [5]段曉玲.航空發(fā)動機產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式探索[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2018(2):39-40.

    [6]王紅乾.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)人才的實踐與創(chuàng)新——以河南科技大學(xué)軸承專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)為例[J].中國高??萍寂c產(chǎn)業(yè)化,2009(12):42-43.

    [7]翟禮淼,方虹.青年科技人才是創(chuàng)新驅(qū)動與核心技術(shù)突破的關(guān)鍵[J].科技導(dǎo)報,2019,37(9):66-71.

    [8]王玉勝.闊步邁入“工業(yè)4.0”時代[J].電氣技術(shù),2013(4):1.

    [9]孟凡婷.中國高鐵營業(yè)里程,穩(wěn)居世界第一[J].中國經(jīng)濟周刊,2020(15):7.

    [10]朱旭.拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的若干思考[J].科教文匯,2021(10):1-3.

    [11]聶建平.產(chǎn)學(xué)研合作教育培養(yǎng)創(chuàng)新型人才存在的問題及對策研究[J].科教論壇,2018,29(16):281-282.

    [12]呂耀中,孟婧.全日制專業(yè)學(xué)位研究生“政產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同培養(yǎng)機制與策略[J].中國成人教育,2019(23):32-34.

    猜你喜歡
    卡脖子培養(yǎng)機制技術(shù)
    本期導(dǎo)讀
    本期導(dǎo)讀
    卡脖子與保鮮問題
    思想政治教育視域下大學(xué)生創(chuàng)新精神培養(yǎng)機制研究
    探索具有吉利特色的產(chǎn)教融合之路
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機制
    探討電力系統(tǒng)中配網(wǎng)自動化技術(shù)
    移動應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    欧美3d第一页| 久久99精品国语久久久| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看三级黄色| a级毛片在线看网站| 成人免费观看视频高清| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品婷婷| 大香蕉久久成人网| av免费在线看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品一区在线观看国产| 晚上一个人看的免费电影| 久久久精品94久久精品| 国产男人的电影天堂91| 制服诱惑二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产av国产精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 制服人妻中文乱码| 18禁国产床啪视频网站| 毛片一级片免费看久久久久| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九九在线视频观看精品| 18禁观看日本| 美女福利国产在线| 午夜av观看不卡| 色94色欧美一区二区| 久久久精品区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 国产免费一级a男人的天堂| 国产1区2区3区精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲三级黄色毛片| 99九九在线精品视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久久久免| av在线播放精品| 十分钟在线观看高清视频www| 黑丝袜美女国产一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看三级黄色| 午夜av观看不卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 深夜精品福利| 午夜福利乱码中文字幕| 天天影视国产精品| 51国产日韩欧美| 一本久久精品| 97在线视频观看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美xxⅹ黑人| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 热99国产精品久久久久久7| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品av麻豆av| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产看品久久| 99久久人妻综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 丝袜美足系列| 久久久久久久精品精品| 两个人看的免费小视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美另类一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产av精品麻豆| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文天堂在线官网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品久久久久久久电影| 久久国产精品大桥未久av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 捣出白浆h1v1| 欧美+日韩+精品| 亚洲性久久影院| 少妇高潮的动态图| 波野结衣二区三区在线| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久精品人妻al黑| av有码第一页| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜免费观看性视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产在线免费精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久欧美国产精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品一区蜜桃| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜在线中文字幕| 国产 精品1| 亚洲国产精品成人久久小说| 老熟女久久久| 日本av手机在线免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av成人精品一二三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇被粗大猛烈的视频| 人人妻人人澡人人看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美bdsm另类| 少妇人妻 视频| www.色视频.com| 国产成人91sexporn| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色成人免费人妻av| 丰满迷人的少妇在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 国内精品宾馆在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一二三区在线看| 如何舔出高潮| 国产在线一区二区三区精| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男女无遮挡免费网站观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 国产淫语在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人毛片a级毛片在线播放| av在线观看视频网站免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国国产精品蜜臀av免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产国语对白av| 欧美日韩av久久| 如何舔出高潮| 久久久a久久爽久久v久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久 成人 亚洲| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久人人爽人人片av| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 久久这里有精品视频免费| 不卡视频在线观看欧美| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧洲日产国产| 午夜免费鲁丝| 久久国内精品自在自线图片| 婷婷色综合www| 亚洲人与动物交配视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩一区二区视频免费看| 捣出白浆h1v1| av网站免费在线观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美清纯卡通| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级爰片在线观看| 18+在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| 国产精品久久久久久久电影| 国产永久视频网站| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲综合色网址| 欧美另类一区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲四区av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久人妻| 国产免费又黄又爽又色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产免费现黄频在线看| 看十八女毛片水多多多| 久久99一区二区三区| 国产精品无大码| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 大香蕉久久成人网| 免费高清在线观看视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 精品久久国产蜜桃| 天堂8中文在线网| 久久精品国产综合久久久 | 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费福利视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av福利一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美激情国产日韩精品一区| 在线精品无人区一区二区三| 色网站视频免费| 国产精品久久久久久久电影| 国产免费一级a男人的天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人精品在线电影| 大话2 男鬼变身卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人人爽人人爽人人片va| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲高清免费不卡视频| 51国产日韩欧美| 激情视频va一区二区三区| av线在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 久热这里只有精品99| 黄色一级大片看看| 成人毛片60女人毛片免费| 最新中文字幕久久久久| 女人精品久久久久毛片| 人人澡人人妻人| 午夜福利影视在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久久久久久成人| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 波多野结衣一区麻豆| 有码 亚洲区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇熟女欧美另类| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品人妻久久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人av激情在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲综合精品二区| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色一级大片看看| av播播在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件 | freevideosex欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费观看无遮挡的男女| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩av免费高清视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 飞空精品影院首页| 久久这里有精品视频免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人免费观看mmmm| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 新久久久久国产一级毛片| 18禁国产床啪视频网站| 在线看a的网站| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品一区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 91成人精品电影| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩视频精品一区| 欧美精品av麻豆av| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美97在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av片东京热男人的天堂| 看免费av毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 免费人成在线观看视频色| 男女无遮挡免费网站观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃花免费在线播放| 日韩成人伦理影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜免费观看性视频| 一级,二级,三级黄色视频| av一本久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级a做视频免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品人妻久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 人人澡人人妻人| 香蕉精品网在线| 大香蕉久久网| 国产国语露脸激情在线看| 91精品国产国语对白视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人精品福利久久| 国产国语露脸激情在线看| 午夜老司机福利剧场| 丝袜喷水一区| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合色网址| 久久精品夜色国产| 日韩成人伦理影院| 免费大片18禁| 秋霞在线观看毛片| 欧美人与善性xxx| 日韩伦理黄色片| 在线观看免费高清a一片| 亚洲伊人色综图| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区在线观看国产| 午夜激情av网站| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人91sexporn| 在现免费观看毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻在线不人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人二区视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩av在线免费看完整版不卡| 青青草视频在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 各种免费的搞黄视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看www视频免费| 国产欧美亚洲国产| 十分钟在线观看高清视频www| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久99蜜桃精品久久| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一级毛片在线| 国产有黄有色有爽视频| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看| 久久精品久久久久久久性| 99精国产麻豆久久婷婷| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伦理电影大哥的女人| 日本vs欧美在线观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻一区二区av| 久久久久视频综合| 韩国高清视频一区二区三区| 国产av精品麻豆| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成年人午夜在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 日本vs欧美在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产探花极品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级毛片电影观看| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品 国内视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲熟女精品中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在 | 久久久久久久久久成人| 亚洲av成人精品一二三区| a级毛片黄视频| 国产成人一区二区在线| 国产成人91sexporn| 最近的中文字幕免费完整| 插逼视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲av免费高清在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩av久久| 免费高清在线观看日韩| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕制服av| 边亲边吃奶的免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产一区二区久久| 99热6这里只有精品| 亚洲成色77777| 青春草亚洲视频在线观看| videos熟女内射| 自线自在国产av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产探花极品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜精品国产一区二区电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品国产国语对白av| 日本黄色日本黄色录像| 激情五月婷婷亚洲| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av卡一久久| 男女午夜视频在线观看 | 在线 av 中文字幕| 亚洲中文av在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷色综合大香蕉| a级毛片黄视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本av手机在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 秋霞在线观看毛片| 99国产综合亚洲精品| 国产av国产精品国产| 秋霞伦理黄片| 十分钟在线观看高清视频www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 22中文网久久字幕| 99久久精品国产国产毛片| www.av在线官网国产| 国产片内射在线| 国产淫语在线视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品成人在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产av码专区亚洲av| av国产精品久久久久影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品国产亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最黄视频免费看| 妹子高潮喷水视频| 成人毛片60女人毛片免费| 99九九在线精品视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人91sexporn| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 伊人久久国产一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品福利永久在线观看| 五月天丁香电影| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲,欧美,日韩| 久久影院123| 亚洲精品一二三| 九色成人免费人妻av| 一级爰片在线观看| 亚洲av.av天堂| 内地一区二区视频在线| 最黄视频免费看| 婷婷成人精品国产| 一区二区三区精品91| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久国产av精品国产电影| av.在线天堂| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美最新免费一区二区三区| 高清不卡的av网站| 国产毛片在线视频| 久久热在线av| 色5月婷婷丁香| 久久热在线av| 久久av网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 尾随美女入室| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久av网站| 观看美女的网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 天堂8中文在线网| 日韩成人伦理影院| 国产亚洲最大av| 蜜桃在线观看..| 青春草亚洲视频在线观看| 宅男免费午夜| 天堂8中文在线网| 亚洲精品一二三| 搡老乐熟女国产| 色5月婷婷丁香| 欧美性感艳星| 人妻一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利,免费看| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 久久 成人 亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美清纯卡通| 男女免费视频国产| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 波多野结衣一区麻豆| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品秋霞免费鲁丝片| videos熟女内射| 777米奇影视久久| 男女无遮挡免费网站观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费看光身美女| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品一国产av| 老熟女久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久婷婷青草| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线免费精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大话2 男鬼变身卡|