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    園長專業(yè)引領(lǐng)幼兒園教師成長

    2021-12-03 07:11:24候雯
    家教世界·現(xiàn)代幼教 2021年11期
    關(guān)鍵詞:園長成就幼兒園

    候雯

    園長在整個幼兒園中起到關(guān)鍵的作用,園長影響著幼兒園中的各項(xiàng)事務(wù)安排,尤其是幼兒園教師方面。園長在幼兒園教師的成長過程中具有一定的引領(lǐng)性,可促進(jìn)教師的健康成長,為幼兒園教育提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。幼兒園的建設(shè)與發(fā)展過程中比較注重園長專業(yè)引領(lǐng)對教師成長的影響,目的是提高幼兒園教師的教育能力。由此,本文主要分析園長專業(yè)引領(lǐng)幼兒園教師成長的相關(guān)策略。

    園長專業(yè)引領(lǐng)是幼兒園教師成長中的重點(diǎn),現(xiàn)階段幼兒園在幼兒教學(xué)中占有重要比重,家長非常重視幼兒園的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法,增加了幼兒園教師的成長壓力。教師成長也是幼兒園很重要的工作,為了促進(jìn)幼兒園教師的健康成長,就要發(fā)揮園長專業(yè)的引領(lǐng)作用,通過園長帶動教師成長的積極性,明確園長及幼兒園教師的關(guān)系,增強(qiáng)教師成長在幼兒園教學(xué)中的實(shí)踐性。

    一、園長與教師的關(guān)系

    園長是園所文化的靈魂,教師是園所發(fā)展的基石,而園長的專業(yè)引領(lǐng)則對幼兒園教師的成長有著至關(guān)重要的作用,園長和教師的關(guān)系表現(xiàn)在3個方面:

    行政關(guān)系:園長和教師的行政關(guān)系是指領(lǐng)導(dǎo)及下屬,園長向幼兒園教師提供專業(yè)性的教育指導(dǎo),園長針對教師提出的觀點(diǎn)及評價都會起到引導(dǎo)性與決定性的作用,園長根據(jù)自身專業(yè)觀察教師在幼兒教學(xué)中的行為活動,及時給出導(dǎo)向性的指導(dǎo)作用。教師成長過程中要服從園長的決定,表明園長專業(yè)引領(lǐng)在行政關(guān)系中的權(quán)威性。

    業(yè)務(wù)關(guān)系:園長和教師存在著指導(dǎo)、被指導(dǎo)的業(yè)務(wù)關(guān)系,園長具備專業(yè)引導(dǎo)的能力,說明園長自身具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,其可在教學(xué)業(yè)務(wù)中為幼兒園教師提供引導(dǎo)性,而且園長知識豐富,在教師的成長中能提供思想指導(dǎo),輔助提高幼兒園教師的業(yè)務(wù)能力,引導(dǎo)著教師在幼兒教學(xué)中的實(shí)踐。

    同事關(guān)系:幼兒園中園長與教師互為同事關(guān)系,整個幼兒園組織中,園長在和教師的同事關(guān)系中要保持著相互尊重、平等,同時也要用自身的行為產(chǎn)生相互的影響。園長可以充分發(fā)揮同事關(guān)系的作用,以平整的身份實(shí)行引導(dǎo)。

    二、教師教學(xué)要素分析

    教師在幼兒園教學(xué)中比較注重兩個要素,即:成長和成就,園長專業(yè)引領(lǐng)在這兩個因素中也具有重要性,下面分析園長專業(yè)引領(lǐng)作用下幼兒園教師成長與成就因素的表現(xiàn)。

    成長:幼兒園教師在整個教學(xué)過程中一直處于不斷成長的狀態(tài)下,教師在不同時期的成長中具有不同的表現(xiàn),此時園長專業(yè)引領(lǐng)要發(fā)揮積極的影響作用。例如:教師在幼兒園教學(xué)的初期階段,教師可能對幼兒園的教學(xué)內(nèi)容、環(huán)境都不熟悉,園長就會通過專業(yè)引領(lǐng)的方法,引導(dǎo)教師快速投入到幼兒園的教學(xué)中,促使教師熟悉掌握幼兒園的教學(xué)方式,融入幼兒園的教學(xué)環(huán)境中,教師會在園長的引領(lǐng)下迅速地成長起來,教師熟悉了教學(xué)方式之后,園長在教師成長的過程中就要定期組織考核與培訓(xùn),幫助教師能夠積極地成長。教師成長方面受園長專業(yè)引導(dǎo)的影響比較大,正是由于園長提供的專業(yè)引導(dǎo)幫助教師規(guī)劃了在幼兒園中的職業(yè)生涯,所以才要正面發(fā)揮園長專業(yè)引領(lǐng)對教師成長的影響。

    成就:教師在幼兒園教學(xué)中會獲得不同的成就,成就是教師成長過程中的階段性結(jié)果,論文、課堂教學(xué)等內(nèi)容,都是教師在教學(xué)中的成就。成就是對教師教學(xué)的肯定,園長專業(yè)引領(lǐng)的影響中應(yīng)該提高對教師成就的重視度,園長根據(jù)幼兒園教學(xué)活動為教師設(shè)計(jì)成就獎,為教師的教育生涯增添成就感,教師在幼兒園中的工作歷程越久,獲得的成就相對就越高,由園長安排好教師成就的工作,通過教師成就影響幼兒園教師的成長。

    三、教師成長策略應(yīng)用

    園長專業(yè)引領(lǐng)對幼兒園教師成長影響下提出了幾點(diǎn)促進(jìn)教師成長的策略,充分發(fā)揮出園長專業(yè)引領(lǐng)影響的積極作用,具體如下:

    (一)分階段制定培訓(xùn)課程

    分階段制定培訓(xùn)課程是園長促進(jìn)教師成長的一項(xiàng)策略,幼兒園教師的能力不同、等級不同,其接受課程培訓(xùn)的階段也不同,園長專業(yè)引領(lǐng)的過程中應(yīng)該分階段的制定出培訓(xùn)課程,主要是按照幼兒園教師的成長需求進(jìn)行分階段培訓(xùn),促使幼兒園教師具備扎實(shí)的教學(xué)基礎(chǔ)。例如:某幼兒教育集團(tuán)制定的分階段培訓(xùn)課程中,按照教師的資質(zhì)分成了4個階段,分別是資格培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、專家培訓(xùn),資格培訓(xùn)就是在幼兒園教師群體中初步擬定了新任園長的人選,在培訓(xùn)課程中樹立積極、正確的教育思想,職業(yè)培訓(xùn)需要對在職3年以上的園長進(jìn)行崗位培訓(xùn),豐富園長專業(yè)引領(lǐng)幼兒園教師的經(jīng)驗(yàn),園長之間相互交流引領(lǐng)的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)園長領(lǐng)導(dǎo)層存在的問題并解決,干部培訓(xùn)是指園長積累了引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)之后,通過培訓(xùn)的方式形成獨(dú)特的管理方法,為幼兒園教師提供優(yōu)質(zhì)的引導(dǎo)服務(wù),專家培訓(xùn)主要是培訓(xùn)出示范性的園長,此類園長專門用于專業(yè)引導(dǎo)幼兒園教師成長的工作中,致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的教師人員,滿足幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。

    (二)政府給予規(guī)劃的權(quán)利

    園長專業(yè)引領(lǐng)對幼兒園教師成長有著積極的影響,政府應(yīng)該給予園長一定的支持,可以向園長提供規(guī)劃的權(quán)利,促使園長利用自身的引領(lǐng)作用自主規(guī)劃教師的成長計(jì)劃。一般情況下政府會向幼兒園提供研究課題、計(jì)劃,幼兒園接收到不同類型的任務(wù),幼兒園通過完成政府任務(wù)得到鍛煉,并且提高幼兒園在當(dāng)?shù)氐慕逃郊爸?,此時園長就要發(fā)揮規(guī)劃的權(quán)利,帶領(lǐng)幼兒園教師參與到政府分配的任務(wù)中,一方面鍛煉教師的成長,另一方面拉近園長、幼兒園、教師之間的關(guān)系,樹立園長的威信,更重要的是平衡幼兒園的教師資源,促進(jìn)教師之間的共同成長。

    (三)構(gòu)建教師學(xué)習(xí)的環(huán)境

    園長專業(yè)引領(lǐng)對幼兒園教師成長的影響策略中,積極構(gòu)建教師學(xué)習(xí)的環(huán)境,保障教學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)質(zhì)性。園長專業(yè)引領(lǐng)的作用下,園長在幼兒園中要構(gòu)建教師學(xué)習(xí)環(huán)境,促使教師能夠感受到幼兒園的學(xué)習(xí)氛圍。例如:某幼兒園的園長直接深入到幼兒園教師群體中,與幼兒園教師充分接觸,避免園長和教師之間產(chǎn)生較大的工作隔閡,園長在幼兒園教師群體中才能以教學(xué)的實(shí)際情況為主營造學(xué)習(xí)的氛圍,該園園長每半個月分批組織教師座談學(xué)習(xí)會,一方面豐富教師資源,另一方面通過園長專業(yè)引導(dǎo)促使教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在幼兒教學(xué)中發(fā)揮優(yōu)質(zhì)的教育方式。

    (四)注重教師專業(yè)的發(fā)展

    園長專業(yè)引領(lǐng)在教師成長中要注重發(fā)展幼兒園教師專業(yè),根據(jù)現(xiàn)代社會幼兒園的教學(xué)需求制定教師專業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。例如:某公辦幼兒園在教師專業(yè)發(fā)展中就比較注重園長專業(yè)引領(lǐng)的影響,園長根據(jù)不同科目、不同階段中教師之間的差異,落實(shí)個性化的專業(yè)發(fā)展,園長要不斷地激勵教師去學(xué)習(xí)與幼兒教學(xué)相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容,為教師制定優(yōu)質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃方案,豐富幼兒園的教學(xué)資源,該幼兒園內(nèi)聘請了20余名專業(yè)的優(yōu)秀教師,園長每周都組織教學(xué)研討會,發(fā)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展中的需求,有計(jì)劃地安排教師在專業(yè)上的學(xué)習(xí),必要時還可以組織教師外出學(xué)習(xí),通過教師吸納外部優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,園長專業(yè)引領(lǐng)理念下規(guī)劃了教師的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高幼兒園教師的專業(yè)水平。

    園長在幼兒園中扮演著多種角色,既是領(lǐng)導(dǎo)者又是教育者,為幼兒園教師成長提供了重要的途徑,其專業(yè)引領(lǐng)的影響不能忽視。園長和教師都是幼兒園發(fā)展中不可缺少的因素,園長專業(yè)引領(lǐng)規(guī)范幼兒園教師成長,保障幼兒園教學(xué)的專業(yè)性及科學(xué)性,確保幼兒園內(nèi)能夠具備專業(yè)的師資力量,促進(jìn)幼兒園在現(xiàn)代幼兒教學(xué)中的發(fā)展。

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