隨著人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,越來(lái)越多的企業(yè)選擇推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,試圖留住核心員工。特別是2016年證監(jiān)會(huì)重新發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以來(lái),A股上市公司開(kāi)啟了股權(quán)激勵(lì)熱潮。
數(shù)據(jù)顯示,截至2021年9月30日,有2139家A股上市公司實(shí)施過(guò)股權(quán)激勵(lì),接近上市公司總量的一半。今年以來(lái),A股上市公司股權(quán)激勵(lì)與員工持股的熱度不減,易董大數(shù)據(jù)顯示,2021年前三季度A股上市公司共披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃615例,同比增長(zhǎng)112.80%。
這些公司主要分布在江蘇、深圳、浙江、上海、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),行業(yè)涵蓋制造業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),批發(fā)和零售業(yè),其中,制造業(yè)約占7成。
天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。一般來(lái)說(shuō),上市公司一般都會(huì)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置各類考核指標(biāo),例如2021年前三季度披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃使用各口徑業(yè)績(jī)考核指標(biāo)多達(dá)90種,其中,凈利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入是兩個(gè)被常使用的指標(biāo),也和企業(yè)的發(fā)展業(yè)績(jī)息息相關(guān)。
數(shù)據(jù)來(lái)源:易董大數(shù)據(jù)、中智咨詢等
(整理:記者何欣 制圖:美編甘麗芳)