齊廉文,吳 潔,莊 蕾,陳 宇,夏 磊,盧冬冬
(1.江蘇大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212001;2.江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212003;3.江蘇省大數(shù)據(jù)管理中心,南京 210036)
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是指具有一定利益關(guān)系的組織或群體集聚形成的有利于主體創(chuàng)新和知識轉(zhuǎn)移的良性生態(tài)系統(tǒng)[1]。企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的核心主體,對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展提供重要的內(nèi)生動力[2]。但隨著知識更新迭代不斷加快,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新面臨更為復(fù)雜的環(huán)境,僅靠內(nèi)部知識積累已經(jīng)難以滿足企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的需要,必須超越組織邊界,主動吸收系統(tǒng)中其他創(chuàng)新主體的前沿知識。知識轉(zhuǎn)移成為企業(yè)實現(xiàn)獲取系統(tǒng)內(nèi)其他成員優(yōu)勢知識資源的重要途徑[3-4]。然而,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)同過去技術(shù)領(lǐng)域趨同、成員穩(wěn)定性強的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群截然不同,具有典型的主體多元性、異質(zhì)性和開放性特征[5-8]。相應(yīng)地,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移活動也更加復(fù)雜。因此,探討創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移問題十分必要。相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者相繼從知識轉(zhuǎn)移內(nèi)涵及影響因素[9-10]、機制及模式構(gòu)建[11-12]等角度對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)知識轉(zhuǎn)移問題進行了研究。
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)具有共生共榮、相互依賴與系統(tǒng)動態(tài)演化等生態(tài)性內(nèi)涵[13]。隨著系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)生態(tài)關(guān)系的不斷發(fā)展,各主體之間開始顯現(xiàn)出類似于生物學(xué)上的“共生”和“競爭”特征,并向更復(fù)雜的競合關(guān)系轉(zhuǎn)變[14]。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)不同的競合關(guān)系會對知識轉(zhuǎn)移產(chǎn)生不同影響。相關(guān)研究表明:互惠共生、競爭共存等競合關(guān)系對不同創(chuàng)新主體之間的知識轉(zhuǎn)移會產(chǎn)生重要影響[15-16]。
同時,由于知識轉(zhuǎn)移行為與疾病傳染擴散現(xiàn)象具有相似性,以SIR模型為代表的傳染病模型相繼被學(xué)者應(yīng)用到企業(yè)知識轉(zhuǎn)移研究領(lǐng)域[17-19]。薛娟等[17]運用SIR模型對眾包社區(qū)的知識轉(zhuǎn)移過程進行研究。胡緒華等[18]利用疾病傳染模型對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移機理進行研究。吳小桔等[19]借鑒傳染病模型構(gòu)建了企業(yè)知識流動的SIR模型。已有研究成果為本文運用傳染病模型研究創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)知識轉(zhuǎn)移奠定了方法論基礎(chǔ)。
總結(jié)已有文獻不難發(fā)現(xiàn),關(guān)于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)知識轉(zhuǎn)移問題的研究已經(jīng)取得了比較豐碩的成果,但關(guān)于企業(yè)競合關(guān)系對知識轉(zhuǎn)移的影響研究多是從種間競爭模型的角度進行探討,鮮有研究運用傳染病模型對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)競合關(guān)系下的知識轉(zhuǎn)移問題進行研究。此外,以往關(guān)于傳染病模型的運用也多是研究同一群體內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移問題,針對異質(zhì)主體間的知識轉(zhuǎn)移研究尚不多見。但在知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)競合關(guān)系的不同使得企業(yè)主體呈現(xiàn)明顯的異質(zhì)特征,知識轉(zhuǎn)移也越來越多地在異質(zhì)創(chuàng)新主體之間發(fā)生。因此,運用傳染病模型對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)異質(zhì)主體間的動態(tài)知識轉(zhuǎn)移問題進行研究十分重要。
本文根據(jù)企業(yè)間復(fù)雜的競合關(guān)系將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)劃分為共生型企業(yè)和競爭型企業(yè)兩類[20]。共生型企業(yè)指企業(yè)之間合作強度大于競爭強度,以合作為主要導(dǎo)向。共生型在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中優(yōu)勢互補、資源共享、整體目標(biāo)利益一致并相互依存。而競爭型則指企業(yè)之間競爭強度大于合作強度,以競爭為主要導(dǎo)向。競爭型企業(yè)間雖然存在合作關(guān)系,也同時隱含著一定的利益沖突[20-21]。比如泰州新能源汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),對整車制造企業(yè)智航新能源來說,系統(tǒng)當(dāng)中存在林海雅馬哈、悍威等競爭為主的汽車制造企業(yè)和其他合作為主的零配件制造企業(yè)。由于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移與病毒在生物群體內(nèi)的擴散轉(zhuǎn)移具有很強的相似性,本文在借鑒疾病傳染SIR模型的基礎(chǔ)上,考慮創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)競合關(guān)系差異導(dǎo)致的主體異質(zhì)因素,構(gòu)建異質(zhì)企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移機理模型,以模型推導(dǎo)和數(shù)值仿真交互驗證的方式,深刻解析各特征變量在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)企業(yè)知識轉(zhuǎn)移過程中的作用機理。
對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)異質(zhì)企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移過程和傳染病模型中疾病傳染過程進行對比分析的基礎(chǔ)上,歸納出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵特征要素并提出本文研究假設(shè),構(gòu)建基于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的異質(zhì)企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移機理模型。
傳染病模型在知識傳播和轉(zhuǎn)移方面的應(yīng)用已經(jīng)成為數(shù)學(xué)知識擴展應(yīng)用的一個重要方面[22-23]。結(jié)合創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)異質(zhì)企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移的基本過程和特征(見圖1),本文給出以下幾點假設(shè)。
圖1 知識轉(zhuǎn)移過程示意圖
1)根據(jù)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各類企業(yè)對知識的掌握情況,將其劃分為3類:擁有知識的企業(yè)I,這類企業(yè)掌握并能夠運用先進的知識資源,是現(xiàn)有的知識傳染源;接受主體s,指缺乏知識的企業(yè),但時刻愿意學(xué)習(xí)新知識;升級企業(yè)R,這類企業(yè)由于知識創(chuàng)新企業(yè)進行了轉(zhuǎn)型升級,不主動轉(zhuǎn)移知識也不接受知識轉(zhuǎn)移,成為現(xiàn)有知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)的“免疫者”,因此對現(xiàn)有知識轉(zhuǎn)移不產(chǎn)生影響。同時,為了研究企業(yè)不同競合關(guān)系下的異質(zhì)性特征對知識轉(zhuǎn)移的具體影響,將s分為兩類,s1代表缺乏知識的共生型企業(yè),s2代表缺乏知識的競爭型企業(yè)。由此可得,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)滿足以下數(shù)量關(guān)系:N=S1+S2+I+R。
3)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)知識轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)是一個動態(tài)變化的過程,受外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展策略的影響,擁有知識的企業(yè)I可能進行轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)升級后的知識很可能不再適應(yīng)原有的知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)。因此,I類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后可能轉(zhuǎn)向R類企業(yè),退出當(dāng)前知識轉(zhuǎn)移機制,假定該比例系數(shù)為γ,則單位時間內(nèi)I類企業(yè)升級成為R類企業(yè)的數(shù)量為γI。
4)同時,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是一個相對開放的系統(tǒng),在其發(fā)展過程中,不僅會有新企業(yè)進入該系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)部也會有企業(yè)因其他原因而退出,這種進入退出的動態(tài)過程可以反映創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的開放程度。在本文中我們3類企業(yè)均有可能因為轉(zhuǎn)型升級或遭遇淘汰退出當(dāng)前創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),也均可能為獲得更好的發(fā)展機會進入創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。假設(shè)新企業(yè)進入系數(shù)等于老企業(yè)退出系數(shù),均為q,其中在單位時間內(nèi)進入創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生型企業(yè)數(shù)量為pqN,競爭型企業(yè)數(shù)量為(1-p)qN。此時,單位時間內(nèi)缺乏知識的共生型企業(yè)退出qS1,競爭型企業(yè)退出qS2,擁有知識的企業(yè)退出qI,升級企業(yè)退出qR。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)總數(shù)保持為一常數(shù)N。
根據(jù)以上假設(shè),創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移過程可用框架圖描述,如圖2所示。
圖2 企業(yè)知識轉(zhuǎn)移框架圖
根據(jù)圖形描述,可以建立新的知識轉(zhuǎn)移模型:
(1)
本文考察的重點是擁有知識的企業(yè)(I)和缺乏知識的企業(yè)(S1和S2),且觀察模型(1)不難看出,前三式并不依賴于第四式。因此,此處去除模型(1)中最后一個方程,從而得到新的知識轉(zhuǎn)移模型(2),主要考察該模型的穩(wěn)定性和閾值。
(2)
其中,{[S1(t),S2(t),I(t),R(t)]|0≤S1(t)≤N,0≤S2(t)≤N,0≤I(t)≤N,0≤R(t)≤N}。
為求模型(2)的平衡點,令其右端等于0,得到模型(3):
(3)
下面分I=0和I≠0兩種情況討論。
在疾病傳染模型中,基本再生數(shù)是指一個病原體在平均患病期內(nèi)所傳染的人數(shù)[24],本文所指的知識再生數(shù)是一個擁有知識的企業(yè)(I)在單位周期內(nèi)能夠成功將知識轉(zhuǎn)移給缺乏知識的企業(yè)(S)數(shù)量。知識再生數(shù)R0的大小對系統(tǒng)平衡狀態(tài)起決定性作用,當(dāng)R0<1時,平衡點E0漸進穩(wěn)定,當(dāng)R0>1時,平衡點E0不穩(wěn)定。如果系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移行為最后進入無知識轉(zhuǎn)移平衡態(tài),則此時擁有知識的企業(yè)數(shù)量會歸于0(I=0),在此情況下,系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移活動將會自發(fā)消失,缺乏知識的企業(yè)數(shù)量均為正。
根據(jù)模型(3)可求得無知識轉(zhuǎn)移的平衡點為E0(pN,N-pN,0)。
下面通過考察E0的穩(wěn)定性來推導(dǎo)知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)內(nèi)的知識再生數(shù)R0。
模型(2)在E0點的Jacobian矩陣為
將R0對p求一階偏導(dǎo)可得:
因此,可以判定R0關(guān)于變量p的函數(shù)單調(diào)遞增。
結(jié)論1在擁有兩類企業(yè)的知識轉(zhuǎn)移模型中,共生型企業(yè)知識整合時間通常小于競爭型企業(yè)(c1 本部分主要證明當(dāng)R0<1時,無知識轉(zhuǎn)移平衡點E0的穩(wěn)定性。 根據(jù)模型(2)中方程1和方程2可得: 由此可得: S1(t)≤pN+S1(0)e-qt,S2(t)≤(1-p)N+S2(0)e-qt 根據(jù)模型(2)中方程3可得: 由上可得,當(dāng)t→∞且R0<1時,相應(yīng)的I(t)則趨向于0。因此,本文通過討論(S1=pN,S2=N-pN)在Ω區(qū)間(Ω={(S1,S2)|0≤S1≤N,0≤S2≤N,I=0})內(nèi)的漸進穩(wěn)定性即可驗證E0的漸進穩(wěn)定性。 在區(qū)間Ω內(nèi),模型(2)中方程1和方程2可以改寫為方程組(4): (4) 求解可得: (5) 由式(5)可以看出,當(dāng)t→∞時,S1(t)和S2(t)分別趨向于pN和(1-p)N。 結(jié)論2當(dāng)知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)中存在兩類企業(yè)時,知識再生數(shù)R0<1,該知識系統(tǒng)的無知識轉(zhuǎn)移平衡點E0(S1=pN,S2=N-pN)將漸進穩(wěn)定。 本部分主要討論當(dāng)R0>1時,模型(1)的穩(wěn)定性和平衡點。 1)平衡點是否存在及唯一性的討論: 根據(jù)模型(3)中方程1和方程2可得: 將以上兩式帶入模型(3)中的方程3,可得到: (6) 可以得出,當(dāng)且僅當(dāng)式(6)存在一個I值大于0時,模型(1)會出現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移平衡點。 以式(6)左邊作為函數(shù): 對F(I)求導(dǎo)可得: 顯然,F(xiàn)′(I)<0,可以得出,函數(shù)F(I)是單調(diào)遞減函數(shù),對F(I)求極限可得: 函數(shù)F(I)的圖像如圖3所示。此時,式(6)的I存在唯一的正解,即當(dāng)R0>1時,模型(1)存在知識轉(zhuǎn)移的平衡點且唯一。 圖3 函數(shù)圖像F(I) 2)平衡點的穩(wěn)定性討論 其中,-1 (7) 不難發(fā)現(xiàn),模型(7)與模型(2)具有相同的穩(wěn)定性。 根據(jù)Liapunov穩(wěn)定性理論,討論常微分方程組平衡點穩(wěn)定性時,一般是通過構(gòu)造無限大的正定Liapunov函數(shù)來考查,如果其沿系統(tǒng)軌跡線的全導(dǎo)數(shù)在相應(yīng)區(qū)域內(nèi)負定,則該平衡點在該區(qū)域內(nèi)具有全局漸近穩(wěn)定性。 構(gòu)造Liapunov函數(shù)如下: 可以看出,除(x1,x2,y)=(0,0,0)時,Π=0外,Π的值均為正。 在模型(7)的基礎(chǔ)上針對Π求t的全導(dǎo)數(shù): 截止2018年底,泰州新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)擁有成員單位200余家,該系統(tǒng)已經(jīng)逐步形成了多方聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)生態(tài),不斷壯大新能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和地區(qū)供給側(cè)改革,積極打造國家級新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)新區(qū)。泰州新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中擁有機電、醫(yī)藥、汽車等諸多異質(zhì)成員單位,企業(yè)生態(tài)關(guān)系復(fù)雜。為了更直觀地說明創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)之間知識轉(zhuǎn)移的過程和規(guī)律,把握關(guān)鍵要素對知識轉(zhuǎn)移的影響,本文參考泰州新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)成員特征,設(shè)置初始參數(shù): 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)數(shù)量設(shè)定為200家,其中共生型企業(yè)占比為0.75,初始狀態(tài)下創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)擁有50家企業(yè)掌握并運用知識(共生型企業(yè)38家,競爭型企業(yè)12家),即知識轉(zhuǎn)移主體。進一步假設(shè)q=0.02,p=0.75,β=0.5,γ=0.08,由于知識整合時間c1 3.1.1 知識再生數(shù)<1時的仿真結(jié)果 初始參數(shù)組合下計算知識再生數(shù)的大小,可得: 將數(shù)值帶入MATLAB軟件仿真,得到結(jié)果如圖4所示。 從圖4可以看出,在知識再生數(shù)小于1的情況下,雖然初始狀態(tài)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)存在50家知識源企業(yè),但隨著時間演化,t=350時刻左右時擁有知識的企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的數(shù)量均趨近于0,而缺乏知識的共生型企業(yè)數(shù)量卻達到接近150家,缺乏知識的競爭型企業(yè)數(shù)量趨近于50家,這與前文得到的結(jié)論二基本一致:當(dāng)知識再生數(shù)小于1時,知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)的無知識轉(zhuǎn)移平衡點E0將漸進穩(wěn)定。進一步觀察可以發(fā)現(xiàn):在圖4中單位時間內(nèi)S企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)镮企業(yè)的數(shù)量遠小于I企業(yè)由于轉(zhuǎn)型退出知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)的數(shù)量和I企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)镽企業(yè)的數(shù)量之和,所以I企業(yè)的數(shù)量會呈現(xiàn)急劇下降并最終趨近于0的趨勢變化。在現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi),我們也可以觀察到這種現(xiàn)象:創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)雖然在一定時期內(nèi)存在知識交流與合作,但同時部分企業(yè)仍然會以一定速率轉(zhuǎn)型至其他行業(yè),退出現(xiàn)有的知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng),這種轉(zhuǎn)型速率過快時,很可能導(dǎo)致整個系統(tǒng)面臨轉(zhuǎn)型,而且一旦核心知識源企業(yè)流失很可能引發(fā)一種模仿效應(yīng),這會導(dǎo)致?lián)碛兄R的企業(yè)數(shù)量不斷下降直至知識再生數(shù)小于1時,企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移活動不再進行。 圖4 R0<1時兩類企業(yè)知識轉(zhuǎn)移情況 3.1.2 知識再生數(shù)>1時的仿真結(jié)果 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)數(shù)量設(shè)定為200家,其中共生型企業(yè)占比為0.75,初始狀態(tài)下創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)擁有50家企業(yè)掌握并運用知識(共生型企業(yè)38家,競爭型企業(yè)12家),即知識轉(zhuǎn)移主體。進一步假設(shè)q=0.02,p=0.75,β=0.5,γ=0.08,設(shè)定單位時間為小時,由于知識整合時間c1 將新的數(shù)值帶入MATLAB進行仿真,得到結(jié)果如圖5所示。 圖5 R0>1時兩類企業(yè)知識轉(zhuǎn)移情況 觀察圖5可以看出,當(dāng)知識再生數(shù)大于1時,在t=250時刻左右,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移活動趨于相對穩(wěn)定,缺乏知識的共生型企業(yè)數(shù)量維持在75家左右,缺乏知識的競爭型企業(yè)數(shù)量在經(jīng)歷了小幅度的下降之后穩(wěn)定在30家左右??傮w來看,缺乏知識的企業(yè)數(shù)量相比初始狀態(tài)數(shù)量都出現(xiàn)了下降趨勢,而此時擁有知識的企業(yè)數(shù)量已穩(wěn)定在20家左右,處于知識轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)數(shù)量達到了接近80家左右。這與前文得到的結(jié)論三內(nèi)容基本一致。 主要考察創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)共生型企業(yè)和競爭型企業(yè)數(shù)量所占比例的變化對知識轉(zhuǎn)移平衡點的影響。在4.1.1的基礎(chǔ)上將參數(shù)p的值從0.75調(diào)整為0.25,此時 將新參數(shù)代入MATLAB進行仿真,結(jié)果如圖6所示??梢钥闯?,系統(tǒng)在t=350時刻左右達到漸進穩(wěn)定,此時創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)數(shù)量均趨近于0,系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移活動趨于停滯狀態(tài)。 圖6 R0<1且p值調(diào)整為0.25時仿真結(jié)果 同樣在此基礎(chǔ)上將參數(shù)p的值從0.75調(diào)整為0.25,此時 將新參數(shù)代入仿真系統(tǒng),得到仿真結(jié)果如圖7所示。觀察圖7可以看出,系統(tǒng)在t=250時刻左右開始趨于漸進穩(wěn)定狀態(tài),創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)維持在接近20家左右,處于知識轉(zhuǎn)型升級狀態(tài)的企業(yè)數(shù)量維持在70家左右,說明此時創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)相互之間知識交流活躍性較差,知識轉(zhuǎn)移比較封閉。 圖7 R0>1且p值調(diào)整為0.25時仿真結(jié)果 進一步地,比較圖4與圖6可以看出,雖然知識再生數(shù)R0<1導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)趨于穩(wěn)定后均不再發(fā)生知識轉(zhuǎn)移行為,但當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)共生型企業(yè)所占比例為0.75時,相應(yīng)的知識再生數(shù)大于共生型企業(yè)所占比例為0.25時的知識再生數(shù),共生型企業(yè)比例為0.25時,知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)提前進入無轉(zhuǎn)移平衡狀態(tài)。同樣比較圖5和圖7可以看出,雖然知識再生數(shù)R0>1時,知識轉(zhuǎn)移活躍性較高,但明顯可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)p=0.25時擁有知識的企業(yè)數(shù)量相比p=0.75時有所下降。這與前文得到的結(jié)論一內(nèi)容基本一致。 在知識再生數(shù)大于1的情況下考查進入退出系數(shù)q對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)知識轉(zhuǎn)移平衡點的影響。本部分在3.1.2節(jié)q=0.02的基礎(chǔ)上將q先后調(diào)整為0.01與0.03,結(jié)果如圖8、圖9所示。 觀察圖5、圖8與圖9可以看出,隨著q值的增加,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)遞增趨勢,圖8中q=0.01時系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定在15家左右,圖5中q=0.02時系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定在20家左右,而圖9中q=0.03時可以看出穩(wěn)定狀態(tài)下系統(tǒng)內(nèi)擁有知識的企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過了20家。進入退出系數(shù)的大小一定程度上代表了系統(tǒng)的開放性和動態(tài)能力,這說明創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)開放程度的增強有助于內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的進行。 圖8 q=0.01時的仿真結(jié)果 圖9 q=0.03時的仿真結(jié)果 創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略背景下,知識轉(zhuǎn)移對構(gòu)筑企業(yè)競爭優(yōu)勢提供了知識保障,研究創(chuàng)新主體不同特征變量在知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)中的作用機理尤為重要。本文基于生態(tài)視域,針對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多主體、生態(tài)性、異質(zhì)性、動態(tài)性等特征,借鑒傳染病模型構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移模型,通過推演知識轉(zhuǎn)移平衡點的一般表達式,驗證了知識再生數(shù)對知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)的決定性作用。同時,根據(jù)模型假設(shè)和求解的不同情況,分別選取接觸頻率、企業(yè)比例、進入退出系數(shù)等關(guān)鍵特征變量進行數(shù)值仿真,得到如下結(jié)論啟示: 在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)異質(zhì)企業(yè)間存在的知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)內(nèi),知識再生數(shù)R0對系統(tǒng)知識轉(zhuǎn)移平衡狀態(tài)具有決定性影響。當(dāng)R0<1時,不論初始狀態(tài)下存在多少知識源企業(yè),最終系統(tǒng)將進入無知識轉(zhuǎn)移的平衡狀態(tài);而當(dāng)R0>1時,最終系統(tǒng)將穩(wěn)定在有知識轉(zhuǎn)移的動態(tài)平衡狀態(tài)。 另一方面,從知識再生數(shù)R0的一般表達式可以發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)進入退出系數(shù)q、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系數(shù)γ、知識整合時間c與知識再生數(shù)R0呈反比;而企業(yè)接觸頻率β與知識再生數(shù)R0呈正比。政府、創(chuàng)新平臺、中介服務(wù)機構(gòu)、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等可以通過舉辦知識分享和交流活動提高企業(yè)間的接觸次數(shù),加強知識主體間的溝通合作,進而提高知識再生數(shù)R0。 此外,在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)若共生型企業(yè)占比p越高,則知識再生數(shù)R0越大,系統(tǒng)內(nèi)知識轉(zhuǎn)移的氛圍也更活躍。究其原因,主要是因為共生型企業(yè)能夠與伙伴企業(yè)相互匹配并與之建立穩(wěn)定持久的合作關(guān)系,企業(yè)之間知識交流渠道更為通暢,這會推動知識轉(zhuǎn)移系統(tǒng)的優(yōu)化。而競爭型企業(yè)在知識轉(zhuǎn)移過程中由于競爭關(guān)系的存在,知識轉(zhuǎn)移雙方的“顧慮”和“保留”對所吸收知識帶來了削弱,而且這種缺乏信任的現(xiàn)象很容易導(dǎo)致雙方向惡性競爭的方向演化。因此,當(dāng)一個創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)主要由共生型企業(yè)組成時,創(chuàng)新發(fā)展的要求使得它們對專業(yè)知識的追逐直接促進了企業(yè)間的密切知識交流,無形中充當(dāng)了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)知識轉(zhuǎn)移的媒介角色,此類創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)間的知識交流活動也將變得更加活躍;而當(dāng)一個創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)主要由競爭型企業(yè)組成時,它們學(xué)習(xí)和分享知識的動力則相對較弱,更容易停留在原有基礎(chǔ)或者維持企業(yè)現(xiàn)狀,不利于企業(yè)間交流合作和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新活動的展開。2.2 無知識轉(zhuǎn)移平衡點與穩(wěn)定性
2.3 有知識轉(zhuǎn)移平衡點與穩(wěn)定性
3 數(shù)值與案例仿真
3.1 知識再生數(shù)對知識轉(zhuǎn)移的影響
3.2 企業(yè)比例對知識轉(zhuǎn)移的影響
3.3 系統(tǒng)開放程度對知識轉(zhuǎn)移的影響
4 結(jié)論