馬占文
(甘肅省敦煌市畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心 736200)
近年來,隨著氣候環(huán)境的變化,經(jīng)常出現(xiàn)動物疫情,基層動物防疫站面臨的壓力日益加大。做好基層動物防疫工作,既是為了保障動物健康成長,滿足民眾對健康畜禽產(chǎn)品的需求,也是為了切斷病毒源頭,保障民眾的生命財產(chǎn)安全。畜禽產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占的比重較大,民眾的生活與之息息相關(guān),一旦發(fā)生重大疫情,會產(chǎn)生非常嚴(yán)重的危害,因此,必須加強(qiáng)對防疫工作的重視。新時期需要克服防疫工作中存在的問題,提高防疫工作效果。
法治社會,各行各業(yè)都需要建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范各項工作。目前,我國雖然也設(shè)立了動物防疫法律法規(guī),但新防疫環(huán)境下,約束力度明顯減弱,難以應(yīng)對新時期的防疫要求。基層動物防疫工作缺乏依法辦事的意識,一些工作人員在實際工作中忽視防疫法律法規(guī),沒有嚴(yán)格依照防疫標(biāo)準(zhǔn)來開展工作,還是依據(jù)自己的傳統(tǒng)經(jīng)驗來完成任務(wù),使得防疫工作難以取得理想效果。另外,基層動物防疫機(jī)構(gòu)缺乏科學(xué)的人員考核和晉升制度,工作人員的工資和學(xué)歷掛鉤,薪資差距較大,使一些薪資水平較低的工作人員喪失了工作熱情,對防疫工作質(zhì)量造成較大的負(fù)面影響。
基層動物防疫工作環(huán)境相對較差,難以吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才,工作人員的學(xué)歷普遍不高,很多工作人員沒有受過系統(tǒng)的教育培訓(xùn),專業(yè)技能有待提升。一些工作人員也不重視自身能力水平的培養(yǎng),從業(yè)后沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,專業(yè)水平一直沒有提升,在面對一些突發(fā)情況時往往束手無策。另外,很多防疫工作站沒有加強(qiáng)對工作人員的專業(yè)培訓(xùn),工作人員隊伍整體素質(zhì)較差,難以落實防疫政策。
在基層防疫機(jī)構(gòu)中,基層防疫工作者的思想比較保守,對防疫工作的認(rèn)知還停留在原有水平,沒有做到與時俱進(jìn)。在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū),交通運(yùn)輸和通訊不便,缺乏先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的支持,基層動物防疫還是沿用傳統(tǒng)的工作模式[1]。另外,工作人員也沒有重視防疫工作,認(rèn)為偏遠(yuǎn)地區(qū)與外界交流較少,疫情傳播的可能性小,一些畜禽還是采取放養(yǎng)模式,沒有實現(xiàn)規(guī)范化和科學(xué)化管理,疫情預(yù)防效果較差。
基層動物防疫站的有效運(yùn)轉(zhuǎn)需要充足的資金保障,但基層防疫工作站普遍面臨經(jīng)費(fèi)不足情況,難以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。有些相關(guān)部門認(rèn)為,基層動物防疫是一項簡單的工作,資金投入較少,有限的資金束縛了基層動物防疫站的發(fā)展,僅能保障一些比較常規(guī)、開銷較小的工作環(huán)節(jié),缺乏引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和高水平人才的資金,應(yīng)急防疫物資的投入不足,應(yīng)對重大疫情風(fēng)險的能力弱,存在很大的隱患。
在基層防疫工作中,技術(shù)環(huán)節(jié)往往出現(xiàn)問題,產(chǎn)生工作隱患。所以,必須要完善基層動物防疫制度,確保每個工作環(huán)節(jié)都有詳細(xì)、完善的制度規(guī)范,理清各部門的職權(quán)范圍,建立健全獎懲制度,提高工作人員的責(zé)任意識,保障各項工作的有序開展。建立相關(guān)制度,還要科學(xué)設(shè)立監(jiān)管機(jī)制,保障每項制度都能得到貫徹落實。在機(jī)構(gòu)設(shè)立上應(yīng)成立專門的監(jiān)管小組,對防疫工作認(rèn)真審查,核實每項工作的完成情況和制度的落實情況,做到不包庇、不隱瞞,依據(jù)制度規(guī)范辦事,有效發(fā)揮監(jiān)察功能。另外,防疫站也要做好工作人員教育工作,開展相關(guān)的知識培訓(xùn),讓工作人員明白各項工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,樹立遵守制度規(guī)范,有效提高工作能力,鼓勵工作人員相互監(jiān)督,指出工作中的不足。
基層政府必須認(rèn)識到動物防疫工作的重要性,加大對動物防疫工作的資金投入。基層動物防疫要想取得更大的工作實效,需要從多個角度加強(qiáng)工作環(huán)境建設(shè)。首先,必須完善基層防疫站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),讓工作人員感到舒心和愉悅,提升對防疫站的歸屬感,在良好的工作環(huán)境中提高自身專業(yè)能力和工作效率。其次,還要引進(jìn)一些先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備,有效監(jiān)控動物的健康狀況,及時預(yù)防重大疫情風(fēng)險。在資金充足的情況下還可以在防疫基地設(shè)置專門的實驗室,結(jié)合當(dāng)?shù)胤酪邔嶋H情況開展防疫研究,進(jìn)行疫苗檢測與實驗,提高防疫工作的針對性和專業(yè)性。依托實驗室開展相關(guān)的教育培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)能力。
工作人員的專業(yè)能力對防疫工作產(chǎn)生直接的影響,因此,必須加強(qiáng)隊伍的能力建設(shè)?;鶎觿游锓酪哒疽哟髮θ瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)的資金投入,引進(jìn)一些具備較高專業(yè)能力的技術(shù)人員充實隊伍,激發(fā)工作活力。完善工作人員的培訓(xùn)機(jī)制,定期開展相關(guān)的知識講座,組織人員外出學(xué)習(xí),引入一些先進(jìn)的工作理念和技術(shù)手段,不斷提高工作人員的思想認(rèn)識和專業(yè)素養(yǎng)。另外,有必要完善考核機(jī)制,一方面考察工作人員日常工作中的行為規(guī)范、工作態(tài)度和工作能力,同時,定期開展相關(guān)文化考試或?qū)嵺`考核,檢測工作人員的專業(yè)能力。為了激發(fā)工作人員的工作積極性,還要完善獎懲制度,對表現(xiàn)積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行物質(zhì)獎勵,提拔在工作中表現(xiàn)突出、有一定管理能力的人員進(jìn)入管理層,激發(fā)工作活力,提高整體工作水平[2]。只有具備一支優(yōu)秀的防疫工作隊伍,才能在重大突發(fā)事件來臨時臨危不懼,有效應(yīng)對各項問題。
基層動物防疫工作涉及的事項比較多,要做好民眾和政府之間的銜接工作,理解政府下達(dá)的文件指示,聯(lián)系民眾配合各項工作?;鶎觿游锓酪哒疽谡块T的引導(dǎo)下成立防疫網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化對基層地區(qū)防疫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。必須要加強(qiáng)防疫站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的業(yè)務(wù)能力,確保對各項工作有清晰的了解和認(rèn)識,以便做出更加科學(xué)合理的決策。同時,政府部門要加強(qiáng)對基層防疫站的監(jiān)督和管理,設(shè)立專門人員監(jiān)管各地區(qū)防疫工作,在面臨一些重要防疫問題時,各個地區(qū)防疫站,防疫站的各個部門之間要加強(qiáng)溝通和交流,分享工作經(jīng)驗,探討解決對策,提高防疫工作的質(zhì)量和水平[3]。
加強(qiáng)養(yǎng)殖戶思想教育工作也是基層動物防疫的一項重要任務(wù),防疫站必須要做好思想教育工作,讓養(yǎng)殖戶有更加理性的思想認(rèn)識,不要因為眼前利益而忽視防疫,造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。所以,防疫站要做好防疫知識宣傳工作,制作簡單易懂的知識手冊,讓他們認(rèn)識到防疫的重要性,能在疫情風(fēng)險出現(xiàn)時采取科學(xué)的應(yīng)對手段,并且在出現(xiàn)疫情征兆時不隱瞞情況,及時將情況向上反映。同時,工作人員也要明確個人職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任意識,扎實推進(jìn)每一項工作,嚴(yán)格按照規(guī)范辦事,保障各項工作的順利開展。
總而言之,基層動物防疫工作還存在一些問題,需要基層政府和防疫站共同努力,加強(qiáng)對基層動物防疫的重視,完善相應(yīng)管理和監(jiān)督機(jī)制,轉(zhuǎn)變防疫理念,引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,提高防疫工作水平,保障畜禽類食品的安全。