施磊英
(上海睿清液壓機械有限公司,上海 201700)
醫(yī)院固定資產(chǎn)是醫(yī)院生存和發(fā)展的必要硬件設施、開展診療項目的物質基礎。高技術的醫(yī)療設備能更好地為患者提供優(yōu)質、科學的醫(yī)療服務,能有效地提高醫(yī)療質量。這些昂貴的醫(yī)療設備不同于其他企業(yè)的固定資產(chǎn),有著其專業(yè)特有的特殊性,所以開展有效、科學、現(xiàn)代的固定資產(chǎn)管理工作尤其重要。
第一,根據(jù)新《醫(yī)院財務執(zhí)行制度》對固定資產(chǎn)的定義,持有時間預計在1年以上(不含1年),價值在1000元以上的(專業(yè)設備在1500元以上的),在使用過程中保持原有物資形態(tài)的有形資產(chǎn)即為固定資產(chǎn)。另外還規(guī)定單位價值雖然未達到規(guī)定標準的但是使用年限已達到1年以上的同類物資也視為固定資產(chǎn)。因此,對于公立醫(yī)院來說,資產(chǎn)中已有60%-70%達到固定資產(chǎn)管理標準,如此高的固定資產(chǎn)占比,在管理上應給予重視,落實好監(jiān)管工作,保證工作效率的提升。
第二,公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn),加強固定資產(chǎn)管理能提高資產(chǎn)使用的規(guī)范性和合理性,合理配置資產(chǎn),減少資產(chǎn)流失,使資產(chǎn)得到有效使用和維護,杜絕因為管理不當而造成醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失和過早報廢現(xiàn)象而造成國有資產(chǎn)的流失。
第三,加強固定資產(chǎn)管理能有效地保持固定資產(chǎn)良好的使用狀態(tài),特別是高技術的醫(yī)療設備,能有效地提升醫(yī)院的工作效率,在相同的時間段內(nèi)能為更多的患者提供服務并產(chǎn)生有效的社會效益,同時也能提高單位的經(jīng)濟效益。
現(xiàn)代醫(yī)療服務市場的競爭越來越激烈,為了吸引更多的患者來就醫(yī),往往會出現(xiàn)這種情況,醫(yī)院管理者沒有經(jīng)過充分調(diào)查,沒有分析實際病人數(shù),盲目跟風,通過購入市場上流行的醫(yī)療設備希望能增加醫(yī)療收入。而實際根本沒有那么多患者,購進的新醫(yī)療設備沒有充分利用,遠遠沒有達到有效的使用率,沒有達到預期的社會效益和經(jīng)濟效益。有的醫(yī)院即使花大價錢購入先進設備,但沒有進行相關技術培訓、診療培訓、技術準入許可等,最終導致設備閑置,造成資源浪費。公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的購置款項一般都是貸款或財政撥款,新設備的低使用率造成了單位資金和財政資金的損失。
還有一種現(xiàn)象就是為了購置新設備及資產(chǎn),部分醫(yī)院沒有實際根據(jù),僅憑著使用人員、維修工程師和管理人員的意見就隨意報廢和處置舊資產(chǎn),甚至包括幾十萬的設備,這種情況的發(fā)生就是因為沒有完善的互相約束機制而造成的。
醫(yī)院固定資產(chǎn)分為六大類:專用設備、通用設備、房屋、圖書檔案、土地、家具用具。由于種類較多,使用范圍廣,固定資產(chǎn)都分散在各部門各科室,有些小型的醫(yī)療設備科室之間經(jīng)?;ハ嘟栌?,但是缺少相關的借用手續(xù),容易造成遺失。很多醫(yī)院由于沒有意識到這種情況會造成的嚴重后果,沒有配備專門的固定資產(chǎn)管理員,由負責其他工作的管理人員兼做資產(chǎn)管理員,這些人員主要職責并不是資產(chǎn)管理,未進行專業(yè)培訓,且由于職責和績效未進行掛鉤,勢必會造成管理混亂,引起資產(chǎn)的賬實不符,產(chǎn)權不清。
公立醫(yī)院固定資產(chǎn)大部分都是由財政撥款購買,屬于國有資產(chǎn)。很多使用人往往對這類資產(chǎn)缺乏愛護和管理意識,使用時不遵守操作手冊,不按照保養(yǎng)維護手冊進行定期保養(yǎng)和維護工作,不定期進行盤點,甚至設備破損了也不去維修,產(chǎn)生的結果是不僅設備過早失去使用價值遭到報廢,造成資源利用率比較低的問題,而且如果未及時發(fā)現(xiàn)設備已損壞繼續(xù)使用,勢必會導致患者的診斷報告數(shù)據(jù)出錯而造成醫(yī)療事故。管理人員觀念守舊,缺乏先進的管理方法和管理技能。財務人員未及時了解新的會計制度,致使不能精確核算資產(chǎn)成本,也會造成資產(chǎn)的過早報廢。
當今時代是信息化的時代,很多公立醫(yī)院與時俱進,為了對固定資產(chǎn)進行有效管理,對成本進行準確核算,開始使用固定資產(chǎn)管理軟件進行信息化管理,比如采用固定資產(chǎn)二維碼管理系統(tǒng),通過掃描二維碼就能追蹤到資產(chǎn)的具體信息、存放地點以及資產(chǎn)成本等。但是由于醫(yī)院沒有完善的信息管理制度,使用人和管理人包括財務人員主觀上因受事業(yè)單位編制的特殊性影響,自身危機感比較弱,安于現(xiàn)狀,沒有認識到知識更新?lián)Q代的速度,不學習新技術,對單位使用的信息化管理一知半解,電腦操作不熟練,不明白整個管理體系的勾稽關系,導致先進的管理軟件和工作人員自身水平產(chǎn)生差距,造成管理效率低下。
明確固定資產(chǎn)管理目標,建立專人負責管理制度,實行“誰管理誰負責”機制,將職責和績效掛鉤,使制度落到實處。定期對醫(yī)院現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進行盤點清查,做到賬賬相符,賬實相符。從資產(chǎn)配備,采購,管理,維護,處置,有一套完善的呈閉環(huán)的流程,并經(jīng)過實踐驗證該流程的可行性,這樣才能滿足財政部門的要求,也符合醫(yī)院的實際需求。
固定資產(chǎn)處置前進行嚴格的審批,制定處置標準從而明確報廢范圍,經(jīng)過鑒定將確實已經(jīng)毀損或已達到報廢標準的固定資產(chǎn)進行處置,不在報廢范圍內(nèi)的處置需要管理層特殊批準。
購置固定資產(chǎn)不再是管理層拍腦袋決定的事,嚴格按照預算進行采購。提出設備購置的部門在做預算前進行市場調(diào)研,了解資產(chǎn)的購置成本及相關的配套設備成本,實際的患者需求量,對購置后能否產(chǎn)生預期的社會效益和經(jīng)濟效益編寫可行性報告,經(jīng)資產(chǎn)管理部門和上級主管部門批準才能購買。建立固定資產(chǎn)管理體系后資產(chǎn)管理部要嚴格按照流程辦事,嚴格獎懲機制。
公立醫(yī)院實施統(tǒng)一領導、責任到人的管理方法。每個設備的采購、維修、清理、賬務、資金籌措等都有專人負責,各司其職。設置部門使用人,部門管理員,單位管理員,財務管理員,各崗位有明確的崗位職責,并將職責和績效掛鉤,對于崗位考核有明確的指導文件。
資產(chǎn)管理部門要及時做好出庫、入庫、領用等登記,做到每個步驟都有相關手續(xù)能夠追蹤到設備的流轉。借用其他部門科室的資產(chǎn)要辦好借調(diào)手續(xù),以免因未辦理相關手續(xù)造成資產(chǎn)丟失。資產(chǎn)使用部門做好臺賬登記,資產(chǎn)管理部門做好資產(chǎn)分配及調(diào)撥登記,財務部門做好資產(chǎn)賬務處理,做到資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)管理部門和財務部門賬實相符、賬賬相符,建立健全“三賬一卡”制度,財會部門設置總賬和一級明細分類賬,固定資產(chǎn)管理部門設置二級明細分類賬,使用部門負責建卡(臺賬)。
在公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理中,不僅要有完善的管理制度,更要有人去把制度落實到實際過程中,其中包括操作人員在使用過程中的具體操作。當醫(yī)院購置一臺新的醫(yī)療設備時,要請專業(yè)人員對將來的設備使用人進行合理操作培訓,并要求操作人簽字證明已經(jīng)接受過操作培訓,以免因為操作不當或者粗暴操作損壞設備。
每個醫(yī)院都會設置設備科,設備科作為設備的主管部門,主要負責醫(yī)療設備的定期維修保養(yǎng),并建立設備儀器的運轉日志,對于價格昂貴的設備和儀器實行責任制,指定專人管理,并與績效掛鉤。
對于資產(chǎn)管理人員,醫(yī)院可以引進高素質的管理人員提高資產(chǎn)管理水平,要求在職的資產(chǎn)管理人員定期參加專業(yè)培訓,通過學習掌握最新的管理方法和管理技能,并和同行交流管理心得,借鑒其他單位的管理模式。
對于財務人員,要加強對最新的政府會計制度的培訓,掌握最新的固定資產(chǎn)折舊方法,比如舊制度中規(guī)定購入當月不計提折舊,次月開始計提,而新制度中規(guī)定購入當月就要計提折舊。只有采用了最新的會計制度才能精確核算資產(chǎn)成本,使得賬面價值能真實體現(xiàn)資產(chǎn)的當前價值,避免過早報廢。
將實際操作和管理制度兩方面緊密結合,合理操作和維護醫(yī)療設備,提高固定資產(chǎn)的使用效率,降低醫(yī)院的成本費用,深化所有人員愛惜維護國有資產(chǎn)的觀念。
在已經(jīng)引入固定資產(chǎn)信息軟件的前提下,優(yōu)化資產(chǎn)信息化建設,比如可以加強分析統(tǒng)計、自動檢索、財務核算、數(shù)據(jù)共享等功能,使得軟件的使用滿足醫(yī)院在信息化方面的實際需求??梢圆捎脿幦邑斦芸睢⑽彰耖g資本、加大自有資金投入等籌措足夠的資金,為醫(yī)院信息化管理提供有力的物質保障。
除了硬件的投入,更有必要開展員工培訓,針對事業(yè)單位員工安于現(xiàn)狀的情況,醫(yī)院可以定期舉辦電腦操作、互聯(lián)網(wǎng)知識的培訓并進行考核,將考核和績效掛鉤,在醫(yī)院內(nèi)造成你追我趕的學習氛圍,激發(fā)員工的學習熱情。
綜上,隨著國家制度和國家政策的不斷深化,原始的固定資產(chǎn)管理理念已經(jīng)無法迎合現(xiàn)代化發(fā)展需求,加強公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理是一項長期、重要、復雜的任務。針對普遍的資產(chǎn)管理制度不完善、職責不明確、人員缺乏專業(yè)管理水平等,各公立醫(yī)院需要引起足夠重視。醫(yī)院的每一個職工都要具有主人翁精神,共同努力,把強化固定資產(chǎn)管理、提高資產(chǎn)使用效率、提升醫(yī)院經(jīng)濟效益、促進醫(yī)院發(fā)展的理念深入人心,把固定資產(chǎn)管好用好,才能為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的物質保障。