• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙減”政策實施的可能風險及規(guī)避

    2021-12-02 15:50:55顧秀林
    中小學校長 2021年10期
    關鍵詞:雙減政策學科

    □顧秀林 余 慶

    減輕中小學生學業(yè)負擔過重的問題一直是基礎教育的重要議題。以往減負問題主要指校內課業(yè)過多、過重。近年來,在校外培訓成為緩解普遍性教育焦慮的社會大背景下,校外培訓成為減負問題的聚焦對象。校外培訓主要由市場主導,缺乏政策的方向性指引。一方面,機構本身存在良莠不齊的現象;另一方面高收費極大地加劇了家長的教育投入負擔,引發(fā)一系列社會問題。中共中央辦公廳、國務院辦公廳在2021年7 月印發(fā) 《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》,明確提出有效減輕義務教育階段學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔(下文簡稱“雙減”政策)。隨即,教育部辦公廳印發(fā)《關于開展中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項整治工作的通知》,面向全國中小學校開展為期九個月的有償補課和違規(guī)收受禮品禮金問題專項整治。各地方為落實“雙減”政策,也出臺了相應的配套政策。“雙減”政策旨在打壓過于野蠻生長的校外培訓機構,在促使學科教育回歸學校的同時,減輕學生及家庭的負擔。

    “雙減”政策出臺以后,引發(fā)了眾多討論。北京理工大學教授楊東平認為“雙減”政策能讓大多數學生回歸學校教育,打破“學歷軍備競賽”,改變“資本家辦學”的現狀;[1]與之相應,浙江大學教授吳華認為此舉是按計劃經濟思維辦民辦教育,是一種危險的傾向。[2]學界對校外培訓機構的討論突顯了民辦教育政策在當前教育改革中的重要地位。任何一項教育政策的出臺都會對教育實踐產生重要影響,同時也會伴隨一定的政策風險。當前對“雙減”政策內涵與實施策略的討論較多,但對該政策可能面臨的風險的關注卻不足。本研究試圖在政策出臺之初,預估其可能產生的風險,提出可能的建議,以期對“雙減”政策落地有所增益。

    一、風險時代的政策風險

    當今時代是一個風險時代,風險伴隨社會的發(fā)展不斷逼近現實生活。普遍化的風險讓身處其中的個人和組織都不得不時刻提防高風險帶來的挑戰(zhàn)。德國著名社會學家烏爾里希·貝克將風險定義為以系統(tǒng)的方式應對現代化自身引發(fā)的危險和不安,他認為風險有別于傳統(tǒng)的危險,是現代化的威脅力量和令人懷疑的全球化所引發(fā)的后果。[3]隨著現代科學技術的提高,高新技術給社會帶來的風險也逐漸變多,并成為現代社會的主要風險。在風險時代,風險具有三個典型的時代特征:第一,風險的普遍化。如今因風險事故帶來重大損失已經是一種普遍常態(tài),學校教育也不例外,后勤管理事故、課堂教學事故、校園安全事故等頻發(fā)。第二,風險的復雜化。造成事故的原因為風險因素的相互交織。教育是復雜的松散結構系統(tǒng),風險的復雜化讓風險防范更加困難。第三,風險后果的嚴重化。諸如重大公共安全事件等對傳統(tǒng)學校教育產生了極大沖擊,高風險帶來的高損失警示我們必須要重視對高風險事故的管理與研究。

    政策風險是指政策制定、實施、驗收評估過程中所面臨的不確定因素及其帶來的損失或者對教育系統(tǒng)的傷害。佩羅將風險分為三類:第一類風險無法避免,并且無法承受風險帶來的損失,因此,只能取消此類項目以避免重大損失;第二類風險不能避免,但通過努力可以使其風險降低;第三類風險盡管難以避免,但可以實現一定程度的自我調整,而且只要稍加努力就可以大大改善。[4]政策風險是介于第二類和第三類之間的風險,即風險不可避免,但通過一定調整可以將風險降低,并能實現收益。

    風險是任何政策都不可能回避的問題,每個政策在出臺之前必須要面臨種種風險的挑戰(zhàn)。政策風險有兩個特征:一是風險是否發(fā)生的不確定性;二是若風險生成,則造成的損失也具有不確定性。因此,準確地預測政策風險的可能性及可能帶來的損失是政策風險管理的關鍵。

    二、“雙減”政策落地的可能風險

    “雙減”政策一出臺,便對教育培訓行業(yè)造成重大沖擊,許多上市的教育培訓公司股價出現斷崖式暴跌,大量相關從業(yè)人員失業(yè)。根據風險的可預期性與目標性,可將政策風險分為三類:第一,可預期的目標內風險,即未能達到政策預期目標,政策的實施與預期目標產生偏離。第二,可預期的目標外風險,是指由政策禁止性行為的改變,帶來政策對象因規(guī)避政策采取的回避性行為而帶來的風險。這種風險并非政策目標計劃內的事件,但可通過政策主體的博弈分析,對可能出現的行為有一定預期。第三,不可預期的目標外風險,即由于政策環(huán)境內部的復雜性以及政策系統(tǒng)的諸多不可控因素,造成了偶然性意外風險。

    (一)可預期的目標內風險:“雙減”的選擇性執(zhí)行與政策目標偏離

    “雙減”政策出臺之后,浙江、山西、天津、上海等地快速響應,及時出臺了減輕過重作業(yè)負擔和校外培訓的配套政策,其他地區(qū)也正在陸續(xù)在出臺相應的配套措施。有研究者指出,地方政府在執(zhí)行中央政策的過程中會出現選擇性執(zhí)行的情況,即地方政府根據地方情況,對國家政策的內容進行選擇性執(zhí)行。[5]有些地方政府與民辦培訓機構存在一定利益聯系,地方政府的選擇性執(zhí)行就會變成一種流于形式的偏離執(zhí)行。

    改革開放以來,我國民辦教育飛速發(fā)展,形成了較大規(guī)模的民辦學校教育及民辦校外培訓行業(yè)。地方政府與民辦學校、校外培訓機構存在諸多的利益關系。民辦教育吸引了大量社會資金投入教育事業(yè),擴大了教育供給,在一定程度上緩解了地方政府教育經費的緊張。此外,民辦教育(包括校外培訓機構)辦學體制靈活、辦學活力充足,可以為地方提供高質量、個性化的教育服務,進行相應的教育改革探索?!半p減”政策的選擇性執(zhí)行會讓地方政府回避政策目標,在一定程度上偏離了“雙減”政策的初衷。“雙減”政策的落實需要對此類可預期的風險進行防范。

    (二)可預期的目標外風險:學科類培訓泛化與學業(yè)焦慮轉移

    教育系統(tǒng)是一個復雜的松散聯結結構,一種行為的禁止常常會引發(fā)相關回避性行為,從而引發(fā)其他風險。從“雙減”政策的內容來看,可預期的意外風險主要有以下兩種傾向:

    第一種傾向是學科類培訓的泛化?!半p減”政策對學校作業(yè)和校外培訓進行了嚴格的限制。根據教育部辦公廳于2021年7 月發(fā)布的 《關于進一步明確義務教育階段校外培訓學科類和非學科類范圍的通知》,“在開展校外培訓時,道德與法治、語文、歷史、地理、數學、外語(英語、日語、俄語)、物理、化學、生物按照學科類進行管理。對涉及以上學科國家課程標準規(guī)定的學習內容進行的校外培訓,均列入學科類進行管理?!钡诂F實中,培訓機構中會不會出現英語戲劇、英語演講、生活化學等變相的非學科類培訓科目,在實際上進行形式變換。此外,超前的學科類培訓、“學歷軍備競賽”或以非學科類培訓的名義更為隱蔽地出現。

    第二種傾向是學業(yè)焦慮轉移。近幾年,校外教育培訓行業(yè)飛速發(fā)展,出現了不少教育培訓行業(yè)上市公司,形成教培行業(yè)的資本力量。當資本裹挾教育,教育就成為資本逐利的手段。市場不僅會迎合家長的需求,甚至還會主動開發(fā)家長對教育培訓的需求,制造公眾的教育焦慮?!半p減”政策雖限制了培訓機構的培訓行為,但家長送孩子去培訓班的需求依然旺盛。對校外培訓機構的嚴格打擊,可能會催生一些“私人作坊式”“一對一”地下的非法培訓班。

    (三)不可預期的目標外風險:系統(tǒng)內的“正常事故”、外部風險與偶然風險

    政策風險中最難防范的是不可預期的目標外風險。由于風險的成因、風險可能的損失都處于未知的狀態(tài),此類風險是政策風險管理中需要重點關注的領域。不可預期的目標外風險有三種:第一種是政策設計時理性不足帶來的系統(tǒng)風險。佩羅稱其為“正常事故”,即由于系統(tǒng)設計者無法完全預估多重復雜因素相互作用下的復雜情景,系統(tǒng)在設計之初可能具有不可避免的可能事故。[6]教育政策中的系統(tǒng)風險是指基于有限理性設計的政策方案自身帶有不可預期的政策漏洞。第二種是由于政策系統(tǒng)外部環(huán)境的重大變故,導致政策實施過程中產生非預期的意外結果。教育系統(tǒng)與社會其他子系統(tǒng)時刻在互動,社會大環(huán)境的重大變革會直接影響甚至決定教育政策的實施過程。第三種是隨機偶然因素造成的政策風險。對此,應提前預案,依據“長期防備”的原則,盡可能地減少由政策風險帶來的損失。

    三、“雙減”政策實施風險的規(guī)避

    可預期的風險的規(guī)避較為簡單,可以通過系統(tǒng)設計降低風險發(fā)生的可能性,或者出臺相應的風險預案降低風險帶來的損失。不可預期的風險則相對復雜,為有效應對此類風險,首先,需要有較強的風險意識,有效識別可能出現的風險;其次,需要教育政策本身的獨立性,可以抵御外部風險對教育系統(tǒng)的傷害;最后,還需要一種開放視野,靈活應變政策風險中的緊急狀況。

    (一)加強對各級地方政府的政策督導與問責

    各級地方政府對中央政策的選擇性執(zhí)行并非完全背離中央的政策意圖,合理的選擇性執(zhí)行是地方政策自主性的表現。[7]但當地方政府與教育培訓機構利益相關聯時,教育培訓機構僅僅是形式上執(zhí)行上級政策,很容易造成擱置、拖延或偏移的事實。2021年8 月,國務院教育督導辦發(fā)布關于建立各地落實“雙減”情況辦學通報制度和建立“雙減”曝光臺的通知,擬對各地落實情況進行半月一通報的制度,通過曝光臺曝光落實不利的情況。相關主管部門加強對地方政策落實的督導,將常態(tài)督導、專項督導相結合,以督導促落實,以問責提質量,是規(guī)避政策風險、建立政策長效機制的基礎。

    (二)持續(xù)性地制定相關補充措施,建立完整的配套政策體系

    “雙減”政策出臺后,教育部迅速頒布了相關補充文件,對學科類與非學科類的培訓做了劃分。政策是一項不斷跟進、完善的體系化工程,重大教育政策問題不能僅僅通過一個政策文件解決所有問題,要根據政策實施過程中出現的新問題,不斷補充新的配套政策與“實施方案”,從而形成完整的政策體系。近幾年,校外培訓機構在資本的推波助瀾下飛速發(fā)展,校外培訓行業(yè)已經在全社會營造了一種“學歷軍備競賽”的學業(yè)焦慮?!半p減”政策雖限制了學科類教育培訓的發(fā)展,但還沒有從根本上消除業(yè)已形成的學業(yè)焦慮。為防止非學科類培訓的學科化轉向與地下非常培訓行業(yè)的泛濫,教育行政部門應加強對校外培訓行業(yè)的監(jiān)管,根據政策實施的現實需求,持續(xù)不斷地建立完整的配套政策體系。此外,還應加大對其他國家的相關政策進行比較研究,尤其是充分規(guī)避政策風險,出臺相關補充措施,成為可資借鑒的路徑。

    (三)嚴厲打擊地下非法培訓機構,引導家長樹立科學的教育觀念

    “雙減”政策是阻止校外培訓行業(yè)野蠻生長、不斷擴張的強制性規(guī)范。解決過重學業(yè)負擔的根本出路是要破除對學業(yè)競爭的盲目信賴。當前,廣大家長在由資本裹挾的媒體與培訓機構的誘導下,將孩子無休止地投入各種校外培訓班,無異于一場教育領域內的“軍備競賽”。這種情況,一方面,大大增加了家庭的教育開支與家長的經濟壓力;另一方面,過多的校外培訓剝奪了兒童自由成長的時間,無益于孩子的健康成長。與此同時,我們也要認識到適度的課外補習有一定的合理性,“雙減”政策反對的是由培訓機構主導、資本市場裹挾的“過度教育”。要想根本解決這一問題,一方面要嚴厲打擊地下非法培訓行業(yè),嚴查提前培訓、“私人培訓作坊”等非法培訓現象,另一方面要通過輿論宣傳、家長學校等方式,改變家長群體的傳統(tǒng)觀念,樹立科學的教育觀念。

    (四)加強元政策研究,不斷修補政策漏洞與完善政策獨立性

    元政策研究是“對政策的政策研究”。[8]系統(tǒng)風險、外部風險和偶然風險都具有較高的不可預期性,無法通過理性的政策設計規(guī)避其風險,可通過對政策本身的元研究,不斷修補可能的政策漏洞。為減少外部環(huán)境變故帶來的可能危害,必須加強“雙減”政策的獨立性,減少對外部環(huán)境的依附。譬如,在新冠肺炎疫情沖擊下,我國迅速推出了線上教學、“停課不停學”等措施,有效緩解了疫情對學校教育教學正常開展的沖擊。在智慧教育時代,可通過技術賦能減少學校教育對教學空間、課程時間的依賴,形成一種具有高度獨立性的新型學校教育形態(tài),以規(guī)避可能的外部風險。教育行政管理部門可以開發(fā)官方的智能應用助力“雙減”政策深入推進,讓培訓機構的培訓與教師的作業(yè)管理置于統(tǒng)一的智能應用平臺上備案。教育智能應用能及時更新學生的學業(yè)負擔指數,給培訓機構、學校教師、家長提供學生學業(yè)負擔的預警指數,科學推進“雙減”政策的實施。

    猜你喜歡
    雙減政策學科
    政策
    房地產導刊(2022年8期)2022-10-09 06:19:34
    【學科新書導覽】
    政策
    房地產導刊(2022年6期)2022-06-16 01:28:40
    “雙減”出臺,校外培訓面臨巨震
    省教育廳基礎教育處一行到莒縣開展“雙減”工作專項調研活動
    土木工程學科簡介
    持續(xù)推動“雙減”,強化學校育人主陣地作用
    科教新報(2021年15期)2021-05-12 18:59:56
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    蘋果園實現化肥農藥“雙減”的路徑選擇
    成人午夜高清在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美三级三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线天堂最新版资源| www日本黄色视频网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产真实乱freesex| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品亚洲一级av第二区| 宅男免费午夜| 亚洲av免费高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产精品一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 九色成人免费人妻av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲在线自拍视频| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩有码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利18| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品三级大全| 国产精华一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 一区二区三区激情视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日本在线视频免费播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产真实乱freesex| 国产精品电影一区二区三区| 国产三级中文精品| 亚洲av一区综合| 色视频www国产| 看片在线看免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品国产清高在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 性欧美人与动物交配| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕av成人在线电影| 午夜影院日韩av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av美国av| 综合色av麻豆| 亚洲黑人精品在线| 日韩亚洲欧美综合| 欧美3d第一页| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 1000部很黄的大片| 无遮挡黄片免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本一本二区三区精品| 日本a在线网址| 日韩欧美精品免费久久 | 内地一区二区视频在线| 看免费av毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩综合久久久久久 | h日本视频在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九九热线精品视视频播放| 欧美成人a在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品久久久久久久久av| 在线看三级毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 美女大奶头视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 特大巨黑吊av在线直播| 在线天堂最新版资源| 波多野结衣高清作品| 国产真实乱freesex| 赤兔流量卡办理| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕免费在线视频6| .国产精品久久| 黄色女人牲交| 禁无遮挡网站| 免费av观看视频| 午夜福利18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产精品999在线| 69av精品久久久久久| 直男gayav资源| 久久香蕉精品热| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲欧美98| 成人国产综合亚洲| 色吧在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲av免费高清在线观看| 深夜精品福利| 国产精品女同一区二区软件 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美黑人巨大hd| 欧美xxxx性猛交bbbb| 18+在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 在线观看一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人久久性| 午夜福利欧美成人| 国产成人福利小说| 丝袜美腿在线中文| 欧美日韩福利视频一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产熟女xx| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久国产a免费观看| 午夜免费激情av| 久久伊人香网站| 成人永久免费在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 99久久精品热视频| а√天堂www在线а√下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线黄色| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 88av欧美| 如何舔出高潮| 久久热精品热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 可以在线观看的亚洲视频| 国产午夜精品论理片| 婷婷色综合大香蕉| 嫩草影院新地址| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲,欧美精品.| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲综合色惰| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 九色成人免费人妻av| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线天堂最新版资源| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品三级大全| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费观看人在逋| 国产精品永久免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 真人做人爱边吃奶动态| 香蕉av资源在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲精品456在线播放app | 国产精品一区二区三区四区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | АⅤ资源中文在线天堂| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91字幕亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 怎么达到女性高潮| av欧美777| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av| 色哟哟·www| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩乱码在线| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品av视频在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本熟妇午夜| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区免费毛片| 国产精品不卡视频一区二区 | 日韩欧美在线乱码| 国产成年人精品一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品影院久久| 一本久久中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久精品大字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美3d第一页| 久久精品人妻少妇| 男人和女人高潮做爰伦理| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕熟女人妻在线| av专区在线播放| 亚洲片人在线观看| 女人被狂操c到高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美清纯卡通| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产精品影院| 丝袜美腿在线中文| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av专区在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 三级毛片av免费| 午夜两性在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线观看一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利视频1000在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老司机深夜福利视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 高清在线国产一区| 国产不卡一卡二| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线观看舔阴道视频| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 欧美bdsm另类| 欧美中文日本在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 观看美女的网站| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美午夜高清在线| 免费黄网站久久成人精品 | 国产综合懂色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 此物有八面人人有两片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 999久久久精品免费观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 悠悠久久av| 欧美最新免费一区二区三区 | 宅男免费午夜| 成人无遮挡网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 我的老师免费观看完整版| 国产精品三级大全| 国产视频内射| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久国内视频| 国产av麻豆久久久久久久| 波多野结衣高清无吗| 免费观看人在逋| 在线播放国产精品三级| 永久网站在线| 嫩草影院精品99| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩人妻高清精品专区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲av二区三区四区| 一个人免费在线观看电影| 日日夜夜操网爽| 婷婷精品国产亚洲av在线| 少妇高潮的动态图| av欧美777| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 美女大奶头视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人永久免费在线观看视频| 免费av毛片视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 内射极品少妇av片p| 热99在线观看视频| 国产美女午夜福利| 亚洲色图av天堂| 国产av不卡久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人aa在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 88av欧美| 极品教师在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产高清三级在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 嫩草影视91久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高潮美女av| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www.www免费av| 黄色日韩在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷亚洲欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性感艳星| 成人永久免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久国产精品影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本黄色视频三级网站网址| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲不卡免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕免费在线视频6| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产亚洲av天美| 久久99热这里只有精品18| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔女人下体高潮全视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久久午夜电影| 国产熟女xx| 欧美日韩乱码在线| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲五月天丁香| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精华一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机福利观看| 久久亚洲精品不卡| 九色国产91popny在线| 国产成年人精品一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲午夜理论影院| 欧美成人性av电影在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人欧美在线观看| avwww免费| 99久久成人亚洲精品观看| 香蕉av资源在线| 国产成人a区在线观看| 亚州av有码| 99精品在免费线老司机午夜| av在线天堂中文字幕| 免费看光身美女| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产高清在线一区二区三| 真人一进一出gif抽搐免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| av在线观看视频网站免费| 久久草成人影院| 草草在线视频免费看| 国产综合懂色| 久久精品综合一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费av不卡在线播放| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产精品999在线| 内地一区二区视频在线| 深夜精品福利| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av第一区精品v没综合| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲真实伦在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 18+在线观看网站| 亚洲综合色惰| 亚洲av不卡在线观看| av在线观看视频网站免费| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美性感艳星| av专区在线播放| 97超视频在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日本亚洲视频在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品一区二区三区人妻视频| 久久午夜福利片| 成人国产综合亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久久久av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高清激情床上av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本黄大片高清| a在线观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品1区2区在线观看.| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品女同一区二区软件 | 嫩草影视91久久| 91麻豆av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美色视频一区免费| 女同久久另类99精品国产91| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色综合婷婷激情| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品电影一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 国产探花在线观看一区二区| www.999成人在线观看| av在线老鸭窝| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 能在线免费观看的黄片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本三级黄在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 天天一区二区日本电影三级| 久久午夜亚洲精品久久| 成人三级黄色视频| 成人美女网站在线观看视频| 免费大片18禁| 日本黄色视频三级网站网址| 最新在线观看一区二区三区| 色吧在线观看| 91狼人影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91字幕亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久久av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 身体一侧抽搐| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| eeuss影院久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久6这里有精品| 成人av一区二区三区在线看| 色av中文字幕| 亚洲内射少妇av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜精品在线福利| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕久久专区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲专区中文字幕在线| 久久伊人香网站| 90打野战视频偷拍视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 久久中文看片网| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久九九精品影院| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产高潮美女av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久久久av| 看十八女毛片水多多多| 午夜激情福利司机影院| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 1024手机看黄色片| 又爽又黄a免费视频| 日本五十路高清| 很黄的视频免费| 精品人妻视频免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| a级一级毛片免费在线观看| 嫩草影院新地址| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产中年淑女户外野战色| 亚洲自拍偷在线| 婷婷丁香在线五月| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 九色成人免费人妻av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av熟女| 国产老妇女一区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美中文日本在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| a级毛片a级免费在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 高清毛片免费观看视频网站| 1000部很黄的大片| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品日产1卡2卡| 亚洲激情在线av| 免费人成在线观看视频色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线a可以看的网站| 国产69精品久久久久777片| 长腿黑丝高跟| 在线观看66精品国产| 国产成人欧美在线观看| 国产三级黄色录像| 午夜两性在线视频| 色av中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| ponron亚洲| av黄色大香蕉| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲在线自拍视频| 日本 欧美在线| 日韩欧美精品v在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲精品av在线|