• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)抓管理外重協(xié)調(diào)
    ——淺談在創(chuàng)優(yōu)項目中監(jiān)理機構的組建

    2021-12-02 09:18:14秦新剛
    商品與質(zhì)量 2021年44期
    關鍵詞:監(jiān)理部施工單位監(jiān)理

    秦新剛

    南京德陽工程監(jiān)理咨詢有限公司 江蘇南京 210000

    創(chuàng)優(yōu)項目相比于普通的工程項目對于質(zhì)量的要求更高,其能夠凸顯出一個項目建設的價值,不僅要為投資者帶來一定的經(jīng)濟效益,還要為城市發(fā)展、民生建設提供保障,所以必須要注重監(jiān)理機構的組建,通過專業(yè)的工程項目監(jiān)理,對于工程仙姑建設的質(zhì)量、工期、安全、效益提供保障,可見監(jiān)理機構在項目建設中的重要性,通過以下對創(chuàng)優(yōu)項目中監(jiān)理機構組建的相關闡述,一方面希望能夠為創(chuàng)優(yōu)項目建設提供保障,另一方面也是為相關領域的研究與應用提供更有價值的參考建議。

    1 工程概況及背景

    本工程位于城鄉(xiāng)結合部,為高層民用住宅建筑,抗震設防烈度為7度,防火等級為一級,屋面防水二級,設計使用年限50年。本工程總建筑面積196000m2,地下一層,地上裙樓9層,高度29.8米。主樓27層,高度89.2米?;A工程采用了水鉆孔灌注樁。主體結構為框架剪力墻結構,主體結構混凝土強度為C30,內(nèi)外填充墻為加氣砼砌塊、頁巖空心磚砌筑,混合砂漿砌筑(強度等級為M5.0),構造柱、預制小件(過梁)混凝土C20。屋面平屋面,SBS改性瀝青卷材防水層3mm,聚苯板保溫層30mm,細石混凝土C25防水層40厚。戶內(nèi)為精裝修,水泥瓜米石找平層、墻面砂漿抹底層,無罩面層、天棚刮防水膩子,樓梯間地面、踏步采用耐磨地板磚、電梯前室為?;卮u,電梯門處貼墻磚,梯間鐵欄桿扶手、其余墻面白色乳膠漆罩面;陽臺欄桿采用夾膠玻璃及不銹鋼欄桿,進戶門為防盜安全門、外墻窗和陽臺門均為5+9A+5中空玻璃塑鋼窗。外墻門窗為5+9A+5中空玻璃塑鋼窗,進戶門為木質(zhì)門。排水工程:室內(nèi)排水管和雨水管采用PVC管材安裝。節(jié)能工程:聚苯顆粒保溫外墻,聚笨板保溫隔熱屋面、塑鋼窗雙層中空玻璃隔熱保溫層。給水與電氣安裝及電梯安裝均按合同實施。

    本工程自開工之初即被公司列為創(chuàng)優(yōu)工程,要求總監(jiān)理工程師按省、市政府有關精裝修住宅工程建設的相關規(guī)定和要求,制定詳細的監(jiān)理實施方案,積極參與政府工程建設創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽活動,制定了勞動競賽方案,并組織質(zhì)量意識強、施工經(jīng)驗豐富、技術水平過硬、有創(chuàng)先精神的項目監(jiān)理機構,并制定了詳細、合理的創(chuàng)優(yōu)措施,使該工程施工工藝、現(xiàn)場管理、技術措施等更加合理、規(guī)范、使整個工程的施工質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)[1]。

    2 組建強有力的項目監(jiān)理部

    2.1 監(jiān)理部人員專業(yè)齊全,年齡結構合理

    承接到該項目后公司高度重視,及時組織并編制了專業(yè)齊全的人員進場計劃,監(jiān)理部所有人員經(jīng)建設單位的審核同意,整個建設過程中各專業(yè)人員按計劃進場,為做好監(jiān)理服務提供了保障。監(jiān)理部監(jiān)理人員年齡結構合理,骨干監(jiān)理人員年齡在30-55歲,具有較豐富的施工、管理經(jīng)驗,同時具有較強的責任心并愿意承擔“傳、幫、帶”工作,更可貴的是他們大部分住在現(xiàn)場,能隨時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類技術問題,另外監(jiān)理部也配置了年富力強的監(jiān)理人員保證現(xiàn)場旁站和夜班監(jiān)理工作正常進行。班子人員團結協(xié)作,有較強的凝聚力。

    2.2 監(jiān)理組思想統(tǒng)一

    監(jiān)理部秉承和發(fā)揚公司“內(nèi)抓管理、外重實效、持續(xù)改進、優(yōu)質(zhì)服務”的方針和“守法、誠信、公正、科學,客戶滿意是我們的工作目標的起點”的監(jiān)理原則,堅持“按程序辦事、按規(guī)范辦事、按合同辦事、按制度辦事”的方針。所有人員進場后都要接受一趟思想教育課,一方面了解將裝修住房工程項目的重要性,以及指揮部和項目管理公司的要求;另一方面,明確公司在本項目的工作目標,以及本項目監(jiān)理部目前的工作狀況,尤其強調(diào)本監(jiān)理部的工作紀律和廉政要求,使其盡快全力投入本項目部“三控二管一協(xié)調(diào)一履職”的監(jiān)理工作中來[2]。

    2.3 監(jiān)理部工作目標明確

    承接到項目后,針對本工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標以及在第三方綜合評估中取得好成績的要求,公司在加大人員投入、努力提高監(jiān)理服務質(zhì)量的同時,也明確本項目監(jiān)理工作爭創(chuàng)“江蘇省示范監(jiān)理項目”,在這一目標的指引下,總監(jiān)理工程師組織監(jiān)理人員對《本項目的質(zhì)量安全管理手冊》進行認真學習,同時對照《江蘇省示范監(jiān)理項目》的具體要求,把這二者有機的結合起來,保證了項目監(jiān)理資料的完善和與現(xiàn)場的統(tǒng)一、對應,尤其是下發(fā)監(jiān)理工程師通知單后及時督促施工單位按要求整改并按時回復,使現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全處于受控狀態(tài)。

    3 加強項目監(jiān)理部內(nèi)部管理

    3.1 監(jiān)理部內(nèi)部制度嚴明

    監(jiān)理部一開始就制定了嚴格、明確的制度,包括考勤制度、考核制度、獎罰制度等,監(jiān)理部每月對每一位監(jiān)理人員進行一次考核,并將考核結果通知本人、公司辦公室和建設單位項目部,對每月最差員工進行批評教育直至退出本監(jiān)理部。監(jiān)理部用完善的質(zhì)量管理制度,約束人員的施工狀態(tài)和管理方法,而不僅僅是靠監(jiān)理人員的即興要求來管理施工,讓所有現(xiàn)場監(jiān)理人員都能明確制度,并在制度的軌引下來完成工作,解決施工中的質(zhì)量問題。制度不僅僅是規(guī)范監(jiān)理工作的一種準繩,也是激勵創(chuàng)優(yōu)的一種動力。

    3.2 加強監(jiān)理人員“傳、幫、帶”工作

    監(jiān)理部內(nèi)部根據(jù)工程進展情況進行分組,每組設置帶頭人,他對當時工作經(jīng)驗豐富,帶領組內(nèi)其他人員做好本組工作,同時要求經(jīng)過一段時間確保每人能獨立工作,使每位員工在工作過程中有所提高。

    3.3 建立監(jiān)理部內(nèi)部周例會等制度

    監(jiān)理部每周召開一次內(nèi)部會議,一方面總結上一周的工作、預估下周工作重點,另一方面每人匯報自己本周發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,大家一起探討,并互相提出意見和建議。監(jiān)理部定期指定一名對當前工作比較熟悉的監(jiān)理人員傳授經(jīng)驗。通過這些工作督促大家熟悉圖紙、查閱規(guī)范,同時發(fā)揮各自優(yōu)點、互相學習、共同進步,促進監(jiān)理工作正常有序開展。

    3.4 狠抓工程質(zhì)量

    工程質(zhì)量是生命線,監(jiān)理部用完善的質(zhì)量管理制度,約束人員的施工狀態(tài)和管理方法,而不僅僅是靠監(jiān)理人員的即興要求來管理施工,而是讓所有現(xiàn)場監(jiān)理人員都能明確制度,讓執(zhí)行標準成為習慣,讓好的習慣成為標準,將制度形成長效機制,并在制度的規(guī)定下來完成工作,解決施工中的質(zhì)量問題。制度不僅僅是規(guī)范監(jiān)理工作的一種準繩,也是激勵創(chuàng)優(yōu)的一種動力,監(jiān)理部從容易引起住宅工程質(zhì)量常見問題的因素著手,抓實施過程,重質(zhì)量結果[3]。

    3.5 強化安全意識

    安全生產(chǎn)是工程施工永恒的主題,是工程順利進行的有力保障。越是工期緊,任務重,越要重視安全工作。我們監(jiān)理部從開始伊始,就把安全管理擺到重要位置,在安全生產(chǎn)上認真檢查,狠抓落實,踏踏實實的做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,采取每周開安全碰頭會,每十天安全專項檢查,要求對新進工人進行安全教育。一是對危險性較大分部分項工程施工,監(jiān)理員全天候現(xiàn)場旁站等措施,確保了安全生產(chǎn)。二是發(fā)揮安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為準則作用,落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,鐵面無私的堅決制止違規(guī)操作行為。三是加強施工安全檢查。按照“四不放過”原則,嚴肅查處檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,消除隱患,限期整改。

    3.6 注重環(huán)境保護

    重點是加強揚塵管控能力,因為揚塵管控關乎著每個人的健康,監(jiān)理部積極響應政府號召,制定詳細的揚塵管控方案,督促施工單位嚴格執(zhí)行揚塵控制要求,對裸露土方進行覆蓋,對施工道路進行清掃灑水降塵,按規(guī)定設置封閉圍墻,主要出入口設置沖洗設備,對進出車輛進行沖洗,禁止從樓層直接傾倒垃圾和掀翻腳手架上鋼笆片,樓層清掃時灑水,拆除安全網(wǎng)時采取噴水壓塵等措施,確保揚塵管控符合要求。

    4 運用現(xiàn)代化手段強化對施工現(xiàn)場的控制

    4.1 監(jiān)理部儀器設備配置齊全

    正確的檢查方法和先進的儀器設備是做好監(jiān)理工作的重要手段,監(jiān)理部進場后編制了詳盡的儀器設備配置計劃,包括:水準儀、經(jīng)緯儀、全站儀、鋼筋掃描儀、回彈儀、激光測距儀、樓板測厚儀、激光掃平儀、數(shù)碼照相機、電腦、打印機等各類儀器設備,并計劃進場使用,尤其要提到的是監(jiān)理部配備了兩臺電腦,為大量的影像資料整理創(chuàng)造了條件。

    為了充分貫徹落實建設工程實體質(zhì)量的實測實量工作,本項目征得業(yè)主同意成立了有監(jiān)理工程師負責施工單位和業(yè)主代表參加的現(xiàn)場實測實量小組,對主體工程質(zhì)量進行全數(shù)實測實量,并將實測數(shù)據(jù)用二維碼形式在墻上標注,對不合格部位及時督促施工單位整改直至合格,避免了施工單位測一遍、監(jiān)理復測一遍、甲方再抽查一遍的重復工作,同時,也有效的避免了傳統(tǒng)的施工單位和監(jiān)理單位分別鑿洞、噴漆、涂畫等破壞、污染建筑結構的現(xiàn)象,這些措施有效的解決了監(jiān)理平行檢驗和施工單位平行檢驗的問題,缺陷質(zhì)量問題得到及時整改,二維碼上墻數(shù)據(jù)真實,得到了第三方和質(zhì)監(jiān)站的認可[4]。

    4.2 加強影像資料收集工作

    為實現(xiàn)監(jiān)理工作創(chuàng)新和監(jiān)理資料的完善,公司明確要求本項目過程中重視影像資料的收集工作,這也體現(xiàn)了新技術、新方法在工程中的應用,用現(xiàn)代化手段記錄施工過程,為工程留下寶貴的有聲有色的資料,尤其是隱蔽工程資料,為此監(jiān)理部為每位監(jiān)理人員配備的數(shù)碼照相機,到目前監(jiān)理部已經(jīng)存檔了數(shù)以萬計的工程照片,同時這些照片得到及時整理,這些照片一方面對施工單位具有威懾作用,很直觀的告訴施工單位問題所在,事實面前只有認真整改,另一方面,可以直觀的將現(xiàn)場復原給甲方,既可以說明現(xiàn)場進度,又可以現(xiàn)場問題,最后還可以為工程質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的處理提供第一手的原始資料。

    4.3 施工例會材料格式化,監(jiān)理采用PPT匯報

    總包單位進場后,監(jiān)理部專門設計了總包單位匯報材料格式,后續(xù)又設計了分包單位匯報格式,同時保證這些匯報材料格式的對應性,尤其明確施工單位在例會匯報材料上重點反映需要協(xié)調(diào)解決的問題,以便及時協(xié)調(diào)解決,為工程的順利進展提供保證。另外,本工程確定了例會監(jiān)理用PPT匯報的目標,也正是上述大量收集影像資料為用開例會創(chuàng)造了條件,這樣的例會可以有聲有色的把一周的工程情況展現(xiàn)給甲方,同時也把一周來監(jiān)理部發(fā)現(xiàn)的問題如實反應給施工單位,而且事實清楚,施工單位事實面前只好認真記錄并整改[5]。

    4.4 實行“監(jiān)幫”結合方式管理現(xiàn)場施工

    監(jiān)理的目的不是發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是幫助施工單位讓其盡量少的出現(xiàn)問題,管理的同時加強事前提醒和事中控制,本監(jiān)理部在嚴把驗收關的同時,監(jiān)理人員加強方案審查和過程控制,他們在施工過程中和施工單位技術員一樣手捧圖紙在現(xiàn)場檢查,過程中發(fā)現(xiàn)不少問題并及時與施工單位協(xié)商解決,避免不必要的返工,受施工單位歡迎。

    5 正確面對內(nèi)、外部檢查和提出的問題

    (1)本工程作為重點項目,內(nèi)、外部檢查非常多,各類檢查的要求和側(cè)重點也不一樣,尤其是第三方的檢查評估更甚,為此,總監(jiān)理工程師逐一交流統(tǒng)一了思想,闡明了外部檢查是對本項目的促進和提高,有利于監(jiān)理工作的開展,并認真對待各類檢查提出的問題,同時一一解決,使項目的施工質(zhì)量和監(jiān)理服務質(zhì)量不斷在提高,尤其是督查組每周認真檢查工地質(zhì)量、安全情況,并形成督查報告,監(jiān)理部以通知單的形式發(fā)給施工單位,督促其整改并加強檢查,同時要求施工單位參考其他工地的問題對照本工地的情況并嚴格的自查自糾,使得本工地質(zhì)量、安全狀況不斷提高,尤其要提到的是督查以來幫助監(jiān)理部解決了一些經(jīng)常提醒施工單位但始終未得以徹底解決的老大難問題,督查周報如同監(jiān)理部的“尚方寶劍”,給監(jiān)理部工作有力支撐。

    (2)認真對待上級領導和主管部門檢查時對我監(jiān)理部提出的建議、要求和具體的改進措施,吸取兄弟單位的先進管理經(jīng)驗和理念,并在監(jiān)理過程中予以落實,特別是專門修改了安全監(jiān)理日記格式和內(nèi)容,更詳盡地反映現(xiàn)場安全管理狀況和安全監(jiān)理工作,盡管增加了工作量,但對工程安全管理起到了很好的作用。下階段工作中我們將繼續(xù)改進,力爭使監(jiān)理工作質(zhì)量不斷提高,認認真真做好監(jiān)理服務。

    6 結語

    在本項目實施過程中,監(jiān)理部積極主動參與施工單位的創(chuàng)優(yōu)活動,認真做好監(jiān)理“三控二管一協(xié)調(diào)一履職”工作,運用現(xiàn)代化的手段,輔以嚴謹?shù)闹贫?,嚴格的?nèi)部管理,規(guī)范化的工作流程,專業(yè)化的管理團隊,切合實際的巡視、平行檢驗和旁站監(jiān)理工作方法,強化過程控制,不但圓滿完成了本項目的監(jiān)理任務,該項目獲得市優(yōu)質(zhì)結構工程、“金陵杯”、省級文明工地、江蘇省住宅工程“揚子杯”等獎項,更以優(yōu)異的成績通過了江蘇省示范監(jiān)理項目的驗收。

    猜你喜歡
    監(jiān)理部施工單位監(jiān)理
    項目工程管理中監(jiān)理部的工作重點
    居業(yè)(2020年10期)2020-12-11 09:08:26
    從總監(jiān)角度探討項目監(jiān)理部團隊建設及人才培養(yǎng)
    關于建設工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:28:30
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    基于灰色聚類分析法對房地產(chǎn)項目施工單位風險管理的研究
    施工單位投標讓利分析
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:12
    施工單位的索賠管理及費用的確定
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:08
    基于TOPSIS-GAHP的水利監(jiān)理績效評價
    江蘇水利(2013年1期)2013-10-05 14:04:26
    二灘國際錦屏二級項目部榮獲“四川省五一勞動獎狀”
    水電站設計(2013年4期)2013-04-09 07:58:44
    施工單位財務內(nèi)部控制研究
    久久久久久人人人人人| 黄色视频不卡| 超色免费av| 777米奇影视久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产xxxxx性猛交| 欧美激情高清一区二区三区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 99热全是精品| 精品一品国产午夜福利视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两性夫妻黄色片| 两个人看的免费小视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜日本视频在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 青春草国产在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 青草久久国产| xxxhd国产人妻xxx| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999精品在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 99香蕉大伊视频| 老司机靠b影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产在线视频一区二区| 99热全是精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| av国产久精品久网站免费入址| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕亚洲精品专区| 国产又爽黄色视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻久久综合中文| 多毛熟女@视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一个人免费看片子| 久久免费观看电影| av天堂久久9| 亚洲欧美清纯卡通| 99热网站在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片电影观看| 综合色丁香网| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线播放精品| 丁香六月欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 嫩草影院入口| 亚洲四区av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av女优亚洲男人天堂| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 黑丝袜美女国产一区| 日本色播在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看www视频免费| 亚洲第一av免费看| h视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品成人在线| 日韩大片免费观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜91福利影院| 精品第一国产精品| 香蕉国产在线看| 只有这里有精品99| 免费不卡黄色视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美激情在线| 午夜老司机福利片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美av亚洲av综合av国产av | 最新的欧美精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久ye,这里只有精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久久久精品古装| 精品一品国产午夜福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人a∨麻豆精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久久免费视频了| 一个人免费看片子| 制服诱惑二区| 精品少妇内射三级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜人妻中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 我的亚洲天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 国产黄色免费在线视频| 色播在线永久视频| 国产又爽黄色视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 观看美女的网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 美女国产高潮福利片在线看| 在线天堂中文资源库| 99热网站在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 精品一区在线观看国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲七黄色美女视频| www.熟女人妻精品国产| 国产在线一区二区三区精| 精品国产乱码久久久久久男人| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲五月色婷婷综合| 久久鲁丝午夜福利片| 十分钟在线观看高清视频www| 在现免费观看毛片| 国产99久久九九免费精品| 午夜精品国产一区二区电影| 一级片免费观看大全| 欧美精品av麻豆av| 国产av国产精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜老司机福利片| 97人妻天天添夜夜摸| 尾随美女入室| 一本色道久久久久久精品综合| 嫩草影院入口| 宅男免费午夜| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 成人手机av| 9191精品国产免费久久| 精品一区二区三卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 天天影视国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 好男人视频免费观看在线| avwww免费| 观看av在线不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一区在线观看完整版| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品一国产av| 国产 精品1| 亚洲在久久综合| 色吧在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美久久黑人一区二区| 日韩视频在线欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 久热爱精品视频在线9| 大香蕉久久网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 最新的欧美精品一区二区| 精品国产国语对白av| 考比视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区在线观看99| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 免费av中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美在线黄色| 国产一区二区在线观看av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区三区综合在线观看| av片东京热男人的天堂| 飞空精品影院首页| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日本欧美视频一区| bbb黄色大片| a 毛片基地| 女人久久www免费人成看片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久国产精品视频| 久久久亚洲精品成人影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品视频女| 一级毛片我不卡| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕亚洲精品专区| 91国产中文字幕| 一本久久精品| 国产一区二区激情短视频 | 欧美日韩福利视频一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区乱码不卡18| 一边摸一边做爽爽视频免费| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久久人妻| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩精品网址| 免费看不卡的av| 成人手机av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线免费观看不下载黄p国产| 一个人免费看片子| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文天堂在线官网| 国产精品熟女久久久久浪| 成人免费观看视频高清| 色视频在线一区二区三区| avwww免费| 免费不卡黄色视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av福利片在线| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲美女黄色视频免费看| 曰老女人黄片| 满18在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产av码专区亚洲av| 国产99久久九九免费精品| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美中文综合在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 色吧在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 美女视频免费永久观看网站| 香蕉国产在线看| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产露脸久久av麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产乱来视频区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 午夜免费观看性视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品成人在线| 在线观看免费高清a一片| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜免费鲁丝| 高清在线视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久国产精品大桥未久av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩大码丰满熟妇| 日日爽夜夜爽网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频精品| 国产免费又黄又爽又色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人一区二区在线| av一本久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 岛国毛片在线播放| 婷婷色av中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 大香蕉久久网| 免费在线观看黄色视频的| 丁香六月欧美| 亚洲图色成人| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 中文天堂在线官网| av在线播放精品| tube8黄色片| av在线观看视频网站免费| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产极品天堂在线| av国产精品久久久久影院| 一级爰片在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| av电影中文网址| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 高清欧美精品videossex| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看三级黄色| 亚洲熟女毛片儿| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久网色| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 大香蕉久久成人网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av国产av综合av卡| 一级黄片播放器| 欧美精品一区二区大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机影院成人| 午夜福利一区二区在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区三区精品91| 久久 成人 亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕高清在线视频| 考比视频在线观看| 性少妇av在线| 激情视频va一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 看免费av毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美另类一区| 国产精品久久久av美女十八| 日韩精品有码人妻一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看av网站的网址| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美激情高清一区二区三区 | 成年人免费黄色播放视频| 久久青草综合色| 精品酒店卫生间| 高清不卡的av网站| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片我不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 女性被躁到高潮视频| 美女大奶头黄色视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品偷伦视频观看了| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| av线在线观看网站| 大码成人一级视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 高清欧美精品videossex| 成人毛片60女人毛片免费| 国产 精品1| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费看av在线观看网站| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品国产精品| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 91老司机精品| 国产精品二区激情视频| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区视频免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩视频精品一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费看av在线观看网站| 国产免费又黄又爽又色| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av女优亚洲男人天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区二区三区精品91| 久久久久精品性色| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 青春草国产在线视频| 免费观看人在逋| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人系列免费观看| 精品国产一区二区久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大香蕉久久成人网| 少妇人妻精品综合一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片我不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 69精品国产乱码久久久| 国产在视频线精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 青青草视频在线视频观看| 久久狼人影院| 国产精品无大码| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 色网站视频免费| 成年人午夜在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕亚洲精品专区| 精品午夜福利在线看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 亚洲av欧美aⅴ国产| 另类精品久久| 国产成人91sexporn| 日韩电影二区| 免费观看性生交大片5| 国产av码专区亚洲av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夫妻午夜视频| 黄色一级大片看看| 女性被躁到高潮视频| 久久性视频一级片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产片内射在线| 岛国毛片在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕制服av| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久韩国三级中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看a级毛片全部| 91成人精品电影| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲久久久国产精品| 一本久久精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 男女床上黄色一级片免费看| 午夜91福利影院| 1024视频免费在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影 | 悠悠久久av| 首页视频小说图片口味搜索| 免费在线观看完整版高清| netflix在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 97碰自拍视频| 国产激情久久老熟女| 黄色视频不卡| 亚洲av五月六月丁香网| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧美日韩高清在线视频| а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣高清无吗| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久精品久久久| 大香蕉久久成人网| 在线视频色国产色| 国产成人av激情在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产区一区二| 精品日产1卡2卡| 啦啦啦 在线观看视频| 曰老女人黄片| 热99re8久久精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 成人欧美大片| 一级片免费观看大全| 好男人电影高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 嫩草影院精品99| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 超碰成人久久| 欧美日韩一级在线毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲成人久久性| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩精品中文字幕看吧| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产国语对白av| 十八禁人妻一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91精品三级在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一a级毛片在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲 国产 在线| 正在播放国产对白刺激| 制服丝袜大香蕉在线| 国产一区二区三区视频了| 校园春色视频在线观看| videosex国产| 国产视频一区二区在线看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日本中文国产一区发布| 免费无遮挡裸体视频| aaaaa片日本免费| 国产成年人精品一区二区| 色老头精品视频在线观看| 国产成人av教育| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产色视频综合| 午夜a级毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 日本欧美视频一区| 一区二区三区国产精品乱码| 黄片大片在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以在线观看毛片的网站| 视频在线观看一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品野战在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 啦啦啦免费观看视频1| 色综合婷婷激情| 久久午夜亚洲精品久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美国免费a级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看日本一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕久久专区| 视频在线观看一区二区三区| 国产在线观看jvid| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品久久视频播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩福利视频一区二区|