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    別讓“對話”成“笑話”
    ——淺談對話教學(xué)行為的優(yōu)化

    2021-12-01 13:07:37姚祥貴
    初中生世界 2021年36期
    關(guān)鍵詞:對話優(yōu)化課堂

    ■姚祥貴

    對話是課堂教學(xué)中的主要教學(xué)行為,審視目前的閱讀教學(xué),不難發(fā)現(xiàn),由于認識的偏差、思想的忽視、操作的失誤等,課堂對話的失范行為并不鮮見,這無疑降低了課堂的效益。以下分析了教師的7種不當(dāng)教學(xué)行為,并進行優(yōu)化分析,希望可以起到拋磚引玉的作用。

    不當(dāng)行為1:居高臨下式

    師:《蘇州園林》不僅段與段之間存在邏輯關(guān)系,段落內(nèi)部也有邏輯關(guān)系。第3段是因果關(guān)系,第4段呢?

    (生1默然。)

    師:你就不能動動腦筋嗎?你是泥塑木雕嗎?

    生2:并列關(guān)系。

    師:第5段呢?

    (生3默然。)

    師:你本來應(yīng)該是小鮮肉,怎么變成行尸走肉了?

    生4:總分關(guān)系。

    師:第6段呢?

    (生5囁嚅。)

    師:怎么那么傻?。磕憧纯茨銈?,一問三不知。難怪考起試來,這也不會,那也不會!腦子是個好東西呀!

    行為分析:教師自詡“嚴師”,缺乏對學(xué)生的尊重和信任,語氣生硬,尖酸刻薄,出口傷人。教師應(yīng)該反思自己的教學(xué)設(shè)計是否恰當(dāng)、引導(dǎo)是否到位,不應(yīng)將答不上、學(xué)不會、考不好的責(zé)任一股腦兒地推給學(xué)生。學(xué)生戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,不敢質(zhì)疑老師,不敢挑戰(zhàn)教材,潛能自然無法被激發(fā)出來。

    優(yōu)化策略:教師要平等地對待每一名學(xué)生,這樣,對話才有話語基礎(chǔ)。課堂對話對教師而言,是傳授知識,更是分享理解、精神交流的過程;對學(xué)生而言,不僅是習(xí)得知識技能,還是創(chuàng)新思維、凸顯個性、實現(xiàn)自我的過程。教師“蹲下來看孩子”,為對話營造和諧的氛圍,摒棄“逼供式”“恩賜式”“選擇性”對話,課堂才能綻放生命的光彩。

    不當(dāng)行為2:海闊天空式

    師:今天我們學(xué)習(xí)《蘇州園林》。課文都預(yù)習(xí)過了吧?

    生:嗯。

    師:下面我們看三幅圖片以及文字介紹。蘇州園林跟何園、半畝園是不是一回事?

    生:都是私家園林。

    師:園林主人有什么共同之處嗎?

    生:都有極高的身份。

    師:都是什么人?

    生:都是官員。

    師:而且都很有文化。

    行為分析:上述對話繞來繞去,討論看起來煞有介事,實際跟本課的學(xué)習(xí)目標相去甚遠。

    優(yōu)化策略:圍繞“學(xué)習(xí)目標”進行教學(xué)對話。好的對話基于好的問題,要使對話有成效,提問是關(guān)鍵。教師的提問要措辭清晰、明確,有層次性;要關(guān)注學(xué)生的需求,符合學(xué)生的能力水平;要注意提問的方式;重中之重是要瞄準學(xué)習(xí)目標。

    不當(dāng)行為3:我行我素式

    師:請同學(xué)們先自讀《恐龍無處不有》,然后提出疑問,我們共同討論。

    生1:什么是“泛大陸”?

    生2:除了在南極洲發(fā)現(xiàn)恐龍以外,還有哪些有力的證據(jù)支持“板塊構(gòu)造理論”?

    生3:本文說明的主要內(nèi)容是“大陸漂移學(xué)說”,還是“不同科學(xué)領(lǐng)域之間是緊密相連的”?

    ……

    師:這些問題提得很有價值,我們以后慢慢討論?,F(xiàn)在我們先來分析本文的寫作思路……

    行為分析:學(xué)生提出的問題超出了教師的知識儲備時,教師選擇虛晃一槍,轉(zhuǎn)移話題,從對話現(xiàn)場撤退。教師不習(xí)慣先聽后講,手頭唯一的“標準答案”才是真正的“底牌”。這樣的“對話”本質(zhì)上是獨白,是把學(xué)生當(dāng)成承載知識的容器。

    優(yōu)化策略:教師要為對話做充分的準備。預(yù)設(shè)時,教師不僅要認真研究教學(xué)內(nèi)容,還要充分了解學(xué)情。此外,教師還要充分尊重學(xué)生,以學(xué)生的問題為問題,不以尋求共識為最終目的。學(xué)生對語文材料的理解往往是多元的,對話時可能產(chǎn)生差異、生成問題,這些差異和問題恰恰是語文教學(xué)中寶貴的資源。教師帶著問題走向?qū)W生,再帶著學(xué)生走向問題,然后師生一起走向新問題,這樣才能提高課堂對話的質(zhì)量。

    不當(dāng)行為4:蜻蜓點水式

    師:請大家快速瀏覽課文,說說孔乙己是一個怎樣的人。

    (生1答不上來。)

    生2:孔乙己是一個善良的人。

    生3:孔乙己愛喝酒。

    生4:孔乙己會偷東西。

    師(發(fā)現(xiàn)沒人舉手):孔乙己是一個迂腐、好吃懶做而又不失善良,且深受封建科舉制度毒害的讀書人。作者“哀其不幸,怒其不爭”……

    行為分析:學(xué)生缺乏充分的準備,尚未對課文有深入的研讀,只是虛假地參與課堂,課堂對話只是膚淺地“尬聊”,很難探到問題的實質(zhì),往往收效甚微。

    優(yōu)化策略:閱讀教學(xué)中的“教學(xué)對話”應(yīng)以有效的“閱讀對話”(師生與文本、編者之間的對話)為前提和載體,學(xué)生在充分“獨學(xué)”的基礎(chǔ)上,再登上“對學(xué)”和“群學(xué)”的舞臺,循序漸進地討論問題。研究表明,教師等候?qū)W生思考和回答問題的時間長短,直接影響到對話質(zhì)量的高低。因此,在對話的過程中,教師還要學(xué)會等待,“生”“動”的課堂才“生動”。教師不能為完成任務(wù)而讓學(xué)生疲于應(yīng)對“問題”,要讓學(xué)生“動起來”,充分思考,有效交流。

    不當(dāng)行為5:零敲碎打式

    師:請大家把第4段內(nèi)容齊讀一遍。

    (生齊讀。)

    師:這段文字寫的什么?

    生1:春天的景色。

    師:給你什么感覺?

    生2:春意盎然。

    師:可不可以說“生命復(fù)蘇”?

    生3:行!

    師:同學(xué)們,生命可貴不可貴?

    生(齊):可貴!

    師:值不值得珍惜?

    生齊:值得!

    行為分析:教師提的多是“事實型”“選擇型”“常識型”問題,缺少思維容量,將好端端的整篇課文掰碎。久而久之,會造成學(xué)生不屑于回答問題,或者形成徒有其表的熱鬧局面。

    優(yōu)化策略:在課堂教學(xué)中,教師要為對話設(shè)定一個恰當(dāng)?shù)钠瘘c,聚焦一個明晰的著力點,圍繞“牽一發(fā)而動全身”的、有“落差”的主要問題展開對話。問題是師生互動行為的焦點,教師要重視問題的設(shè)計,而有效的問題不僅要指向目標,還要在目標之間形成直接或間接的“落差”。

    不當(dāng)行為6:隔岸觀火式

    師:魯迅為什么在《從百草園到三味書屋》中寫“美女蛇”的故事?

    生1:美女蛇的故事有趣。我小時候也聽我奶奶講過一個蛇的故事……

    生2:我家園子里也有過一條蛇……

    生3:和尚天生和蛇有矛盾,法海就老想抓白娘子……

    行為分析:教師只充當(dāng)了交流的“召集人”或“旁聽者”,由于教師角色的缺席,課堂對話其實成了學(xué)生的自由“交談”,任憑其自由發(fā)揮,而偏離課堂教學(xué)目標。

    優(yōu)化策略:教師要當(dāng)好學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者。在課堂對話中,固然要發(fā)揮學(xué)生的主體作用,但絕不能放棄教師“平等中的首席”的角色。教師不僅要在關(guān)鍵處、矛盾處、對比處、發(fā)散處或疑難點、興趣點、模糊點等設(shè)置問題,引發(fā)對話,還要在對話過程中“該出手時就出手”,有針對性和目的性,讓對話有序進行。

    不當(dāng)行為7:隔靴搔癢式

    師:《蔚藍的王國》這篇文章,你喜歡哪個句子?為什么喜歡?

    生1:我喜歡“白色的風(fēng)帆鼓了起來,宛似天鵝的胸膛,帆的上面掛著幾面隨風(fēng)輕揚的小旗”。它運用了比喻修辭手法。

    師:嗯。

    生2:我喜歡“我只看到四周是一片無邊無際的蔚藍的?!谀莾?,和煦的太陽愉悅地露著笑臉”。它運用了動靜結(jié)合的手法。

    生3:“我們看到一些島嶼,晶瑩明澈的仙島,島上的璧玉寶石光艷奪目?!蓫u隆起的岸上飄來醉人的芳香……一群五彩繽紛的長翼的鳥兒?!睆囊曈X、嗅覺角度寫景,并運用了“晶瑩明澈”“光艷奪目”“醉人”“五彩繽紛”等一系列形容詞,生動地描寫了仙島上夢幻般的美,表現(xiàn)了“我們”對幸福自由生活的向往。

    師:生3同學(xué)回答得怎么樣?

    生:好!

    師:回答得這么好,還不來點掌聲?

    (學(xué)生響起“啪——啪啪”的掌聲。)

    行為分析:教師對學(xué)生的回答要么不置可否,不辨優(yōu)劣,以簡單的“嗯”“哦”作為回應(yīng);要么盲目點贊,吆喝學(xué)生“掌聲響起”。這種隔靴搔癢、缺乏針對性的教學(xué)反饋,大大降低了對話的效果。

    優(yōu)化策略:優(yōu)化評價,提高反饋的附加值。教學(xué)對話絕非簡單的問答,關(guān)鍵在于喚醒、建構(gòu)、創(chuàng)造。教師要在學(xué)生雜亂無序時吹響哨子,在學(xué)生茫然無措時示范,在學(xué)生偏離方向時為其導(dǎo)航,在學(xué)生流于表面時引向深入,在學(xué)生回答錯誤時因勢利導(dǎo),在學(xué)生難以攀登時提供梯子,在學(xué)生有所突破時予以嘉勉,這才是“有深度的課堂”“最偉大的課堂”。

    對話過程中教師的不當(dāng)行為絕不只有以上幾種。教師應(yīng)以先進的理念觀照課堂對話,以精益求精的精神優(yōu)化課堂教學(xué),只有這樣,語文教學(xué)才會提升效能,精彩紛呈,學(xué)生的核心素養(yǎng)才會在潛移默化中得到提升。

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