邢圣煜 喻然(湖北省咸寧職業(yè)技術(shù)學院)
根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》和教育部、財政部印發(fā)的《關(guān)于實施中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》,要在全國集中建設(shè)50所左右高水平高等職業(yè)學校和150個左右高水平專業(yè)群(簡稱雙高計劃)。雙高計劃在技術(shù)技能人才培養(yǎng)和技術(shù)技能創(chuàng)新服務(wù),支撐國家重點產(chǎn)業(yè)、區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)新時代職業(yè)教育實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等方面有著引領(lǐng)作用。
在雙高的背景下,眾多高職院校都在對標建設(shè),雙高之一的高水平專業(yè)建設(shè)一般從品牌專業(yè)建設(shè)起步。品牌專業(yè),國內(nèi)許多學者認為是在培養(yǎng)的人才質(zhì)量和社會影響力上有較高的知名度和競爭優(yōu)勢的專業(yè),一般是在專業(yè)硬件設(shè)備、專業(yè)教學團隊、專業(yè)教學改革成果、專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量等整體達到一流水平并適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,在社會上受到廣泛歡迎的專業(yè)。同時,品牌專業(yè)還會在建設(shè)過程中形成特有的文化和特色,融入品牌專業(yè)之中,成為品牌專業(yè)中不可或缺的元素,形成品牌專業(yè)的核心。
在雙高背景下,高水平專業(yè)建設(shè)成為高職院校的風向標,成為各高職院校辦學、師資和管理水平的綜合體現(xiàn),通過雙高的建設(shè),形成示范作用,將帶動學校專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和專業(yè)建設(shè)水平的全面提升,是院校建設(shè)和服務(wù)社會經(jīng)濟的重要部分。
教育以人為本,要考慮培養(yǎng)什么樣的人,怎樣培養(yǎng)人,培養(yǎng)的人誰需要以及用人評價等主要問題。
在會計專業(yè)品牌建設(shè)中,需要將時代新的發(fā)展理念帶入,堅持需求導向,服務(wù)發(fā)展,順應(yīng)目前的科技和產(chǎn)業(yè)變化,服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,使人才實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè),把握職業(yè)教育的規(guī)律和人才成長的規(guī)律,適應(yīng)學生全面可持續(xù)發(fā)展的需要。
通過第三方統(tǒng)計,我國高職會計專業(yè)人才對口主要從事崗位為會計核算、稅務(wù)處理與策劃、編制財務(wù)報表、成本費用控制與管理等工作,近幾年,隨著大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用普及,社會對會計人才的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)處理能力方面的需求也在不斷提升,總之,經(jīng)濟社會越發(fā)展,會計工作越重要。
以學生在校期間為導線,分為入學、在校學習理論基礎(chǔ)、在校實踐操作技能、離校實習、畢業(yè)工作等幾個較大環(huán)節(jié),從學生的學習成長入手,對學生的每個環(huán)節(jié)進行設(shè)計思考,最終形成專業(yè)品牌的核心競爭力。
首先,生源質(zhì)量是首要問題,在面對大學擴招的大背景下,高職院校除了承擔統(tǒng)招生的培養(yǎng)任務(wù),近幾年又根據(jù)國家和社會需要承擔了培養(yǎng)社招生的任務(wù),生源結(jié)構(gòu)的變化導致專業(yè)建設(shè)上要考慮學生素質(zhì)基礎(chǔ)等相關(guān)問題。
其次,學生在校學習思政課程和專業(yè)理論知識中,需要考慮知識體系的邏輯關(guān)系和講授中的收受程度,專業(yè)學習中如果前導課程掌握不夠,后繼課程在開設(shè)中會耽誤較多時間進行復習,同時,如果教學過程中,教師的水平能力不夠也會造成教學效果打折扣。
接著,學生在校學習中的實踐操作環(huán)節(jié)會有理論學習中的類似問題,還有操作熟悉程度和實操考核評價不夠客觀等問題。如果不進行有效控制,會致使學生的實操技能無法客觀評價。
最后,學生在實習就業(yè)環(huán)節(jié)中,除了專業(yè)技能知識外的綜合素質(zhì)培養(yǎng)也是專業(yè)發(fā)展中需要考慮的重要問題。
我們認為,從學生發(fā)展的角度思考的4個問題,通過7個方面進行解決。
1.入學分層確定學生發(fā)展目標
以咸寧職院會計專業(yè)為例,學生在入學時的生源結(jié)構(gòu)有專本聯(lián)合培養(yǎng)生(本科),普通文理生、中高職3+2銜接生,技能高考生、單招生和社招生六種類型,面對各類學員的基礎(chǔ)條件不一,分別調(diào)整對應(yīng)成立5個不同的教學層次。即本科班、注冊會計師班、現(xiàn)代學徒制班、普通班、社招班。在學時分配和教學內(nèi)容的側(cè)重點上進行調(diào)整,以區(qū)別學生的發(fā)展路徑和成長目標。
2.教學中理論與實踐全過程銜接
學生在學習階段,在課程銜接上要做到理論與實踐不脫節(jié),學習與實際工作有效對接,要求院部在專業(yè)建設(shè)中對課程體系與職業(yè)能力培養(yǎng)等教學環(huán)節(jié)有更高的要求,要對專業(yè)進行整體把握,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,科學合理的設(shè)置相應(yīng)的課程,將思政與職業(yè)素質(zhì)教育綁在一起,將理論與實踐捆在一起,為此,咸寧職院會計專業(yè)設(shè)置了專業(yè)委員會,定期對區(qū)域內(nèi)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進行調(diào)研、論證,確定專業(yè)的開設(shè)課程和體系,使學生在學習中不迷茫有目標。
3.師資團隊教學水平保持領(lǐng)先
學生學的好不好,教師的教學水平很關(guān)鍵,我們通過教師隊伍梯隊建設(shè),項目工程、科研工程等不斷提高師資能力水平。
一是在教師的教學工作中,對師資能力的要求不斷提高,為提高師資教學水平,我們鼓勵教師參與企業(yè)中兼職,鼓勵企業(yè)的師傅來學校兼教,雙向流通,互相學習提高,同時還有計劃的組織教師進行相關(guān)的進修和培訓,不斷提高師資隊伍的實力。最后通過學生對教師進行測評,考核教師的工作效果。
二是通過教學能力大賽和教學項目工程不斷提高專業(yè)的軟實力,對照國家的專業(yè)相關(guān)標準,結(jié)合自身專業(yè)特點,進行總結(jié)提高,并將教學比賽的思路融入專業(yè)建設(shè)中,使專業(yè)建設(shè)更有前瞻性和穩(wěn)定性,給學生帶來更多更新的知識。
三是以專業(yè)系部為平臺,爭取更多項目資金的支持,提高教師隊伍的科研能力,申請國家級科研項目,鼓勵教師主持院校級重點項目,從而獲取廣泛的資金支持。同時,作為一項立體化工程來建設(shè),在全方位開展專業(yè)品牌建設(shè)的過程中,注重提升專業(yè)品牌價值。樹立一流的品牌形象,吸引更多的社會資源。
唯有如此才能獲得來自行業(yè)企業(yè)、培養(yǎng)對象的認可和歡迎,才能真正樹立起品牌形象,專業(yè)才能辦出特色。
4.培優(yōu)提高,個性化發(fā)展
學生在求學過程中,除了學習專業(yè)知識,同時還需要提高綜合素質(zhì)以應(yīng)對就業(yè)市場的新變化。我們充分開展第二課堂,在學生團學組織的活動外,還開設(shè)了會計師證培訓班、1+X證書培訓班、競賽培優(yōu)班等專業(yè)提高班,以應(yīng)對學生的專業(yè)個性化發(fā)展需要,通過老師帶,學生學,企業(yè)幫等方式,使學生在校期間通過自身的努力提高自己。同時,更合理的將優(yōu)秀師資資源分配到各班級的后續(xù)教學過程中。
5.校企共建、產(chǎn)學結(jié)合,打造教學保障
高職教育更偏向于培養(yǎng)學以致用的實用型技能技術(shù)人才,學生在校學習實操環(huán)節(jié),應(yīng)與市場崗位具體要求接軌,需要適度減少與實踐脫節(jié)的教學內(nèi)容,加強實踐動手能力,培養(yǎng)職業(yè)精神。為此,我們與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)合作打造產(chǎn)業(yè)學院,充分利用校內(nèi)仿真實訓室和企業(yè)的實訓平臺,仿真模擬真實工作環(huán)境,使老師和企業(yè)師傅做中教,學生在做中學,保障學生在實訓環(huán)節(jié)掌握相應(yīng)技能。
6.深度開展政校行企聯(lián)動,拓寬學生就業(yè)渠道
學生學成畢業(yè),最終環(huán)節(jié)是就業(yè)工作,單靠學生本人及家庭的力量快速找到對口就業(yè)崗位有一定的難度,我們通過學校的影響力和政府、行業(yè)、企業(yè)深度對接,積極開展廣泛的社會活動、特色工程,利用各種媒體加強對外宣傳力度。吸引社會力量參與學校的畢業(yè)生實習、就業(yè)工作中。為學生的就業(yè)拓寬渠道。
7.不斷創(chuàng)新工作
在職業(yè)教育領(lǐng)域,將創(chuàng)新工程引入一個專業(yè)的特色與品牌建設(shè)中,要在一定時期內(nèi)結(jié)出豐碩的果實,不僅需要對自身的困境與逆境、優(yōu)勢與劣勢有審慎的自省,同時也離不開克服困難、解決問題的創(chuàng)新工作、離不開對于行業(yè)發(fā)展潮流與趨勢的觀察與洞見,這需要我們前瞻性的預見一些問題,品牌建設(shè)的工作只有不斷創(chuàng)新才能更好地完成未來工作。
品牌專業(yè)建設(shè)的路還在不斷延長,所遇到的問題也在不斷涌現(xiàn),特別是在政校行企的深度融合等工作中還有需要磨合的地方,是一項長期而艱巨的任務(wù)。通過發(fā)揮精品專業(yè)建設(shè)的導向作用,推進專業(yè)辦學模式和人才培養(yǎng)模式改革不斷深入,顯著提高精品專業(yè)的品牌效應(yīng),必將促進高職教育改革發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,提高高職教育的社會認可度,引領(lǐng)高職教育的持續(xù)健康發(fā)展。