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    生三孩嗎

    2021-12-01 07:28:45游識猷
    北方人 2021年17期
    關鍵詞:生育率育兒生育

    文/游識猷

    1

    為了改善人口結(jié)構(gòu),應對人口老齡化,中央近日宣布進一步優(yōu)化生育政策,實施“一對夫妻可以生育三個子女”政策及配套支持措施。

    但如今,中國人的生育意愿已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。在被問到“一家有幾個孩子最理想”時,很多人回答“一個”,即使是喜歡孩子的也大多回答“兩個”。

    一般來說,理想的孩子數(shù)會大于計劃生育的孩子數(shù),而計劃生育的孩子數(shù)又會大于實際生育的孩子數(shù)。想生的,未必生得起;生得起的,又未必生得出。

    當理想的孩子數(shù)不超過兩個時,總和生育率必然一路走低。從20世紀90年代起,我國的生育率便沒有超過世代更替水平。即使實施“全面二孩”政策,也沒有達到預期的效果。

    在全球范圍內(nèi),不止中國,整個東亞地區(qū)的生育率都是偏低的。

    一般來說,總和生育率小于1.5,就算極低生育率??偤蜕市∮?.3,就算“低中之低”生育率。

    中國、日本、韓國三個東亞國家,生育率要么是“極低”,要么是“低中之低”。

    日本的生育率,1947年為4.5,2018年下降至1.42。

    韓國的生育率,20世紀60年代為6.0,2016年下降至1.17。

    至于中國的生育率,20世紀70年代初期超過5;最近的人口普查顯示,中國人的生育率為1.3。

    如今,有更多女性以審慎的態(tài)度對待生育問題。

    中國、日本、韓國三國,受儒家文化影響深遠。儒家文化有幾個特征,其中包括父權(quán)制和精英主義。

    父權(quán)制提倡“男性養(yǎng)家,女性持家”。在經(jīng)濟增速放緩時,工作機會變少,男性在承擔家庭開支方面將承受更大的壓力;而女性在工作之外,還需承擔更多的家務。這會導致許多人不婚或晚婚。東亞人大多選擇在婚后生育,那么,生育率必將受到影響。

    與此同時,未來社會的多元化和不確定性,也直接影響人們的生育意愿。

    在日本,泡沫經(jīng)濟破滅后,出現(xiàn)了長達10年之久的經(jīng)濟衰退。失業(yè)率上升,人們收入增長緩慢。

    在韓國,自2008年全球經(jīng)濟衰退后,同樣出現(xiàn)了失業(yè)人數(shù)的上升。

    研究顯示,在“結(jié)婚可能性”上,東亞男性受“就業(yè)和收入不穩(wěn)定”的影響大于東亞女性和歐洲男性。

    有人針對日本和韓國兩國夫妻雙方的就業(yè)情況做了調(diào)查研究。從中可以看出,在日本和韓國,女方做家庭主婦或者只是偶爾打零工的比例仍然很高。男女有別的結(jié)果,導致了男性養(yǎng)家的壓力尤其沉重。

    在日本,年輕男性中有結(jié)婚意愿的,臨時工或合同工只占正式員工的26%,失業(yè)者結(jié)婚的意愿更低。

    2

    2017年,一項調(diào)查研究表明,導致日本人“生的孩子比原本想要的少”的因素:排在第一位的是“撫養(yǎng)和教育孩子花費太多”;排在第二位的是“我不想當高齡產(chǎn)婦”;排在第三位的是“即使我想要孩子,也無法懷孕”。其他原因依次為:“我再也無法忍耐養(yǎng)育孩子造成的身心負擔”“健康原因”“我的工作”“房子太小”“丈夫不幫忙做家務和育兒”“丈夫不想再要孩子”“如果再要小孩,丈夫退休時,小孩都還沒成年”“社會環(huán)境不能讓小孩自由地成長”“自己的人生也很重要”等。

    在韓國,理想的孩子數(shù)是2.0~2.3。不過,2005年的一項調(diào)查顯示,即使回答“理想的孩子數(shù)是2個以上”的韓國人,最終有65.7%的只生了一個孩子。

    2012年,韓國的一項研究調(diào)查了重男輕女等傳統(tǒng)觀念對生育的影響。研究者發(fā)現(xiàn),無論男女,越是持有傳統(tǒng)價值觀,理想的子女數(shù)量就越多。但持有傳統(tǒng)價值觀的人,實際生育的子女數(shù)量并不多。研究者認為,傳統(tǒng)的觀念雖然讓人想要更多的孩子,但環(huán)境和現(xiàn)實,讓大多數(shù)人放棄了生育目標。

    在中國,育兒同樣是沉重的話題。除了經(jīng)濟條件,有沒有人看娃,也是重要的條件。如果夫妻雙方中的一人回家?guī)蓿敲醇彝サ娘L險抵抗力就會下降;如果老人帶娃,則要面臨不同代際之間的沖突和矛盾;如果選擇雇保姆或者托育,不時爆出的負面新聞又讓父母膽戰(zhàn)心驚。

    即便以上問題都得到解決,未來還會面臨孩子看病、入托、入學等問題。

    2017年湖南的一項調(diào)查顯示,女職工生育期間得到的勞動保護越好,生育二孩的意愿越強;2019年河南的一項調(diào)查顯示,女性得到的家庭支持越多,幸福感越強,越愿意生育二孩;2019年,福建的一項調(diào)查顯示,對公共教育的滿意度越高,農(nóng)村居民生育二孩的意愿越高。

    3

    精英主義,意味著學習的重要性。

    在日本,當年就讀大?;虮究圃盒5呐?,1955年有5%,2015年有57%;當年就讀大?;虮究圃盒5哪行?,1955年有15%,2015年有56%。

    在韓國,當年就讀大?;虮究频呐裕?965年有35%,2014年有82%;當年就讀大?;虮究频哪行裕?965年有30%,2014年有76%。

    高等教育的普及,讓東亞擁有了許多高學歷的人才。但對家庭而言,教育費用增加了,養(yǎng)育年限變長了,家長更難以平衡養(yǎng)育和工作之間的矛盾。

    此外,接受高等教育的女性大幅增長,女性的崛起和獨立也讓越來越多的女性有了更多選擇的權(quán)利。

    4

    從長遠來看,給予女性更多的社會政策支持,可能是提升生育率的好辦法。

    這些政策,大致可以分為三類:

    第一類,通用型家庭政策:在“男主外,女主內(nèi)”的傳統(tǒng)分工下,給以適當?shù)难a貼,增設育兒假。這樣的政策更鼓勵女性為了育兒和家庭退出職場。實行這種政策的國家有意大利。

    第二類,雙薪型家庭政策:鼓勵父母雙方都實現(xiàn)“家庭—工作”的平衡。比如為生育的女性保留職位,給予的育兒補貼與母親薪酬相關(母親原本的薪水越高,則休育兒假期間補貼越多),給父親專門的“父親育兒假”。這樣的政策將保證女性不會因生育離開職場,鼓勵男性更多地參與育兒,促進兩性平等。實行這種政策的國家有瑞典。

    第三類,市場型家庭政策:政府不主動干涉,讓市場來解決生育中遇到的困難。這種情況在美國比較普遍。

    近些年來,發(fā)達國家發(fā)展家庭政策的重點是雙薪型家庭政策。越來越多的國家意識到,促使更多女性不因生育而退出職場,才是“經(jīng)濟—人口”的雙贏之道。

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