加強(qiáng)國企黨建工作的具體策略探討

李群

摘要：在我國科技的發(fā)展，各領(lǐng)域的技術(shù)水平逐漸提高的今天，國有企業(yè)要將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用深刻落實到基層部門，各部門經(jīng)營管理工作應(yīng)該以黨建工作為依托，優(yōu)化黨建工作方式，吸收新型的工作理念，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);國企;黨建工作;具體策略

引言

我國進(jìn)入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，走到了城市化發(fā)展的中后期，國有企業(yè)獲得了良好發(fā)展。國有企業(yè)特色黨建工作既不是其他單位實踐的“模仿版”，也不是傳統(tǒng)計劃的“再造版”，更不是上級單位黨建工作的“拿來版”，而是符合企業(yè)實情、反映群眾意愿、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、彰顯國企性質(zhì)的“地方特色版”。

1國企基層黨建工作的相關(guān)概述

國有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等。在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指國有企業(yè)黨組織在重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時為了適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)形勢的變化，吸取黨建資源，在國有企業(yè)改革背景下實施科學(xué)黨建工作。在觀念上，國企基層黨建工作要轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結(jié)傳統(tǒng)黨建基本理念，通過對國有企業(yè)黨建工作的實地改革創(chuàng)新，促進(jìn)國有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動國有企業(yè)整體發(fā)展進(jìn)步。

2加強(qiáng)國企黨建工作的具體策略

2.1組織建設(shè)是落實黨的建設(shè)的基礎(chǔ)保障

加強(qiáng)組織建設(shè)，主要著力點(diǎn)為：（1夯實組織基礎(chǔ)。以黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工作為抓手，按照基礎(chǔ)指標(biāo)3大類（黨組織設(shè)置、黨組織管理、黨員管理）10項和關(guān)鍵指標(biāo)4大類（政治作用、活力作用、和諧作用、創(chuàng)新作用），扎實開展促達(dá)標(biāo)、立標(biāo)桿活動，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，構(gòu)建責(zé)任全面落實、作用有效發(fā)揮的基層黨組織執(zhí)行力建設(shè)長效機(jī)制，充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、獻(xiàn)智獻(xiàn)策。（2加強(qiáng)干部選拔。國有企業(yè)各級黨組織特別是黨委要加強(qiáng)對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對干部進(jìn)行素質(zhì)測評和考核評價，年終對干部和黨組織書記進(jìn)行述職考評和綜合評價，全面了解干部廉潔從業(yè)情況，促使干部自覺提升素質(zhì)、自覺履職盡責(zé)、自覺團(tuán)結(jié)協(xié)作、自覺廉潔從業(yè)。（3加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)。國有企業(yè)要加強(qiáng)黨建帶工建和團(tuán)建工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織工會、共青團(tuán)積極開展扶貧幫困、技術(shù)比武、安全行為規(guī)范以及形式多樣的文體活動，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和共青團(tuán)“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”作用，營造積極向上、凝心聚力的工作和生活氛圍，共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2.2創(chuàng)新黨建工作方法

國有企業(yè)的黨建工作在新時代背景下，需要創(chuàng)新自身的發(fā)展模式，適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，通過創(chuàng)新工作方法提升黨建工作的效率，推進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展。第一，需要確立國企黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，在國企工作遇到重大問題時，可以發(fā)揮其監(jiān)督?jīng)Q策的職能權(quán)力，在國有企業(yè)的工作中堅持圍繞中心的工作方式，全面落實黨建工作，通過黨建工作保障國有企業(yè)的發(fā)展;第二，黨建工作的方法需要順應(yīng)時代潮流，吸取現(xiàn)代的發(fā)展模式，利用新媒體的信息平臺，使黨建工作具有新的發(fā)展空間。國有企業(yè)的工作人員需要及時轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，有效利用網(wǎng)絡(luò)渠道，把黨建工作內(nèi)容延伸至企業(yè)的經(jīng)營管理方面。例如：在微博平臺中，創(chuàng)建黨建工作圈，還可以創(chuàng)建國有企業(yè)的工作網(wǎng)站，在工作網(wǎng)站添加黨建工作的版面，使黨建工作與國有企業(yè)事業(yè)實現(xiàn)了線上線下的一體化建設(shè)。

2.3真抓實干，注重工作實效

當(dāng)前的國有企業(yè)更加注重經(jīng)濟(jì)效益，由于黨建工作和人才建設(shè)工作不能取得即時的經(jīng)濟(jì)效益，往往不會被重視，取得工作實效也不甚理想。一些國有企業(yè)雖然在形式上打著“以黨建促經(jīng)營”的發(fā)展口號，但在實際工作中依然存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的工作傾向。這種重視經(jīng)濟(jì)效益而輕視黨建工作的現(xiàn)象時有發(fā)生，在一定程度上反映出了國有企業(yè)對黨建工作帶領(lǐng)青年人才隊伍建設(shè)的認(rèn)識還不夠深刻，不能做到黨建工作與其他工作任務(wù)的平衡和兼顧，導(dǎo)致青年人才隊伍建設(shè)工作效果不佳。對此，國有企業(yè)要把黨建指導(dǎo)思想放在首位，切實把黨建工作與各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)緊密聯(lián)系并協(xié)調(diào)推進(jìn)。從而把青年人才隊伍的生命力轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展動力，使黨建工作及青年人才隊伍建設(shè)工作取得實效，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作保駕護(hù)航，實現(xiàn)黨建帶隊建設(shè)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的同頻共振、同步推進(jìn)。如果黨建工作者不能及時轉(zhuǎn)變錯誤的思想觀念，就會造成人事偏頗，使青年人才隊伍建設(shè)工作偏離正確的方向。

2.4實施“先鋒行動”，樹立黨員形象

一是開展“頭雁工程”。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，開展黨支部書記年度輪訓(xùn)，加強(qiáng)黨支部書記管理監(jiān)督和激勵保障，充分發(fā)揮“頭雁”作用。強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)、主角”意識，強(qiáng)化支部書記第一責(zé)任和支部委員“一崗雙責(zé)”。持續(xù)抓好支部班子建設(shè)，配備優(yōu)秀的青年黨員作為支部委員，增強(qiáng)支部活力。二是開展“黨員先鋒行”活動。深化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建。以黨員示范崗為“點(diǎn)”、黨員突擊隊為“線”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”，形成“點(diǎn)、線、面”有機(jī)結(jié)合的整體性創(chuàng)建格局，在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域、重要工作、重大項目中激發(fā)黨員活力，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，凸顯黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾奮力拼搏，完成各項急難險重工作任務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮示范引領(lǐng)和主力軍作用。三是深化“人才接力”工程。做好企業(yè)人才接力培養(yǎng)，以青年職工為主要培養(yǎng)對象，開展“導(dǎo)師帶徒”、崗位鍛煉、外送培訓(xùn)等，努力把他們培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)強(qiáng)的技能技術(shù)骨干、管理骨干和后備干部。突出德才導(dǎo)向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來;突出業(yè)績導(dǎo)向，把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來;突出一線導(dǎo)向，把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗的干部選出來用起來;突出干事導(dǎo)向，把在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

2.5學(xué)習(xí)教育載體要多元化，著力解決效果不佳與時代脫節(jié)的問題

當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入自媒體時代，基層黨建工作必須與時俱進(jìn)。首先是開辟“數(shù)字黨建”專欄?；鶎狱h組織“數(shù)字黨建”網(wǎng)頁上設(shè)立教育學(xué)習(xí)活動專欄，并設(shè)置支部活動、家風(fēng)家訓(xùn)、黨建電子臺賬、黨員講學(xué)平臺、黨務(wù)公開等子欄目，全方位推進(jìn)和展示黨建工作。其次是提升黨員文化素養(yǎng)。除專門開辟讀書角外，重點(diǎn)推進(jìn)黨員“讀書品牌”創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)舉辦詩詞賞析講座，定期組織黨員交流讀書心得體會，每月評比“讀書之星”。積極推動黨員加入中組部微信公眾號“共產(chǎn)黨員”，充分利用“數(shù)字黨建”拓展流動黨員學(xué)習(xí)教育的平臺和渠道。最后是開展黨員講學(xué)活動。由支委會成員帶頭、黨員人人參與，認(rèn)真組織開展黨員講學(xué)活動。講學(xué)活動主要以“數(shù)字黨建”微型黨課的形式進(jìn)行，講學(xué)內(nèi)容包括讀書心得在內(nèi)。

結(jié)語

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在這個新形勢下，國有企業(yè)要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。很多企業(yè)迎來了發(fā)展的契機(jī)，作為國有企業(yè)，怎么樣才能把握住發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)本身必須有足夠的發(fā)展韌勁，而企業(yè)黨建恰好能為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力，優(yōu)質(zhì)黨建能夠推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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