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    煉鋼技術(shù)培訓課程資源庫建設的探索

    2021-11-30 14:42:29秦緒華張秀華
    中國金屬通報 2021年16期
    關(guān)鍵詞:煉鋼資源庫教學資源

    秦緒華,張秀華

    (吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學院,吉林 吉林 132021)

    隨著社會發(fā)展,專業(yè)教學資源建設已成為高職院校最重要的基本教學建設,擁有了專業(yè)教學資源的建設,才能夠更好地提高專業(yè)建設水平,培養(yǎng)出更適合社會所需的人才[1]。近年來,教育學不斷發(fā)展,國家對高職教育的資源建設已逐步得到重視,并且高職學校對教學資源的建設已形成了一定規(guī)模。其中,高職學校在精品課程建設、國家示范性高職院校建設、國家共享性教學資源庫建設等方面取得了較大成效[2]。而高職煉鋼技術(shù)專業(yè)若想做好教學資源建設,應了解高職煉鋼技術(shù)的資源庫建設現(xiàn)狀與重要性,探索煉鋼技術(shù)培訓課程資源庫的建設,從而實現(xiàn)高職煉鋼專業(yè)在校生可以自主學習,滿足煉鋼企業(yè)所需的技能型人才及操作型人才,為社會發(fā)展提供有效幫助。

    1 目前高職煉鋼技術(shù)的資源庫建設現(xiàn)狀

    1.1 建設前的資源庫平臺現(xiàn)狀

    隨著我國建設及制造業(yè)的不斷發(fā)展進步,煉鋼產(chǎn)品需求量增加。近幾年,我國煉鋼專業(yè)急需大量人才,面對具有發(fā)展前景的專業(yè),職業(yè)學校的煉鋼專業(yè)學生需求較多,從而出現(xiàn)師資欠缺、實踐教學欠缺、培養(yǎng)人才能力無法保障等情況,具體有以下幾點:第一,校內(nèi)、校外教學資源緊缺,煉鋼實訓課程的各種設備購置昂貴,供貨商稀缺,難以滿足學生在教學中進行針對性實訓教學;第二,由于煉鋼生產(chǎn)的安全高于一切,煉鋼實踐教學中,學生難以到企業(yè)核心部門進行實習,校內(nèi)實訓條件受到較大限制,因此各企業(yè)人才培養(yǎng)的差異較大;第三,煉鋼技術(shù)課程教學資源庫內(nèi)容的建設與人才培養(yǎng)要求不匹配[3],目前,我國多個高職學校已設立較為完善的國家級專業(yè)教學資源庫,但煉鋼技術(shù)專業(yè)的教學資源庫建設還處于起步階段,無系統(tǒng)的針對性,使煉鋼技術(shù)的教學資源庫內(nèi)容的建設與人才培養(yǎng)要求不匹配,因此煉鋼專業(yè)作為需求量大、覆蓋面廣的專業(yè),建設共享型專業(yè)教學資源,是規(guī)范專業(yè)教學、共享教學資源必須發(fā)展之路,可以滿足學生的學習需要,增強其學習能力。

    1.2 建設后的資源庫平臺現(xiàn)狀

    如今,很多高職院校都在校園網(wǎng)上開展各種教學活動,加快了數(shù)字化校園建設,但總體來看,高職教育的信息化、網(wǎng)絡化仍處于起步階段,具有較大的發(fā)展空間,且相對于煉鋼技術(shù)而言,很多教師的教學理念落后,教學方法依然停留在黑板上,無法掌握教育資源庫等新型教學方式,即使學校已建設出較為完善的網(wǎng)絡教學資源庫,仍然存在不少問題。第一,資源庫表面看內(nèi)容過大,信息較多,使資源庫平臺缺乏規(guī)劃,利用率較低,然而這些信息都是學生需要的試題、課件、網(wǎng)課等教學資源,只是未經(jīng)過科學的規(guī)劃整理,無法滿足個性化教學的需要,降低了教學利用率;第二,對已有資源的檢索性較差,難以查詢[4],如今很多高職煉鋼專業(yè)的資源庫只是將一些基礎(chǔ)知識與教學視頻上傳到校園網(wǎng)上,沒有一定的技術(shù)規(guī)范,檢索功能不強,學生針對某個技術(shù)或知識點進行學習時,很難找到針對的知識內(nèi)容,應用效率低下;第三,教學特色不夠鮮明,在高職教學中,主要注重學生的專業(yè)技能及動手能力,然而如今高職教學資源庫中,多以文本、視頻、課件等形式為主,許多信息只是停留在對煉鋼原理的演練,不利于學生通過多媒體進行虛擬演練與虛擬實景展現(xiàn);第四,缺乏有效管理機制,如今的高職學校對網(wǎng)絡資源庫的實施沒有有效的管理技術(shù)[5],對其建設也缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,無法對資源庫里的更多資源進行管理,煉鋼專業(yè)的學生與教師無法參與到資源庫的建設,更無法使用資源庫,不但浪費了教師與學生的建設心血,還使資源庫的內(nèi)容成為無用信息,使整個建設成為徒勞;第五,任何資源都有一定實效性,隨著社會發(fā)展與技術(shù)進步,煉鋼技術(shù)資源庫應根據(jù)時代及企業(yè)具體要求與技能進行實時更新,并完善相關(guān)信息,而如今很多高職院校對資源更新措施無法實時進行,存在資源庫內(nèi)容老化現(xiàn)象,無法保證學生學習到最新知識,影響了學生學習知識的提高,不利于社會的建設與發(fā)展。

    2 煉鋼技術(shù)培訓課程資源庫建設的探索

    2.1 關(guān)注課程資源的針對性

    若想建設好煉鋼技術(shù)培訓課程,應以務實為基礎(chǔ),做出針對性地培訓,圍繞教師在課堂中經(jīng)常遇到的重點、難點進行資源庫的建設,在建設的同時,教師應鼓勵同學說出不懂的問題及課程難題,通過對知識點的梳理找出解決辦法[6]。第一,進行區(qū)別化調(diào)研,培訓源于問題,因此在培訓前應做好調(diào)研,調(diào)研應多維立體,對學生的培訓需求做好準確把握,從而提高培訓質(zhì)量,增強培訓實效性。在課程調(diào)研開發(fā)層面,抓住關(guān)鍵性需求,實現(xiàn)分門別類,分層次建設課程資源,具體到調(diào)研實施層面;第二,分渠道調(diào)研,保證需求真實性,調(diào)研是需求分析的可靠來源,若想建設好教學資源庫,應走進實用課堂,調(diào)研真問題,如今在互聯(lián)網(wǎng)背景下,做好調(diào)研更為便利,但教師的調(diào)研不可憑借互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢唐突解決,需仔細觀察,全方位做好區(qū)別調(diào)研,挖掘教師的教學水平及培訓需求,為項目頂層設計提供重要理論及現(xiàn)實依據(jù)[7]。

    2.2 設置好煉鋼專業(yè)教學資源庫的建設思路

    第一,應建設主體,采用校企合作、行政合作、校校聯(lián)合、師生聯(lián)合等多種方式進行教學資源庫的建設,以學院教授、骨干領(lǐng)頭,以企業(yè)內(nèi)容與企業(yè)要求為基本,通過各學校聯(lián)合,在國家政策的扶持下,做好調(diào)研,確定建設資源庫時所需求的資源,完善資源庫功能,令資源庫發(fā)揮最大作用,運用現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)教學資源庫的聯(lián)合;第二,采用三條建設線索方式:首先,以培養(yǎng)煉鋼崗位職業(yè)能力的專業(yè)課程體系為基本,建設并升級資源庫,包括干法除塵技術(shù)、少渣冶煉及濺渣護爐技術(shù)、滑板擋渣技術(shù)等專業(yè)課程的課程及資源庫,涵蓋專業(yè)主要核心課程;其次以實習學生職業(yè)技能考核表為基礎(chǔ)制定資源庫,對實習學生的職業(yè)技能考核標準規(guī)定好相應知識的學習,并要求學生對每一個知識點與技能都要進行相應的數(shù)字化資源建設,包括圖片展示、文檔說明等,并集成煉鋼企業(yè)崗位培訓包,使學生充分運用資源庫知識,從不同角度加以深入,掌握企業(yè)文化、企業(yè)制度及企業(yè)所需要的專業(yè)技能,令學生充分掌握各種信息,來不同角度了解企業(yè)真實現(xiàn)狀,掌握一定技能的操作規(guī)范,同時做好實習學生職業(yè)技能考核表;最后,以煉鋼技術(shù)發(fā)展為線索建設相關(guān)資源庫博物館,煉鋼技術(shù)經(jīng)過發(fā)展,已擁有了核心煉鋼手段,因此煉鋼專業(yè)的資源庫建設以煉鋼技術(shù)的發(fā)展歷程為線索,可以開展煉鋼設備、技術(shù)、歷史性的博物館,可從歷年來煉鋼手法、技術(shù)發(fā)展歷程展開,通過對煉鋼設備及技術(shù)的全面深入數(shù)字化資源建設,使學生得到煉鋼技術(shù)的發(fā)展及設備歷程知識,適應煉鋼設備的運用,在煉鋼過程中一旦出現(xiàn)問題有一定解決能力或應急處理能力。

    2.3 對資源庫建設進行頂層設計

    滿足教師、學生、企業(yè)三方需求,設計頂層建設思路,以煉鋼專業(yè)教學為目標,運用知識管理理論,覆蓋煉鋼技術(shù)與操作手法,滿足社會所需的煉鋼人才縱向貫穿煉鋼專業(yè)建設與課程開發(fā),進行共享性企業(yè)資源與教學資源的整合[8]。第一,以系統(tǒng)化課程的開發(fā)指導為理念,按照職業(yè)崗位分析及設計課程,在煉鋼技術(shù)專業(yè)課程共享性教學資源平臺上構(gòu)建煉鋼專業(yè)的課程信息庫、資源庫、培訓資源等資源庫,內(nèi)容包含了干法除塵技術(shù)、少渣冶煉及濺渣護爐技術(shù)、滑板擋渣技術(shù)等多個專業(yè)技術(shù),煉鋼專業(yè)信息庫是建設資源庫的邏輯起點和終點,為專業(yè)人才的培養(yǎng)提供目標與定位,為學生提供社會所需的崗位人才,使學生了解到社會形勢,選擇自身發(fā)展方向,進行專門的技能訓練;第二,建設標準庫指導高校專業(yè)負責人進行專業(yè)建設的開發(fā)與優(yōu)化,資源庫平臺提供的煉鋼技術(shù)人才培養(yǎng)方案模板,考慮到各地方經(jīng)濟發(fā)展不平衡與每個學校教學硬件的差異性,為發(fā)展個性化能力的學生提供發(fā)展方案與專業(yè)的資源建設方法、流程及煉鋼專業(yè)辦學條件配置標準;第三,課程資源庫是人才培養(yǎng)的載體,可為學生及教師提供課堂教學資源及輔助教學資源,教師可直接引用資源庫內(nèi)的知識進行教學,也可根據(jù)課程標準選擇教學模板,建設課程方法、流程,學生可通過資源庫獲取崗位信息,結(jié)合學校個性化培養(yǎng)方案進行個性化課程的學習,可進行自主練習、自主學習、自主模仿等學習功能;第四,培訓資源庫可作為企業(yè)、學校之間開發(fā)及實訓的載體,培訓資源庫可為其提供直接利用的資源,如煉鋼技術(shù)的各種專業(yè)技能證書、職業(yè)資格鑒定等,為企業(yè)及學校提供分層次、個性化、可指定的培訓資源,同時學生可通過遠程培訓練習自身能力與技術(shù),此外,培訓資源庫還可以作為學校開展師資培訓、技能大賽等多個平臺,使學校得到快速發(fā)展,學生具有一定學習能力。

    3 結(jié)語

    教學資源庫的建設,是信息化時代高職學校的發(fā)展方向,同時,教學資源庫的建設需要一個長期的過程,并擁有一定可持續(xù)發(fā)展、不斷充實完善的過程,在這個過程中,需要國家、企業(yè)、學校領(lǐng)導高度重視,并進行一定的資金投入,做好校企合作建設,教師豐富自身教學內(nèi)容及教學方法,使學生在學習中產(chǎn)生濃厚興趣,提升學校的整體教學管理與教學水平。

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