新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

王軍勝

（水礦機(jī)制分公司，貴州 六盤水 553001）

在新時(shí)期，面對(duì)偉大中國(guó)夢(mèng)、構(gòu)建和諧社會(huì)等政治思想主題，企業(yè)的政工干部在建設(shè)的過程中存在著一些問題，在宣傳上有著一些新的情況?；诖耍瑸榱思訌?qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有序進(jìn)行，就需要提升政工干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)政工干部的工作能力，使政工干部的綜合素質(zhì)得到全面的提高。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏足夠的重視

政工干部隊(duì)伍的建設(shè)需要企業(yè)在思想認(rèn)識(shí)上得到轉(zhuǎn)變，當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍出現(xiàn)萎縮的情況，主要就是企業(yè)缺乏對(duì)政工干部的全面認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到政工干部的重要性，沒有讓政工干部發(fā)揮出重要的作用。這就使得企業(yè)在建設(shè)政工干部隊(duì)伍的過程中，缺乏對(duì)其重視，更為注重企業(yè)技術(shù)管理工作，這樣發(fā)展下去，會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。此外，缺乏足夠重視，使得政工部門的發(fā)展明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，這就使得一些企業(yè)當(dāng)中缺乏對(duì)政工人員的合理分配，使得完成的建設(shè)工作有著較低的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)造成不利的影響。雖然有些企業(yè)有著比較完善的政工部門，但是卻有著不平衡的政工人員數(shù)量，造成在政工工作的過程中，出現(xiàn)身兼數(shù)職的狀況，再加上政工工作有著一定的繁重性，使得政工部門工作效率比較低，進(jìn)而造成政工工作的質(zhì)量難以提高。當(dāng)前，伴隨著不斷完善的政工機(jī)構(gòu)，使得政工干部有著越來越大的工作壓力，因此，對(duì)政工干部隊(duì)伍的有效建設(shè)變得非常重要[1]。

（二）政工干部需要加強(qiáng)政治道德修養(yǎng)的提高

從現(xiàn)階段的狀況來看，企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)比較缺乏高素質(zhì)人才的引進(jìn)，使得企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏活力和生機(jī)，整體上政工干部隊(duì)伍呈現(xiàn)老年化、綜合素質(zhì)有待提高的狀況，從企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的組織構(gòu)成來看，大多數(shù)政工干部缺乏完善系統(tǒng)的思想政治理論知識(shí)，再加上缺乏深入的培訓(xùn)，很多政工干部平時(shí)也不注重學(xué)習(xí)，這對(duì)政工干部思想覺悟的提高造成了一定的影響[2]。

（三）有待進(jìn)一步提升政工干部的工作能力

在企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程中，對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)定，最為重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是政工干部的工作能力?，F(xiàn)階段從整體上來看，政工干部的綜合能力還需要不斷的提高，一些政工干部還沒有完全脫離傳統(tǒng)的工作方式，在工作過程中形式比較呆板，缺乏對(duì)工作方法的創(chuàng)新，工作效率難以提高，使得工作質(zhì)量不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要。伴隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，使得政工工作越來越依賴計(jì)算機(jī)技術(shù)，而沒有脫離傳統(tǒng)工作方式的政工干部需要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練運(yùn)用，來更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，滿足工作的實(shí)際需要。

二、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效對(duì)策

（一）提高思想政治素質(zhì)

需要從思想政治素質(zhì)方面來建設(shè)良好的政工干部隊(duì)伍。新時(shí)期，企業(yè)要想順利完成政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，就需要有效把握黨的思想政治形勢(shì)，在這樣的基礎(chǔ)上來開展更有針對(duì)性、更有實(shí)際意義的思想政治建設(shè)工作。對(duì)于當(dāng)前全社會(huì)對(duì)民主、自由、平等的追求，需要政工干部有全面的認(rèn)識(shí)，在工作當(dāng)中要充分給予重視。在這樣的情況下，企業(yè)需要增強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)的進(jìn)一步提高，能夠在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中將政工思想政治的作用充分的發(fā)揮出來，使企業(yè)形成良好的工作作風(fēng)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展[3]。

（二）創(chuàng)新人才管理的機(jī)制

對(duì)于政工干部隊(duì)伍的建設(shè)需要引進(jìn)專業(yè)的人才，為政工干部隊(duì)伍的建設(shè)注入活力，使政工隊(duì)伍的核心力量得到增強(qiáng)。從當(dāng)前社會(huì)招聘來看，缺乏對(duì)政工干部的公開招聘。對(duì)于企業(yè)來說不可能用高薪來招聘政治空談家，這就需要企業(yè)將經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等方面的人才引入到企業(yè)當(dāng)中，來促進(jìn)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的力量，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。在工作過程中需要及時(shí)提拔有能力的人才，讓他們能夠更好地發(fā)揮聰明才智。

（三）加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)

企業(yè)要為政工干部創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，并且將對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育上升到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略上，使政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷的提高。首先，企業(yè)需要每年為政工干部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并且要注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。其次，要注重培訓(xùn)形式的拓寬。要積極運(yùn)用請(qǐng)進(jìn)來的手段，要將一些政工方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)工作能力的專家邀請(qǐng)到企業(yè)當(dāng)中，來提高政工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政工干部對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)培訓(xùn)信息的收集來送出政工干部去參見交流活動(dòng)[4]。

結(jié)束語

新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)有了更高的要求，政工干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分積極的作用，因此，企業(yè)需要對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)有充分的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)方法的思考和探索，不斷提高政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。