接地氣 有朝氣 揚正氣 聚人氣
——民營非公經(jīng)濟基層黨建工作體會

徐耀忠

(愛普香料集團股份有限公司，上海 200072)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，提出了一系列加強非公有制企業(yè)黨建工作的重大觀點、重要舉措。習(xí)近平同志指出，非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

加強黨的基層組織建設(shè)，既是黨中央的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。愛普香料集團股份有限公司黨委根據(jù)黨中央和上級黨委的指示精神，結(jié)合公司的具體實際，深刻領(lǐng)悟到基層黨建工作要做到“接地氣、有朝氣、揚正氣、聚人氣”，探索了一條民營企業(yè)基層黨建工作“黨建引領(lǐng)，文化伴行”的工作思路。

1 愛普黨組織基本情況

愛普香料集團股份有限公司前身是上海愛普香料有限公司，注冊成立于1995 年 6 月 28 日。在集團領(lǐng)導(dǎo)層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司以“愛滿家園，普惠天下”為初心和使命，積極貫徹“企業(yè)發(fā)展，社會責(zé)任，員工幸福，客戶滿意”的企業(yè)宗旨，取得了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，公司是中國香料香精化妝品工業(yè)協(xié)會副理事長單位、中國口腔清潔護理用品工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，現(xiàn)已成為中國香料香精和食品添加劑行業(yè)的領(lǐng)先制造企業(yè)，公司于 2015 年 3 月 25 日在上海證券交易所正式掛牌交易，股票代碼：603020。

愛普香料集團于2004年建立了黨支部(當(dāng)時有黨員 37 名)；隨著公司的發(fā)展和黨員人數(shù)的增加，2010 年經(jīng)上海市嘉定區(qū)徐行鎮(zhèn)黨委同意，公司在黨支部的基礎(chǔ)上組建了黨總支；2015 年初，經(jīng)嘉定區(qū)委組織部批準(zhǔn)，組建了愛普香料集團黨委。目前設(shè)有 1 個黨總支、7個黨支部。

愛普黨員人數(shù)占到集團員工總數(shù)的10%左右，這是一支不可忽視的力量。集團董事長魏中浩積極支持愛普黨委開展工作，要求黨組織根據(jù)上級黨委要求，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并對黨委提出的“黨建引領(lǐng)，文化伴行”的工作思路給予了高度的肯定和充分的支持。作為無黨派人士，魏中浩把自己視作黨群工作的后勤負(fù)責(zé)人，在他的提議下，黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)都兼任重要行政職務(wù)，絕大多數(shù)黨員都在關(guān)鍵崗位甚至領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮積極作用。2008年、2012年魏中浩先后兩次被評為“上海市兩新組織優(yōu)秀黨建之友”，2017年5月，被中國企業(yè)文化研究會授予“中國民營企業(yè)文化建設(shè)先進個人”。

2 創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)，文化伴行”的基層黨建工作品牌

多年來，愛普黨委立足企業(yè)自身，開展了一系列活動，在黨建工作中融入企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮基層黨組織的作用，上?！吨Р可睢酚?009 年第一期對愛普的黨群工作給予了特別報道，發(fā)表《黨建助力，企業(yè)迎難而上》的文章，這是對愛普黨建工作的肯定。

愛普黨組織堅守初心，始終圍繞企業(yè)文化建設(shè)這篇大文章，助力企業(yè)的發(fā)展?？偨Y(jié)梳理這些黨建工作，對新時代企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義，對新形勢下的黨建工作有一定的指導(dǎo)意義。我們的經(jīng)驗就是基層民營企業(yè)黨建工作必須接地氣、有朝氣、揚正氣、聚人氣。

2.1 接地氣才有工作的底氣

接地氣就是黨建工作“本企化”，黨組織開展活動要緊緊圍繞黨的中心工作和大政方針，緊緊抓住民營企業(yè)的特點，把中央和上級黨委要求的各項工作沉下去，只有接地氣，干起工作才能有底氣。企業(yè)的實施方針，是要讓企業(yè)的軟實力“硬”起來，要把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營活動齊頭并進。有了地氣，公司黨組織開展黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員示范崗等活動就有了行政資源保障。公司黨委深入開展黨員示范崗活動，確定了“重要崗位有黨員、困難面前有黨員；政治素質(zhì)好于群眾、工作業(yè)績好于群眾；促進組織凝聚、促進企業(yè)發(fā)展”的“兩個有、兩好于、兩促進”的示范標(biāo)準(zhǔn)。只有把工作干好了，把企業(yè)經(jīng)營管理工作做好了，才能對得起企業(yè)員工和行政領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能“底氣”十足。

公司黨委下設(shè)宣傳教育部和黨工團辦公室，并配備了專職部門經(jīng)理與工作人員，保證工作的有效開展。近些年來，集團黨委每年逢黨的生日開展了紅色游主題黨日活動，黨的一大會址、嘉興南湖紅船、溧陽新四軍總部、南京大屠殺紀(jì)念館等紀(jì)念場所都留下了愛普黨員活動的足跡，每到一個紅色景點，通過亮黨旗重溫入黨誓言，使得每個黨員的思想和理想信念得到進一步升華，堅定共產(chǎn)主義理想信念。

集團黨委組織企業(yè)文化節(jié)活動，全體員工積極參與，特別是具有愛普企業(yè)特點的聞香比賽，吸引了眾多技術(shù)人員和銷售業(yè)務(wù)人員參加，通過這個活動，讓廣大員工特別是技術(shù)人員更加認(rèn)識到業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能的重要性，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

集團黨委還通過與區(qū)稅務(wù)局、派出所、和周邊自然村開展“黨建結(jié)對”活動，開展學(xué)習(xí)交流、資訊溝通等活動，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)提供決策支持。

愛普黨委接地氣的工作，既得到了集團管理層的肯定，也為企業(yè)贏得了聲譽，使得基層黨組織的建設(shè)思想深度得到開拓，為有效解決問題提供了新思路，公司黨組織多次被評為嘉定區(qū)先進基層黨組織。

2.2 有朝氣是黨建工作的保證

基層黨組織的建設(shè)是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。由此，有朝氣是民營企業(yè)黨建工作取得成效的保證。

愛普黨委結(jié)合文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化示范基地建設(shè)，開展豐富多彩的活動引導(dǎo)全體員工積極參與。對照上海市文明單位創(chuàng)建要求，逐條核對，彌補不足。黨委組織開展合理化建議活動，企業(yè)運動會，職工書畫攝影作品展、征文活動等。廣大員工參與活動的熱情高漲，特別是每兩年的企業(yè)運動會，集團領(lǐng)導(dǎo)親自參與。通過這些活動，企業(yè)組建了羽毛球隊、籃球隊、歌詠隊等群團組織，參加市區(qū)組織的比賽，屢有斬獲。公司黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新階段、新要求，不失時機地組織愛普企業(yè)觀和人生價值觀的大討論，組織“愛普是我家”圖文作品展、“我的打工之路”外來建設(shè)者征文活動，弘揚積極向上的企業(yè)文化。

為了提高黨員的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，公司黨組織購買了《第五項修煉》、《帶著問題學(xué)》、《向毛澤東學(xué)管理》、《習(xí)近平談治國理政》等書籍，贈送給全體黨員與入黨積極分子進行學(xué)習(xí)，并適時開展讀書交流活動。在此基礎(chǔ)上，以支部為單位組成專題研討小組，圍繞目前熱點問題設(shè)定主題，通過“找問題-研討-學(xué)習(xí)-共享-研討-創(chuàng)新”這一“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)”的方式進行推進，為員工自覺參與公司管理提供了新的途徑。

愛普黨委運用現(xiàn)代創(chuàng)新手段把加強時事學(xué)習(xí)落到實處，加強“四史”學(xué)習(xí)并參與線上競賽。2020 年 4 月，上海市委提出在全體黨員中深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，鎮(zhèn)黨委為此專門組織“四史”線上知識競賽，集團黨委組織全部書記、委員以及絕大部分黨員，參加線上競賽。全體黨員強化“學(xué)習(xí)強國”應(yīng)用，“學(xué)習(xí)強國”APP 是中共中央宣傳部中共中央宣傳部中共中央宣傳部主管，立足全體黨員、面向全社會的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺，集團黨委專題下達通知，要求全體學(xué)員每日登錄，督促廣大學(xué)員逐步養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，得分排名穩(wěn)居區(qū)同類黨組織前列。

愛普黨委不斷探索新形勢下黨建活動新形式、新方法，充實活動內(nèi)容，積極開展符合時代精神的活動，開展富有特色的活動，使黨建活動豐富多彩，工作充滿活力。全體黨員以積極的心態(tài)參與企業(yè)文化建設(shè)，“黨建引領(lǐng)，文化伴行”，取得了顯著的成效，公司被上海市企業(yè)文化促進會授予“上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，并獲“上海市文明單位”稱號。

2.3 揚正氣樹典型是基層黨組織黨建工作的題中之義

集團黨委每年組織的“優(yōu)秀黨員”的評選活動，每兩年組織“優(yōu)秀員工”評選，對基層評選出來的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工進行公示，展示公司共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀員工的良好形象和精神風(fēng)貌，激勵全體黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。對在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等相關(guān)工作中涌現(xiàn)出的先進典范進行表彰。宣傳典型、鼓勵先進、把握導(dǎo)向，占領(lǐng)輿論制高點，既是企業(yè)文化建設(shè)和弘揚正氣的要求，也是企業(yè)基層黨建不可或缺的重要內(nèi)容，是思想建設(shè)的重要載體和武器。

黨委常態(tài)化檢視“黨員先鋒崗”標(biāo)準(zhǔn)并爭創(chuàng)先鋒，集團黨委結(jié)合企業(yè)自身特點提出的《黨員先鋒崗標(biāo)準(zhǔn)》“五個先鋒”的標(biāo)準(zhǔn)(政治堅定的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、學(xué)習(xí)求知的先鋒、創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)南蠕h、服務(wù)奉獻的先鋒)進行檢視和完善，繼續(xù)以戴黨徽、立標(biāo)牌的形式亮明黨員身份，接受全體員工監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻正能量。

集團黨委編輯出版《愛普報》，開辟《黨建園地》專欄，對公司創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建、黨員承諾、黨員心得、黨史知識等進行系列登載，不僅全體黨員得到了學(xué)習(xí)提高的機會，更為全體員工樹立了典范。公司黨組織開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，對基層評選出來的優(yōu)秀黨員進行公示，展示公司共產(chǎn)黨員的良好形象和精神風(fēng)貌，激勵全體黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。與此同時，還通過公司網(wǎng)站、青年博客、OA系統(tǒng)、宣傳畫廊等陣地開展宣傳教育活動。

愛普黨委積極承擔(dān)社會責(zé)任，更是把為社會做貢獻視同一種責(zé)任，積極參與脫貧攻堅戰(zhàn)，參加各類社會公益活動。黨組織連續(xù)十多年發(fā)動全體黨員向云南省麗江市寧蒗縣的貧困學(xué)生進行捐款，受益學(xué)生超過 100 多人次，公司更是每年資助一個貧困地區(qū)的學(xué)校的硬件建設(shè)。在新冠疫情爆發(fā)后，迅速成立由黨委書記為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)單元在集團防控疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，快速反應(yīng)，積極行動，集團黨委組織黨員、入黨積極分子，以志愿者身份積極參與各單位的疫情防控工作，建立和鍛煉了一支志愿者隊伍，全體黨員還積極為全國防控疫情捐款。集團的疫情防控工作得到了上級的肯定，分別被授予嘉定區(qū)和中國香料香精化妝品工業(yè)協(xié)會“抗擊新冠肺炎疫情先進企業(yè)”。

2.4 聚人氣是基層黨建工作的目標(biāo)

構(gòu)建黨建工作平臺，通過黨組織凝心聚力，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是愛普黨委持之以恒的工作目標(biāo)。

愛普黨委建立了黨委工作微信群、黨員微信群、各支部(總支)也建立相應(yīng)的微信交流群，吸引黨外人士加入。全體黨員的先鋒模范作用也深深感染了普通員工自覺向組織靠攏。從愛普成立黨組織，至今共發(fā)展黨員26名(其中23人在職，12人現(xiàn)為部門經(jīng)理、副經(jīng)理或車間主任)，轉(zhuǎn)正黨員36名，還有入黨積極分子15名。在發(fā)展和培育流程愈發(fā)嚴(yán)格的今天，集團的黨員發(fā)展更是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并向綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、整體貢獻大的年輕、基層骨干傾斜，努力為企業(yè)的人才戰(zhàn)略開辟新通道。

集團黨委聯(lián)合工會積極組織中秋月餅、新年禮盒、十一過節(jié)費、高溫補貼的發(fā)放，為當(dāng)月過生日的員工送上賀卡和蛋糕券，為退休員工辦理補充醫(yī)療互助保障，組織探望生病休養(yǎng)員工，對失去親人的員工進行慰問，為困難員工送溫暖，集團黨委組織基層干部健康體檢，參加上級黨委組織的書記培訓(xùn)。

集團黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化水平的提升，使得企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展相得映彰，員工的獲得感、幸福感和安全感得到增強，企業(yè)的凝聚力、吸引力和競爭力也進一步得到提高。愛普香料集團也獲得全國總工會、人力資源和社會保障部、全國工商聯(lián)頒發(fā)的“全國就業(yè)和社會保障優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨 100 周年，是國家“十四五規(guī)劃”的開局之年。愛普走過了 25 個春秋，正在規(guī)劃實施企業(yè)的第六個五年計劃，要成為能夠經(jīng)營國際主流市場的國際性公司的目標(biāo)十分清晰。我們要繼續(xù)扛起“黨建引領(lǐng)、文化伴行”的旗幟，根據(jù)黨建工作要“接地氣”、“有朝氣”、“揚正氣”、“聚人氣”的總體要求，開展各種形式的主題活動，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是觀念要轉(zhuǎn)變，按照新時代的要求，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)的中心工作聯(lián)系在一起，樹立大局觀。二是作風(fēng)要轉(zhuǎn)變，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、講理想、比貢獻，端正工作態(tài)度，珍惜并愛護愛普這個平臺，把自己的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展緊密結(jié)合。三是氛圍要轉(zhuǎn)變，要發(fā)動全體職工，自覺參與到愛普新時代的新征程中，黨員更要以身作則，身先士卒，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和對周圍普通員工的引領(lǐng)作用。

基層黨建工作沒有統(tǒng)一的公式，沒有范本，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以新思想引領(lǐng)新征程，以新作為推動新發(fā)展，以新狀態(tài)擔(dān)當(dāng)新使命，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，不忘初心，牢記使命，開拓創(chuàng)新，砥礪前行，努力打造有力度、有溫度、有高度的民營企業(yè)文化建設(shè)新格局，形成愛普特色的“精神家園”，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，社會責(zé)任，員工幸福，客戶滿意”的企業(yè)宗旨和“愛普家園，普惠天下”的美好愿景，為愛普奮力譜寫發(fā)展和創(chuàng)新的新篇章。