做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考

劉偉

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)事業(yè)部凱里中心，貴州 凱里 556000）

一、提高站位，增強(qiáng)基層黨建的驅(qū)動(dòng)力

在開展國有企業(yè)基層黨建工作的過程中，相關(guān)工作人員要可以從企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營以及生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)入手，這些環(huán)節(jié)在一定程度上都與基層黨建工作的內(nèi)容有著緊密的聯(lián)系，因此，相關(guān)工作人員可以將基層黨建工作合理的融入，并將工作的具體內(nèi)容予以明確的定位，以此更好地結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和需求不斷地推進(jìn)基層黨建工作的進(jìn)行[1]。在工作建設(shè)的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的重視，并建立健全基層黨建工作的相關(guān)制度，將工作的格局不斷地?cái)U(kuò)大，進(jìn)而才能夠?yàn)槠髽I(yè)在具體實(shí)行相關(guān)工作時(shí)提供較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力，使得基層黨建工作的內(nèi)容和行為被控制在合理的范圍內(nèi)，進(jìn)而有效地激發(fā)企業(yè)員工的積極性。

二、以人為本，豐富基層黨建的內(nèi)涵

開展基層黨建工作，在很大程度上有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念，進(jìn)而有效提升企業(yè)員工在工作中的積極性和責(zé)任意識(shí)。為了能夠有效保障基層黨建工作的順利開展，在具體實(shí)施的過程中必須遵循“以人為本”的原則，要讓員工真實(shí)地感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和關(guān)心，讓他們主動(dòng)地將自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系到一起，進(jìn)而為了提高自身的利益和企業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)出自己的力量?；鶎狱h組織在很大程度上能夠有效保障黨的決策部署能夠切實(shí)有效的落實(shí)到位，采取相關(guān)措施增強(qiáng)基層黨組織的力量，利用“大抓基層，大抓支部”理念作為工作的導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹相關(guān)法律法規(guī)，將基層組織、基層隊(duì)伍以及基本制度等抓起來，使得基層黨建工作得以順利進(jìn)行和達(dá)成。與此同時(shí)，基層黨建工作者要不斷地更新自身的知識(shí)體系，提高自身的職業(yè)道德精神、專業(yè)知識(shí)水平，以此提高自身的綜合素養(yǎng)，為基層黨建工作的進(jìn)行提供有效的保障。

三、扎實(shí)筑牢理想信念，加強(qiáng)基層政治建設(shè)

在開展基層黨建工作時(shí)，可以將新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有機(jī)的融合其中，并把它作為工作中的首要、長期且重大的政治內(nèi)容，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要帶領(lǐng)員工一起進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的、長期深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以此不斷地拓展自己的知識(shí)廣度和寬度，使得自己具備更加堅(jiān)定的信念、對(duì)企業(yè)擁有較高的忠誠度、對(duì)自己的工作崗位具有絕對(duì)的責(zé)任心[2]。通過不斷的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，進(jìn)而不斷地提高企業(yè)向現(xiàn)代化和科學(xué)化方向發(fā)展。

國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分的發(fā)揮自身帶頭學(xué)習(xí)的作用，將政治理論知識(shí)合理的融入日常工作和生活中，以此讓員工的思想在潛移默化之中受到一定的影響。國有企業(yè)還需要定期組織各種形式的基層黨建工作，比如學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)會(huì)議、文化活動(dòng)、單獨(dú)談心、知識(shí)競賽等等，并根據(jù)實(shí)際情況制定出科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以此有效保障企業(yè)能夠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)代化發(fā)展理念。在開展這些工作的過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人員需要考慮到員工的知識(shí)水平，將員工喜聞樂見的方式講授政治理論知識(shí)，使得原本枯燥沉悶的內(nèi)容變得生動(dòng)形象起來。企業(yè)也可以充分的利用現(xiàn)代化技術(shù)建立一個(gè)企業(yè)與員工互動(dòng)的交流平臺(tái)，進(jìn)而不斷地增強(qiáng)基層黨建工作的影響力、感染力和說服力。

四、壓實(shí)黨建主體責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

在進(jìn)行基層黨建工作的過程中，國有企業(yè)黨組織要充分的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用以及思想政治核心作用，有效地把控工作的方向、格局以及落實(shí)。根據(jù)相關(guān)條例將基層黨建職責(zé)體系以及責(zé)任清單明確清楚，從各個(gè)方面上落實(shí)好基層黨建工作的主體責(zé)任和工作崗位責(zé)任，進(jìn)而有效建立一個(gè)黨建組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門共同管理以及全員共同推進(jìn)的黨建工作責(zé)任鏈。除此之外，基層黨建工作內(nèi)容與各項(xiàng)工作有著緊密的聯(lián)系，因此為了保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，需要及時(shí)的設(shè)置黨建部門配合各項(xiàng)工作，并找準(zhǔn)自己的定位，不斷地提高自身創(chuàng)新創(chuàng)造能力，進(jìn)而將基層黨建工作的價(jià)值充分地發(fā)揮出來，以此達(dá)到凝聚員工思想感情的效果。

五、創(chuàng)新形式，強(qiáng)化基層黨建工作效率

在國有企業(yè)開展基層黨建工作過程中，企業(yè)本身要給予足夠的重視并將其貫徹落實(shí)到位，想要有效的保障基層黨建工作的有效性和時(shí)效性，積極地落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，并在此基礎(chǔ)上積極的拓展各種途徑和渠道加強(qiáng)對(duì)基層黨員的政治思想教育?，F(xiàn)如今，我們正處在信息化的大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種信息技術(shù)和通信技術(shù)的出現(xiàn)方便了人與人之間的互動(dòng)[3]。因此，企業(yè)要將學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信公眾號(hào)等媒介充分地利用起來，以此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，一方面可以有效確保了黨建工作的順利開展，另一方面有效提升了政治教育的有效性。與此同時(shí)，教育工作者要將團(tuán)體組織之間的橋梁紐帶作用充分地發(fā)揮出來，并圍繞各種節(jié)假日和活動(dòng)，積極舉辦各種各樣的豐富多彩、形式各樣的文體活動(dòng)，以此逐步的引導(dǎo)企業(yè)員工立足工作崗位，努力建功立業(yè)。

六、總結(jié)

綜上所述，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的經(jīng)濟(jì)支柱，只有不斷地采取有效的方法提高自身的綜合實(shí)力以及競爭力，才能在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的激烈競爭中始終處于較強(qiáng)的一方。想要達(dá)到以上的目的，就需要有效地開展基層黨建工作，不斷地提高企業(yè)員工的工作積極性以及職業(yè)道德素養(yǎng)，在工作過程中能夠維護(hù)企業(yè)在健康、和諧以及穩(wěn)定的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展，以此有效確保企業(yè)不斷向高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。