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    國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作的有效路徑漫談

    2021-11-30 08:24:32王穎
    魅力中國 2021年10期
    關鍵詞:黨組織職工基層

    王穎

    (洛陽單晶硅集團有限責任公司,河南 洛陽 471000)

    在當前國有企業(yè)環(huán)境中,思想政治工作一直都是企業(yè)基層黨組織工作開展的重點與難點,這不僅是促進企業(yè)自身發(fā)展的關鍵動力,而且是維護各項制度完善、提高員工素養(yǎng)的關鍵手段,需要企業(yè)領導與黨組織內部加強重視,并為了適應不斷改變的環(huán)境,持續(xù)提出優(yōu)化策略與改革路徑。

    一、黨政融合共進,加強協(xié)同建設

    (一)積極交流,促進協(xié)同

    首先,基層黨組織應從各部門之間的交流入手,促進其思想建設的協(xié)同發(fā)展。第一步,基層黨組織應端正視野,找準自身的工作切入點,堅持主動出擊,通過搜集各項情報,及時把握各個部門及員工的思想觀念,了解其中心工作的開展情況。第二步,行政組織則要為基層黨組織的工作開展奠定制度保障,通過頒布相關工作條例、協(xié)調配合機制等,保證基層黨組織工作開展的便利性,加強各部門之間的交流。例如行政組織可以建立領導工作例會、工作情況定時匯報等機制,由基層黨組織實施與參與,在領導工作例會中,由基層黨組織負責人參與并提出思想政治工作相關的建議與意見,在工作匯報中,基層黨組織人員也要對其匯報內容進行審核,并提出思想政治建設方面的優(yōu)化與整改策略。

    (二)理清思路,深度策劃

    基層黨組織思政工作的開展,還需要具有良好的計劃方案,因此需要基層黨組織領導理清發(fā)展思路,結合實際情況深度策劃工作開展方法。首先需要確定工作的內容與目的,一方面要從總體進行規(guī)劃,對企業(yè)內部的思想教育、學習、宣傳以及其它活動等進行總體布置,以此滿足上級組織的工作要求,同時也適應企業(yè)正常工作的時間安排;另一方面則要進行細化安排,比如企業(yè)員工集體智慧的開發(fā)、企業(yè)異地建設中的思想管理、企業(yè)中低收入職工的思想教育等。其次,要優(yōu)化工作開展的資源與手段?;鶎狱h組織應善于挖掘和利用人力資源,包括行政組織等,尤其要獲取相關部門領導的支持,進而獲取資金、人力以及時間等各個方面的資源支持。最后,還應優(yōu)化工作開展的形式與方法,主要針對思想政治工作開展時,職工積極性普遍不高的問題,還需要基層黨組織改變教育與宣傳形式,比如可以利用影視作品、文學作品、文化引導等,提升思政工作開展的趣味性與有效性。

    (三)堅持引領,嚴格落實

    此外,基層黨組織在開展思想政治工作時,還需要進一步堅持黨組織的統(tǒng)一引領,既要推進“兩學一做”的指導效應,將其納入“三會一課”的學習之中,全面強化職工的思想政治認知;同時也要全面落實“一崗雙責”機制,堅持以“四個意識”為規(guī)范,推動黨建工作與業(yè)務工作的協(xié)同發(fā)展。由此通過不斷加強企業(yè)人員作風建設,促進黨務公開透明規(guī)范化建設,優(yōu)化黨建工作的制度化建設,從而保障思想政治工作的有效實施。

    二、優(yōu)化現(xiàn)代理念,開發(fā)新型路徑

    (一)借助媒體,強化宣傳

    當前新媒體已經成為重要的信息媒介,在人們娛樂、交際、學習、工作等各個方面表現(xiàn)出重要的作用,并且深受廣大群眾的喜好。基于此,基層黨組織也要開發(fā)以新媒體為途徑的思想政治教育和宣傳路徑。首先,企業(yè)應建立官方新媒體賬號,比如微博、微信公眾號、B站、抖音等,以職工感興趣的方式實施思想政治教育宣傳,例如通過趣味短視頻、圖文軟文、新聞熱點等,可以實現(xiàn)更有效的宣傳作用。其次,企業(yè)還應開辟思政教育的網(wǎng)絡公開課,可以按照當前高校的“青年大學習”直播活動方式,開展企業(yè)內部的思想政治教育和宣傳,結合企業(yè)的實際生產與發(fā)展現(xiàn)狀,引導員工深入認識基層黨建工作,塑造良好的思想政治觀念。

    (二)更新理念,利益共享

    在當前社會環(huán)境下,共享已經成為重要的發(fā)展機制與群體需求,習近平總書記也重點指出,我國特色社會主義的本質要求就在于共享,不僅是推動人民群眾步入小康社會,而且要共享改革發(fā)展的重要成果。因此在基層黨組織的進一步工作開展中,要進一步普及和宣傳利益共享理念,在針對基層員工的思想建設中,必須為他們明確發(fā)展目標,樹立發(fā)展方向,讓基層員工能夠堅持工作,并在思想建設上保持積極性,以進一步促進以思想引領提升員工工作效率,促進企業(yè)的進一步發(fā)展。同時,在企業(yè)得到進一步發(fā)展的過程中,則需要為相應的工作者提高薪資水平,讓他們體會到自身努力的收獲,進而保持穩(wěn)定的工作積極性,真正將職工的思想凝聚、團結、鼓舞起來,從而推動企業(yè)戰(zhàn)略步伐的穩(wěn)固前進。

    (三)以人為本,人文關懷

    首先,基層黨組織要全面關注企業(yè)職工的問題,既要包括經濟利益相關的內容,也要包含思想發(fā)展與心理建設方面,并結合企業(yè)發(fā)展的實際情況,提出可靠有效地解決策略。其次,基層黨組織要關注內部矛盾,及時發(fā)現(xiàn)并處理職工之間、部門之間、上下級之間的矛盾與沖突,并充分發(fā)揮政治綱領的引導作用,軟化并消除矛盾。最后,還需要實施人文關懷,一方面要積極組織員工開展文娛活動,比如組織內部文藝匯演等,另一方面要立足情感與政策,疏導、引導、支持企業(yè)職工參與到改革進程之中,從而落實人文關懷作用。

    三、結語

    綜上所述,國有企業(yè)基層黨組織在思想政治工作中,應開辟黨政融合共進、優(yōu)化現(xiàn)代理念兩條路徑,以此為基礎拓展思維與方法,服務于企業(yè)的發(fā)展,服務于全體職工的思想建設,實現(xiàn)真抓實干的思想政治引領成效。

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