做好新時代有新作為的國企黨務(wù)工作者

陳睿霖

（佛山市氣業(yè)集團有限公司，廣東 佛山 528000）

引言：社會經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，國企黨務(wù)工作者所建立的工作運行機制應(yīng)確保責任落實，應(yīng)對新常態(tài)，采取新作為，形成長效工作機制，真正做到常抓責任落實，可建立研討型的工作機制，有效建立企業(yè)黨組織的同時，也使黨組織能夠轉(zhuǎn)起來、活起來，形成良好的工作氛圍，突出黨建工作特色。

一、學(xué)習(xí)“1.5”重要講話精神

（一）將“一以貫之”作為思想指南

新時代背景下，國企黨務(wù)工作者應(yīng)該積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記2018 年1月5 日的“1.5”重要講話精神，踐行三個“一以貫之”，堅持發(fā)展中國特色社會主義，并將此作為工作的重要思維指南?！耙灰载炛睉?yīng)該在多個方面都有體現(xiàn)，這其中就包括踐行社會主義，發(fā)展社會主義，積極推進黨的建設(shè)，建設(shè)偉大的工程。在日常工作中有憂患意識，防范風(fēng)險，挑戰(zhàn)風(fēng)險。一以貫之是中國共產(chǎn)黨的根本要求，同時也使我們黨有了鮮明的旗幟，同時也對黨開展自身建設(shè)的保證作用加以明確[1]。在思想上，一以貫之能夠突出問題的導(dǎo)向意識，與當前我國的發(fā)展實際相結(jié)合，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展全局都有充分的考慮，落實任務(wù)，實現(xiàn)目標。國有企業(yè)的黨務(wù)工作者是黨建工作的主干力量，在進行各項工作時，應(yīng)該落實一以貫之的指南，從而使基層黨組織能夠貫徹黨的決定，面向群眾起到團結(jié)動員的作用，從而有效推動國有企業(yè)發(fā)展進步。使得基層黨建的根基能夠被有效夯實，在新的偉大工程中，黨組織能夠起到?jīng)Q定性的作用，國企黨務(wù)工作者應(yīng)該使這種功能得到充分發(fā)揮。

（二）將五個“過硬”作為行動指南

新時代，國有企業(yè)的黨務(wù)工作者要履行應(yīng)盡的職責，真正做到五個“過硬”。五個“過硬”指的是信念、政治、責任、能力和作風(fēng)。中央委員會成員、省級的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，另外還有關(guān)鍵少數(shù)都應(yīng)該做到五個“過硬”。在黨的建設(shè)中，勇于革命、堅強有力，在完成各項工作時堅強有力，同時也要做到有高度的自覺性，能不斷自我反省，高度警覺，相信自己的能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將五個“過硬”作為基本的工作原則。國有企業(yè)的黨務(wù)工作者需秉持基本的工作素養(yǎng)，完成新時代的黨建任務(wù)。國有企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)當將中國特色社會主義的共同理想作為一種堅定的信仰，并且忠實地踐行共產(chǎn)主義的遠大理想。做好思想政治工作，就要有堅定的政治立場，同時也要有正確的政治方向，堅持正確的政治原則，走科學(xué)的政治道路。無論是黨內(nèi)的政治生活，還是黨內(nèi)的組織生活，都應(yīng)該向其中融入黨的政治建設(shè)。國企黨務(wù)工作者應(yīng)該有強烈的責任心，在黨務(wù)工作者積極擔當責任。除了要積極履行責任以外，還應(yīng)該理順國企黨務(wù)的工作邏輯，制定黨建工作責任體系，并嚴格落實[2]。新時代黨務(wù)工作者需要完成的工作有思想教育和組織宣傳，有過硬的能力才能做到提筆會寫、遇事能解決、張嘴能講。除此之外，國有企業(yè)的黨務(wù)工作者要保證有過硬的作風(fēng)，避免發(fā)生四風(fēng)問題，防止出現(xiàn)官僚主義和形式主義。黨員骨干應(yīng)充分發(fā)揮出示范帶動作用，實現(xiàn)“其身正，不令而行?！贝_保國企黨務(wù)工作者在群眾中有較強的凝聚力和號召力。

二、基層黨建新常態(tài)

實現(xiàn)基層黨建工作新常態(tài)，要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，吸收新思想，理解新論斷，吸收新觀點，踐行新要求。確定黨建工作的責任制，實現(xiàn)對黨建工作的有效管理和治理，堅持做到從嚴治黨，在此條件下，才能保證基層黨建工作常抓不懈。為有效應(yīng)對新常態(tài)，國有企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)該有一些新作為。為此有必要建立完善的領(lǐng)導(dǎo)責任機制，應(yīng)當樹立的思想是抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，如果抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建就是創(chuàng)造好的政績。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是各級黨組織，都應(yīng)該有抓好基層黨建工作的意識。黨建工作、基層對人民的服務(wù)、國家的發(fā)展三者之間有著密切的聯(lián)系。從實際工作情況來看，存在的問題是過于重視經(jīng)濟的發(fā)展，而對黨建工作有所忽略。對此應(yīng)樹立的思想是以經(jīng)濟為中心，抓好黨建工作，抓好黨建才能有效促進國有企業(yè)和社會的發(fā)展。為黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展確定共同的目標，也就是說兩者應(yīng)該有共同的任務(wù)，同時抓好監(jiān)督和控制工作，共同徹查工作職責，同時還要保證兩項工作的獎勵和懲罰也要是相同的。應(yīng)當在議事日程中將黨建工作納入，保證所建立的工作機構(gòu)是完整而又健全的，重視管理組織的建設(shè)，管理者應(yīng)發(fā)揮科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)作用，所建立的黨建工作責任制應(yīng)該有一定的層次，方便責任制的貫徹落實。比如明確黨委書記的責任，明確黨委其他成員應(yīng)承擔的責任。面向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)人員，可執(zhí)行一崗雙責的管理辦法，此時黨員行政領(lǐng)帶人員就有了明確的業(yè)務(wù)工作，使其能夠較好抓住分部門黨建工作的職責要點。除了要明確黨建工作的第一責任人，還要明確領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任，其中書記承擔第一責任，專職副書記承擔直接責任，而領(lǐng)導(dǎo)班子的成員則需要承擔具體的職責。

三、做好新時代有新作為國企黨務(wù)工作者的實踐

（一）加強學(xué)習(xí)理論知識，提升思想高度

思想對行動能夠起到有效的引導(dǎo)作用，當思想認識達到一定的高度，人的行動速度和力度都會加快加大。國企黨務(wù)工作著要樹立正確的思想，存在部分國企黨務(wù)工作者對黨建工作的認識過于片面，也存在著一些不成熟的認知。首先，要摒棄傳統(tǒng)的觀念，站在新時代的角度上，對新形勢加以深入的思考，在目前的發(fā)展階段中我國所面臨的形勢仍然十分嚴峻，要對這種形勢有充分的考慮，對黨建工作的重要性有深刻的認識。其次，要能夠從單位角度出發(fā)進行考慮，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該有統(tǒng)一的認識，不僅如此還要做出表率，應(yīng)在政治方向、思想思維、工作行動上都有表現(xiàn)，黨建所起到的作用是引領(lǐng)，對完成各項事物都能起到助推的作用，有效促進國企單位的發(fā)展和進步[3]。再次，思想政治工作應(yīng)當是各項工作的首位，在講政治思想時，應(yīng)該有鮮明的旗幟，確保政治思想有清晰的站位。最后，國企黨務(wù)工作者要積極學(xué)習(xí)理論知識，使自身的政治站位能夠得到提高，另外通過學(xué)習(xí)理論知識，還能提高自身的政治素養(yǎng)，改變不良的工作作風(fēng)。加強學(xué)習(xí)理論知識是優(yōu)化隊伍的一項重要手段，更能有效增強國企黨務(wù)工作人員的黨建履職能力。需要深化學(xué)習(xí)的內(nèi)容有習(xí)近平新時代重要講話和重要思想精神，學(xué)習(xí)方式多種多樣，除了黨支部集中學(xué)習(xí)之外，還有個人自學(xué)，積極參與企業(yè)組織的主題教育活動，接受革命傳統(tǒng)思想的熏陶，通過聽黨課，學(xué)習(xí)更多黨的新思想、新概念。通過這些手段不斷增強學(xué)習(xí)能力，提升國企黨務(wù)工作者的政治理論素養(yǎng)。黨務(wù)工作者應(yīng)充分了解黨建任務(wù)的內(nèi)容，確保對各項工作的要求和流程都非常熟悉，在此條件下，黨務(wù)工作者才能做對工作、做好工作。

（二）完善黨務(wù)工作機制，提高黨務(wù)工作規(guī)范性

第一，要建立完善嚴謹?shù)呢熑螜C制，這會起到增強國企黨務(wù)工作人員思想認識的作用。強化思想認識應(yīng)覆蓋領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記、黨員，真正體現(xiàn)抓好黨建的首要地位，所建立的工作機制應(yīng)充分體現(xiàn)“兩個責任”和“一崗雙責”，同時也要保證嚴格落實。國企黨務(wù)工作者承擔起黨建的主體責任，對下方的組織成員起到明顯的表率作用，營造黨建工作良好的氛圍，嚴肅的同時也保證認真。第二，要加強建立和完善考核機制，保證有較為完整而又清晰的工作體系。優(yōu)質(zhì)的考核機制應(yīng)保證能夠?qū)ぷ鲀?nèi)容加以明確，有統(tǒng)一的考核標準，有固定的考核周期，同時也明確指出完成考核的時限。就比如某國企單位的黨務(wù)工作者，建立了日常工作考核細則，使得黨支部在組織各項活動時，都有明確工作內(nèi)容，開展組織工作也達到了很高的規(guī)范性水平。第三，應(yīng)建立激勵機制，激勵機制的作用是有效調(diào)動國企員工的工作積極性和主觀能動性，所建立的獎勵機制，要保證黨務(wù)工作與評獎評優(yōu)掛鉤。工作的完成情況與干部提拔掛鉤，如果工作的完成情況比較好，就可以被列入到優(yōu)先提拔的干部行列，這樣做能起到有力調(diào)動黨務(wù)工作者主觀能動性的作用，使得被激勵者能想干事，有能力干事，并最終把事情做成。

（三）有堅定的理想信念，有高尚的黨性修養(yǎng)

做新時代有作為的國企黨務(wù)工作者，必須要有堅定的理想信念，不斷提升自身的黨性修養(yǎng)，堅定地相信和踐行共產(chǎn)主義的遠大理想，為實現(xiàn)中國特色社會主義共同的理想而努力奮斗。習(xí)近平總書記在十九大會議中提出了八個明確和十四項堅持，國有企業(yè)的黨組織應(yīng)當對此積極宣傳，使得企業(yè)上下所有員工都能對其中的核心要義有所把握，同時通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，員工的內(nèi)涵以及精神實質(zhì)都能得到有效豐富。學(xué)習(xí)是能夠提高素質(zhì)和能力的重要手段，做新時代有作為的國企黨務(wù)工作者應(yīng)弘揚和踐行馬克思主義學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)三個層次的目標，第一個層次是學(xué)懂，第二個層次是弄通，第三個層次是做實。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從而有效豐富頭腦的思想，經(jīng)過武裝的頭腦在進行黨建實踐的指導(dǎo)時會更加有效，也會更加順利，實現(xiàn)對黨務(wù)工作的強有力推動。在時代不斷發(fā)展的背景下，黨的理論也已經(jīng)有所創(chuàng)新，應(yīng)在工作中推動創(chuàng)新成果貫徹落實。在工作中，要積極推動“兩學(xué)一做”，將這種常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育模式推廣開來，對身邊的黨員起到有效的帶動作用，真正實現(xiàn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化和終身化。

（四）有正確的政治站位，有大局觀念

新時代，黨務(wù)工作的重要意義不容忽視，有新作為的國企黨務(wù)工作者應(yīng)該不斷提高自身的政治站位，同時也要在心中形成一種大局觀念。在堅持中國特色社會主義的同時，也要推動其發(fā)展。要想在自己的崗位上站穩(wěn)腳跟，應(yīng)對黨的建設(shè)引起重視，按照黨的路線展開各項工作，貫徹并落實黨的方針政策，落實好一些基礎(chǔ)性比較強的工作[4]。為實現(xiàn)黨的建設(shè)，應(yīng)做到有大局意識，并將此作為出發(fā)點，實現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)一發(fā)展，構(gòu)建同頻共振的良好格局。黨建工作應(yīng)當有明確的導(dǎo)向，黨務(wù)工作者對自身的提高不能忽略，應(yīng)通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的黨務(wù)水平獲得提高。黨建設(shè)新的偉大工程，黨務(wù)工作者是工作在一線的責任人，除了要有效推進黨建工作以外，還應(yīng)該做好自身建設(shè)的檢驗工作。另外在落實黨中央和上級黨組織下發(fā)的任務(wù)時，應(yīng)當與實際情況高度結(jié)合，同時保證有詳細的工作安排，在踐行工作要求時應(yīng)親力親為，達到較高的標準，真正在企業(yè)內(nèi)成為標桿和模范。

結(jié)束語：做好新時代有新作為的國企黨務(wù)工作者應(yīng)積極學(xué)習(xí)“1.5”重要講話精神，將“一以貫之”作為思想指南，將五個“過硬”作為行動指南，同時意識到基層黨建的新常態(tài)，此外還需加強學(xué)習(xí)理論知識，提升思想高度，完善黨務(wù)工作機制，提高黨務(wù)工作規(guī)范性，有堅定的理想信念，有高尚的黨性修養(yǎng)，有正確的政治站位，有大局觀念。