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    基于校企文化對接的高職思政教育研究

    2021-11-29 00:44:13龍力濤
    文學(xué)天地 2021年10期
    關(guān)鍵詞:對接思政教育高職

    摘要:伴隨著教育事業(yè)的發(fā)展,校領(lǐng)導(dǎo)也開始注重校企文化建設(shè),這對于思政教育工作質(zhì)量的提高也非常關(guān)鍵。而如今思政教育也成為教育人員的工作重心,可以讓學(xué)生樹立正確的人生價值觀念,這對其未來成長和發(fā)展非常關(guān)鍵。本文針對基于校企文化對接的高職思政教育展開研究,也對思政教育主要特征進行了探討,針對問題并提出幾點完善策略,希望能夠切實的滿足新課改下所提出的具體要求,保障學(xué)生文化素質(zhì)和道德品質(zhì)得到逐步提高。

    關(guān)鍵詞:基于;校企文化;對接;高職;思政教育;研究

    前言

    近幾年來,隨著接受教育的人群數(shù)量逐漸增多,對于我國教育事業(yè)也帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),而為了保障高職思政教育工作順利展開,校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)基于校企文化制定詳細的方案,這不僅能夠提高學(xué)生道德品質(zhì),也能夠為其后續(xù)就業(yè)和發(fā)展奠定方式基礎(chǔ)。故而筆者也根據(jù)自身多年工作經(jīng)驗提出幾點個人觀點,希望切實借助校企文化滿足高職思政教育工作實際需求,為教育人員教育工作也能夠帶來一定的幫助,并獲得令人滿意的思政教育效果。

    一、高職思政教育主要特征

    高校在教育事業(yè)發(fā)展中隨著規(guī)模的擴大,對學(xué)生的培養(yǎng)也變得越來越重,特別是思政教育過程中,因為這直接關(guān)乎學(xué)生未來成長與發(fā)展。其中思政教育本身也具有一定的特征,主要從以下分析。第一點,發(fā)展性,該特點也是體現(xiàn)了思政教育隊綜合型人才培養(yǎng)的內(nèi)容,因為現(xiàn)代行業(yè)對專業(yè)人才需求量比較大,所以作為高校更加需要注重對學(xué)生的思政教育指導(dǎo),讓去其素質(zhì)及能力得到較好的提升。第二點。必然性,思政教育目前也成為現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展的必然趨勢,這直接關(guān)乎學(xué)生畢業(yè)后能否融入社會集體中,所以教育人員更加需要注重對學(xué)生的思政教育引導(dǎo),使他們能夠在學(xué)習(xí)中形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣[1]。除此之外,加強思政教育,也能夠讓學(xué)生各方面素質(zhì)和能力得到提高,教育人員也要給予弱勢群體關(guān)心鼓勵,這樣才能夠保護其幼小心靈,且為后續(xù)思政教育工作順利展開奠定夯實的基礎(chǔ)。

    二、基于校企文化對接的高職思政教育研究

    (一)以就業(yè)為導(dǎo)向

    為了促進高校教育事業(yè)發(fā)展,在思政教育過程中,教育人員還應(yīng)基于校企文化來展開教育指導(dǎo),當(dāng)然也要以就業(yè)為導(dǎo)向,這直接關(guān)乎學(xué)生未來的成長和發(fā)展。首先,教學(xué)過程中應(yīng)明確教學(xué)目標,這樣才能夠朝著正確的方向去展開教育指導(dǎo),同時針對不同學(xué)生也要采用不同的教學(xué)方法,這樣才能夠滿足大部分人員學(xué)習(xí)需求,使其在畢業(yè)后也能夠快速適用生產(chǎn)崗位,且為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟利潤的提高提供支持。其次,學(xué)校也要將校企文化滲透在思政教育中,更要注重創(chuàng)新并為學(xué)生營造輕松愉悅了課堂氛圍,教學(xué)氛圍的好壞關(guān)乎思政教育工作質(zhì)量,所以需要從多方角度來展開管理,從而基于校企文化獲得令人滿意的思政教育效果。

    (二)以校企文化為主

    高職教育人員在實際施政教育時,也要以校企文化為主來展開實用教育,因為這也關(guān)乎學(xué)生未來。首先,教師應(yīng)運用現(xiàn)代技術(shù)手段加強對學(xué)生的教育引導(dǎo),使他們能夠逐步形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,同時也要將學(xué)生的主體地位凸顯出來,只有讓其感受到尊重和認可,才能夠順利實施思政教育。例如,在進行相關(guān)教育活動時,教師可以適當(dāng)?shù)臐B透企業(yè)文化,以便于讓他們更好的理解相關(guān)企業(yè)文化知識,這對于提高學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要。除此之外,為了進一步培養(yǎng)出更多技能型人才,教師也要遵循相應(yīng)的原則展開思政教育,這樣一來,才能夠解決以往教學(xué)中存在的問題,真正意義上的為后續(xù)思政教育工作發(fā)展保駕護航。

    (三)以實踐活動為平臺

    思政教育目前是高職教育事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵,而為了保障學(xué)生各方面能力得到提高,教師還應(yīng)當(dāng)基于校企文化構(gòu)建相應(yīng)的實踐活動平臺。正所謂:實踐是檢驗真理的唯一標準,只有讓學(xué)生有實際動手操作的機會,才能夠有效的鍛煉他們,讓其樹立正確的人生觀念、世界觀念以及價值觀念,這對其后續(xù)成長和發(fā)展非常關(guān)鍵。本身思政教育工作系統(tǒng)性就比較強,我們更加需要開展豐富的實踐活動,讓學(xué)生借助實踐平臺掌握更多的知識,最重要的目的也是為了磨練其意志,即使在后續(xù)學(xué)習(xí)過程中遇到問題,也能夠以一個良好的狀態(tài)去解決問題。例如,在進行相關(guān)教育活動時,教師首先應(yīng)結(jié)合教學(xué)需求引導(dǎo)學(xué)生利用相應(yīng)平臺展開實踐操作,也要適當(dāng)?shù)厣钊肫髽I(yè)文化理念,并在此基礎(chǔ)之上對學(xué)生進行有針對性的教育指導(dǎo)。這不僅能夠為現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才,同時也能夠保障思政教育工作朝著理想化方向順利的展開,從而在減輕自身授課壓力的同時,也可以讓其更加熱愛學(xué)習(xí)且提高教學(xué)質(zhì)量。

    (四)采取生本化教學(xué)模式

    傳統(tǒng)單一教學(xué)方式難以滿足現(xiàn)代學(xué)生學(xué)習(xí)需求,所以新課改對高職教師提出更高要求,日常思政教育過程中還用基于校企文化,并采取生本化教學(xué)模式對學(xué)生展開教育指導(dǎo)。但是由于不同學(xué)生學(xué)習(xí)能力存在著差異,要想讓其畢業(yè)后能夠較好的生存和發(fā)展,我們需要注重思政教育方式的創(chuàng)新。其中生本化教育模式也是新型的教學(xué)方式,能夠有效的簡化抽象化的思政教育知識點,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不會覺得吃力,反而覺得簡單。例如,在進行教育活動時,教師可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容采用生本化教學(xué)模式,進一步彌補傳統(tǒng)“灌輸式”等教學(xué)方式上的不足,當(dāng)然也要采取有效措施激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,只有建立在興趣的基礎(chǔ)之上,才能夠保障思政教育工作朝著理想化方向順利的展開。此外,針對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的問題要及時去處理,幫助他們重拾學(xué)習(xí)自信心,最后,讓其在未來崗位中更好的發(fā)展,其最終的目的也是為了可以為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出更多專業(yè)型人才,以此來滿足經(jīng)濟活動需求。

    (五)注重體系化的推進

    眾所周知,高職教育時期的學(xué)生個性化比較強,在實際課程教育過程中,教育人員往往會受到一些阻礙,所以為了滿足新課改下所提出要求,我們應(yīng)基于校企文化注重體系化的推進,這對于學(xué)生各方面能力和素質(zhì)的提高非常重要[2]。首先,在實施思政教育工作中,教師一定要對學(xué)生進行正面的引導(dǎo),使他們能夠勇于挑戰(zhàn)自我,也樂于走出校園大門并積極參與到相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)中,這對其綜合能力的提高很重要。其次,對思政教育中學(xué)生思想方面存在的問題,也要及時去處理,要讓他們掌握適合自己的學(xué)習(xí)方式方法。當(dāng)然,學(xué)校也要加強與相關(guān)企業(yè)合作交流,進一步通過校企合作,保障思政教育工作質(zhì)量得到提高,進而滿足其經(jīng)營活動對專業(yè)人才的需求。除此之外,教師也要注重對學(xué)生職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng),使他們能夠樹立正確的勞動意識,從而得以成長為一個對國家社會發(fā)展有用的棟梁之材。

    結(jié)語

    綜上所述,現(xiàn)階段,高職教育事業(yè)在發(fā)展過程中開始注重對學(xué)生的教育指導(dǎo),但是在實際思政教育過程中依然面臨著很多問題,所以為了解決問題,教育人員應(yīng)基于校企文化制定詳細的教育指導(dǎo)方案,更要掌握思政教育的主要特征,隨后結(jié)合學(xué)生實際特點加強管理,進一步提高學(xué)生職業(yè)道德品質(zhì)和文化素養(yǎng),讓其得以在畢業(yè)后更好的融入社會集體中,當(dāng)然這也是能夠促進國家社會經(jīng)濟更好的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]申源源.基于校企文化對接的高職思政教育對策[J].知識文庫,2020, (05):2-3.

    [2]胡廷艷.基于校企文化對接的高職思政教育探析[J].長江叢刊,2018, (24):250.

    作者簡介:龍力濤(1991年08月—),碩士、助教,研究方向:大學(xué)生思想政治教育

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