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    充分發(fā)揮工會(huì)職能 抓好醫(yī)院文化建設(shè)

    2021-11-29 12:11:57樓霆
    魅力中國(guó) 2021年8期

    樓霆

    (浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院,浙江 義烏 322000)

    引言

    隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步,醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)與技術(shù)方面已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)新高度,如今醫(yī)院僅僅關(guān)注于醫(yī)療服務(wù)水平以及技術(shù)發(fā)展已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐。醫(yī)院與醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)向了文化層面的競(jìng)爭(zhēng)。許多專家學(xué)者也開始研究醫(yī)院的文化建設(shè)。良好的文化能夠增強(qiáng)職工的凝聚力,也能在一定程度上提高職工工作的積極性。

    而工會(huì)是一個(gè)群體組織,其性質(zhì)在于黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)職能的有效發(fā)揮對(duì)于醫(yī)院的文化建設(shè)有著舉足輕重的作用。由此可見,要想抓好醫(yī)院文化建設(shè),需要充分發(fā)揮工會(huì)職能。

    一、發(fā)揮工會(huì)職能,抓好醫(yī)院文化建設(shè)的具體做法

    此節(jié)針對(duì)工會(huì)職能發(fā)揮提出了三點(diǎn)具體做法,主要有樹立中心意識(shí)、大局意識(shí),專注自身水平提高、以職工為本以及加大開展活動(dòng)力度,具體內(nèi)容如下:

    (一)樹立中心意識(shí)、大局意識(shí)

    工會(huì)首先要做的就是要有中心意識(shí),大局意識(shí),要從宏觀的角度來考慮問題,來開展工作。要不斷健全完善群眾職工代表大會(huì)制度,在這樣的基礎(chǔ)上,工會(huì)要參與到醫(yī)院的民主管理上來,在醫(yī)院的文化建設(shè)的決策、監(jiān)督等環(huán)節(jié)發(fā)揮自己的職能,做好主人翁,建功新時(shí)代。對(duì)于有關(guān)于職工的切身利益的議題,一定要主動(dòng)參與,行使好自己的權(quán)利。

    工會(huì)干部應(yīng)該深入基層調(diào)研,深切了解職工需求以及遇到的難題,聆聽廣大職工的心聲。要在交流會(huì)上以及座談會(huì)上收集和記錄群眾的意見和建議,針對(duì)群眾反映的真實(shí)的問題要及時(shí)整改,推動(dòng)醫(yī)院的文化建設(shè)。

    (二)專注自身水平提高

    工會(huì)需要立足于醫(yī)院的根本,建立健全相關(guān)制度,專注于自身水平提高,確保工會(huì)組織更加規(guī)范有序。醫(yī)院工會(huì)需要定期在醫(yī)院內(nèi)開展相關(guān)活動(dòng),在舉辦文明單位建設(shè)、講出身邊的暖心故事等活動(dòng)中,要充分發(fā)揮工作的作用,豐富醫(yī)院內(nèi)職工的文化生活。

    (三)以職工為本

    工會(huì)的宗旨在于維權(quán)和服務(wù),因此工會(huì)應(yīng)當(dāng)以職工為本,加大維權(quán)力度,服務(wù)好廣大職工。工會(huì)組織要切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、解難事,想職工之所想,急職工之所急,深入了解廣大職工的需求與困難,可以通過開研討會(huì)等方式來深度的進(jìn)行交流與溝通,從而為廣大職工創(chuàng)造出更適合他們發(fā)展的成長(zhǎng)環(huán)境與空間,解決政職工所面臨的現(xiàn)實(shí)問題,只有這樣才能讓廣大職工感受到工會(huì)的人文關(guān)懷,進(jìn)而能夠增強(qiáng)自身的歸屬感與使命感的同時(shí),能夠有精力有動(dòng)力地提升自身的能力,更好地推動(dòng)醫(yī)院的文化建設(shè)。

    (四)加大開展活動(dòng)力度

    工會(huì)需要加大開展活動(dòng)力度,在開展的過程中滲透思想政治教育,讓職工感受到趣味的同時(shí),思想上也能達(dá)到一個(gè)新高度。開展各種各樣的活動(dòng),一方面能夠營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍的同時(shí),也能夠推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)。

    二、成果

    此節(jié)主要論述了充分發(fā)揮工會(huì)職能,在抓好醫(yī)院建設(shè)方面能獲得的預(yù)期的好效果,主要有促進(jìn)醫(yī)院的民主管理、提升職工整體素質(zhì)以及豐富職工文化生活,具體內(nèi)容如下:

    (一)促進(jìn)醫(yī)院的民主管理

    工會(huì)建立健全各項(xiàng)制度,并且在醫(yī)院的文化建設(shè)的決策、監(jiān)督等環(huán)節(jié)發(fā)揮自己的職能,這不僅能夠使職工的參與權(quán)、決策權(quán)以及監(jiān)督權(quán)得到了充分保障,還能夠促進(jìn)醫(yī)院的民主管理,這樣在醫(yī)院文化建設(shè)的過程中能夠有效發(fā)揮職工的作用,將職工的建議納入到建設(shè)過程中,增加職工的參與感與存在感。

    (二)提升職工整體素質(zhì)

    工會(huì)在發(fā)揮職工職能的過程中重視干部隊(duì)伍的建設(shè),開展相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng),提升干部的理論水平與專業(yè)素養(yǎng),這在一定程度上也能夠提升職工整體素質(zhì)。工會(huì)與黨政部門積極配合,也能夠提升職工的思想政治水平。

    (三)豐富職工文化生活

    “群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征”。醫(yī)院工會(huì)在充分發(fā)揮自身職能的過程中,加大活動(dòng)開展力度,能夠豐富職工的文化生活。例如乒乓球比賽、羽毛球比賽以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,不僅能夠鍛煉職工的身體,同時(shí)也能在業(yè)余時(shí)間豐富職工的精神生活,讓職工的能力得以展現(xiàn)。組織各種技能大比武也會(huì)增加部室之間的合作,展現(xiàn)職工的激情,從而豐富醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。

    三、總結(jié)

    綜上所述,良好的文化能夠增強(qiáng)職工的凝聚力,也能在一定程度上提高職工工作的積極性。而工會(huì)是一個(gè)群體組織,其性質(zhì)在于黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。由此可見,要想抓好醫(yī)院文化建設(shè),需要充分發(fā)揮工會(huì)職能。工會(huì)職能發(fā)揮具體要做到四點(diǎn),主要有樹立中心意識(shí)、大局意識(shí),專注自身水平提高、以職工為本以及加大開展活動(dòng)力度。只有這樣,才能取得促進(jìn)醫(yī)院的民主管理、提升職工整體素質(zhì)以及豐富職工文化生活等效果。因此在以后的工作中,醫(yī)院工會(huì)充分發(fā)揮自身職能的同時(shí)也要重視醫(yī)院的文化建設(shè),找準(zhǔn)位置。將工會(huì)文化建設(shè)推進(jìn)到工會(huì)整體工作上來,把握醫(yī)院文化建設(shè)的重點(diǎn)和核心,推動(dòng)醫(yī)院精神再上新臺(tái)階,從而要采用職工喜歡的方式讓職工認(rèn)同醫(yī)院文化。另外醫(yī)院工會(huì)要牢記發(fā)揮主人翁的作用,重視職工的價(jià)值,助力醫(yī)院的文化建設(shè)。

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