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    新時代下對加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考

    2020-09-06 10:56張新利
    關(guān)鍵詞:黨建國有企業(yè)基層

    張新利

    【摘 ?要】國有企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的政治核心,在企業(yè)中有重要的作用,只有基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮好先鋒模范作用,企業(yè)才能取得長足發(fā)展。本文旨在通過探討國有企業(yè)黨建工作的重要性,發(fā)現(xiàn)存在的問題,找到新時代加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的有效途徑,為更好的發(fā)揮基層黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用提出一些可行辦法。

    【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);基層;黨建

    黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是開展黨的各項工作的重要組織者和實踐者。國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的具體體現(xiàn),是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。國有企業(yè)基層黨組織是黨在國有企業(yè)中的基層組織,是黨眾多基層組織中的一部分,它既要保證黨和國家政策在國有企業(yè)中的得以貫徹和執(zhí)行,堅定國有企業(yè)的政治方向,又要保證國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是圍繞著黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)指導(dǎo)目標(biāo)進(jìn)行的,履行所承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作,是國有企業(yè)改革與發(fā)展取得成功的保證,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。

    一、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的重大意義

    1.有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善,需要不斷深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),國有企業(yè)在深化改革過程中會遇到種種問題,客觀上需要國有企業(yè)基層黨組織為其進(jìn)行政治引導(dǎo)和政策保障,保障國有資產(chǎn)的有效利用,反映上報國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的體制性矛盾,參與國有企業(yè)重大問題的決策,發(fā)揮其政治核心的重大作用。

    2.有利于解決黨員教育管理中突出問題。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下各種社會思潮的涌入,利益分配方式的多樣化都給國有企業(yè)黨員帶來了思想上和認(rèn)識上的困惑,這些困惑如果不及時加以解決,會動搖黨員的信念,造成思想混亂,甚至?xí)绊懝ぷ髯黠L(fēng)和工作態(tài)度,國有企業(yè)基層黨建工作正是要組織黨員職工通過不斷的學(xué)習(xí)教育,正確認(rèn)識社會發(fā)展中遇到的問題和矛盾,堅定立場、堅強(qiáng)信念,發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,及時準(zhǔn)確的反映當(dāng)前職工在思想認(rèn)識上遇到的主要問題,使職工群眾的呼聲和想法能夠及時被上級組織獲悉,為下一步國家政策的制訂提供準(zhǔn)確依據(jù)。

    3.有利于國有企業(yè)本身的科學(xué)發(fā)展。國有企業(yè)自身發(fā)展需要優(yōu)秀的基層黨組織提供政治保證,國有企業(yè)基層黨組織的各項作用得以有效落實,能夠充分顯現(xiàn)出社會主義制度的優(yōu)越性。國有企業(yè)基層黨建工作,不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)和累贅,而是國有企業(yè)有別于其它企業(yè)的重要標(biāo)志和有力保障。將國有企業(yè)基層黨組織的作用與現(xiàn)代企業(yè)制度有效結(jié)合,國有企業(yè)就可以在發(fā)展上更科學(xué),管理上更先進(jìn),監(jiān)督上更透明,經(jīng)營上更富競爭力和創(chuàng)造力。

    二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作存在的突出問題

    1.黨員結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)。隨著企業(yè)的現(xiàn)代化水平不斷提高,企業(yè)人員“出多入少”的現(xiàn)象,以及新進(jìn)的年輕人往往是將提高實際技能和業(yè)務(wù)能力作為工作重點,對加入黨組織的事情關(guān)注不夠,加之黨建工作者人員緊張,對于發(fā)展黨員的事情不甚重視等原因,導(dǎo)致黨員年齡結(jié)構(gòu)有老化趨勢,客觀造成了企業(yè)內(nèi)部黨員結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)。

    2.黨員宗旨意識不強(qiáng)。改革開放以來,利益分化的現(xiàn)象日漸突出,按資本和生產(chǎn)要素進(jìn)行利益分配的比例一直成上升趨勢,使得部分黨員心理失衡,導(dǎo)致理想與信念的動搖,黨性覺悟有所降低。同時,企業(yè)職工的民主意識、參與意識和監(jiān)督意識逐步強(qiáng)化,而一些基層黨員干部中卻仍然缺乏群眾觀念,工作方法簡單,對職工態(tài)度冷淡,不深入職工群眾調(diào)查研究,對職工反映的問題充耳不聞,不為職工排憂解難。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)基層黨員干部身上,卻危害非常嚴(yán)重,影響了基層黨組織的威信。

    3.組織活動流于形式。黨組織活動難以開展是基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),有的黨組織優(yōu)勢發(fā)揮得不夠到位,黨的規(guī)章制度只停于紙上,組織活動流于形式,組織活力衰減,組織動員力下降,使得企業(yè)組織開展的活動應(yīng)者寥寥,缺乏積極性,客觀上也削弱了基層黨組織在企業(yè)中的地位。

    三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的幾點思考

    1.抓好黨員隊伍建設(shè)。一是要健全機(jī)制,細(xì)化措施,重政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把入口關(guān),做好發(fā)展年輕黨員工作,使企業(yè)發(fā)展黨員有章可循。二是要把組織的意見和企業(yè)職工的普遍監(jiān)督結(jié)合起來,重視群眾意見,提高黨員發(fā)展質(zhì)量提供保障。三是把處置不合格黨員作為保持黨員隊伍純潔性的重要舉措,保障“進(jìn)出有章”。

    2.明確基層黨建工作任務(wù)。一是要加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè),把學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部充實到企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)整體功能真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,在“結(jié)合、滲透、服務(wù)”六個字上下功夫,切實增強(qiáng)工作的針對性,引導(dǎo)黨員干部把維護(hù)職工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

    3.推動基本制度常態(tài)長效。要把基本制度建設(shè)作為夯實基層黨建工作的基礎(chǔ)保障,堅持用制度規(guī)范組織,用制度約束黨員。健全制度體系,對照《黨章》等黨內(nèi)基本制度,堅持頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)與具體實踐相結(jié)合,著眼于落實黨建責(zé)任、從嚴(yán)黨員教育管理、加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、強(qiáng)化黨建保障等,堅持“立、改、廢”同步進(jìn)行,從時代背景、指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容上做到與時俱進(jìn),確保制度制定立得住、行得通、管的好,為基層黨建工作開展提供依據(jù)和規(guī)范。

    總之,做好國有企業(yè)基層黨建工作,必須堅持與時俱進(jìn),解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以改革創(chuàng)新的精神,認(rèn)真分析新情況,積極研究新辦法,著力解決新問題,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的影響力,從而帶動廣大職工立足崗位,奉獻(xiàn)企業(yè)。

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