企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合的有效途徑分析

王春曉

（中交煙臺(tái)環(huán)保疏浚有限公司，山東 煙臺(tái) 264000）

一、前言

現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度越來(lái)越高，越來(lái)越認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和必要性。因此，努力開(kāi)展好黨建工作成了企業(yè)首要的政治原則和工作理念，在此基礎(chǔ)上將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理進(jìn)行有效融合，可以推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合的不足

部分黨員對(duì)黨內(nèi)培訓(xùn)不夠重視，對(duì)黨建的認(rèn)知較少，不了解黨建工作的內(nèi)容方面與層次，因此工作動(dòng)力不足，惰性較強(qiáng)。此外，企業(yè)內(nèi)部的人員分工不均，缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)，并且服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理工作也沒(méi)有圍繞著黨建工作開(kāi)展，導(dǎo)致企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理沒(méi)有進(jìn)行全面融合，不能推進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

三、企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合的探索實(shí)踐

（一）規(guī)范黨建工作

現(xiàn)如今，企業(yè)對(duì)黨建工作越來(lái)越重視、支持，最為明顯的表現(xiàn)是企業(yè)將黨建工作與業(yè)務(wù)管理進(jìn)行有效的整合聯(lián)系，要求在做好黨建工作的基礎(chǔ)上開(kāi)展其他工作，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度。開(kāi)展黨建工作能夠確保企業(yè)工作更好地實(shí)施發(fā)展，取得較好的成果。然而在企業(yè)的黨建工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象和行為，因此要對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)范，以確保黨建工作能夠發(fā)揮出其自身價(jià)值。首先，企業(yè)的管理者要時(shí)刻意識(shí)到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要在具體的工作內(nèi)容中體現(xiàn)出黨建內(nèi)容，還要認(rèn)識(shí)到黨組織的重要性，了解黨建工作的內(nèi)容、發(fā)揮的作用和創(chuàng)造的價(jià)值，在此基礎(chǔ)上，才能更好地進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的探討與實(shí)踐。其次，要確保企業(yè)黨支部?jī)?nèi)部政治生活的規(guī)范性，要嚴(yán)格踐行黨的各項(xiàng)組織制度，并與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有效銜接，避免空喊口號(hào)，無(wú)形中減弱黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的巨大作用。最后，企業(yè)黨建工作并不是獨(dú)立開(kāi)展的，要與行政工作有機(jī)結(jié)合才能發(fā)揮出最大的效能。比如企業(yè)面臨困難和問(wèn)題，可以通過(guò)黨建工作進(jìn)行宣貫動(dòng)員，從不同角度、用不同的方式將困難和問(wèn)題向員工講清說(shuō)明，并積極收集職工群眾意見(jiàn)建議，集思廣益，某些難題便可迎刃而解，既解決了企業(yè)的問(wèn)題，也凸顯了黨建工作的價(jià)值。

（二）創(chuàng)新黨建工作

黨建工作的開(kāi)展不能一成不變，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行具體分析，對(duì)黨建工作進(jìn)行靈活改進(jìn)、完善和創(chuàng)新。例如企業(yè)可從以下幾個(gè)方面對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新：第一，企業(yè)可以樹(shù)立適合自身發(fā)展的黨建品牌形象，通過(guò)“三亮三比”的方式，活躍黨組織和黨員的氣氛，讓黨員更加積極主動(dòng)，更好地進(jìn)行黨建工作?！叭痢敝傅氖橇翗?biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾：要明確公示服務(wù)的具體工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展工作；黨員要在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)，還要肩負(fù)起自身的職責(zé)，接受公眾的監(jiān)督；在工作中許下的諾言要說(shuō)到做到，不推諉不抱怨，做到一言九鼎，對(duì)待工作拼盡全力。第二，為了創(chuàng)新黨建工作，還要顛覆以往落后陳舊的宣傳教育模式，探索試行較為先進(jìn)的宣傳模式，將黨建工作和企業(yè)內(nèi)部日常工作進(jìn)行密切的聯(lián)系，做到雙管齊下，同步開(kāi)展線上與線下的黨建學(xué)習(xí)工作。［1］。

四、企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合的有效途徑探討

（一）對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行充分的思想政治建設(shè)

為了能夠使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理更好地融合，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想道德建設(shè)，增強(qiáng)員工尤其是黨員、骨干的政治覺(jué)悟。若想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)，其建設(shè)思路要具備合理性和科學(xué)性，確保其符合當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)。要從黨和國(guó)家總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，更新企業(yè)的工作理念，將黨的精神真正貫徹落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)方面，充分發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用。部分企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨建工作理解不夠透徹，因此有必要將黨建內(nèi)容融入企業(yè)發(fā)展理念中，并持續(xù)不斷地對(duì)全體員工進(jìn)行宣貫，使黨建工作的重要性深入人心，在此基礎(chǔ)上將黨建工作和日常的其他工作進(jìn)行聯(lián)系和結(jié)合，從而使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理聯(lián)系更加密切，最終融為一體［2］。此外，還可以在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)工作，提高內(nèi)部員工的工作水平，確保其能夠高質(zhì)高量完成組織上安排的工作任務(wù)。最后，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，明確企業(yè)每個(gè)人的工作職責(zé)，一旦出現(xiàn)具體問(wèn)題能夠及時(shí)糾偏，使企業(yè)發(fā)展始終沿著正確的軌道前行。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部的制度

為了能夠更好開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革完善，建立健全各項(xiàng)制度，不定期對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的調(diào)整。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，必須不斷加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員和機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，組建新的符合需求的管理團(tuán)隊(duì)，才能更好地開(kāi)展后續(xù)的工作。為確保企業(yè)內(nèi)部每個(gè)人都有明確分工，有著清晰準(zhǔn)確的工作定位，因此企業(yè)內(nèi)部必須貫徹落實(shí)責(zé)任制，并在試行中不斷改進(jìn)和完善，保證責(zé)任制的科學(xué)性和合理性。例如包干責(zé)任制、黨員黨風(fēng)廉潔建設(shè)等，這些制度不能僅僅停留在空喊口號(hào)的層面，而是要將其深深印在腦海當(dāng)中，鐫刻于心，真正在行動(dòng)上推進(jìn)落實(shí)。雖然企業(yè)為保證員工良好的工作狀態(tài)采取了較多的措施，但仍有極少部分員工，對(duì)企業(yè)制定的規(guī)章制度不甚理解、不甚認(rèn)同，這個(gè)時(shí)候，就需要黨建工作進(jìn)行正向引導(dǎo)，加大宣貫力度，將企業(yè)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展而采取的措施向員工進(jìn)行深入解讀，一方面是保證制度的剛性執(zhí)行，另一方面制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)員工自覺(jué)遵守，確保制度落地施行。

（三）豐富載體，使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合

為了使企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)管理能夠更加有效地進(jìn)行深度融合，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)要將思政工作透明化，向內(nèi)部員工和管理人員充分表達(dá)和展示其優(yōu)勢(shì)之處，以便于更好地向企業(yè)內(nèi)部推行。比如通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，即學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)系列講話，做合格黨員，推動(dòng)員工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，從而在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立榜樣，使員工能夠向黨組織聚攏，向黨員學(xué)習(xí)，營(yíng)造凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?，F(xiàn)階段企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，只有將組織堡壘筑牢，真正發(fā)揮黨員作用，才能更好地帶領(lǐng)廣大職工群眾為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。除此之外，企業(yè)在落實(shí)三會(huì)一課等組織制度的同時(shí)，還需要在工作中補(bǔ)充和施行其他制度，以便更好地開(kāi)展黨建工作。企業(yè)可從以下三個(gè)方面推進(jìn)黨建工作常態(tài)化：一是開(kāi)展組織生活會(huì)，通過(guò)這一有效形式進(jìn)行黨內(nèi)思想經(jīng)驗(yàn)的溝通和交流，針對(duì)實(shí)際情況中存在的不足進(jìn)行自我批評(píng)。二是談心談話，通過(guò)談話的方式對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，提升被談話者的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟。三是民主評(píng)議黨員，在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上對(duì)黨員開(kāi)展評(píng)定工作，以黨員日常工作中的行為表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行針對(duì)性的評(píng)價(jià)總結(jié)工作，最終推選出優(yōu)秀黨員，評(píng)定出較差的不合格黨員［3］。緊密?chē)@中心做好黨建工作，不能墨守成規(guī)，止步不前，而是要在此基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮黨員和黨組織的價(jià)值。

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，在此特別的日子里，針對(duì)主體開(kāi)展與之相關(guān)的黨建活動(dòng)，一是要全面了解和學(xué)習(xí)黨史內(nèi)容，能夠激勵(lì)黨員傳承黨的優(yōu)良品質(zhì)，激發(fā)黨員黨建工作的熱情。二是設(shè)立黨員先鋒崗，使黨員在工作中時(shí)刻與黨中央保持高度的一致性，嚴(yán)格要求自己，才能更好地完成黨建工作。三是加強(qiáng)對(duì)黨員的愛(ài)國(guó)主義教育，進(jìn)行系統(tǒng)教育，讓其時(shí)刻保持愛(ài)國(guó)情懷。

五、結(jié)語(yǔ)

黨建工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要一環(huán)。企業(yè)若想持久穩(wěn)定的發(fā)展，就要實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)管理的深度融合，在此基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想道德建設(shè)，改進(jìn)和健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，從多方面進(jìn)行改進(jìn)，才能夠使企業(yè)更好地發(fā)展，培養(yǎng)出更多思想覺(jué)悟高，能夠?yàn)槿藗兎?wù)的優(yōu)秀黨員干部。