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    人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響

    2021-11-28 20:58:25胡日東曹婧博

    胡日東 曹婧博

    摘要:人口老齡化帶來的勞動力供給結(jié)構(gòu)變化不利于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升,但會促使企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,并通過對其他因素的影響促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。因此,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的關(guān)系是多種效應(yīng)綜合作用的結(jié)果,是非線性的,并有異質(zhì)性表現(xiàn)。以2000—2019年滬深A(yù)股上市制造業(yè)企業(yè)為樣本的分析表明:人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率呈現(xiàn)“倒U型”非線性關(guān)系;現(xiàn)階段中國的人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率具有顯著的正向影響,這種促進效應(yīng)在中部地區(qū)最為顯著,東部地區(qū)次之,而在西部地區(qū)不顯著;人口老齡化會通過提高勞動力成本、促進人力資本積累和增加R&D投入等路徑促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。應(yīng)優(yōu)化和完善人口、教育及勞動政策,積極發(fā)掘和創(chuàng)造人口紅利,以弱化人口老齡化對勞動力供給結(jié)構(gòu)的消極影響;加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,從依賴人口紅利的要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向利用技術(shù)紅利的創(chuàng)新驅(qū)動,進一步促進企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。

    關(guān)鍵詞:人口老齡化;制造業(yè)企業(yè);全要素生產(chǎn)率;勞動力供給結(jié)構(gòu);創(chuàng)新驅(qū)動

    中圖分類號:F241;F270文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1674-8131(2021)0-0100-12

    一、引言

    制造業(yè)作為實體經(jīng)濟的重要組成部分,在促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展和推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的過程中始終扮演主導(dǎo)角色。一國制造業(yè)的發(fā)展水平充分體現(xiàn)了該國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的厚度,制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展對提升產(chǎn)業(yè)國際競爭力和全球分工地位都至關(guān)重要。在中國制造業(yè)現(xiàn)代化進程中,人口基數(shù)大和勞動年齡人口眾多為持續(xù)快速增長提供了的勞動力供給保障,制造業(yè)的發(fā)展長期處于人口紅利階段。但隨著人口老齡化程度不斷加深,適齡勞動力占比逐步降低,加上勞動力成本持續(xù)上升,制造業(yè)發(fā)展的人口紅利逐漸減弱。與此同時,社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,經(jīng)濟發(fā)展也由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。傳統(tǒng)的主要依賴勞動力和資源要素投入的粗放式經(jīng)濟發(fā)展模式亟待轉(zhuǎn)變,制造業(yè)發(fā)展也需要從傳統(tǒng)二元經(jīng)濟增長階段向古典經(jīng)濟增長階段轉(zhuǎn)變。作為最重要的微觀經(jīng)濟主體,企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)迫切需要通過創(chuàng)新驅(qū)動提高全要素生產(chǎn)率,以高質(zhì)量發(fā)展提升國際競爭力。因此,在人口紅利消減的背景下,人口老齡化對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響不容忽視。關(guān)于人口老齡化對全要素生產(chǎn)率的影響,已有研究從多方面進行了深入探討,但由于選取的研究對象和使用的研究方法不同,研究結(jié)論亦有所不同,主要有以下幾種觀點:

    一是人口老齡化不利于全要素生產(chǎn)率提升。從國家層面來看,人口老齡化意味著老年人口比例逐年遞增,醫(yī)療費用、養(yǎng)老金和其他費用支出會相應(yīng)增加,這必然會增加政府財政負(fù)擔(dān),擠占政府公共投資和研發(fā)資源投入,進而阻礙全要素生產(chǎn)率的提升(田雪原等,1990)[1];從企業(yè)層面來看,企業(yè)對年齡較大員工的培訓(xùn)往往較少,不利于老年勞動力的人力資本積累,這對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的提高也是不利的(Asplund,2005)[2];從勞動力個體層面來看,隨著年齡的增加身體機能也會逐漸衰退,在知識積累、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意愿等方面也不及于年輕人(Verhagenetal,1997)[3],因而人口老齡化導(dǎo)致的勞動人口年齡結(jié)構(gòu)老化不利于全要素生產(chǎn)率的提高。

    二是人口老齡化有利于全要素生產(chǎn)率提升。從國家層面來看,人口老齡化導(dǎo)致傳統(tǒng)的人口紅利逐漸消失,迫切需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,這會驅(qū)使政府加大科技研發(fā)投入以提高全社會生產(chǎn)效率,進而有利于全要素生產(chǎn)率的提升(Chomiketal,2018)[4];從企業(yè)層面來看,人口老齡化直接導(dǎo)致適齡勞動人口比例減少,加上失能半失能老人需要照料帶來的勞動力損耗,將導(dǎo)致勞動力成本上漲,而工作年限的增加在使員工獲得更多工作經(jīng)驗的同時還會進一步增加勞動成本,這會迫使企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入,通過技術(shù)創(chuàng)新提高全要素生產(chǎn)率,以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的理性目標(biāo)(Acemogluetal,2017;Irmenetal,2017)[5-6];從個人層面來看,根據(jù)生命周期理論,預(yù)期壽命的延長會導(dǎo)致退休后的生存年限增加,年輕人為獲得更高收入會更傾向于接受高學(xué)歷教育以提高自身素質(zhì)和增強競爭力(范洪敏等,2017)[7],這將有助于全要素生產(chǎn)率的提高。

    三是人口老齡化與全要素生產(chǎn)率之間具有非線性關(guān)系(倒U型)。Lindh和Malmberg(1999)的研究發(fā)現(xiàn),勞動人口年齡結(jié)構(gòu)與勞動生產(chǎn)率之間呈駝峰型關(guān)系[8];Feyrer(2007,2008)的分析也得出類似結(jié)論,并從創(chuàng)新活動和知識吸收兩個方面進行了解釋[9-10];Mark(1957)和Hellerstein等(1997)基于微觀角度的研究也發(fā)現(xiàn)了這種倒U型關(guān)系[11-12];趙昕東等(2016)、黃乾等(2018)、李競博等(2019)針對中國的研究同樣發(fā)現(xiàn)了類似的倒U型關(guān)系[13-15]。

    總體來看,國外的相關(guān)研究大多針對西方發(fā)達(dá)國家或基于全球視角,但西方發(fā)達(dá)國家的勞動資源稟賦、人口老齡化速度以及經(jīng)濟發(fā)展階段、科技研發(fā)能力等都與中國有所不同,中國的人口老齡化與全要素生產(chǎn)率發(fā)展都有著自身的特點,西方國家的經(jīng)驗并不一定符合中國的國情。而關(guān)于中國人口老齡化與全要素生產(chǎn)率關(guān)系的研究大都基于宏觀的區(qū)域或產(chǎn)業(yè)層面(趙昕東等,2016;孫一菡等,2017;穆懷中等,2020;王淑紅等,2020)[13][16-18],缺少基于微觀企業(yè)層面的研究。有鑒于此,本文研究人口老齡化對于中國制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響,是對該領(lǐng)域研究的有益拓展和深化,并可為從企業(yè)層面應(yīng)對人口老齡化問題提供經(jīng)驗借鑒和政策啟示。本文的邊際貢獻(xiàn)主要在于以下:一是從理論上探究了人口老齡化影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的機制及其可能存在的非線性關(guān)系和區(qū)域異質(zhì)性,二是以滬深A(yù)股上市制造業(yè)企業(yè)為樣本實證檢驗了人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響及其機制,三是采用方差分析(ANOVA)模型對固定效應(yīng)(FE)面板模型進行了修正以提高模型估計的準(zhǔn)確性。

    二、理論機制與研究假設(shè)

    1.人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響

    隨著人口老齡化程度日趨加深,從直接效應(yīng)來看其改變了勞動力供給結(jié)構(gòu),而勞動力結(jié)構(gòu)變化會對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的提高會產(chǎn)生一定負(fù)面影響。但人口老齡化是一個漸進的過程,當(dāng)老齡化程度很低時,老齡化可能不會顯著削減人口紅利,因而其對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的負(fù)面影響并不會顯現(xiàn);當(dāng)老齡化程度已經(jīng)處于較高水平時,老齡化引起的勞動力結(jié)構(gòu)變化就會對企業(yè)生產(chǎn)較大影響,從而其對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的負(fù)面影響就會逐漸凸顯。同時,勞動力結(jié)構(gòu)也不是影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的唯一因素,企業(yè)全要素生產(chǎn)率的增長還會受到經(jīng)濟制度、技術(shù)進步以及發(fā)展階段等因素的影響。而且,人口老齡化本身也會對其他因素產(chǎn)生影響,這種影響也可能促進或抑制制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。

    總之,在經(jīng)濟實踐中,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率所表現(xiàn)出的關(guān)系是多種效應(yīng)共同作用的結(jié)果。當(dāng)其他因素對企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升的促進作用抵消甚至超過了勞動力結(jié)構(gòu)老化的負(fù)面作用時,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率就會表現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系;而當(dāng)其他因素的促進作用不能彌補勞動力結(jié)構(gòu)老化帶來的效率損失時,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率就會表現(xiàn)出負(fù)相關(guān)關(guān)系。因此,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率具有非線性關(guān)系,而具體到某一國家(地區(qū))在特定時期的人口老齡化對其制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升的影響,不僅與其自身的老齡化階段有關(guān),而且還取決于其經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟政策和態(tài)勢以及企業(yè)發(fā)展策略等多方面的因素。

    從目前中國實際情況來看,正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵時期,從國家到企業(yè)都積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,人口紅利逐漸被創(chuàng)新紅利取代。同時,伴隨教育制度的不斷完善以及人工智能和高效率機器設(shè)備的使用,勞動力質(zhì)量不斷提升,一定程度上彌補了勞動力數(shù)量短缺的不利影響。因此,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率之間可能呈正相關(guān)關(guān)系。但是,也應(yīng)注意到,未來老齡化程度的加深可能使勞動力質(zhì)量對勞動力數(shù)量的替代效應(yīng)減弱,進而可能會出現(xiàn)拐點,使人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率之間的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)相關(guān)。此外,中國幅員遼闊,不同區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展具有不平衡性。制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升與所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展緊密相關(guān),區(qū)域資源稟賦、經(jīng)濟發(fā)展條件和水平的不同,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的差異。而且,各地區(qū)的人口老齡化程度本身也具有較大差異。因此,人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響可能具有明顯的異質(zhì)性。

    據(jù)此,本文提出假說H1:人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率呈現(xiàn)“倒U型”非線性關(guān)系(H1a),目前中國的人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率具有正向影響(H1b),且這種促進效應(yīng)表現(xiàn)出區(qū)域異質(zhì)性(H1c)。

    2.人口老齡化影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的機制

    如前所述,人口老齡化可能會通過影響其他因素對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生作用,因而有必要進一步探究人口老齡化影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的可能路徑和機制。人口老齡化對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的和多方面的,其影響人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的路徑和機制也是多樣化的?;谑苋丝诶淆g化直接影響并直接影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的考慮,本文主要從勞動力成本、人力資本積累和創(chuàng)新投入3個方面來探討人口老齡化影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的機制。

    從勞動力成本來看:一方面,人口老齡化會導(dǎo)致勞動市場中適齡勞動力占比減少,增加企業(yè)的勞動力成本,一定程度上擠占企業(yè)的創(chuàng)新投入和利潤空間,不利于企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。另一方面,根據(jù)誘導(dǎo)性創(chuàng)新理論,如果一種要素價格相對于其他要素上漲,就會導(dǎo)致減少這種要素相對使用量的一系列技術(shù)創(chuàng)新。在勞動力成本不高時,企業(yè)維持現(xiàn)狀也可以生存和發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新動力不足;但隨著勞動力成本的增加,傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)和方式已經(jīng)不能夠為企業(yè)創(chuàng)造足夠的利潤空間,就會倒逼企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新以減少勞動投入、節(jié)約成本,進而提高其全要素生產(chǎn)率。從長期來看,勞動力成本上升最終都會帶來技術(shù)進步和資源配置效率提高,從而促進企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。

    從人力資本積累來看:人口老齡化導(dǎo)致退休人口增加,人口預(yù)期壽命也不斷延長。退休人口晚年生活年限的延長,會驅(qū)使年輕人為了在退休后能獲得更好的生活質(zhì)量保障而加大對自身人力資本的投入,以提高勞動能力和收入水平。而勞動力素質(zhì)的整體提高會加劇人才競爭,全社會的創(chuàng)新能力和意識也隨之提升,最終有利于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。同時,人口老齡化也促使企業(yè)更加重視技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新離不開創(chuàng)新人才,企業(yè)的人力資本水平也會隨之提高。因此,人口老齡化會促進全社會人力資本水平的整體提高,進而為企業(yè)提供更高素質(zhì)的勞動力和創(chuàng)新人才,勞動力質(zhì)量的整體提升最終會提高企業(yè)的全要素生產(chǎn)率。

    從創(chuàng)新投入來看:一方面,人口老齡化加重了社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān),可能在一定程度上擠占政府對技術(shù)創(chuàng)新的資源投入,進而不利于全要素生產(chǎn)率的提升;另一方面,人口老齡化也會促使國家采取積極措施予以應(yīng)對。在人口老齡化大背景下,政府和企業(yè)都會更加重視技術(shù)進步和資源配置效率的提高,直接表現(xiàn)為全社會創(chuàng)新投入的增加。制造業(yè)企業(yè)要應(yīng)對勞動力短缺問題,必然要進行技術(shù)創(chuàng)新謀求高質(zhì)量發(fā)展,這將有利于且全要素生產(chǎn)率的提升??傮w上講,人口老齡化造成的對社會資源擠占效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于其帶來的在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的創(chuàng)新投入增加效應(yīng)。因此,人口老齡化會促進全社會創(chuàng)新氛圍和投入的增強和增長,進而為制造業(yè)企業(yè)提供更多創(chuàng)新資源,最終提高企業(yè)的全要素生產(chǎn)率。

    基于上述分析,本文提出假說H2:人口老齡化會導(dǎo)致制造業(yè)企業(yè)勞動力成本上升,進而促進其全要素生產(chǎn)率提升(H2a);人口老齡化會促進全社會人力資本積累,進而促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升(H2b);人口老齡化會促使制造業(yè)企業(yè)增加創(chuàng)新投入,進而促進其全要素生產(chǎn)率提升(H2c)。

    三、研究設(shè)計

    1.模型構(gòu)建

    2.變量選取

    (1)被解釋變量:“企業(yè)全要素生產(chǎn)率”。為最大限度地保存樣本量,本文選取制造業(yè)上市企業(yè)營業(yè)收入、營業(yè)成本、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用、折舊攤銷、固定資產(chǎn)凈值、支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金作為原始數(shù)據(jù),采用LP方法測算企業(yè)的全要素生產(chǎn)率,具體指標(biāo)說明和描述性統(tǒng)計如表1所示。

    (2)核心解釋變量:“地區(qū)老齡化程度”。本文選取地區(qū)的人口老齡化程度作為核心解釋變量,一方面是由于微觀企業(yè)內(nèi)部員工的年齡數(shù)據(jù)較難獲取,另一方面從企業(yè)動態(tài)發(fā)展的角度來看用地區(qū)老齡化水平替代企業(yè)內(nèi)部勞動力老齡化水平具有一定合理性。本文主要采用老年人口比例這一國際通用統(tǒng)計指標(biāo)(即65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘陌俜直龋﹣砗饬俊暗貐^(qū)人口老齡化程度”;同時,采用“地區(qū)老年人口撫養(yǎng)比”,即65歲及以上人口與15~64歲勞動年齡人口之比來進行穩(wěn)健性檢驗。

    (3)控制變量:本文主要考慮企業(yè)微觀特征的影響,控制變量從企業(yè)層面選取,共有7個。一是“企業(yè)規(guī)?!?,采用企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的自然對數(shù)來衡量;二是“企業(yè)資本密集度”,采用固定資產(chǎn)凈值與企業(yè)員工人數(shù)之比的自然對數(shù)來衡量;三是“企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率”,采用負(fù)債總額與資產(chǎn)總額之比來衡量;四是“企業(yè)資產(chǎn)收益率”,采用凈利潤與平均資產(chǎn)總額之比來衡量;五是“企業(yè)年齡平方”,采用企業(yè)成立時間與報告期之差的平方來衡量;六是“企業(yè)市場勢力”,采用企業(yè)營業(yè)收入占平均資產(chǎn)總額百分比的自然對數(shù)來衡量;七是“企業(yè)人才重視程度”,采用支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金占企業(yè)營業(yè)收入的比重來衡量。

    (4)中介變量:根據(jù)前文的機制分析,選取3個中介變量。一是“企業(yè)勞動力成本”,采用支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金與員工總?cè)藬?shù)之比的自然對數(shù)來衡量;二是”地區(qū)人力資本積累“,采用地區(qū)人均受教育年限來衡量

    具體計算公式為:人均受教育年限=(小學(xué)學(xué)生人數(shù)×6+初中學(xué)生人數(shù)×9+高中及中專學(xué)生人數(shù)×12+大專及以上學(xué)生人數(shù)×16)/6歲及以上人口數(shù);三是“地區(qū)企業(yè)R&D投入”,采用地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出占地區(qū)GDP的百分比來衡量

    “地區(qū)企業(yè)R&D投入”的衡量,選用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出與制造業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的比值更為合理,但制造業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值數(shù)據(jù)只更新到2016年,為保證樣本完整性,本文用地區(qū)GDP作為其替代變量。。

    3.數(shù)據(jù)來源與處理

    根據(jù)2000年中國進入老齡化社會這一時間節(jié)點

    按照國際慣例,60歲及以上老年人口達(dá)到總?cè)丝诘?0%,或65歲及以上老年人口達(dá)到總?cè)丝诘?%,即視為進入老齡化社會。,本文選取2000—2019年滬深A(yù)股上市制造業(yè)企業(yè)為研究樣本,原始數(shù)據(jù)主要來源于國泰安數(shù)據(jù)庫、《中國統(tǒng)計年鑒》和《中國科技統(tǒng)計年鑒》。根據(jù)企業(yè)所在地,將制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率與其所在省份人口數(shù)據(jù)進行匹配,并對樣本數(shù)據(jù)進行如下處理:(1)剔除同時發(fā)行B股、H股、ST股(ST*股、PT股)的樣本,(2)剔除主要變量相關(guān)數(shù)據(jù)缺失或異常的樣本,(3)剔除IPO當(dāng)年及以前的數(shù)據(jù)和已退市的樣本,(4)對連續(xù)變量的數(shù)據(jù)進行上下1%縮尾處理(Winsorize)。最終篩選出2438家企業(yè)的21451條數(shù)據(jù)構(gòu)成本文實證分析的非平衡面板樣本。主要變量的描述性統(tǒng)計分析如表2所示。被解釋變量“企業(yè)全要素生產(chǎn)率”的變動范圍比較大,表明制造業(yè)企業(yè)之間的全要素生產(chǎn)率存在顯著差距;核心解釋變量“地區(qū)老齡化程度”的變動也比較大,表明不同省份之間人口老齡化程度的差異也較大。

    四、實證結(jié)果

    1.基準(zhǔn)模型檢驗

    首先,通過計算各解釋變量的方差膨脹因子(VIF)來判斷多元回歸模型中多重共線性影響的嚴(yán)重程度。檢驗結(jié)果顯示,多重共線性程度較低,在模型中的影響可以忽略不計(分析結(jié)果略,備索)。為最大程度保留樣本隨機性,提高估計效率,借鑒吳勇和林悅(2013)的非平衡面板數(shù)據(jù)估計方法[19],進行如下分析:在非平衡面板數(shù)據(jù)分析中,固定效應(yīng)模型依然適用,但方差分析(ANOVA)方法估計效果更好,表3中模型1和模型2分別列示了使用固定效應(yīng)(FE)模型和方差分析(ANOVA)方法的估計結(jié)果。從回歸結(jié)果看,雖然采用估計方法不同,但“地區(qū)人口老齡程度”對“制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率”均有顯著正向影響,假說H1b得到驗證。

    本文采用更換核心解釋變量指標(biāo)的方法進行穩(wěn)健性檢驗:選取“地區(qū)老年人口撫養(yǎng)比”替換“地區(qū)老齡化程度”進行模型估計,結(jié)果如表3的模型3和模型4所示?!暗貐^(qū)老年人口撫養(yǎng)比”的估計系數(shù)依然在1%水平下顯著為正,表明老年人口撫養(yǎng)比的提高會對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生促進作用??梢?,本文的基本結(jié)論“中國的人口老齡化會促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升”具有穩(wěn)健性。

    由于可能存在互為因果關(guān)系、關(guān)鍵解釋變量遺漏等內(nèi)生性問題,本文進一步選取核心解釋變量“地區(qū)老齡化程度”的滯后一期作為工具變量,運用兩階段最小二乘法(2SLS)進行回歸分析,結(jié)果如表3的模型5所示。第一階段中F統(tǒng)計值遠(yuǎn)大于10,說明弱工具變量問題不存在;由于工具變量與內(nèi)生變量個數(shù)相等,無需對其進行過度識別的相關(guān)檢驗。從整體回歸結(jié)果來看,“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)始終為正,并在1%水平下顯著,表明中國的人口老齡化有利于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。

    2.區(qū)域異質(zhì)性分析

    由于中國的東、中、西部地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展水平上存在顯著差距,制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)勢各異,人口老齡化程度也不同,因此,人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響可能存在明顯的區(qū)域異質(zhì)性。對此,本文根據(jù)企業(yè)所在地將全樣本劃分為“東部地區(qū)”“中部地區(qū)”和“西部地區(qū)”3個子樣本分別進行分析,估計結(jié)果見表4。在東部地區(qū)和中部地區(qū),“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)均顯著為正;而在西部地區(qū),“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)為正但不顯著。進一步對東部和中部地區(qū)進行SUR檢驗,結(jié)果顯示P值小于0.05,即在5%的顯著水平上拒絕原假設(shè),二者的系數(shù)存在顯著差異??梢?,人口老齡化對于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的正向影響在中部地區(qū)最大,東部地區(qū)次之,西部地區(qū)則不明顯,假說H1c得到驗證。

    3.非線性關(guān)系檢驗

    前文的線性回歸結(jié)果顯示,人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率具有顯著的正相關(guān)關(guān)系,但這只是樣本期間的總體表現(xiàn),并不表明人口老齡化程度越高越有利于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升,也不意味著人口老齡化程度的提高一定會促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的提升。因為,在不同的人口老齡化階段,其水平提升對經(jīng)濟社會的影響無論是在程度上還是在方向上都可能存在差異。為此,本文在基準(zhǔn)模型中加入地區(qū)老齡化程度的二次項,進而對可能存在的非線性關(guān)系進行檢驗,回歸結(jié)果如表5所示。“地區(qū)老齡化程度”一次項的系數(shù)顯著為正,而二次項的系數(shù)顯著為負(fù),表明人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響呈現(xiàn)“倒U型”關(guān)系,假說H1a得到驗證。進一步測算得到“倒U型”的拐點為26.25,而本文樣本中老齡化程度的最大值為16.38,表明目前中國還處于人口老齡化程度與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率正相關(guān)的老齡化階段。但這也給我們提出了警示,隨著老齡化程度的進一步加深,很有可能會阻礙制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率水平的提升。為更好地應(yīng)對該挑戰(zhàn),則需要深入探究人口老齡化影響制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的內(nèi)在機制。

    4.影響機制檢驗

    根據(jù)前文理論機制的分析與闡釋,引入“企業(yè)勞動力成本”“地區(qū)人力資本積累”和“地區(qū)企業(yè)R&D投入”三個中介變量進行中介效應(yīng)檢驗,估計效果如表6所示:

    (1)“企業(yè)勞動力成本”具有完全中介效應(yīng)。在模型13中,“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)β1顯著為正,表明人口老齡化顯著提高了制造業(yè)企業(yè)的勞動力成本。模型14中,“企業(yè)勞動力成本”的回歸系數(shù)γ2顯著為正,表明制造業(yè)企業(yè)勞動力成本上升顯著促進了其全要素生產(chǎn)率提升;“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)γ1不顯著,表明直接效應(yīng)為0,因此“企業(yè)勞動力成本”存在完全中介效應(yīng)。可見,人口老齡化導(dǎo)致制造業(yè)企業(yè)的勞動力成本上升,促使企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化資源配置等方式提高生產(chǎn)效率,進而促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升,假說H2a得到驗證。

    (2)“地區(qū)人力資本積累”具有部分中介效應(yīng)。在模型15中,“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)β1顯著為正,表明人口老齡化促進了地區(qū)人力資本積累。在模型16中,“地區(qū)人力資本積累”的回歸系數(shù)γ2顯著為正,表明地區(qū)人力資本水平的提高有利于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升;“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)γ1顯著為正,表明“地區(qū)人力資本積累”具有部分中介效應(yīng)(47.06%)??梢?,人口老齡化會通過促進地區(qū)人力資本積累提高制造業(yè)企業(yè)勞動力素質(zhì),進而有利于其要素生產(chǎn)率提升,假說H2b得到驗證。

    (3)“地區(qū)企業(yè)R&D投入”具有部分中介效應(yīng)。在模型17中,“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)β1顯著為正,表明人口老齡化會提高各企業(yè)的R&D投入力度。在模型18中,“地區(qū)企業(yè)R&D投入”的回歸系數(shù)γ2顯著為正,表明企業(yè)R&D投入力度的增加有助于制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升;“地區(qū)老齡化程度”的回歸系數(shù)γ1顯著為正,表明“地區(qū)企業(yè)R&D投入”具有部分中介效應(yīng)(8.82%)??梢?,人口老齡化會通過加大企業(yè)的R&D投入力度促進制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活動,進而提升其全要素生產(chǎn)率,假說H2c得到驗證。

    五、結(jié)論與啟示

    在人口年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)更迭過程中,中國人口老齡化程度不斷加深,從人口紅利期逐漸步入人口老齡化階段,這對制造業(yè)企業(yè)發(fā)展既是挑戰(zhàn),也是機遇。正確認(rèn)識人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率之間的關(guān)系,并采取積極的應(yīng)對措施,是實現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展的重要前提。本文以2000—2019年滬深A(yù)股制造業(yè)上市企業(yè)為樣本的經(jīng)驗分析表明:人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率之間存在“倒U型”非線性關(guān)系;當(dāng)前,人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率有顯著的正向影響,并表現(xiàn)出區(qū)域差異性,即對中部和東部地區(qū)的影響十分顯著(中部地區(qū)最為顯著),而對西部地區(qū)的影響不顯著;人口老齡化可以通過提高勞動力成本、促進地區(qū)人力資本積累和增加R&D投入等路徑促進制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。面對人口老齡化程度進一步加深可能帶來的負(fù)面影響,基于上述結(jié)論,提出如下啟示:

    第一,優(yōu)化和完善人口、教育及勞動政策,積極發(fā)掘和創(chuàng)造人口紅利,以弱化人口老齡化對勞動力供給結(jié)構(gòu)的消極影響。比如:全面放開“三孩”生育政策,促進人口長期均衡發(fā)展;進一步推進優(yōu)生優(yōu)育,提高出生人口素質(zhì);發(fā)展普惠“托育”服務(wù)體系,打消居民在生育養(yǎng)育過程中可能存在的顧慮,將更多勞動力從家庭勞務(wù)中解放出來;促進教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,加快人力資本積累,提升新增勞動力質(zhì)量,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè);大力培養(yǎng)和引進一流技術(shù)人才和先進科研團隊,促進勞動力資源由數(shù)量優(yōu)勢向質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變;適時推行延遲退休政策,鼓勵專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才延長工作年限,支持身體健康且有技術(shù)專長的老年人才自主創(chuàng)業(yè),充分利用老年勞動力資源;建立完善的養(yǎng)老體系,降低老年人口中失能半失能人口比例,減輕適齡勞動力養(yǎng)老負(fù)擔(dān);發(fā)掘人口二次紅利,發(fā)展老年教育培訓(xùn),適當(dāng)開發(fā)老年人力資本,促進老年人再就業(yè)。

    第二,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,從依賴人口紅利的要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向利用技術(shù)紅利的創(chuàng)新驅(qū)動,進一步促進企業(yè)全要素生產(chǎn)率提升。分析表明,人口老齡化帶來的負(fù)面影響完全可以通過技術(shù)進步來化解。當(dāng)前中國的人口老齡化與制造業(yè)企業(yè)全要素生存率呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,也是得益于正在深入推進的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。但也應(yīng)看到人口老齡化程度持續(xù)加深是必然的趨勢,需要提前應(yīng)對其可能帶來的消極影響。不但國家要在頂層設(shè)計上、在宏觀層面上重視人口老齡化對經(jīng)濟社會發(fā)展的深遠(yuǎn)影響,并制定前瞻性的政策和規(guī)劃予以積極應(yīng)對;而且企業(yè)更應(yīng)有戰(zhàn)略部署和長遠(yuǎn)規(guī)劃,不能等著人口老齡化來“倒逼”,要防患于未然。政府應(yīng)加大對企業(yè)創(chuàng)新的支持力度,企業(yè)要把技術(shù)優(yōu)勢作為核心競爭力,共同推動制造業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級,不斷提升制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率。

    本文對人口老齡化對制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響及其機制進行了理論探討,并采用中國制造業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)進行了實證檢驗,豐富和深化了人口老齡化的經(jīng)濟效應(yīng)研究,但也存在一些不足,主要在于:在本文的分析中,無論是理論機制的闡釋,還是實證變量的選取,主要是從技術(shù)創(chuàng)新的角度展開,然而實際上人口老齡化對企業(yè)行為的影響并不局限于技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,其對企業(yè)的資源配置也有重要影響,而資源配置的變化會直接影響企業(yè)的全要素生產(chǎn)率。因此,還需要進一步從資源配置視角進行相關(guān)研究。此外,本文僅從區(qū)域?qū)用孢M行了異質(zhì)性分析,而且對其原因未能深入探究,機制分析也只探討了3條路徑。因而,今后還可以對人口老齡化影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率的異質(zhì)性進行更為細(xì)致深入的分析(比如企業(yè)層面、行業(yè)層面、國家層面的異質(zhì)性),并更為系統(tǒng)全面地詮釋其影響機制。

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    (編輯:黃依潔)

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