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    國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)管理體系分析

    2020-12-30 07:08:55王鴻勛
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理體系問題對(duì)策

    王鴻勛

    摘要:石油是我國(guó)重要的資源,是其他行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)能源,可以說,國(guó)際石油公司在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位,其的發(fā)展壯大直接影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。財(cái)務(wù)管理體系作為企業(yè)管理中的重要組成,其的建立健全直接關(guān)系著企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)企業(yè)利潤(rùn)最大化的實(shí)現(xiàn)具有推動(dòng)作用。對(duì)此,文章對(duì)國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行分析,簡(jiǎn)述了其中存在的問題并提出對(duì)策,以期推動(dòng)國(guó)際石油公司的健康長(zhǎng)效發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)際石油公司;財(cái)務(wù)管理體系;問題;對(duì)策

    在國(guó)際石油公司管理中,財(cái)務(wù)管理作為核心,在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位。隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制,更何況,國(guó)際石油公司地跨國(guó)內(nèi)與國(guó)外,面臨較大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),面對(duì)各國(guó)石油公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式,想要在國(guó)際占據(jù)領(lǐng)先地位,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系具有重要意義[1]。對(duì)此,依照實(shí)際情況,掌握財(cái)務(wù)管理中的問題,并有效解決,提高財(cái)務(wù)管理水平,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化,對(duì)國(guó)際石油公司的發(fā)展具有較大推動(dòng)力。

    一、國(guó)際石油公司財(cái)務(wù)管理體系的簡(jiǎn)單分析

    國(guó)際石油公司在財(cái)務(wù)管理中,實(shí)行的管理體制為高度集中內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制,在宏觀管理上,建立了嚴(yán)格的審批制度與管理制度,通常來講,石油公司的財(cái)務(wù)管理被分為五級(jí),分別為:總公司、二級(jí)專業(yè)公司、地區(qū)公司、作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)[2]。

    總公司是獨(dú)立核算主體,最為最高級(jí)主體,主要負(fù)責(zé)工作為:利潤(rùn)計(jì)算、利潤(rùn)分配??偣韭氊?zé)主要有:其一,發(fā)行股票的職責(zé),以便為公司籌集更多發(fā)展資金。其二,納稅職責(zé),此為我國(guó)所有企事業(yè)都需要遵循的。其三,制定財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)方案職責(zé),為財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供幫助,提高財(cái)務(wù)管理水平。其四,制定財(cái)務(wù)管理制度職責(zé),使各個(gè)分公司都能夠嚴(yán)格依照相應(yīng)規(guī)范,科學(xué)展開財(cái)務(wù)管理。其五,利潤(rùn)分配職責(zé),為各分公司進(jìn)行合理利潤(rùn)分配,對(duì)分公司的發(fā)展具有較大推動(dòng)力。

    二級(jí)專業(yè)公司,作為總公司直屬分公司,其主要負(fù)責(zé)的是利潤(rùn)的計(jì)算,該某公司的盈虧可直接對(duì)總公司負(fù)責(zé),所得利潤(rùn)需要全部上繳總公司。當(dāng)企業(yè)需要投資時(shí),多是由總公司直接撥款。

    地區(qū)公司,不僅包含了我國(guó)子公司,還包含了國(guó)外子公司,是二級(jí)專業(yè)公司下行單位,是區(qū)域性子公司。一般來講,國(guó)內(nèi)分公司設(shè)置有專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),只是不參與利潤(rùn)的核算,預(yù)算控制直接由二級(jí)專業(yè)公司負(fù)責(zé)。國(guó)外分公司所履行的職責(zé)權(quán)限與二級(jí)專業(yè)公司相同,自身?yè)碛型暾麜?huì)計(jì)核算體系,不過,所得利潤(rùn)除了股東分紅,其他均需要上繳給上行公司,也可依照二級(jí)專業(yè)公司規(guī)定將利潤(rùn)再次投資。

    由此可見,國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)體系主要為三級(jí)核算,即總公司--專業(yè)公司--區(qū)域公司。

    二、國(guó)際石油公司財(cái)務(wù)管理中存在的問題

    (一)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    在國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)管理中,企業(yè)已經(jīng)開始重視內(nèi)部管理體系,并積極引進(jìn)內(nèi)部管理,財(cái)務(wù)管理水平得到顯著提高,企業(yè)所得效益明顯增大。但是,在內(nèi)部控制實(shí)際應(yīng)用中,公司仍以會(huì)計(jì)核算為主,對(duì)于內(nèi)部監(jiān)督的重要性認(rèn)知不足,內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,增大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[3]。加之,企業(yè)高層重視風(fēng)險(xiǎn)的防范,而基層并卻明顯存在風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足問題,影響了內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的落實(shí)。實(shí)際上,導(dǎo)致該問題的原因在于:國(guó)際石油公司層次制度繁雜,在項(xiàng)目工程方面,財(cái)務(wù)管理的權(quán)利被落實(shí)在區(qū)域子公司,然而,區(qū)域子公司的內(nèi)部控制制度并不完善,預(yù)算資金被分割,財(cái)務(wù)管理水平受到影響。同時(shí),財(cái)務(wù)管理人員本身缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),在資金運(yùn)作中,并未認(rèn)識(shí)到其中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,而不同管理層級(jí)的職責(zé)模糊,更是影響了財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí),增大了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)財(cái)務(wù)管理人員綜合能力不足

    在財(cái)務(wù)管理中,管理人員的綜合能力高低直接影響著財(cái)務(wù)管理水平,而對(duì)于國(guó)際石油公司而言,管理人員綜合能力不足是財(cái)務(wù)管理所要面臨的關(guān)鍵問題。首先,國(guó)際石油公司作為跨國(guó)企業(yè),工作崗位穩(wěn)定,在財(cái)務(wù)管理中,管理人員的崗位相對(duì)穩(wěn)定,員工危機(jī)意識(shí)逐漸被消磨,甚至不再主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)財(cái)務(wù)管理知識(shí),更新管理理念,長(zhǎng)此以往,財(cái)務(wù)管理人員將卻無法滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。其次,在國(guó)際石油公司發(fā)展中,子公司尤其是國(guó)外子公司,為保障企業(yè)能夠在區(qū)域間站穩(wěn)腳步,大多會(huì)招收當(dāng)?shù)厝藛T,財(cái)務(wù)管理人員水平難保參差不齊。

    (三)石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督落實(shí)度不足

    在石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,科學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠更好保障財(cái)務(wù)管理的順利展開,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因而,全面的財(cái)務(wù)監(jiān)督,監(jiān)督人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的潛在隱患,并有效剔除,提高財(cái)務(wù)管理水平。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)由多方位入手,構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督體制,落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。然而,在石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督中,仍存在諸多問題,監(jiān)督體制不完善,監(jiān)督人員專業(yè)性不足,監(jiān)督工作難以全方位實(shí)施,影響了財(cái)務(wù)管理水平,阻礙了國(guó)際石油公司的進(jìn)一步發(fā)展。

    三、國(guó)際石油公司財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

    (一)健全內(nèi)部控制制度,提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    在國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)管理中,為解決財(cái)務(wù)管理難題,為企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力,首先,企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部控制的作用,并根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)實(shí)際狀況建立內(nèi)部控制制度,在財(cái)務(wù)管理中落實(shí)內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)管理水平[4]。其次,企業(yè)應(yīng)以自身情況出發(fā),調(diào)整內(nèi)部控制體系,因國(guó)際石油公司的區(qū)域子公司獨(dú)立性較強(qiáng),能夠?yàn)楣緞?chuàng)造客觀利益,為此,總公司應(yīng)將財(cái)務(wù)決策權(quán)利下放至子公司,提高財(cái)務(wù)管理水平。最后,應(yīng)普及財(cái)務(wù)管理的重要性,并將其放入員工考核中,提高員工參與財(cái)務(wù)管理的積極性,增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有效預(yù)防市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提高國(guó)際石油公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)提高財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)

    為提高石油公司的財(cái)務(wù)管理水平,應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),不斷提升財(cái)務(wù)管理者的綜合能力??梢哉f,財(cái)務(wù)管理是否落實(shí)并發(fā)揮作用,直接與財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān)。對(duì)此,企業(yè)可通過以下方式,提高財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)。其一,為財(cái)務(wù)管理者提供進(jìn)修、定期培訓(xùn)的機(jī)會(huì),使其能夠?qū)W習(xí)國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),更新管理理念;其二,應(yīng)積極引進(jìn)外界人才,吸收更多優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè),提高財(cái)務(wù)部門整體質(zhì)量。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督

    在財(cái)務(wù)管理中,為提高財(cái)務(wù)管理監(jiān)督力度,首先,應(yīng)依照企業(yè)實(shí)際情況,構(gòu)建與企業(yè)相符的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,并對(duì)企業(yè)資金應(yīng)用的相關(guān)環(huán)節(jié)、應(yīng)遵循的原則、相應(yīng)規(guī)范等進(jìn)行明確,由多方面監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理。其次,積極利用網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建全方位監(jiān)督體系,實(shí)施監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)信息的變動(dòng),提高監(jiān)督工作的力度與質(zhì)量,最后,加強(qiáng)專業(yè)監(jiān)督人員的培訓(xùn),保障監(jiān)督工作的有效開展,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的持續(xù)進(jìn)行。

    四、總結(jié)

    總而言之,在國(guó)際石油公司發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理體系的落實(shí)非常關(guān)鍵。由上文可知,我國(guó)國(guó)際石油公司所采用的管理體系主要為三級(jí)核算。然而,在財(cái)務(wù)管理實(shí)際應(yīng)用中,仍存在一定問題,內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),財(cái)務(wù)管理人員綜合能力不足,石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督落實(shí)度不足。阻礙了公司的發(fā)展壯大。對(duì)此,健全內(nèi)部控制制度,提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),提高財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,推動(dòng)國(guó)際石油公司的經(jīng)濟(jì)效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡婧瀟,李曉雄.國(guó)際石油公司的財(cái)務(wù)管理體系研究[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2016 (8):178-178.

    [2]王朝定.企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的困境與出路分析[J].中國(guó)商論,2017 (20):107-107.

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