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    大數(shù)據(jù)視域下的高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建策略

    2021-11-28 07:26:25李峰
    魅力中國(guó) 2021年7期

    李峰

    (武漢交通職業(yè)學(xué)院,湖北 武漢 430000)

    隨著時(shí)代的快速發(fā)展,高校應(yīng)采用大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,能夠提高就業(yè)服務(wù)的實(shí)效性和精準(zhǔn)度,為學(xué)生提供更加科學(xué)合理的就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。將大數(shù)據(jù)技術(shù)融合在精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,完善了高校傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)模式,能夠更全面分析不同學(xué)生的就業(yè)情況,能夠進(jìn)一步落實(shí)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作。

    一、高校傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)體系的局限性

    高校傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)體系中存在一些局限性問題,不利于學(xué)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的有效提高,需要探索更有效的就業(yè)服務(wù)模式,改善傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)體系中的不足,才能提高人才就業(yè)質(zhì)量。

    (一)對(duì)企業(yè)人才需求變化掌握不足

    隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化,企業(yè)對(duì)人才的要求也逐漸多元化,若高校對(duì)企業(yè)需求掌握不足,在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作中就會(huì)出現(xiàn)偏差。就業(yè)市場(chǎng)供需雙方之間存在一定的矛盾,這也是當(dāng)今高校人才培養(yǎng)中的一個(gè)難點(diǎn),人才與職業(yè)需求之間不相匹配的問題比較明顯。隨著企業(yè)對(duì)人才更加精細(xì)化的要求,高校就業(yè)服務(wù)工作也面臨新的挑戰(zhàn),目前高校的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還無法滿足社會(huì)企業(yè)發(fā)展的更多要求,在資金、硬件、師資隊(duì)伍等方面都比較欠缺,限制了就業(yè)工作的順利實(shí)施。

    (二)對(duì)學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量不能全面客觀的反映

    我國(guó)高校傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)體系模式下,對(duì)學(xué)生實(shí)施的就業(yè)工作方式、內(nèi)容都比較單一,且由于缺少技術(shù)方面的支持,常常無法對(duì)學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行全面地反映。高校傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)工作的重點(diǎn)通常放在就業(yè)率上,對(duì)于學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的反映指標(biāo)主要有企業(yè)滿意度、薪資、就業(yè)率等,這些靜態(tài)指標(biāo)并不能將學(xué)生就業(yè)情況有效反映出來。高校傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)缺少技術(shù)支持,也不能借助數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,影響了人才培養(yǎng)的效果,無法幫助大學(xué)生做出客觀、全面地就業(yè)發(fā)展情況分析。

    (三)無法精準(zhǔn)定位學(xué)生就業(yè)需求

    高校學(xué)生在專業(yè)、技能、素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面存在差異性,因此不同學(xué)生對(duì)就業(yè)的需求也有各自的需求,若學(xué)校不能精準(zhǔn)的了解學(xué)生就業(yè)需求,會(huì)影響到學(xué)生的未來發(fā)展。學(xué)生的就業(yè)需求包括就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育、就業(yè)幫扶和就業(yè)服務(wù)等方面,目前高校在就業(yè)服務(wù)工作采用的方式比較局限,導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)工作成效不顯著。由于高校在學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,缺乏創(chuàng)新,運(yùn)用傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的就業(yè)服務(wù)模式,無法滿足不同學(xué)生的多樣化需求。

    二、大數(shù)據(jù)對(duì)高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建的重要性

    隨著科技的快速發(fā)展,高校在就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中也要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù),發(fā)揮大數(shù)據(jù)在高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作中的促進(jìn)作用,改善傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)工作中的不足,促進(jìn)高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建的有效發(fā)展。

    (一)為高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建提供新方向

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,高校在就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)為學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展方向提供了新的理論依據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠針對(duì)高校學(xué)生的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行跟蹤調(diào)查,進(jìn)一步分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,有助于學(xué)校對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的深刻了解,為學(xué)生職業(yè)選擇提供依據(jù)[2]。大數(shù)據(jù)技術(shù)在高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中應(yīng)用,可以幫助用人單位清楚地了解人才,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、個(gè)人特長(zhǎng)等有所掌握,可以根據(jù)學(xué)生情況呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)化的企業(yè)信心。

    (二)為高校就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)提供新思路

    高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中融合大數(shù)據(jù)技術(shù),突破了傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)工作模式,將就業(yè)部門、教務(wù)部門、學(xué)校和企業(yè)都連接在一起,形成更加全面和科學(xué)的人才就業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系,提高了就業(yè)評(píng)價(jià)的質(zhì)量。利用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以更好地實(shí)現(xiàn)跟蹤和記錄,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)情況深刻地掌握,形成數(shù)字資源,有助于深入分析學(xué)生的綜合能力和就業(yè)發(fā)展情況。高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,通過發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能性,可針對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)環(huán)境做出全面分析,高校結(jié)合數(shù)據(jù)規(guī)律掌握不同學(xué)生的發(fā)展趨勢(shì),為學(xué)生提供更有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

    (三)拓展高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建新視野

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中運(yùn)用,可針對(duì)不同學(xué)生制定具有個(gè)性化的教育方案,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)做好持續(xù)跟蹤,有助于就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)化發(fā)展。高校就業(yè)服務(wù)工作融合大數(shù)據(jù)技術(shù),可建立動(dòng)態(tài)信息體系,從學(xué)生入學(xué)到實(shí)習(xí)都能有相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄,為學(xué)生開展“一對(duì)一”的動(dòng)態(tài)就業(yè)服務(wù)。高校借助大數(shù)據(jù)對(duì)大學(xué)生就業(yè)需求進(jìn)行分析,進(jìn)而實(shí)施精準(zhǔn)的就業(yè)幫扶,進(jìn)而幫助學(xué)生解決實(shí)際的就業(yè)發(fā)展問題,幫助學(xué)生明確未來就業(yè)發(fā)展方向,為今后的精準(zhǔn)就業(yè)工作提供有力保障。

    三、大數(shù)據(jù)視域下的高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建策略

    高校要充分利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),將大數(shù)據(jù)技術(shù)融合在實(shí)際的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,可有效改善就業(yè)服務(wù)工作中的不足,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)理念,促進(jìn)高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建質(zhì)量的提高。

    (一)創(chuàng)新教育理念

    隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展,高校要積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)建設(shè)的教育理念,從根本上擺脫傳統(tǒng)教育理念的束縛,能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境。在高校就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中,充分利用大數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)功能,挖掘就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù),可深入分析學(xué)生工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)空間等信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)可掌握學(xué)生更多的人文信息,包括微信、郵件等,提升了數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)性和實(shí)效性,進(jìn)而提高了就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。高校就業(yè)服務(wù)工作者借助大數(shù)據(jù)技術(shù),可有效掌握學(xué)生就業(yè)思想和行為的變化,并針對(duì)不同學(xué)生的問題給出更加明確的指導(dǎo),提升就業(yè)服務(wù)工作的有效性。

    (二)搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

    在高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,要搭建就業(yè)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái),改善就業(yè)工作模式,通過網(wǎng)絡(luò)課堂的形式,吸引大學(xué)生的注意力。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)性,迎合當(dāng)代學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,改變傳統(tǒng)的就業(yè)課程授課方式,更能提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。通過搭建就業(yè)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái),學(xué)生可隨時(shí)隨地訪問網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容,能夠及時(shí)解決自己的就業(yè)問題。在高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,可為學(xué)生建設(shè)動(dòng)態(tài)管理體系,能夠?qū)W(xué)生的就業(yè)情況有一個(gè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,及時(shí)了解學(xué)生的就業(yè)問題,為學(xué)生提供就業(yè)輔導(dǎo)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建,學(xué)生可在就業(yè)規(guī)劃或?qū)嵙?xí)中,隨時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)入口滿足學(xué)生不同需求,可查詢就業(yè)方向、就業(yè)建議、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)等,有助于解決學(xué)生更多就業(yè)實(shí)際問題。

    (三)設(shè)置多樣化服務(wù)內(nèi)容

    在大數(shù)據(jù)視域下,高校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中,應(yīng)積極轉(zhuǎn)變服務(wù)內(nèi)容和方法,能夠借助大數(shù)據(jù)技術(shù)為學(xué)生提供“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)咨詢,滿足學(xué)生更多就業(yè)需求。不同學(xué)生對(duì)自身就業(yè)發(fā)展都有各自需求,學(xué)生可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索符合需求的就業(yè)信息,就業(yè)指導(dǎo)教師也可根據(jù)學(xué)生需求給予正確的教育指導(dǎo)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),為學(xué)生提供更多樣化的服務(wù)內(nèi)容,學(xué)生在不同的階段下,都能夠及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行咨詢,就業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)施“一對(duì)一”就業(yè)規(guī)劃,幫助學(xué)生及時(shí)解決問題。此外,高校還可組織一些社會(huì)就業(yè)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生在參與實(shí)踐過程中真實(shí)的了解自身的職業(yè)選擇,及時(shí)調(diào)整求職意向。

    (四)組建專業(yè)隊(duì)伍

    高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建需要高素質(zhì)教師隊(duì)伍的支持,擁有高管理水平和專業(yè)素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)工作者,才能為學(xué)生的就業(yè)工作提供基本保障。因此,高校要重視組建專業(yè)的就業(yè)工作教師隊(duì)伍,要為就業(yè)指導(dǎo)員提供先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn),讓就業(yè)工作者能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用于實(shí)際的學(xué)生就業(yè)工作中,提高工作效率。高校就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍要不斷提高專業(yè)性,能夠滿足學(xué)生更多個(gè)性化需求,解決學(xué)生更多實(shí)際的就業(yè)問題。高校就業(yè)服務(wù)管理人員和輔導(dǎo)員要積極參與就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn),保證師資隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升,教育工作者之間也要加強(qiáng)溝通,及時(shí)針對(duì)就業(yè)服務(wù)工作中的問題深入探討,積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。為了滿足學(xué)生的求職需求,高校就業(yè)服務(wù)工作者可設(shè)置就業(yè)咨詢平臺(tái),在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布更多就業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,比如簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等,幫助學(xué)生掌握面試流程。

    綜上所述,我國(guó)高校學(xué)生就業(yè)壓力大,為了促進(jìn)就業(yè)工作的順利實(shí)施,要在就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建中積極融合大數(shù)據(jù)技術(shù)。高校要重視發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)作用,完善傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)模式,能夠與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)工作方法。高校應(yīng)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運(yùn)用,為學(xué)生構(gòu)建精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺(tái),滿足學(xué)生的更多需求,正確指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)方向,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作健康持續(xù)的發(fā)展。

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