高校圖書館社會服務工作現狀及發(fā)展趨勢

王燁

（太原學院，山西 太原 030032）

一、高校圖書館社會服務工作現狀

（一）設備的升級使借閱圖書變得快捷便利

高校圖書館所面對的閱讀群體不僅僅是在校生還有大量的社會人員，在這些人中有歷屆的畢業(yè)生也有慕名而來的閱讀者，這就要求圖書館管理人員要完善圖書管理制度防止圖書的流失與損毀。隨著科技的進步現階段的圖書管理員不再需要進行紙質登記，過去的圖書貼滿了編號只為讓管理者與借閱者能夠快速尋找或辨認圖書。

若是有人需要借閱圖書不僅尋找起來和麻煩而且在借閱的時候也要經過一系列繁瑣的手續(xù)，管理人員需要將借閱者的身份信息詳細的等記下來并核實確保信息的真實性，但隨著新技術的應用圖書館的工作人員只需要在圖書上貼上條形碼，當有人來借閱時只需要用掃描槍進行掃描便可記錄下圖書的基本信息，而借閱者只需要在辦理借閱證時填寫自己詳細的身份信息即可。

（二）社會服務內容單調形式單一

由于高校圖書館隸屬于高校管理，其宣傳方式單調很難引起人們的注意，而且設立于高校的圖書館很少創(chuàng)辦活動其原因不外乎人手不夠，活動經費有限等客觀因素，其實對于閱讀者來說不僅僅喜歡閱讀，他們還喜歡與志同道合的人進行分享。同時圖書館的工作人員服務意識薄弱，在過去圖書館工作者一直處于管理者的角度對圖書館進行管理，因此工作人員很難認識到社會服務的真實含義，同時高校的圖書館的宣傳方式市場局限在辦講座以及發(fā)放宣傳冊這兩方面，宣傳內容也十分的單調，大部分都是以介紹圖書館的基礎設施為主很少會宣傳圖書館舉辦的大型活動。

（三）圖書館配套資源匱乏以及相關政策不健全

現在的高校圖書館對于部分新興行業(yè)的書籍收納較少，主要收錄的圖書大部分都是該校所開設專業(yè)相關的書籍，也就導致了圖書種類的局限，使在校生除了閱讀與專業(yè)相關的書籍外很難接觸與了解其他領域的知識，而且現在的高校對于大學生創(chuàng)業(yè)以及就業(yè)指導類的數目很少，數量不足以滿足應屆畢業(yè)生的需求。

盡管現在有部分高校已經意識到圖書館社會服務的重要性但是真正能夠實行的并不多見，主要是因為高校面對的服務群體有局限性，大部分都是在校生，同時相關部門也沒有出臺相應的政策這就導致有人提出服務社會是否應該收費這一令人敏感的話題。若是高校圖書館全面面向社會各類群體開放，這就要求收錄的圖書要滿足各年齡段群體的需求，而圖書館的日常管理開銷也是圖書館工作人員不得不考慮的問題，但收取社會服務費用到底是否合理一直都是困擾管理人員的一大難題，因此部分工作人員就選擇了不面向社會開放圖書館。

二、高校圖書館社會服務工作發(fā)展趨勢

（一）全面面向社會開放，采取多元化服務系統(tǒng)

由于現代文化的不斷發(fā)展，人們對于文化世界的需求越來越大，因此現在的很多高校圖書館嘗試著對社會人員開放，不管是在校生還是外來人員都需要在辦理借書證時繳納押金并且還要繳納借書證的租賃費用，并且要使讀者熟知相關規(guī)定與條款這就要求圖書館的工作人員嚴格按照流程辦理所有的新人讀者必須經過入館教育培訓考試才能夠辦理借書證并強調一人一證不得外借自己的借書證或借用他人證件。

從另一個角度來說，高校圖書館面向社會開放也就意味著讀者的數量將會急劇增加，因此紙質圖書資源會顯得匱乏，那么拓寬圖書借閱渠道就十分的重要了，隨著時代的不斷發(fā)展，電子圖書與電子圖書館應運而生。同時可以通過網絡資源實行資源共享。

（二）開展合作實現資源社會化與國際化

一個高校的知名度無非就是學術知名度，以及高校在辦學過程中所取得的成就，其實提高高校知名度不僅局限于此還可以通過改善環(huán)境與營造學術氛圍來提高知名度，而提高圖書館的知名度也是一個可取的方式，但在目前階段大部分高校只能做到社會化，與社區(qū)或其他社會機構進行合作，進行資源共享。

（三）開發(fā)遠程學習與終生學習系統(tǒng)

古人云：“活到老，學到老”，學習是沒有止盡的，作為高校里的圖書館更應當將促進學習作為己任，而開發(fā)遠程學習端一是為了方便其他地區(qū)的人們通過互聯(lián)網能夠獲取學習資源，提高自身的文學素養(yǎng)；二是為了方便各個領域的人們可以通過這個學習段進行學術討論來促進我國文化發(fā)展，同時也給各個領域的精英提供參考資料，省時方便，而且還大大降低了當地圖書館的人流量，緩解基礎設施的壓力，而終生學習系統(tǒng)則是為部分文學愛好者設立的，不管是什么領域，只要系統(tǒng)存在該領域的資料就可以提供給讀者使用學習，從而提升自身技能以及拓展知識面。

三、結語

高校圖書館社會服務工作還有待提高，不管是工作者對于服務社會方面的認識，還是圖書館在資源的利用上都顯得尤為的薄弱，對于工作人員來說未能跟上時代的步伐，在角色的轉換上不能及時轉換到位，現代的圖書館工作者不僅僅是管理者更是服務者；而在資源的利用上時常出現資源短缺的問題，這一問題就要求工作人員能夠將資源最大程度的利用好，努力開發(fā)電子圖書館，將紙質書變?yōu)殡娮訒蚺c兄弟單位加強交流與合作實現資源互通，并積極完善現有的管理制度，細化管理規(guī)定，作為圖書館的服務人員也要提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，做到熟知自己管理的書籍有多少種分別為哪些領域，哪些書借閱頻率較高，哪些書借閱時間較長，哪些書不長借閱，與其他圖書機構交流實施資源共享、資源互補，并定期對圖書進行修復與保護，降低損耗。