陳美蘭
(江西建工國際工程有限責(zé)任公司,江西 南昌 330002)
黨的十九大報(bào)告中明確提出:“將堅(jiān)定的理想信念作為黨的思想建設(shè)首要任務(wù),不僅能教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨,而且還能黨員成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者及忠實(shí)實(shí)踐方?!迸c此同時(shí),引領(lǐng)國企黨員教育模式創(chuàng)新,是黨在新時(shí)期下對黨員思想教育提出的全新要求。因此,狠抓黨的思想教育,目的在于堅(jiān)定理想信念,保持黨員教育的連續(xù)性,而難點(diǎn)則在于提高黨的最新理論在廣大基層黨員傳播中的時(shí)效性及普遍性[1]。因此,需立足當(dāng)下信息化發(fā)展背景,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作相結(jié)合的方式,進(jìn)一步創(chuàng)新黨員教育方式,形成常態(tài)化的教育模式。總體而言,為了有效引領(lǐng)國企黨員教育模式創(chuàng)新,本文針對“‘互聯(lián)網(wǎng)+黨建’引領(lǐng)國企黨員教育模式創(chuàng)新路徑”進(jìn)行分析研究具有重要的價(jià)值意義。
由于新時(shí)代黨員教育明確要求需創(chuàng)新教育方式、豐富教育內(nèi)容、落實(shí)教育職責(zé)、提高教育成效等,因此相關(guān)國有企業(yè)需充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新型教育模式。具體而言,需利用互聯(lián)網(wǎng)傳播靈活、多樣的特點(diǎn),實(shí)行微發(fā)布模式,運(yùn)用文字、圖片、視頻等多樣化的形式傳播黨的理論,以此達(dá)到豐富教育內(nèi)容的目標(biāo)。值得注意的是,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)打破了時(shí)空的局限,改變了過去小范圍、層層傳達(dá)、過于集中灌輸式教育模式的缺陷,能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)黨員教育方式的創(chuàng)新。此外,通過支委團(tuán)隊(duì)共同管理方法,能夠拉近黨支部與基層黨員之間的距離,使黨支部深入迅速掌握基層黨員的思想動(dòng)態(tài)。
國有企業(yè)以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式為引領(lǐng),創(chuàng)新國企黨員的教育模式,積極推行“微黨課”的模式,能夠有效改變以往黨課教育中“以會(huì)代課”、學(xué)習(xí)文件等照本宣科的固定化模式。與此同時(shí),“微黨課”模式能夠幫助基層黨員直接、快捷的廣泛參與各項(xiàng)黨內(nèi)政治生活,尤其是黨員教育活動(dòng),能夠使基層黨員及時(shí)深入了解黨的最新思想理論動(dòng)態(tài)。此外,還能夠便于基層黨員直接傳遞自身對思想理論動(dòng)態(tài)的思考及想法,比如各種疑惑困難、心理需求等,完全打破領(lǐng)域、空間、時(shí)間的局限,很大程度上緩和基層黨員的學(xué)習(xí)壓力,進(jìn)一步有利于平衡基層黨員生活與工作之間的矛盾,煥發(fā)黨內(nèi)活力。
國有企業(yè)黨支部以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為依托,通過建設(shè)獨(dú)具企業(yè)特色微信公眾平臺(tái)的方式,能夠以信息為傳播紐帶,及時(shí)向基層黨員傳播黨支部黨建文化的最新動(dòng)態(tài),進(jìn)一步能夠創(chuàng)設(shè)和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍,并凸顯積極向上的工作風(fēng)采[2-3]。與此同時(shí),經(jīng)企業(yè)微信公眾平臺(tái)定期推送黨支部相關(guān)信息數(shù)據(jù),尤其是對生產(chǎn)事件或各種會(huì)議發(fā)表相關(guān)的動(dòng)態(tài)化報(bào)道,能夠向企業(yè)職工展示黨支部黨建活動(dòng)的照片,幫助基層黨員了解黨建活動(dòng)開展情況,并全方位展示個(gè)人能力。從中可知,立足“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式,可以拉近黨支部與基層黨員之間的距離,形成緊密團(tuán)結(jié)的紐帶,進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力及向心力。
如前所述,對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”引領(lǐng)國企黨員教育模式創(chuàng)新的必要性有了一定程度的了解。因此,有必要落實(shí)有效的創(chuàng)新路徑,使其創(chuàng)新目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)??偨Y(jié)起來,具體創(chuàng)新路徑如下:
在黨建工作開展期間,國有企業(yè)需密切關(guān)注黨的最新理論進(jìn)展,通過向基層黨員推送微信公眾號的方法,例如:學(xué)習(xí)微平臺(tái)、學(xué)習(xí)小組、共產(chǎn)黨員等,充分發(fā)揮微信公眾號、微信平臺(tái)的作用,向基層黨員全方位宣傳黨的最新理論,包括“兩學(xué)一做”、“習(xí)總書記系列講話”、“十九大”精神等方面的內(nèi)容。例如:通過《不忘初心,牢記使命,十九大勝利閉幕習(xí)總書記發(fā)表的重要講話》教育,打破過去國有企業(yè)黨員教育模式的局限,使集中學(xué)習(xí)向自主學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變,便于基層黨員根據(jù)自身的工作情況,合理調(diào)整自身學(xué)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)度,滿足基層黨員持續(xù)性學(xué)習(xí)的要求,使黨員教育實(shí)現(xiàn)線上拓展及延伸的目標(biāo),進(jìn)一步提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”教育效果。
以互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷等優(yōu)勢為依托,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播迅速快的作用,使國有企業(yè)在開展黨建工作過程中,積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式,將創(chuàng)新意識與黨員教育模式相融合,通過創(chuàng)設(shè)黨支部微信群、項(xiàng)目公眾號、微信平臺(tái)及QQ 群等方法,拓展傳播途徑。并且,交由黨支部書記設(shè)置日常管理員,肩負(fù)起自身管理職責(zé),支部委員則協(xié)助管理,保持日常在線,詳細(xì)解答基層黨員群眾的各種疑惑等[4-5]。與此同時(shí),黨支部團(tuán)隊(duì)可利用短、平、快的形式,不定時(shí)向基層黨員選送相關(guān)學(xué)習(xí)資料,并組織基層黨員廣泛參與各種學(xué)習(xí)交流,以此有效保證基層黨員教育的持續(xù)性,并進(jìn)一步拓展黨員學(xué)習(xí)教育的覆蓋面。
針對過去常規(guī)黨員教育模式中教學(xué)內(nèi)容枯燥、教學(xué)形式單一、難以迎合年輕黨員等問題,國有企業(yè)需立足“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,運(yùn)用或搭建年輕黨員熟知的微信平臺(tái),積極組織手機(jī)微黨課的教育活動(dòng),進(jìn)一步提高黨課對年輕黨員的吸引力,有利于調(diào)動(dòng)黨員參與教育活動(dòng)的熱情,實(shí)現(xiàn)長篇大論變?yōu)槎绦【?、枯燥乏味變?yōu)殪`活生動(dòng)的課堂教育目標(biāo),確保黨員教育及學(xué)習(xí)活動(dòng)趨向常態(tài)化,例如:通過兩學(xué)一做等活動(dòng),提高國有企業(yè)黨員教育工作的實(shí)效性、針對性及持續(xù)性,在打破傳統(tǒng)教育模式桎梏的基礎(chǔ)上,全面提升黨課效果。
現(xiàn)實(shí)固定設(shè)施、虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是新時(shí)期下國有企業(yè)開展黨員教育活動(dòng)的兩大前沿陣地。因此,有效聯(lián)合兩大前沿陣地,推行雙渠道黨員教育活動(dòng),符合新時(shí)期下強(qiáng)化黨員教育力度的工作要求。具體而言,在組織日常黨建活動(dòng)期間,相關(guān)國有企業(yè)需合理運(yùn)用項(xiàng)目的有限資源,以農(nóng)民工服務(wù)站、心靈驛站、職工之家、黨員活動(dòng)室等國有設(shè)施為依托,充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用,并定期帶領(lǐng)黨支部或團(tuán)支部開展各項(xiàng)黨建活動(dòng),以此達(dá)到增強(qiáng)支部黨建文化建設(shè)成效的目標(biāo)。例如:做好每次活動(dòng)照片的整理工作,鼓勵(lì)參與人員填寫感悟心得,使用項(xiàng)目黨建微信平臺(tái)上傳,以此達(dá)到展現(xiàn)黨建文化生活的目標(biāo),進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量。
在實(shí)際教育過程中,國有企業(yè)可通過打造基層黨員“線上+EAP”傾聽平臺(tái)的方法,即在項(xiàng)目公眾號上開設(shè)一系列的一線傾聽欄目,鼓勵(lì)基層黨員表達(dá)自身心聲。例如:基層黨員的個(gè)人學(xué)習(xí)心得、工作或生活的成長經(jīng)歷、日常感悟等,以此強(qiáng)化基層黨員之間的交流,提高日常工作效率,幫助黨支部及時(shí)掌握基層黨員的心理需求及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)一步便于有針對性、有目的性根據(jù)基層黨員的實(shí)際情況與思想波動(dòng),組織相應(yīng)的教育活動(dòng),確保國有企業(yè)黨建工作及黨員教育工作邁向常態(tài)化的方向。此外,持續(xù)開展企業(yè)黨建文化,全面提升廣大職工的內(nèi)在凝聚力。
自國有企業(yè)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式以來,經(jīng)多元化的黨員教育路徑,基本能夠?qū)崿F(xiàn)向基層黨員大力傳播黨的先進(jìn)理論知識的目標(biāo),并在很大程度上提高了基層黨員的思想覺悟意識,使基層黨員在日常生活及生產(chǎn)中能夠發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用,更好地服務(wù)于項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作。具體而言,“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”引領(lǐng)國企黨員教育模式創(chuàng)新的啟示包括:
(1)著重強(qiáng)調(diào)打通黨建與企業(yè)建設(shè)的壁壘,滿足以黨建為依托,促進(jìn)企業(yè)建設(shè)進(jìn)程的要求,即注重提升工作成效,將黨建工作視為項(xiàng)目的中心工作,充分發(fā)揮黨建的帶動(dòng)作用,成為黨支部服務(wù)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)工作均落于實(shí)處,且能夠取得實(shí)效。此外,注重“互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育”與生產(chǎn)活動(dòng)成果之間的相互轉(zhuǎn)換,使互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的實(shí)效性進(jìn)一步提升[6]。
(2)樹立全體基層黨員主動(dòng)作為的意識,每一名黨員不僅是黨支部服務(wù)的主體對象,而且還是參與黨支部工作的重要角色。所有黨員均需實(shí)現(xiàn)黨建理論知識與自身崗位職責(zé)之間相融合的目標(biāo),帶動(dòng)項(xiàng)目全體人員開展主動(dòng)學(xué)習(xí)黨建相關(guān)內(nèi)容,帶動(dòng)國有企業(yè)與黨建工作協(xié)同發(fā)展。
(3)此外,國有企業(yè)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新型黨員培養(yǎng)教育模式,能有效提高黨員及職工的理論知識水平,使部分基層黨員成為骨干,確保在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。因此,需將新型黨員培養(yǎng)教育作為國企黨員教育的重點(diǎn)內(nèi)容。
通過本文的分析探究,認(rèn)識到在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的大背景下,對國有企業(yè)黨建工作帶來了全新的發(fā)展機(jī)遇。因此,國有企業(yè)需秉持“實(shí)事求是”的工作原則,持續(xù)提升自身黨員教育水平,靈活運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),然后與黨建工作有效結(jié)合,創(chuàng)新原有的黨員教育模式,強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)知識學(xué)習(xí)力度,主動(dòng)迎合時(shí)代發(fā)展潮流,進(jìn)一步全面提升國企黨員教育質(zhì)量水平。