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    電力企業(yè)基層黨建工作的新思路分析

    2021-11-28 12:19:57徐建國
    魅力中國 2021年41期
    關(guān)鍵詞:政工電力企業(yè)基層

    徐建國

    (國網(wǎng)江蘇省電力有限公司宿遷供電公司,江蘇 宿遷 223800)

    電力企業(yè)的發(fā)展在一定程度上關(guān)乎我國社會經(jīng)濟(jì)水平得到提升,所以,要重視電力企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作。現(xiàn)階段,電力企業(yè)黨建工作中還存在一些不足,需要采用科學(xué)合理的措施來處理這些問題。電力企業(yè)自身進(jìn)行黨建工作質(zhì)量提升,不僅能夠在一定程度上提高企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性,還能夠使我國電力企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,我國電力企業(yè)實(shí)施基層黨建政工工作的創(chuàng)新實(shí)踐,對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到很大的作用。

    一、企業(yè)中基層黨建政工工作特點(diǎn)分析

    在目前科學(xué)比較穩(wěn)定發(fā)展的情況下,我國有些企業(yè)不斷優(yōu)化了基層黨建工作,并且有了一定的效果,在目前信息化技術(shù)飛快發(fā)展的形勢下,結(jié)合基層黨建員工,制定完整的共享體系,使基層政工組織工作人員可以在正確的道路上持續(xù)發(fā)展,保證企業(yè)內(nèi)部的所有工作順利進(jìn)行,還可以給企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。此外,提高黨建工作人員的工作意識,使其可以一同努力完成工作,這樣才可以更好地提高基層黨建政工工作的效率和質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展時,想要將黨和政府發(fā)展理念與發(fā)展思想進(jìn)行有效地落實(shí),也就要保證有效進(jìn)行基層黨建工作,這時才可以為落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)工作帶來保證,不僅可以有效落實(shí)治黨治企理念,還可以為企業(yè)的長久發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。另外,保證有效進(jìn)行基層黨建工作,可以保證企業(yè)構(gòu)建出更加完善的文化環(huán)境,將先進(jìn)的發(fā)展理念進(jìn)行有效的落實(shí),充分發(fā)揮出企業(yè)文化的優(yōu)勢,并提高工作人員工作的積極性,從而才能夠確保企業(yè)長遠(yuǎn)地發(fā)展下去。

    二、電力企業(yè)基層黨建政工工作中出現(xiàn)的一些問題

    (一)對黨建工作的認(rèn)識還需深化加強(qiáng)

    企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和黨建質(zhì)量有一定的聯(lián)系,可以確保各個行業(yè)物質(zhì)與能源的順利運(yùn)行。可是,目前有一些企業(yè)對黨建工作還不夠重視,使一些突發(fā)問題得不到及時處理,一些重要的問題也得不到工作人員的注意,從而使企業(yè)的工作進(jìn)度與工作效率都會受到一定的影響,企業(yè)的發(fā)展就會受到一定的阻礙。這些企業(yè)通常在建黨時不夠全面,不能在較大的環(huán)境中定位自己的發(fā)展,一些黨建問題得不到及時的解決,也就對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響,使企業(yè)在市場上的競爭力受到嚴(yán)重的影響。

    (二)黨建工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善健全

    不管是電力企業(yè)中的日常運(yùn)行,還是組織進(jìn)行的黨建工作,都必須由電力企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)管理人員進(jìn)行完成。在管理期間,管理人員是不是合理規(guī)范進(jìn)行操作,對黨建工作進(jìn)行的程度與水平有很大的影響。在實(shí)際發(fā)展期間,有關(guān)部門尚未制定出合理、科學(xué)的黨建工作發(fā)展機(jī)制,也未制定完善的評價機(jī)制對內(nèi)部工作人員工作狀況進(jìn)行全面的評價,也就使電力企業(yè)的員工在管理上出現(xiàn)很多問題。一些電力企業(yè)當(dāng)前的管理制度與管理程序比較復(fù)雜,不但給電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)行帶來很大的難度,還給電力企業(yè)內(nèi)部管理的提高帶來一定的難度。還有些電力企業(yè)在黨建政工工作進(jìn)行時,并未制定科學(xué)有效的工作指導(dǎo)制度,只靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行指導(dǎo)工作,如果黨建政工工作要出現(xiàn)一些突發(fā)性的管理問題,有關(guān)管理人員也就不能及時采取相關(guān)措施來處理此問題。

    (三)黨建工作形式還需進(jìn)一步豐富創(chuàng)新

    電力企業(yè)基層黨建工作通常憑借當(dāng)前的資源對企業(yè)日常工作中的各項(xiàng)任務(wù)展開活動,其主體比較單一,缺少多樣化,在黨建政工工作落實(shí)中,通常是由原有的人員進(jìn)行參與,其他人員不能實(shí)施正確的評價,這對落實(shí)電力企業(yè)黨建工作會產(chǎn)生影響。此外,在落實(shí)電力企業(yè)基層黨建政工工作過程中,沒有合理使用有關(guān)的載體工具,或使用的形式也比較單一。其體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,電力企業(yè)更加注重經(jīng)營效益與社會責(zé)任,工作重心與黨建工作一定程度上存在“兩張皮”的情況,而且沒有及時優(yōu)化和完善黨建工作的內(nèi)容,與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況不符,給員工帶來幫助還有提升空間。第二,電力企業(yè)黨建工作還是以往的工作方式,注重眼下思想發(fā)展的趨勢,對工作人員的實(shí)際需求不夠重視,造成工作人員對這些枯燥乏味的思想理論教育內(nèi)容非常的厭倦,沒有歸屬感,致使黨建工作無法獲得良好的效果。第三,黨建工作依靠于上級部門的安排部署,在上級部門的命令正式下達(dá)后,黨建工作開展較好,在沒有實(shí)際工作任務(wù)時,開展的自選性黨建工作較少。

    (四)工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力還需進(jìn)一步提升

    通過調(diào)查看出,對我國電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)思想傳播與工作進(jìn)行的主要影響因素就是工作團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。企業(yè)基層黨建工作是否可以有效落實(shí)與可持續(xù)發(fā)展,基層黨建工作人員的整體能力與素養(yǎng)是最關(guān)鍵的一個影響因素。因一些企業(yè)不注重基層黨建工作,因此,沒有嚴(yán)格控制和考核基層黨務(wù)工作者的素養(yǎng)與能力,致使基層黨務(wù)工作者的政治思想意識不足,實(shí)施黨建政工工作的實(shí)踐水平不夠,許多工作人員雖然掌握一些理論基礎(chǔ)知識,可在實(shí)際工作中并不能獨(dú)自完成。所以,在開展與落實(shí)企業(yè)黨建政工工作中通常會發(fā)生工作質(zhì)量與工作效率低的狀況,對落實(shí)黨建政工工作與其對企業(yè)積極作用的發(fā)揮產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。工作人員的基本意識與自身素養(yǎng)得不到提高,那就會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)黨建工作。

    三、電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

    (一)提高基層黨建工作重視程度

    電力企業(yè)對基層黨建工作認(rèn)識不到位的情況一定程度還存在,所以,企業(yè)的有關(guān)制度要不斷進(jìn)行完善,對黨員尤其是黨員干部的思想政治教育也要不斷加強(qiáng),從企業(yè)的具體現(xiàn)狀看,需要全面將黨員的綜合素質(zhì)水平進(jìn)行提高。企業(yè)還要將黨員干部的考核要求與評價體系進(jìn)行一定的完善,對領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行及時檢查,第一時間進(jìn)行反饋,對于表現(xiàn)好的人員給予相應(yīng)的獎勵,對達(dá)不到要求的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。另外,電力企業(yè)要對工作人員加強(qiáng)培訓(xùn),指引工作人員就黨建工作的重要性有正確的認(rèn)識,從思想開始加強(qiáng)重視,這樣才可以確保工作人員積極配合黨組織的活動,使基層黨建政工工作持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行。

    (二)將管理制度進(jìn)行完善,對執(zhí)行系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化

    科學(xué)的將管理制度進(jìn)行完善和優(yōu)化基層黨建工作執(zhí)行系統(tǒng),是提高基層黨建政工工作的關(guān)鍵。第一,管理制度的完善是提高黨建政工工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此,企業(yè)要對基層黨建政工工作加強(qiáng)重視程度,針對企業(yè)的具體情況來完善管理制度,企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況與需要,深入到員工工作當(dāng)中,在確??茖W(xué)民主時,加強(qiáng)思想政治教育,提高員工專業(yè)水平,通過將制度進(jìn)行完善的方式來提高基層員工的凝聚力,使員工認(rèn)識到自己在集體中的價值和作用,并能夠積極主動地去工作。將現(xiàn)有的考核和績效制度進(jìn)行完善,將其和思想政治進(jìn)行結(jié)合,提高制度的執(zhí)行水平,根據(jù)實(shí)際情況將基層黨建工作制度進(jìn)行完善,為落實(shí)與執(zhí)行每項(xiàng)政策打下基礎(chǔ)。第二,基層黨建政工工作中重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)。進(jìn)行各項(xiàng)工作首先就是要有科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng),可以為工作順利的進(jìn)行打下基礎(chǔ)。因此,要分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理情況,將管理模式制定完整,按照國家的相關(guān)要求,結(jié)合企業(yè)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)和社會環(huán)境,制定有著企業(yè)本土化管理措施和執(zhí)行方式,使黨建工作模式不斷進(jìn)行創(chuàng)新,并將黨建工作的落實(shí)力度提高。通過對工作人員崗位的合理分配,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和水平,從而使黨建黨政工作可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

    (三)不斷創(chuàng)新基層黨建工作的方法

    首先要充分了解企業(yè)內(nèi)部員工的思想動態(tài),只有這樣才可以確保企業(yè)快速的發(fā)展。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行期間,電力企業(yè)一定要加大基層黨建工作,根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r,要不斷優(yōu)化工作方法,在企業(yè)內(nèi)部員工中建立起比較現(xiàn)代化的思想理念,將員工的整體素質(zhì)不斷進(jìn)行提高,不斷提高其工作的積極性。從目前我國進(jìn)行黨建工作的具體情況來說,想要將每個員工的工作效率進(jìn)行提高,一定要將黨建工作的力度大大加強(qiáng)。如,有關(guān)企業(yè)根據(jù)企業(yè)基層黨組織進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,構(gòu)建自己的黨員工作部門。通過此方法使內(nèi)部員工的整體素質(zhì)得到一定的提高,使企業(yè)順利發(fā)展。經(jīng)過深入開展黨建政工工作,能夠有利保證企業(yè)的發(fā)展。

    (四)提高隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)素質(zhì)水平

    電力企業(yè)黨建工作是否順利進(jìn)行,與企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的整體工作水平有很大的關(guān)系,在提高黨建工作的創(chuàng)新性時,還可以呈現(xiàn)出黨員隊(duì)伍的整體凝聚能力與向心力。因此,對電力企業(yè)黨建政工工作持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展有很大的重要性。在電力企業(yè)實(shí)際工作過程中,首先,對工作人員的思想政治加強(qiáng)培訓(xùn),提高黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。其次,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要對黨建隊(duì)伍的成員年齡結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行優(yōu)化,經(jīng)過此優(yōu)化方法可以保證企業(yè)黨建隊(duì)伍具有一定的活力與創(chuàng)新能力,從而提高企業(yè)黨建隊(duì)伍的整體素質(zhì),全面提升黨建工作水平。

    結(jié)束語

    基層黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。在科技的驅(qū)動下,企業(yè)也有了很大的發(fā)展,伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對電力服務(wù)水平的不斷提高,電力企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有很大的價值與作用愈發(fā)重要??墒?,因?yàn)樵陔娏ζ髽I(yè)基層黨建工作實(shí)際開展還存在一些不足和困難,所以,要加強(qiáng)重視電力企業(yè)基層黨建政工工作,不斷優(yōu)化黨建政工工作的新思路。

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