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    淺談新時(shí)代增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑

    2021-11-28 12:19:57田丹
    魅力中國 2021年41期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)黨員

    田丹

    (中國葛洲壩集團(tuán)裝備工業(yè)有限公司,湖北 武漢 430021)

    一、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)

    (一)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

    國有企業(yè)在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要作用,同時(shí)也是提高黨執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨建工作建設(shè)屬于國有企業(yè)日常工作開展的重要組成部分,屬于企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要任務(wù)。要想提高黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力,使得領(lǐng)導(dǎo)干部可以對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行全面判斷,應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的能力得到提升。在提高領(lǐng)導(dǎo)能力的過程中,所有的領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤于學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐,對(duì)日常工作問題進(jìn)行全面總結(jié)。在學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不局限于企業(yè)的工作內(nèi)容,還需要對(duì)管理、理論、法律等多方面的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)與日常工作相互結(jié)合。同時(shí),在國有企業(yè)內(nèi)部還需要建立一種學(xué)習(xí)的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)干部需要將集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相互結(jié)合,使得黨建工作開展能力得到提升。

    (二)參與重大問題的決策

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,重大問題的決策會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響,因此要加強(qiáng)對(duì)重大問題的決策能力,進(jìn)而使得企業(yè)的競爭力得到提升,進(jìn)而使得企業(yè)的競爭力得到提升。黨組織也必須參與到此方面的工作之中,充分發(fā)揮我國企業(yè)中黨組織的核心作用,在對(duì)重大問題進(jìn)行探討的過程中,黨委要發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。通過這樣的形式,促進(jìn)我們企業(yè)進(jìn)一步深化改革,落實(shí)從嚴(yán)治黨的相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)起黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。,可以促進(jìn)我國企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的改革,可以充分落實(shí)我國企業(yè)內(nèi)部從嚴(yán)治黨的相關(guān)政策,承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展中黨委的核心責(zé)任。

    (三)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

    在黨委參與企業(yè)發(fā)展日常工作的過程中,需要將日常的經(jīng)營作為其工作的核心,最終使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益都可以得到全面提升。在黨建工作開展的過程中,所有的政策以及要求必須得到全面落實(shí),這樣才能使得黨建工作的開展發(fā)揮有效作用。同時(shí),還可以體現(xiàn)黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的核心作用。在企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)困難問題以及工作人員的思想出現(xiàn)問題的過程中,黨組織需要體現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,帶領(lǐng)工作人員共同克服企業(yè)發(fā)展中的眾多問題。

    二、新時(shí)期下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

    企業(yè)發(fā)展中對(duì)于組織的搭建主要包含組織機(jī)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、員工隊(duì)伍構(gòu)建和民主集中制構(gòu)建。企業(yè)能夠快速得到發(fā)展,其背后必定會(huì)有一支有著較強(qiáng)的黨性、堅(jiān)定的信念、良好的作風(fēng)及管理能力過硬的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍;同樣,必須有一支技術(shù)能力過硬、熱愛自己的本質(zhì)工作、可以與企業(yè)同時(shí)摸爬滾打的企業(yè)職工隊(duì)伍;一個(gè)企業(yè)想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展就一定要有民主集中的管理制度。在這種情況下,企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)置是不是合理、管理人員的自身能力是否達(dá)標(biāo)、員工是不是有激情,這些主要依靠的是什么,要靠企業(yè)的黨政架構(gòu)是不是健全、企業(yè)的黨組織有沒有真正的發(fā)揮作用。作為企業(yè),要將企業(yè)的黨務(wù)機(jī)構(gòu)建立在最一線的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)上,生產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中最小的組織是班組,也就是說要把班組的管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培育,使其成為黨員,人數(shù)較多的班組要成立支部,支部的成立自然要有支部書記,把企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)從一線構(gòu)建成型,只有如此,企業(yè)在發(fā)展過程中才能走黨的路線不會(huì)偏離,如此,才可以為我國的社會(huì)主義、為企業(yè)員工真正謀福利。

    以黨建工作為出發(fā)點(diǎn),杜絕出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。從中央到地方,從上而下,要樹立起一樣的黨建工作理念,從根本促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展觀念,秉持這樣的思想方針是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨的路線、方針和政策所樹立的觀念是為人民服務(wù),從人民群眾中來,到人民群眾中去。一切的方針政策都是從中國共產(chǎn)黨的宗旨出發(fā)。從一定程度上講,如果離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)的管理就在無形之中失去了發(fā)展方向,從根本上講,是由廣大人民群眾來支持的,是由工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的,如果失去了工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)就無法繼續(xù)向前發(fā)展。

    三、新時(shí)代增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的途徑

    (一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

    要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神,要認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)一定要高舉紅色旗幟,確保國企姓黨,在思想上站穩(wěn)政治立場。把不忘初心、牢記使命作為共產(chǎn)黨員的必修課,廣大黨員干部要更加堅(jiān)定聽黨的話、跟黨走的政治本色,要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終成為我們黨長期執(zhí)政、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)可信賴的力量,始終在思想上行動(dòng)上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,保證公司令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,把講政治落實(shí)在不折不扣地貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署上,推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合

    習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無縫銜接,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。企業(yè)要把開展黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理科學(xué)規(guī)范。在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”重大經(jīng)營事項(xiàng),在黨組織會(huì)上形成決定,再按程序由董事會(huì)決議、經(jīng)理班子落實(shí),明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。完善紀(jì)檢監(jiān)督流程,建立內(nèi)部制衡、監(jiān)督機(jī)制,消除“一言堂”現(xiàn)象,提升黨建工作在企業(yè)管理過程中的滲透力。為了提高對(duì)黨建工作的重視度,企業(yè)基層黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的宣傳力度,并企業(yè)民主管理相結(jié)合,讓公司法人治理結(jié)構(gòu)更加透明,促使企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。

    (三)切實(shí)搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)

    新形勢(shì)下,要以靈活、有效的教育方式提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用??梢詫?shí)行“黨員亮身份”活動(dòng),通過佩戴黨員徽章、黨員示范崗等方式亮明自己的黨員身份,變“灌輸式”教育為“自覺式”學(xué)習(xí),重在強(qiáng)化黨員的“自我約束”意識(shí),增強(qiáng)黨組織工作的效果?;鶎狱h組織應(yīng)普遍建立黨員信息庫,做到對(duì)黨員所在位置、聯(lián)系方式、基本情況、思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等清楚明白。尤其要做好短期臨時(shí)工黨員的“安家”工作,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù),讓他們?cè)诮M織上安家,在思想上、情感上安心。盡力為臨時(shí)工黨員提供技能培訓(xùn)、務(wù)工維權(quán)、最低生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)及困難救助等方面的服務(wù)。

    (四)創(chuàng)新黨建工作方法搭建黨建信息化系統(tǒng)

    新時(shí)期國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展應(yīng)以綜合信息技術(shù)為基礎(chǔ),開辟新的渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法,開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)信息系統(tǒng),以提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)質(zhì)量。例如,xxx 公司黨建團(tuán)隊(duì)在網(wǎng)站上上傳最新動(dòng)態(tài),在網(wǎng)站上并入相關(guān)的黨建新聞,以供內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員討論并在網(wǎng)站內(nèi)容中添加適當(dāng)?shù)姆蓷l款,腐敗行為的懲處等。不斷提醒黨員政治思想和道德教育,以2014年腐敗為起點(diǎn),建立專門欄目或博客,樹立黨風(fēng)和廉政建設(shè),能實(shí)時(shí)討論棘手的問題,也可以通過電子郵件獲得,通過郵箱、論壇和其他方式就團(tuán)隊(duì)黨建問題進(jìn)行溝通,以實(shí)現(xiàn)改善團(tuán)隊(duì)黨建工作的目標(biāo)。

    (五)建立健全激勵(lì)機(jī)制

    新時(shí)代,黨建工作激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容,建立一套健全且科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部員積極性和創(chuàng)新性的有力保證。第一,通過培訓(xùn)教育機(jī)制,引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀;第二,開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng),要把評(píng)先評(píng)優(yōu)作為遴選考核、各類人才的重要途徑;第三,公司根據(jù)崗位價(jià)值、技術(shù)含量、工作環(huán)境、安全系數(shù)等指標(biāo)建立了新的薪酬體系,更加全面的激勵(lì)全體員工積向上;第四,打通員工職級(jí)晉升通道,晉升通道分為技術(shù)類、管理類和操作類,這樣促進(jìn)全體干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的履職能力。

    我們要根據(jù)習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話指示精神,不斷加強(qiáng)黨的全面建設(shè),要與時(shí)俱進(jìn),建立一套完善的管理體系,要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員干部積極性和創(chuàng)造性,努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    (六)對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

    在工作目標(biāo)創(chuàng)新方面,其重要的途經(jīng)可以分為三種:首先,將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)相互結(jié)合,盈利屬于企業(yè)發(fā)展過程中的首要目標(biāo)。但是對(duì)于國有企業(yè)而言,除了需要追求經(jīng)濟(jì)效益以外,還需要追求社會(huì)效益,承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)可以使得經(jīng)濟(jì)效益得到提升。通過黨建活動(dòng),可以使員工思想水平得到提升,這是承擔(dān)其社會(huì)效益的重要措施。其次,將黨員的教育活動(dòng)與日常的工作相互結(jié)合。企業(yè)需要定期組織員工對(duì)國家的政策方針以及黨章要求進(jìn)行學(xué)習(xí),通過定期組織主題活動(dòng)的方式,使得黨組織在群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到增強(qiáng),有利于提高黨員的黨性,使得企業(yè)內(nèi)員工可以積極地投入到日常工作的開展之中。另一方面,通過開展思想教育活動(dòng),還可以使得員工的歸屬感得到提升。最后,將黨建工作與企業(yè)的文化相互結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)建立起服務(wù)型的黨員組織觀念。在企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)文化也十分關(guān)鍵,這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要理念。在開展黨建領(lǐng)域相對(duì)工作的過程中,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,依托企業(yè)的文化,將服務(wù)職工以及服務(wù)企業(yè)作為重要的目標(biāo)以及任務(wù),進(jìn)而建立起服務(wù)型的黨員組織。

    (七)對(duì)工作載體進(jìn)行創(chuàng)新

    當(dāng)前,仍有很多企業(yè)在黨組織建設(shè)方面沒有取得實(shí)際成果。主要原因是主觀上沒有足夠的創(chuàng)新和探索。只要是上級(jí)說什么,下面就怎么做;上級(jí)要什么,下面就怎么交,完全是機(jī)械式的操作。此外,對(duì)于上級(jí)黨組織在工作的方式指導(dǎo)上,提要求方面、提任務(wù)方面、制定指標(biāo)方面存在的程序化的問題,也完全不管。這表明這些黨組織嚴(yán)重缺乏活力和創(chuàng)新能力和新意識(shí)。對(duì)此,在企業(yè)中建立黨組織的過程中,有必要與自己的企業(yè)融合,要根據(jù)實(shí)際情況開展有特色的黨建工作。例如:開展“創(chuàng)崗建區(qū)”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨員先鋒工程”等主題實(shí)踐活動(dòng),把基層黨建與項(xiàng)目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機(jī)結(jié)合起來,力爭使黨員干部成為掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的“排頭兵”、施工生產(chǎn)技術(shù)和項(xiàng)目管理上的“土專家”“新能手”。這樣,既能使基層黨組織充分活躍起來,又可以較好地完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。

    四、結(jié)束語

    在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,國有企業(yè)貢獻(xiàn)了重要力量,也是未來我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿碓?。黨建工作屬于企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)開展的重要工作,但是傳統(tǒng)的黨建工作開展方式存在一定的問題,已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此,國有企業(yè)需要對(duì)黨建工作進(jìn)行全面創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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