提高企業(yè)紀檢工作能力建設的思考

蘭小力

（中國葛洲壩集團裝備工業(yè)有限公司，湖北 武漢 430021）

引言：新時期企業(yè)發(fā)展中反腐敗斗爭是重要部分，具有緊迫性和嚴峻性，紀檢工作隊伍作為遏制腐敗，不斷強化廉政建設的重要力量，應持續(xù)性提高工作能力，以確保紀檢工作成果提升，營造良好的經(jīng)營與發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)更好發(fā)展。當下企業(yè)紀檢工作有不足，在監(jiān)督、認識等方面有一定問題，導致工作成效不夠突出，影響作用的發(fā)揮，不利于黨風和廉政建設目標實現(xiàn)。鑒于紀檢工作實際狀況，應提高工作能力建設，確保企業(yè)內部作風建設和反腐倡廉建設成果的提升，為穩(wěn)健與和諧發(fā)展提供堅實的保障。

一、紀檢工作重要性

（一）有助于經(jīng)營管理成效提高

既可以預防腐敗和不正之風的出現(xiàn)，又能通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，然后依據(jù)相關流程對相關人員懲治，從而使內部形成清廉之風。企業(yè)黨員干部和員工在紀檢工作引導和監(jiān)督下，增強了黨性和樹立正確三觀，在工作中會變得積極主動，具有抵御不良思想侵蝕的能力。內部全體人員覺悟提高，企業(yè)管理就會更好推進，而且會得到優(yōu)化和完善，最終將會在紀檢工作協(xié)助下獲得更好發(fā)展。紀檢工作具有預防和懲治的特點，也能從橫向和縱向一起抓，全面和全過程進行廉政建設[1]。

（二）有效防控和威懾腐敗

企業(yè)經(jīng)營管理中如果缺少制約，就會導致領導的權利過大，易于使黨性不夠堅定的領導干部，在過程中出現(xiàn)動搖，濫用權利為自身謀利，使內部貪污腐敗的問題增多。企業(yè)存在蛀蟲，發(fā)展勢必會受到影響，同時如果不能遏制，將會使整體風氣出現(xiàn)問題，企業(yè)自然也就會走向衰敗和破產(chǎn)。紀檢工作在企業(yè)中有效開展，可起到對領導和黨員干部監(jiān)督的作用，有一定的制約性。紀檢工作高效推進下，將會掐滅內部個別領導和黨員干部僥幸之心，使其不敢輕易做出有違黨風建設要求的貪污行為。

二、企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀概括

（一）認識不足

企業(yè)經(jīng)營管理中紀檢工作非常重要，但從這項工作開展情況看具有不足。首先就表現(xiàn)在企業(yè)內部，對于紀檢工作的認識不足。企業(yè)生存基礎保障是盈利，并且要具有持續(xù)性，所以就導致普遍重視經(jīng)營，把重心集中在生產(chǎn)作業(yè)和業(yè)務活動方面，因為可帶來收益。企業(yè)或多或少存在忽視紀檢工作的問題，相關建設不能滿足工作需要。企業(yè)紀檢工作缺乏良好的環(huán)境，內部作風建設不到位，廉政建設也不能很好落實。

（二）缺乏權威性

企業(yè)紀檢工作開展過程中缺乏權威性，在行使監(jiān)督職能和權利期間，有些時候迫于上級壓力，不能按照相關要求操作，威懾力大打折扣。企業(yè)紀檢工作人員在監(jiān)察中不夠有底氣，總是害怕得罪人，有些事情得過且過，致使企業(yè)內部問題越來越多，同時為部分領導和黨員干部提供鉆空子機會。紀檢工作隊伍在依法履行檢查職責，推進中會接到員工舉報，但有些時候無法順利取證，難以高效率展開執(zhí)法，或者是力度不夠，從而影響紀檢工作在企業(yè)內發(fā)揮作用。長期以往，紀檢工作權威性會喪失。

（三）監(jiān)督存在問題

企業(yè)紀檢工作一個重要職責是監(jiān)督，橫向和縱向監(jiān)督，以確保能及時發(fā)現(xiàn)作風問題，然后有效治理。但就企業(yè)當前紀檢工作看，紀檢工作主要依靠的是舉報和信訪，雖然也有出動出擊，但面對當前嚴峻的腐敗斗爭形勢依然過于少。紀檢工作開展中主要抓的是調查，以及針對相關掌握的線索進行審查，存在比較嚴重的忽視日常監(jiān)督的情況。紀檢工作人員在履行監(jiān)督職能期間，出現(xiàn)以牽頭為主，然后抓相關工作和負責相關工作，易于出現(xiàn)脫離職責的問題。

（四）工作能力有待提高

企業(yè)紀檢工作在新時期存在滯后性，主要表現(xiàn)在方式過于落后，采用的是老一套。紀檢工作在監(jiān)察中主要方式是測評，或者是檢查臺賬，亦或者是聽相關人員匯報等。紀檢工作創(chuàng)新不足的情況下，各個方面監(jiān)督和檢查會出現(xiàn)問題，不能及時的掌握問題。最終會引發(fā)審計監(jiān)督、財務監(jiān)督等重要的部分，存在漏洞或者是不充分的狀況，最終難以達成監(jiān)督管理要求。紀檢工作隊伍中人員能力高低不一，不能有效利用科學技術成果，也是導致紀檢工作成果不突出主要原因。

三、提高紀檢工作能力建設路徑

（一）增強對紀檢工作認識

紀檢工作要順利推進，掃除各種障礙，企業(yè)需在內部強化宣傳和教育，確保從上到下對這項工作有全面認識，在過程中明確紀檢監(jiān)察重要性，從而愿意配合紀檢監(jiān)察工作。紀檢工作做好宣傳，也能從單純依靠紀檢人員推進工作，轉變?yōu)閮炔拷^大部分人員加入到監(jiān)督中[2]，成為重要的力量，促進紀檢工作成效的提升。

企業(yè)要經(jīng)濟建設和紀檢工作兩手抓，同時還都要手段過硬，以確保在經(jīng)營同時做好作風和廉政建設，增強領導和黨員干部隊伍純潔性，使其以國家和企業(yè)利益為重，團結基層員工和無私奉獻，從而減少腐敗出現(xiàn)。

（二）促進全體人員覺悟提高

新時期紀檢工作要改變被動檢查和審查做法，而是要主動預防和出擊，以達到提前消除作風和腐敗現(xiàn)象的作用。這就需要在平時工作中一方面進行監(jiān)督和審查，另外一方面做好思政教育和黨性教育，促進領導和黨員干部覺悟的提升，全心全意為企業(yè)謀發(fā)展，任何時候都能在集體利益與個人利益沖突時，堅定服用集體利益。

紀檢工作開展要下基層，主動走進和靠攏員工，向其了解相關情況，同時還要在溝通與交談中強化思政教育，促進企業(yè)員工整體覺悟提高。紀檢工作利用互聯(lián)網(wǎng)，對領導和黨員干部以及基層員工，線上進行思政教育、清正廉潔教育等，并要形成長效機制[3]。主動教育下，全體人員認識和覺悟會不斷提高，使其保持絕對清醒和警惕，自然不會被不良思想干擾，選擇走正確道路，紀檢工作就能更好防控腐敗，工作實質作用更大。

（三）建立綜合能力強紀檢隊伍

企業(yè)紀檢工作能夠落實目標，主要取決于工作人員。建議綜合能力強紀檢隊伍，有助于工作有效性增強，也就能確保內部作風建設和反腐倡廉工作到位，提高內部抗腐防變能力的提升。企業(yè)要確定好人才選拔的標準，挑選出政治素養(yǎng)過硬，具有實干精神，對于監(jiān)督監(jiān)察工作充滿熱情和責任感的工作人員。企業(yè)紀檢工作人員存在年齡偏大問題，針對這個在選拔中要進行改善，挑選充滿活力和綜合能力和素養(yǎng)高的年輕人，以增強紀檢隊伍的生機，相互帶動和補充下更好推進這項工作。

企業(yè)加強對紀檢工作人員培訓，應將這項工作日?；?，組織其學習和扎實相關理論，并不斷增強其作風建設與反腐建設的工作能力。既要對剛選拔出來的紀檢工作人員培訓，又要對全體紀檢人員展開專業(yè)培訓，包含了財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、審查等業(yè)務能力，同時還要強化計算機信息技術和網(wǎng)絡技術培訓，增強其開展紀檢工作的技術水平[4]。針對紀檢工作人員一定要強化廉潔教育和自律教育，使其無論是在思想還是在政治上，任何時候都能步調一致，行動上踐行黨的方針和要求等，促進企業(yè)反腐倡廉工作有良好成效。

（四）完善紀檢工作制度

企業(yè)紀檢工作提高能力，需要通過完善制度達成。企業(yè)應確定紀檢工作目標，包含監(jiān)督審查、作風建設、廉政建設、防控和治理腐敗等。結合具體的工作，將責任落實下去，使各項紀檢工作到崗位，最終職責到個人[5]。確定了責任以后，就要堅持由誰負責和管理，最終出現(xiàn)問題就要由誰負責。這種情況下，紀檢工作人員就會盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，以確保黨風廉政建設成果的提升，也能促進內部腐敗問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)和處理，降低對企業(yè)的影響。

企業(yè)針對紀檢工作要展開監(jiān)督，政府也要加強外部監(jiān)督，通過內外監(jiān)督促進紀檢工作人員主動性提高，真正承擔起紀檢工作職責，并不斷優(yōu)化工作。企業(yè)紀檢工作要做好考核，完善獎勵和懲治機制?？傊o檢工作做好各項制度建設，并實行責任制，有助于規(guī)范工作，對工作人員起到約束作用，促進紀檢工作增效和高效。

（五）提高監(jiān)督工作成效

企業(yè)紀檢工作既要強化監(jiān)督意識，又要提高監(jiān)督工作成效。明確紀檢工作職責后，針對黨風建設和黨政廉潔建設工作等設立監(jiān)督員，分層次進行紀檢監(jiān)督，全面了解工作推進情況，定期進行分析，找出問題進行優(yōu)化，促進紀檢工作質量提升，還能使監(jiān)督作用更好發(fā)揮。紀檢工作監(jiān)督要就領導和黨員干部，做好作風監(jiān)督和腐敗監(jiān)督，定期開展審計工作，保證可及時掌握問題和處理，減少貪污腐敗對企業(yè)影響。紀檢工作要抓好日常監(jiān)督，形成長效機制，并要多種方法綜合運用。紀檢工作中既要找領導、黨員干部、員工談話，了解相關情況和動態(tài)，做好黨政廉潔教育等。紀檢監(jiān)督工作中聽匯報，還要深入調查，平時強化檢查和抽查等，增強監(jiān)督的有效性，確保真正發(fā)現(xiàn)問題。企業(yè)中貪污腐敗經(jīng)常會集中在干部選拔，亦或者是一些重要的決策和項目上，故而應抓好干部選拔任用監(jiān)督，并依據(jù)關鍵的部分制定專項監(jiān)督計劃，增強監(jiān)督的針對性。

紀檢監(jiān)督要提高威懾力，加大懲罰，依照制度發(fā)現(xiàn)一起處理一起，不能姑息任何人，也不能手軟，最后確保所有違反規(guī)定和紀律的行為都會得到懲治。紀檢監(jiān)督最終結果要透明化，處理也要向企業(yè)和社會公布，對于領導和黨員干部起到震懾作用，勢必不敢貪污腐敗，也不敢相互包庇，肅清不正之風，讓企業(yè)形成廉潔作風，促進更好發(fā)展。

（六）創(chuàng)新紀檢工作方法

新發(fā)展階段企業(yè)紀檢工作開展中，創(chuàng)新不可缺少。貪污腐敗有新特征，利用計算機信息技術等操作，具有一定的隱蔽性。鑒于此紀檢工作要提高利用先進技術完成各項紀檢工作任務和黨風廉政監(jiān)督。以審計為例，提高大數(shù)據(jù)技術應用能力，對財務工作展開調查，從分析和處理中找出異常，從而進一步研究，發(fā)現(xiàn)各種隱蔽的貪污行為。

開通監(jiān)督舉報熱線，接受匿名舉報，并對提供的線索及時快速做出反應，秉持不冤枉和不放過原則。紀檢工作可開門聽訴，也可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和計算機技術，對財務會計工作進行動態(tài)監(jiān)督[6]，增強對這個部分情況掌控，預防和治理貪腐效果會更好。紀檢工作要加強宣教，在平時主動對領導和黨員干部進行黨風廉政教育，改變以往機械宣講的方式，引入一些典型案例，或者是讓相關人員現(xiàn)身說法，通過這些增強全體人員黨性，使其重品行，不斷提高自身能力和做好表率。

四、結束語

總之，紀檢工作能力可促進企業(yè)內部相互監(jiān)督和制衡，清正廉潔建設成效會增強，領導和黨員干部也就不會歪心思，踏踏實實領導員工為發(fā)展奮斗。紀檢工作對企業(yè)掌握權利人員可起到敲打作用，使其堅定黨性，不斷強化作風建設和廉政建設，并能確保事關企業(yè)存亡的重要事務決策，沒有貪污腐敗的存在。故而，當下要強化對紀檢工作研究，提高工作能力，更好完成紀檢工作目標。