論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

劉紹佳

（黑龍江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?，黑龍?哈爾濱 150000）

企業(yè)若想在競爭愈發(fā)激烈的市場中提升自身競爭力，則需要根據(jù)當(dāng)前形勢對以往采取的經(jīng)營方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，而這一切都需要企業(yè)文化建設(shè)作為支撐，企業(yè)文化不僅可以提高管理能力，同時可營造良好的環(huán)境，是開展思想政治工作主要方式。只有正確看待兩者，明白其具有的作用意義與其中的聯(lián)系，才能夠為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供幫助，故而相關(guān)管理人員必須深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，根據(jù)企業(yè)實踐有針對性地開展政工活動，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)的概念

企業(yè)文化經(jīng)常稱之為企業(yè)組織文化，是由企業(yè)價值觀、工作理念、工作觀點、企業(yè)處事方式等特有形象綜合形成的，是企業(yè)日常經(jīng)營、生產(chǎn)、運(yùn)行中各方因素的綜合表現(xiàn)。在企業(yè)管理工作中，開展企業(yè)文化建設(shè)的目的在于強(qiáng)化員工的針對性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，讓員工樹立明確的工作目標(biāo)，改善員工生活、工作環(huán)境。各種豐富多彩的活動、競賽是企業(yè)文化的重要組成部分，通過這些活動充分挖掘員工的興趣和特長，根據(jù)員工的實際情況有針對地開展工作，達(dá)到提高企業(yè)工作效率的目的。就企業(yè)文化建設(shè)而言，其內(nèi)容主要包含三個方面，即企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。物質(zhì)文化主要指的是企業(yè)各項硬件設(shè)施，如辦公場地、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)產(chǎn)品等；制度文化包含企業(yè)各項規(guī)章制度和工作流程；精神文化是七月各項價值觀、工作觀點以及行為規(guī)范。通過這些措施，讓員工自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章和制度，加法員工工作激情，提高員工工作效率的同時提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的差異

（一）性質(zhì)差異

思想政治是以理論為核心，以不同時期的黨章、經(jīng)濟(jì)任務(wù)為基礎(chǔ)形成的工作體系，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作中，通過有針對性、有組織的教育，給員工灌輸正確的人生觀、價值觀，在共產(chǎn)主義理論基礎(chǔ)上端正員工的工作態(tài)度、提高員工工作激情。思想政治工作的開展離不開黨規(guī)、黨章的配合，是一種圍繞黨組織頒發(fā)的各項制度開展的思想活動，旨在培養(yǎng)員工人生觀、價值觀；而企業(yè)文化則是以企業(yè)員工現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際提出的管理措施，旨在提高員工工作效率，保證企業(yè)經(jīng)營效益。

（二）內(nèi)涵差異

思想政治工作是依據(jù)黨章、共產(chǎn)主義理論進(jìn)行員工管理的過程，是黨在企業(yè)工作中約束員工思想和行為的主要途徑，是在遵循精神文明建設(shè)理念的基礎(chǔ)上，以人為本，以樹立員工科學(xué)的政治觀、世界觀、價值觀為核心的管理措施。思想政治工作則是研究員工個人的各項行為，如思想以及生活，明確員工個人需求的同時開展教育服務(wù)，服務(wù)對象是員工，從員工的角度出發(fā)開展工作。企業(yè)文化建設(shè)的目的是為企業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)利益。

（三）內(nèi)容差異

思想政治工作是以理論為基礎(chǔ)，依照黨的綱領(lǐng)通過有組織、有針對性的教育來提高員工工作效益，常見方法是培養(yǎng)員工愛國主義、集體主義、艱苦奮斗的品質(zhì)，旨在解決員工生活和工作中存在的種種思想、情緒和行為問題，減輕員工思想負(fù)擔(dān)。企業(yè)文化則是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的內(nèi)外條件，以經(jīng)營哲學(xué)、管理條例為核心形成的精神理念，包含了企業(yè)精神、道德以及形象等?？梢哉f，思想政治工作的開展是從黨的角度著手，立足于全黨思想政治統(tǒng)一要求，有著眾多共性；而企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上形成的理性文化概念。

（四）活動方式差異

因思想政治與文化建設(shè)主體之間存在區(qū)別，故而兩者會采用不同的方式進(jìn)行運(yùn)作。思想政治工作進(jìn)行過程中需要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且要與群眾結(jié)合在一起。員工是文化建設(shè)的主體，在新時代的影響下，企業(yè)如果想要獲得更好的發(fā)展機(jī)遇，不僅要在內(nèi)部形成良好的工作氛圍，同時要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。一旦員工形成的相同的價值觀念，凝聚力會不斷上升同時增強(qiáng)感召力，員工會為同一個目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己的力量，以潛移默化的形式和相應(yīng)的文化活動提高職道德品質(zhì)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作內(nèi)的相同

（一）相同的工作對象

雖然企業(yè)文化和思想政治存在一定差異，但兩者都是以人作為主體，堅持以人為本的角度出發(fā)，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工培養(yǎng)，使他們在工作當(dāng)中養(yǎng)成良好的品質(zhì)，形成團(tuán)隊意識明確責(zé)任，采取一系列切合實際的措施調(diào)動員工積極性。企業(yè)文化主要目的是挖掘員工潛在價值，使其得到充分發(fā)揮，現(xiàn)代企業(yè)主要以人性化方式對員工進(jìn)行管理，以此改變員工精神樣貌。思想政治工作負(fù)責(zé)解決員工思想方面存在的問題以及錯誤觀念，幫助他們樹立正確的價值觀念，以共產(chǎn)主義精神作為主要手段培養(yǎng)內(nèi)部員工，兩者在品質(zhì)培養(yǎng)方面目的完全一致。

（二）相同的政治方向

企業(yè)文化與思想政治是兩種完全不同的意識形態(tài)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可缺少的重要內(nèi)容。無論是文化建設(shè)或者思想變化都必須遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，在社會主義的引領(lǐng)下不斷前行，滿足精神文明建設(shè)提出的需求。加強(qiáng)文化建設(shè)，將企業(yè)獨(dú)有的特色展現(xiàn)出來，兩者不僅擁有相同的政治方向，同時思想政治工作開展過程中可避免企業(yè)文化建設(shè)過程中偏離正常軌跡。

（三）相似的活動目的

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)可以在經(jīng)營過程中獲取更多利益，企業(yè)通過軟管理模式調(diào)動員工積極性，從而生成更多實質(zhì)性效益進(jìn)而提升生產(chǎn)能力；思想政治工作憑借共產(chǎn)主義精神、愛國主義等等激發(fā)員工工作熱情，同樣可以保障企業(yè)發(fā)展過程中利益不受影響，思想政治在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面而言具有極為重要的作用和地位。

（四）相同的活動途徑

企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作的開展目的相同，都是轉(zhuǎn)變員工心理狀況，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做服務(wù)的。在工作中，一方面要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)力度，為思想政治工作的開展提供基礎(chǔ)；另一方面則要確保思想政治工作的順利開展，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)流程。

四、企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的作用

就企業(yè)管理工作而言，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，在開展的時候目的、工作模式、工作途徑都大同小異，兩者之間有著密切關(guān)系。在工作中，開展文化建設(shè)的同時要保證工作模式，確保其能夠為企業(yè)思想政治工作的開展提供方便，因此，企業(yè)的文化建設(shè)是做好企業(yè)思想政治工作一條重要的途徑，同時也是捷徑。

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)過程中更關(guān)注具體文化內(nèi)容，選擇適合自身發(fā)展的文化內(nèi)容，營造良好的氛圍，從而增強(qiáng)員工歸屬感。文化建設(shè)涉及范圍較為廣泛，包括員工日常生活、工作以及休閑娛樂等多個方面，工作開展過程中需吸收目前較為先進(jìn)的文化，以此對員工思想意識進(jìn)行培養(yǎng)，這不僅彌補(bǔ)了思想政治工作以往存在的缺陷，同時內(nèi)容更加豐富具體。

（二）創(chuàng)新工作方式和方法

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于員工之間相互交流，構(gòu)建輕松和諧的工作環(huán)境，為思想政治工作開展提供便利條件，對現(xiàn)有形式進(jìn)行創(chuàng)新，削弱傳統(tǒng)方法帶來的不利影響。加強(qiáng)文化建設(shè)能夠拓展思想政治工作范圍，豐富工作形式，通過人性化管理方式使內(nèi)容通俗易懂。長期處于這種工作氛圍中，員工可以深入理解企業(yè)發(fā)展過程中蘊(yùn)含的精神，體會黨組織提出的政策，使其自發(fā)為企業(yè)經(jīng)營貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）貼近生產(chǎn)實際

企業(yè)文化包含生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)營過程中樹立的理念以及選擇的方式，可清晰體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營狀況。文化建設(shè)可以看作一種輔助手段，主要作用在于避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題，故而更貼近企業(yè)自身實際狀況。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展擁有相同的目標(biāo)，這無疑為員工指明了前進(jìn)的方向，激發(fā)他們的斗志，從而全身心投入到工作崗位當(dāng)中，憑借文化建設(shè)將生產(chǎn)與思想聯(lián)系在一起。

五、結(jié)語

根據(jù)上述內(nèi)容可以看出，思想政治工作與文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營過程中不可缺少的重要內(nèi)容，兩者之間既存在共同點同時也有較為明顯的區(qū)別。若思想政治工作開展受到阻礙，企業(yè)文化定然無法正常建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治原則作為指導(dǎo)方針，以其具有的優(yōu)勢避免企業(yè)文化政治方向出現(xiàn)偏差，同時思想政治也要利用企業(yè)文化這個途徑加強(qiáng)對員工的思想培養(yǎng)，將兩者充分結(jié)合在一起，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。