淺談基于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

王超

（徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司，江蘇 徐州 221000）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們?nèi)諠u展現(xiàn)出思想狀況多元化、基本組成復(fù)雜化、利益訴求多樣化、階級(jí)地位固定化、維權(quán)需求普遍化的新特性。以往那套從事群眾工作的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需要，說教式的文化教育、行政化的組織建設(shè)、體制內(nèi)的鼓勵(lì)機(jī)制等，都碰到了新的考驗(yàn)。青年群體尤其如此，面對(duì)思潮多變的工作對(duì)象，共青團(tuán)工作要想取得實(shí)效，獲得青年的認(rèn)可，就必須確立群團(tuán)工作重務(wù)實(shí)輕作秀、重下基層調(diào)研輕閉門造車、重夯實(shí)基礎(chǔ)輕短期行為的實(shí)干形象，用心用情為黨為企業(yè)培育新時(shí)期的接班人。

一、新時(shí)期共青團(tuán)在企業(yè)中的定位

（一）企業(yè)共青團(tuán)工作的落腳點(diǎn)要圍繞“服務(wù)中心工作”這一關(guān)鍵點(diǎn)

隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)體現(xiàn)出的關(guān)鍵工作任務(wù)和最后向往的總體目標(biāo)都是可以創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益，因此共青團(tuán)的工作抓手就是要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，把團(tuán)內(nèi)的青年建設(shè)同企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)工作進(jìn)行巧妙結(jié)合，凝聚青年力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)，達(dá)到青工思想教育工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一貫徹落實(shí)、統(tǒng)一集中考評(píng)以及共同部署的總體目標(biāo)。比如，常態(tài)化開展青工節(jié)支降耗活動(dòng)、青工技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗等活動(dòng)。“有為才能有位”，共青團(tuán)工作要始終服務(wù)中心，貢獻(xiàn)大局，才能爭(zhēng)取黨政對(duì)青年工作的重視，爭(zhēng)取開展青年工作的各項(xiàng)資源。

（二）共青團(tuán)工作的抓手要圍繞“服務(wù)青年需求”去求創(chuàng)新

不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作內(nèi)容，要緊緊圍繞青年人的需求做加法。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，要將服務(wù)理念貫穿始終，作為團(tuán)支部工作的主題思想。加強(qiáng)對(duì)青工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研，及時(shí)把握認(rèn)識(shí)青年團(tuán)員的思想趨勢(shì)，及其觀念變化規(guī)律，了解青工們關(guān)于住房、教育、贍養(yǎng)老人等生活方面的實(shí)際困難，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時(shí)反映青工的意愿訴求，保障青工維權(quán)，力爭(zhēng)解決青工們“急難愁盼”的難題，只有這樣，才能獲得青工們的信任，打消思想壁壘，成為青年們“想得起、找得到、靠得住”的貼心人。

（三）共青團(tuán)組織要積極引導(dǎo)青年樹立“個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密依存”的理念

在全體青工中，大力宣貫“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的思想，鼓勵(lì)廣大青工積極投身企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中去，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)效中去，將服務(wù)企業(yè)向好發(fā)展的核心理念融進(jìn)到實(shí)際的共青團(tuán)活動(dòng)中去，不斷摸索青工工作和企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)。團(tuán)員青年是企業(yè)中比較活躍的群體，團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)青工的思想引導(dǎo)和文化培育，提升青年群體的使命擔(dān)當(dāng)，提升青年群體的凝聚力，利用多種載體手段，鼓勵(lì)幫助團(tuán)員青年不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，從而為公司的未來發(fā)展做出自身的貢獻(xiàn)。徐礦集團(tuán)團(tuán)委在2018 年實(shí)施了“助推青年成長(zhǎng)成才”工程，就是將青工渴望成才渴求平臺(tái)的訴求與企業(yè)發(fā)展急需新生動(dòng)力的需求結(jié)合起來，找到了共青團(tuán)工作與青年需求與企業(yè)需求三者融合的發(fā)力點(diǎn)，取得了較好的成效。

二、新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委創(chuàng)新工作開展的策略

（一）貫徹科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略

在新時(shí)期進(jìn)行國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新，最重要的就是要貫徹科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)要想能夠長(zhǎng)久的發(fā)展下來，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)首先在青年群體中樹立牢固的科學(xué)發(fā)展觀。在科學(xué)發(fā)展的理論創(chuàng)新下，著眼于公司發(fā)展的整體利益，團(tuán)干部要主動(dòng)將公司的發(fā)展趨勢(shì)和團(tuán)委工作的自主創(chuàng)新點(diǎn)聯(lián)系在一塊，進(jìn)而提升公司青年群體的自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。此外，還應(yīng)當(dāng)用科學(xué)研究的發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)青工，破除“一盤散沙”的格局，建立起青工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，鼓勵(lì)青工發(fā)揮創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，提升創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和能力。為了更好地?cái)U(kuò)大青工的參與度和團(tuán)組織的影響力，團(tuán)組織還應(yīng)主動(dòng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的重點(diǎn)中心工作，及時(shí)舉行形式多樣的團(tuán)的活動(dòng)，積極向黨政靠攏，激起青工的開拓進(jìn)取意識(shí)，讓每一名青工都自覺自愿加入團(tuán)委自主創(chuàng)新的隊(duì)伍中去，融入企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中去，為企業(yè)突破性發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。

（二）以人為本，重視人文關(guān)懷

在企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐工作中，要持續(xù)建立以民為本的指導(dǎo)方針，把青工放在心上，把青年員工的工作與生活擺在首位，關(guān)心青工群體的具體訴求，完善和青年職工的溝通渠道，多深入基層，深入異地一線，暢通與青年思想溝通的“最后一公里”，及時(shí)掌握青工的心理狀態(tài)和日常生活工作需求，想辦法處理青年員工面臨的各種難題，多為青年群體排憂解難。多開展形式多樣、青工們喜聞樂見的文體活動(dòng)及各種主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年人之間的溝通交流，提升團(tuán)員青年的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，擴(kuò)大青年群體的“朋友圈”。通過朗誦、演講、文藝演出、體育競(jìng)技活動(dòng)等方式，發(fā)掘青工文藝骨干，成立專項(xiàng)興趣小組，培養(yǎng)青工員工工作之余健康向上的興趣愛好。利用3.5 學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)日、4.22 保護(hù)地球日、6.5 國(guó)際環(huán)境日等契機(jī)組織公益志愿服務(wù)活動(dòng)，深入社區(qū)、景區(qū)、街道、福利院及困難家庭中，貢獻(xiàn)一份力量，獻(xiàn)上一份愛心，愛護(hù)一棵小草，保衛(wèi)一片藍(lán)天，提升青年員工的愛心意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)青工們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展、為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量的工作熱情。共青團(tuán)還應(yīng)持之以恒加強(qiáng)對(duì)青年員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和素質(zhì)提升，利用好“三會(huì)一課”組織抓手，提升青年員工的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，讓每一名青工都能更好地參加到企業(yè)建設(shè)中，為公司作出更多的貢獻(xiàn)。

（三）注重對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)把握，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

開展好國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作，要堅(jiān)持“三個(gè)必須”的原則。一是必須始終堅(jiān)持“緊抓支部建設(shè)”這一核心。組織健全是工作開展的重要因素，目前徐礦集團(tuán)以實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)團(tuán)組織的全覆蓋，不僅要讓組織活力輻射到每一名團(tuán)員青年，各個(gè)基層團(tuán)支部還要注重夯實(shí)基礎(chǔ)，緊緊圍繞完善組織、提高修養(yǎng)、落實(shí)制度、發(fā)揮作用等重要因素，抓準(zhǔn)配強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍，提高組織作用，堅(jiān)強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，在完成任務(wù)實(shí)踐的過程中跟進(jìn)指導(dǎo)，不斷提高，進(jìn)而推動(dòng)各個(gè)團(tuán)支部工作水準(zhǔn)的提升，創(chuàng)建出屬于團(tuán)青條線的工作招牌。二是必須創(chuàng)建獨(dú)有的企業(yè)文化，產(chǎn)生優(yōu)良的氛圍。徐礦集團(tuán)的企業(yè)文化是踐行“家”文化，4 萬徐礦家人都是緊密不可分割的整體，徐礦共青團(tuán)緊緊圍繞集團(tuán)公司“家”文化理念，特色化開展活動(dòng)，保證企業(yè)文化在青工中入腦入心，內(nèi)化于心、外化于行。積極創(chuàng)建“青年E+”共青團(tuán)工作品牌，組織征文比賽、演講、文藝匯演等主題活動(dòng)，充分激發(fā)起廣大團(tuán)員青年讀書求知、敬業(yè)愛崗的原動(dòng)力，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，正確引導(dǎo)團(tuán)員青年調(diào)節(jié)工作態(tài)度和形式，宣貫正能量，發(fā)出青年好聲音，樹立青年好形象，慢慢從普通邁向出色，從出色邁向非凡，全方位提高青年人職業(yè)素質(zhì)，提高團(tuán)組織的凝聚力，完成集團(tuán)發(fā)展與青工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的互利共贏發(fā)展趨勢(shì)。三是必須抓牢夯實(shí)團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。團(tuán)干部是團(tuán)的工作中的技術(shù)骨干，是團(tuán)員青年行動(dòng)的榜樣，是團(tuán)的工作中的策劃者、指揮者和參加者，基層團(tuán)支部是團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的著力點(diǎn)，也是團(tuán)干部積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉工作能力、展現(xiàn)才氣的演出舞臺(tái)，必須要持之以恒抓好團(tuán)干部素質(zhì)提升工程，保障團(tuán)青工作出實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效，進(jìn)而推動(dòng)團(tuán)青工作上水平。

（四）加強(qiáng)基層思想建設(shè)，提升組織活力

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作要想取得實(shí)效，就一定要搞好思想建設(shè)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是立事之基。要始終堅(jiān)持“黨有號(hào)召 團(tuán)有行動(dòng)”的基本原則不動(dòng)搖，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的群團(tuán)工作特點(diǎn)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，摸索出和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的、青年們喜聞樂見的一系列發(fā)展性措施。緊緊圍繞基層建設(shè)，調(diào)動(dòng)青年群體活力，深入的掌握好企業(yè)的發(fā)展趨向和中心工作，努力開啟青年員工的聰明才智，凝聚廣大青年統(tǒng)一到集團(tuán)黨政的決策部署上來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作要具有時(shí)代特色，要適應(yīng)時(shí)代成長(zhǎng)的腳步，團(tuán)組織要認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性，作為黨政聯(lián)系青年的橋梁紐帶，既要做好上級(jí)黨政對(duì)青年要求的傳送帶，幫助青年扣好“人生第一?？圩印?，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，也要成為青年訴求向上反映的“連接器”，構(gòu)建起黨政和青年之間的緊密聯(lián)系，努力建立起國(guó)有企業(yè)青工工作和學(xué)習(xí)的信心，增強(qiáng)基層組織活力，了解青工思想動(dòng)態(tài)，聽取意見提議，激發(fā)青年群體積極性，發(fā)揮聰明才智，為更好推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

結(jié)束語：新時(shí)期背景下，時(shí)代的迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)賦予了青年工作者新的使命和挑戰(zhàn)，面對(duì)更加復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的現(xiàn)狀。企業(yè)要想提高競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和向心力，就務(wù)必要發(fā)揮共青團(tuán)工作在企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)及長(zhǎng)久發(fā)展環(huán)節(jié)中所具有的關(guān)鍵功效。團(tuán)組織要改善自主創(chuàng)新工作模式和工作方案，充分運(yùn)用機(jī)構(gòu)職責(zé)，潛移默化協(xié)助企業(yè)，為更多年輕職工塑造恰當(dāng)?shù)娜松鷥r(jià)值觀。根據(jù)貫徹科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，以人為本，重視人文關(guān)懷，注重對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)把握，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)提升組織活力等策略，從而能夠擺脫企業(yè)共青團(tuán)工作短板，完成新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展確立觀念根基。