事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

徐昌

（亳州市地方海事（港航）管理服務(wù)中心法規(guī)教育科，安徽 亳州 236800）

引言：事業(yè)單位在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要地位，為了進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力支持，需要做好基層黨建工作，加強(qiáng)基層黨組織與人民群眾的溝通交流。通過(guò)黨建工作，為單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)指明正確的發(fā)展方向，增強(qiáng)單位員工的凝聚力，提升黨內(nèi)外干部以及群眾的政治素養(yǎng)，讓他們始終保持正確的發(fā)展觀念，進(jìn)一步將黨建工作落實(shí)到位進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。

一、事業(yè)單位加強(qiáng)黨建工作的重要意義

（一）通過(guò)黨建工作保持黨的先進(jìn)性

事業(yè)單位做好黨建工作既是基層黨組織建設(shè)需求，也是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)關(guān)鍵保障，從黨的發(fā)展建設(shè)來(lái)看，基層黨組織是根基也是基礎(chǔ)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)需要基層黨組織發(fā)揮真實(shí)效用[1]。圍繞基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部帶頭模范作用，進(jìn)一步落實(shí)黨的指導(dǎo)精神，也始終保持黨的先進(jìn)性，讓黨員干部能夠發(fā)揮政治職能，投身到事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中，在黨的指導(dǎo)的帶動(dòng)下，增強(qiáng)單位的集體意識(shí)，也提升黨員干部以及單位員工對(duì)于黨組織的認(rèn)同與支持。在具體工作當(dāng)中，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造性與務(wù)實(shí)性，以客觀公正的角度來(lái)解決日常生活中所遇到的問(wèn)題，做好理念傳達(dá)，切實(shí)為員工以及企業(yè)辦實(shí)事，匯聚員工力量，進(jìn)一步為基層黨組織發(fā)展建設(shè)提供保障。

（二）通過(guò)黨建工作提升黨的執(zhí)政能力

黨建工作不僅對(duì)基層黨組織建設(shè)起著關(guān)鍵作用，也對(duì)事業(yè)單位發(fā)展有著重要影響，在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，雖然黨建工作的力度逐步加強(qiáng)，但是其獨(dú)立性較強(qiáng)，部分事業(yè)單位的黨建工作并未與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，這就導(dǎo)致黨建工作落實(shí)性不強(qiáng)，對(duì)于一些重大生產(chǎn)決策沒(méi)有起到一個(gè)輔助以及指導(dǎo)的作用。所以在開(kāi)展工作時(shí)，要結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展要求來(lái)落實(shí)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作形式，加強(qiáng)與單位員工的聯(lián)系，讓他們能夠正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。與此同時(shí)，也要加強(qiáng)各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動(dòng)起他們的主觀能動(dòng)性，指出黨建工作需要進(jìn)一步落實(shí)的地方，以此來(lái)不斷提升黨的執(zhí)政能力，也讓基層黨組織建設(shè)朝著良好的方向發(fā)展。

二、事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠

當(dāng)前，事業(yè)單位黨建工作中應(yīng)當(dāng)確保黨建工作活力，要改善以往存在的黨建工作形式化以及工作內(nèi)容簡(jiǎn)單化等問(wèn)題，黨建工作者應(yīng)當(dāng)明確在基層黨組織，監(jiān)督主客體之間的相互依附性，依據(jù)相關(guān)黨建工作制度以及標(biāo)準(zhǔn)，將黨建工作落實(shí)到位。要在實(shí)際工作中不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，黨員干部要對(duì)組織成員起到監(jiān)督和管理作用，形成全面的監(jiān)督管理機(jī)制，通過(guò)有效的黨內(nèi)監(jiān)管來(lái)確保組織的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的效用來(lái)助力于單位的發(fā)展。與此同時(shí)，在日常組織活動(dòng)時(shí)，也要具備明確的針對(duì)性，能夠從基層黨組織成員的發(fā)展情況著手，完善黨員培訓(xùn)工作，明確黨員思想變化，讓他們以更積極的心態(tài)去投入到黨建工作當(dāng)中。要深入考察其工作執(zhí)行力度，是否為單位員工提供了現(xiàn)實(shí)幫助，同時(shí)也按照相關(guān)工作機(jī)制來(lái)落實(shí)成果考核，以此來(lái)全面規(guī)范黨建工作者的個(gè)人行為。

（二）基層黨組織缺少模范帶頭作用

當(dāng)前，事業(yè)單位黨建工作中，部分黨員干部只是按照黨建工作要求來(lái)開(kāi)展工作，注重結(jié)果導(dǎo)向型，沒(méi)有及時(shí)將黨建工作中的各項(xiàng)問(wèn)題及時(shí)記錄和處理，缺乏一定的模范帶頭作用[2]。在理論學(xué)習(xí)以及實(shí)踐工作當(dāng)中，沒(méi)有將單位發(fā)展與黨建工作理念相結(jié)合，無(wú)法深入落實(shí)黨的方針政策，缺乏有效的宣傳和引導(dǎo)作用，同時(shí)，在具體工作當(dāng)中，黨建工作者也缺乏一定的責(zé)任意識(shí)，未深入落實(shí)黨建工作與單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合的相關(guān)要求。部分工作者將重心放在了經(jīng)營(yíng)管理上，而缺乏黨建工作的組織性和創(chuàng)造性，黨建工作活躍度低，執(zhí)行力差大大影響了實(shí)際工作效果。

（三）黨建工作形式需要進(jìn)一步完善

當(dāng)前，事業(yè)單位黨建工作中雖然做到了理論聯(lián)系實(shí)際，在日常工作中加大了黨建工作的宣傳力度，也針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)黨建活動(dòng)，但是缺乏有效的追蹤和反饋，對(duì)于黨建工作中需要進(jìn)一步改善的地方?jīng)]有及時(shí)進(jìn)行改變。從黨建工作形式上來(lái)看，會(huì)議培訓(xùn)、文件傳達(dá)，在面對(duì)各種不同職能部門(mén)時(shí)并沒(méi)有針對(duì)性地設(shè)置黨建工作內(nèi)容，無(wú)法切實(shí)體現(xiàn)基層黨組織的核心作用。面對(duì)上述問(wèn)題，就需要黨建工作者能夠從時(shí)代發(fā)展的角度來(lái)創(chuàng)新黨建工作方法，要改善照本宣科的工作形式，借助于當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)拓寬黨建工作渠道，組織單位員工在合理的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，也做好相應(yīng)的反饋機(jī)制，將員工所提出的建議及時(shí)記錄，以此不斷豐富黨建工作形式，也讓其內(nèi)容能夠切實(shí)符合員工以及單位發(fā)展需要。

（四）黨建工作意識(shí)需要與時(shí)代發(fā)展相接軌

當(dāng)前，事業(yè)單位黨建工作中，黨建工作者應(yīng)創(chuàng)新工作意識(shí)，從單位發(fā)展，員工發(fā)展的角度來(lái)豐富黨建工作內(nèi)容，樹(shù)立正確的黨建工作責(zé)任心，遵守相關(guān)工作機(jī)制的基礎(chǔ)上開(kāi)展日常工作。在具體工作當(dāng)中，相關(guān)工作者也要不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，讓單位員工能夠正確認(rèn)識(shí)黨建工作，以此來(lái)進(jìn)一步帶動(dòng)單位員工的思想意識(shí)。在牢固且正確的思想意識(shí)引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)單位員工與基層黨組織成員的共同發(fā)展，規(guī)避一些貪污腐敗現(xiàn)象，在良好的氛圍下促進(jìn)事業(yè)單位的良性發(fā)展。

三、事業(yè)單位黨建工作優(yōu)化對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)黨員教育，提升基層黨組織整體素質(zhì)

結(jié)合事業(yè)單位性質(zhì)來(lái)看，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中更要體現(xiàn)其社會(huì)效益，所以黨建工作要始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，進(jìn)行黨員干部集中學(xué)習(xí)，建立完善的學(xué)習(xí)制度，將單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展與黨建工作深度融合，將單位發(fā)展理念融合到黨員教育當(dāng)中，也讓黨建工作理念進(jìn)一步落實(shí)到單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。黨建工作者應(yīng)當(dāng)按照要求來(lái)開(kāi)展工作，按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)落實(shí)組織紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)自我批評(píng)自我成長(zhǎng)，對(duì)于無(wú)法滿(mǎn)足黨員干部發(fā)展要求的相關(guān)人員要進(jìn)一步加強(qiáng)教育考核。與此同時(shí)，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也要做好帶頭作用，定期開(kāi)展談話(huà)活動(dòng)，對(duì)于一些工作中無(wú)法有效解決的問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，做好思想?yún)R報(bào)以及工作成果反饋。確保基層黨組織內(nèi)部的有效溝通，對(duì)于一些合理性建議要予以落實(shí)，在明確的黨建工作目標(biāo)下，體現(xiàn)黨內(nèi)民主性，自覺(jué)接受內(nèi)部成員以及單位員工的監(jiān)督，以此來(lái)確?；鶎狱h組織的規(guī)范性。

（二）完善黨群關(guān)系，增強(qiáng)事業(yè)單位核心力量

結(jié)合黨組織發(fā)展建設(shè)來(lái)看，其發(fā)展優(yōu)勢(shì)在于積極聯(lián)系人民群眾，從以往情況來(lái)看，脫離人民群眾就會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，所以在事業(yè)單位黨建工作中要積極聯(lián)系員工，完善黨群關(guān)系，以此不僅能夠?yàn)榛鶎狱h組織建設(shè)提供動(dòng)力支持，也能增強(qiáng)事業(yè)單位的核心力量，通過(guò)人才保障來(lái)帶動(dòng)單位向前發(fā)展。在具體工作當(dāng)中，黨建工作者要走入到員工群體中，尊重他們的民主權(quán)利，切實(shí)了解員工在工作以及生活中所遇到的問(wèn)題，為員工著想，為他們解決實(shí)際問(wèn)題[3]。與此同時(shí)，也要發(fā)揮黨員干部的模范作用，提升員工的認(rèn)可度和信任度，讓他們能合理表達(dá)個(gè)人心聲，通過(guò)示范引導(dǎo)、宣傳教育等方法來(lái)化解矛盾，切實(shí)保證員工個(gè)人利益。黨建工作者要依據(jù)相關(guān)的工作原則深化單一的幫扶方式，從精神到實(shí)際全方位予以落實(shí)，加強(qiáng)意識(shí)及文化引導(dǎo)，為單位員工提供必要的支持。

（三）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)黨建工作原則

事業(yè)單位開(kāi)展黨建工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)黨建工作原則，貫徹從嚴(yán)治黨的理念和要求，通過(guò)批評(píng)教育等方式來(lái)強(qiáng)化基層黨組織工作能力，對(duì)于各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展要做好相關(guān)追蹤反饋，明確各個(gè)工作的時(shí)間進(jìn)度和實(shí)際落實(shí)情況。黨建工作者也要積極和事業(yè)單位管理者達(dá)成共識(shí)，以單位發(fā)展、員工發(fā)展的角度來(lái)具體落實(shí)黨建工作，將黨建工作理念深入融合到單位的日常經(jīng)營(yíng)中。聯(lián)合開(kāi)展事業(yè)單位的黨建活動(dòng)與文化建設(shè)活動(dòng)，定期核查工作的流程以及最終呈現(xiàn)效果，同時(shí)，也要不斷提升單位員工的參與性，在單位信息平臺(tái)，黨建工作平臺(tái)中設(shè)置專(zhuān)門(mén)的反饋建議模塊，以此讓民主測(cè)評(píng)、民主監(jiān)督能夠落到實(shí)處，依據(jù)員工群體的相關(guān)建議來(lái)完善和創(chuàng)新黨建工作的理念和形式，才能進(jìn)一步落實(shí)為人民服務(wù)的工作原則。

（四）發(fā)展黨員隊(duì)伍，打造學(xué)習(xí)型組織隊(duì)伍

在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中落實(shí)黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)壯大黨員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，確保基層黨組織的建設(shè)活力，打造適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展，能切實(shí)為事業(yè)單位發(fā)展提供保障的學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍[4]。在具體工作中，黨建工作者要著重培養(yǎng)政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的單位員工，在發(fā)展黨員的過(guò)程中，不僅要掌握他們的社會(huì)環(huán)境，也要從理念以及技術(shù)等多個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。尤其在當(dāng)前智慧黨建的理念下，要重點(diǎn)培養(yǎng)黨員隊(duì)伍的信息技術(shù)應(yīng)用能力，讓他們能夠借助于科技力量來(lái)進(jìn)一步提升工作質(zhì)量及效果，通過(guò)智慧黨建平臺(tái)來(lái)宣傳黨的最新理念以及政策方針，讓基層黨組織成員能夠?qū)崟r(shí)進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)。此外，也可以通過(guò)微信，QQ 等社交媒體及時(shí)進(jìn)行溝通交流，確保黨建工作有序進(jìn)行的同時(shí)也提升其進(jìn)度，讓黨建工作能夠始終保持活躍來(lái)助力于事業(yè)單位發(fā)展。

（五）創(chuàng)新黨建方法，加強(qiáng)組織活動(dòng)建設(shè)

為了進(jìn)一步確保黨建工作實(shí)效，發(fā)揮其在事業(yè)單位中的價(jià)值作用就要不斷創(chuàng)新黨建工作方法，以此來(lái)有效保證基層黨組織的先進(jìn)性與創(chuàng)造性，黨建工作者要明確當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶給黨建工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在日常工作當(dāng)中要強(qiáng)化黨建信息化建設(shè)力度，讓智慧黨建進(jìn)一步落實(shí)，通過(guò)“兩微一課”來(lái)為黨建工作提供便利，及時(shí)向黨員干部傳達(dá)黨組織發(fā)展的最新理念要求。與此同時(shí)，也要加強(qiáng)組織活動(dòng)建設(shè)，聯(lián)合開(kāi)展“紅色1+1”讓單位員工在黨建活動(dòng)中能夠進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要意義，改善以往消極應(yīng)對(duì)心理，要在黨的指導(dǎo)理念下，樹(shù)立正確的個(gè)人發(fā)展觀，以服務(wù)和奉獻(xiàn)的精神投入到工作當(dāng)中，讓事業(yè)單位能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)其社會(huì)效益。除此之外，事業(yè)單位也要逐步優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)體系，讓更有能力的管理者來(lái)?yè)?dān)任重要崗位，在優(yōu)秀組織的帶領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

結(jié)論：綜上所述，黨建工作作為事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，不僅為單位發(fā)展提供政治引領(lǐng)作用，也為其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力支持，通過(guò)黨建工作增強(qiáng)單位員工的向心力，讓他們能夠?qū)€(gè)人發(fā)展目標(biāo)與單位發(fā)展目標(biāo)相融合，切實(shí)做好為人民服務(wù)的工作。在新時(shí)期，黨建工作也要緊隨時(shí)代發(fā)展理念不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)，在共同發(fā)展目標(biāo)下，優(yōu)化整個(gè)基層組織隊(duì)伍，進(jìn)而為事業(yè)單位發(fā)展提供優(yōu)勢(shì)保障。