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    新時期企業(yè)政工工作對促進企業(yè)發(fā)展的作用

    2021-11-28 07:26:25郭雨
    魅力中國 2021年7期

    郭雨

    (山東?;瘓F有限公司,山東 濰坊 262737)

    引言:企業(yè)發(fā)展關鍵在于員工思想及員工的工作氛圍,一定要創(chuàng)建和諧良好的工作氛圍,采取良好思想政治工作的形式,可以進行具有合理規(guī)劃及針對性的教育培訓,加強員工的思想認知,完美達到行政管理效果,推動企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。政治思想工作為企業(yè)管理的基本工作,可以加強企業(yè)內部員工團結心,提高工作積極性有著極強的促進作用。

    一、政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

    第一,政工工作加強企業(yè)職工思想道德標準。通常企業(yè)管理時,想要展開政工工作就必須完整調動黨員帶頭,可以讓員工進行有關思想教育活動,由此能夠促進黨組織和黨員帶頭,這讓企業(yè)職工更快展開工作有著良好的輔助作用,更能提高企業(yè)員工思想和道德建設。企業(yè)為可以達到優(yōu)良發(fā)展的目標,一定要推動所有流程間的聯系不斷加強,企業(yè)工作中政工工作是絕對重要的部分,想在企業(yè)展開合理有效的政工工作,就要對企業(yè)員工實行有關思想教育,加強企業(yè)管理模式和工作制度的創(chuàng)新,推動企業(yè)文化創(chuàng)建,用有效的方法提高企業(yè)職工思想領悟和思想認知,以此讓企業(yè)可以更好的運營發(fā)展。

    第二,政工工作能夠讓企業(yè)員工之間更加團結。企業(yè)政工工作涵蓋范圍較廣,他要進行工作的對象是企業(yè)全體職工,能運用教育學習方法,讓企業(yè)職工擁有正確價值觀,讓企業(yè)管理人員和普通職工間會出現的矛盾越來越少。企業(yè)平時工作展開時,政工工作讓管理人員與普通員工加強有效交流,加強企業(yè)員工凝聚力,讓企業(yè)可以為更好的發(fā)展而給優(yōu)秀人才提供基礎和支持。

    第三,政工工作會給優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展理念實行相關培養(yǎng)。企業(yè)為可以達到更好的發(fā)展,一定要先擁有較好的發(fā)展理念,優(yōu)秀的發(fā)展理念能讓企業(yè)獲得不斷進步和支持,這也是企業(yè)發(fā)展的最終目標,企業(yè)的發(fā)展一定要遵守科學。政工工作可以進入現代發(fā)展理念,讓傳統(tǒng)發(fā)展理念可以進行改變,由此讓企業(yè)運營可以更好的展開,以此保證企業(yè)目標可以達到。

    二、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的促進作用

    (一)促進企業(yè)機制構建

    企業(yè)需要達到盈利目標的組織,所以企業(yè)內部創(chuàng)建以此為目標的相關制度,政工工作則可以幫助企業(yè)創(chuàng)建這樣的機制還能讓這套機制發(fā)揮出最大的用處。如,政工工作平時工作內容就需要關注有關政策、法規(guī)、經驗形式等方面并把這些引入企業(yè)內部,讓企業(yè)創(chuàng)建適當的獎懲制度,還要把這項制度的結果當做考核標準,激勵員工努力工作。適當的政工工作可以促進機制構建的公平性,讓員工可以在輕松及公平的工作氛圍工作可讓企業(yè)未來的發(fā)展擁有無限可能。

    (二)加強企業(yè)凝聚力

    目前許多企業(yè)僅僅關注業(yè)務能力而忽略了政工工作,由此諸多企業(yè)沒單獨的政工工作部門,而政工工作人員不是其他崗位的人兼任就是干脆不展開政工工作。事實證明,政工工作可以推動企業(yè)業(yè)務的有效展開,更可以加強員工的政治覺悟,讓員工不知不覺間有了凝聚力,加強不同部門共事時的效率。目前,許多政工工作人員都具備極高工作素養(yǎng),清楚業(yè)務部的具體工作,是政工工作完美進入員工內部需要提前了解的,也是讓政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)出積極性的用處的核心,這樣的政工工作者明白員工利益及想法,明白該從什么地方入手對他們的思想進行升華,還在維系部門關系、達到企業(yè)有效發(fā)展上起到了極大的推動作用。

    (三)改進員工工作狀態(tài)

    政工工作是一項很親民的工作,工作人員要和員工隨時都可以深入交流,明白他們的工作狀態(tài),同時普及有關法規(guī)、最先進的政策等,讓他們的狀態(tài)達到主流核心價值觀的標準。員工進行學習時,需要對國家政策有足夠的了解,還能體會到企業(yè)管理者的關心,由此自主調節(jié)工作狀態(tài),嫩夠做到積極面對每一天工作。

    (四)確保企業(yè)生產的安全

    目前,生產安全逐漸變成了全社會都關注的問題,這也是企業(yè)文明是否達標的標準。政工工作可以幫企業(yè)創(chuàng)建有關機制,改善員工的思想,這樣的機制對企業(yè)生產安全提出了諸多要求,員工的思想試管員工能否認證嚴謹的按照安全生產規(guī)定執(zhí)行。唯有自主接受政工教育,思想到達一定高度的員工才會在生產中自覺遵守相關規(guī)章制度,不違規(guī),對企業(yè)生產安全負責。

    三、政工工作以什么方式進行的

    政工工作的方式對工作效果有絕對的影響,由于社會的持續(xù)發(fā)展,目前工作的中心依舊是加強工作人員的政治思想,而且按照詳細工作內容及需求來進行恰當的調節(jié)。

    1.由灌輸方式變成了多元工作方式。傳統(tǒng)政工工作是單純枯燥的說教,已經不再適用與現在企業(yè)的發(fā)展,變成了雙方互相交流的方式,達到員工和員工間平等交流的目標,讓政工工作變得更加親切,加強企業(yè)凝聚力。

    2.結合力干性和理性的方式。政工工作中如果理性會變得極其強硬不免過于強硬,但是使用感性的方式有起不到想要達到的效果,所以在平時工作中,政工部門需要注意用合適的方式進行工作,運用感性、理性相融的工作方式,給員工創(chuàng)造出嚴肅又輕松的工作氛圍,讓他們逐漸擁有積極的工作狀態(tài)。

    結束語

    政工工作是當代企業(yè)發(fā)展途中一定要重點關注的工作,由于我國經濟的持續(xù)發(fā)展,政工工作的內容與形式也出現了相對變化,但最終的目標始終都沒有變過,就是加強工作人員的政治思想。而且政工工作還有著極大的功能,為促進企業(yè)發(fā)展進行獻策、加大企業(yè)內部員工凝聚力、改進員工工作氛圍、確保企業(yè)生產安全,協(xié)助企業(yè)文明創(chuàng)建,在基本工作中讓企業(yè)達到安全、長久的發(fā)展。

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