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    淺談新時(shí)期企業(yè)政工工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用

    2021-11-28 07:26:25劉鑫
    魅力中國 2021年7期

    劉鑫

    (勝利石油管理局有限公司公共事業(yè)服務(wù)中心瑞達(dá)服務(wù)部,山東 東營 257000)

    引言

    我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)為我國的企業(yè)提供了良好的環(huán)境。在新形勢(shì)下企業(yè)的經(jīng)營管理工作面臨著更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,雖然大部分企業(yè)都能夠很好地處理危機(jī),但是企業(yè)內(nèi)部依舊存在一些難度系數(shù)較高的問題,但是現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的開展還是不夠完善,需要相關(guān)工作人員持續(xù)地改善與嘗試。

    一、企業(yè)政工工作概述

    (一)具有社會(huì)屬性

    對(duì)任何一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)組織來說,企業(yè)的發(fā)展都與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)要充分考慮到,隨著社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及法律環(huán)境的變化會(huì)給企業(yè)帶來哪些影響,通過對(duì)變化的分析,找到一條適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)進(jìn)程的企業(yè)發(fā)展道路。

    (二)具有實(shí)踐屬性

    “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,充分說明了企業(yè)的政工工作應(yīng)當(dāng)與外部的宏觀環(huán)境相結(jié)合,在企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展中進(jìn)行綜合分析,立足于客觀事實(shí),充分保證政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

    (三)具有復(fù)雜性

    政工工作是一項(xiàng)長期且復(fù)雜的工作。由于人員思想具有主觀性,是難以被控制的。在一定程度上需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)充分關(guān)注,要求政工干部需要具備一定的細(xì)心與耐心,做到對(duì)癥下藥。

    二、我國企業(yè)政工工作存在的基本問題

    (一)政工工作人員綜合素質(zhì)不高

    人才是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,由于我國的人口數(shù)量較多,大多數(shù)企業(yè)從事的工作都是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),該產(chǎn)業(yè)對(duì)于技術(shù)和設(shè)備的要求較低,需要有較多的勞動(dòng)力進(jìn)行支撐,因而其對(duì)職工的要求較低,尤其是文化水準(zhǔn)以及道德素養(yǎng),只要職工具有一定的工作能力就可以勝任一些職位,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作人員素質(zhì)普遍較低,不具備高文化水準(zhǔn),因而對(duì)管理這些職工的政工人員的要求也不是很高。但是,企業(yè)沒有注意到的是,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的文化素養(yǎng)已經(jīng)有了顯著的提升,如果政工人員還依舊持有原先的水平?jīng)]有任何長進(jìn),其只會(huì)讓企業(yè)一直停留在原地,無法促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)相關(guān)法律規(guī)定不全面

    政工工作的開展離不開政府的安排部署,但是我國政府對(duì)這一方面政策的制定并沒投入太多的精力,導(dǎo)致政策不完善,各大企業(yè)在看到政府的態(tài)度之后,自然而然地認(rèn)為政工工作的開展不是那么重要,從而降低了對(duì)其的重視程度。在這種惡劣的環(huán)境下,政工工作很難正常有序地開展,政工人員的地位比較低下,且企業(yè)內(nèi)部的工作效率以及工作效果也差強(qiáng)人意。

    三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的積極作用

    (一)對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作應(yīng)貼合實(shí)際,全面發(fā)展

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,生產(chǎn)經(jīng)營是整個(gè)企業(yè)的核心,同時(shí)也是構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的重中之重。如果將企業(yè)比作是一個(gè)完整的人,那么生產(chǎn)經(jīng)營是生產(chǎn)血液的根本,思想政治武裝人類的大腦,兩者是互相成就的,同時(shí)也是互相制約的。對(duì)于生產(chǎn)在一線的職工而言,其生產(chǎn)秩序是關(guān)鍵,如果員工出現(xiàn)了思想方面的問題,那么企業(yè)是提供不了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的,并且很容易造成其他事故。因此,企業(yè)思想政治生產(chǎn)過程中提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是非常重要的,具體體現(xiàn)在以下幾方面:第一,服務(wù)內(nèi)容要充實(shí)好。企業(yè)服務(wù)是基于生產(chǎn)經(jīng)營而形成企業(yè)獨(dú)特的服務(wù)形式和方向,要選擇從多方面來理順員工的情緒問題,樹立積極的形象。第二,企業(yè)服務(wù)形式多樣化。企業(yè)可以通過舉報(bào)多種形式的講座、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)來對(duì)員工的思想進(jìn)行洗滌和熏陶。在一個(gè)潛移默化的環(huán)境中使思想得到升華。第三,服務(wù)方法要靈活。通過采取多重教育、服務(wù)以及引導(dǎo)的方式來提高教育的質(zhì)量。第四,企業(yè)服務(wù)手段要新穎。充分結(jié)合當(dāng)代信息技術(shù)的形式,對(duì)企業(yè)思想政治教育實(shí)行樂于接受的高科技手段,從而搭建科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),方便企業(yè)后期開展思想教育活動(dòng)。

    (二)思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮其導(dǎo)向的作用

    構(gòu)建和諧化的企業(yè)需要以建立強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向?yàn)槟康?。因此,思想政治工作需要朝著積極樂觀的方向發(fā)展,從而提高企業(yè)管理的水平,充分帶動(dòng)員工參與到工作過程中的積極性和創(chuàng)造性,并且不斷地投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,真正使企業(yè)的思想深入人心,成為員工心中的共同理想。首先,企業(yè)要根據(jù)自身的經(jīng)營外部情況進(jìn)行判斷和安排,將企業(yè)的核心理念傳達(dá)給各位員工,結(jié)合各種宣傳活動(dòng),積極地做好相關(guān)的宣傳活動(dòng),將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展之中,促進(jìn)員工自覺投入企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中來。其次,通過組織各種形式活動(dòng),讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與到與員工面對(duì)面對(duì)話或是交心的環(huán)節(jié),讓員工能感受到來自領(lǐng)導(dǎo)階層的關(guān)心,解答員工一些疑惑的地方,從而解決員工的后顧之憂。最后,要發(fā)揮員工的積極性,以優(yōu)秀員工的典范激發(fā)其他員工的參與工作的積極性,并且起到示范的作用,對(duì)處于生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行跟蹤和宣傳,并且進(jìn)行選撥性的培養(yǎng),以感動(dòng)事跡來號(hào)召其他員工參與到企業(yè)發(fā)展中來,激勵(lì)員工的參與情感,使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

    結(jié)語

    綜上所述,隨著我國市場(chǎng)的長時(shí)間發(fā)展,市場(chǎng)機(jī)制已經(jīng)比較完備與成熟,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷加劇,因此,企業(yè)如果想要確保自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)落后,就必須緊跟時(shí)代的發(fā)展,將政工工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合,一方面保障思想教育工作的科學(xué)性,另一方面通過政工工作的開展改善企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題。

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